பிரிட்டிஷ் முதலாளிகள் மற்றும் நில உரிமையாளர்கள் கவனத்திற்கு: Right to Work & Right to Rent ஆய்வு 2026 புதிய விதிமுறைகள், £60,000 அபராதம் + உரிமம் ரத்து, இந்த 4 ஆபத்துகள் மக்களை திவாலாக்கும்
மே 2026 இல், லண்டனில் உள்ள ஒரு சீன உணவகத்தின் உரிமையாளர் Home Office: £45,000 அபராதம் இன் சிவில் அபராத அறிவிப்பைப் பெற்றார், ஏனெனில் மூன்று சமையலறை ஊழியர்களின் Right to Work ஆய்வுப் பதிவுகள் "முழுமையற்றவை". முதலாளி வேதனையுடன் கூறினார்: "நான் அவர்களின் BRP கார்டைத் தெளிவாகப் பார்த்து புகைப்படம் எடுத்துள்ளேன், அது ஏன் சட்டவிரோதமானது?" - பிரச்சனை: ஜூன் 1, 2025 முதல், காலாவதியான BRP கார்டை இனி Right to Work ஆய்வுக்கான சரியான சான்றாகப் பயன்படுத்த முடியாது, அதற்குப் பதிலாக eVisa ஆன்லைன் பங்குக் குறியீட்டைச் சரிபார்ப்பை முதலாளி பயன்படுத்த வேண்டும். முதலாளி 2024 முதல் பழைய முறையைப் பயன்படுத்தினார், உடனடியாக தனது சட்டப்பூர்வ காரணத்தை (சட்டப்பூர்வ பாதுகாப்பு) இழந்தார், மேலும் மூன்று ஊழியர்களில் ஒவ்வொருவருக்கும் £15,000 அபராதம் விதிக்கப்பட்டது.
இன்னும் பெரிய அதிர்ச்சி வரவில்லை: அக்டோபர் 1, 2026 முதல், நடைமுறைக் குறியீட்டின் புதிய பதிப்பு அதிகாரப்பூர்வமாக நடைமுறைக்கு வரும், மேலும் Right to Work ஆய்வுக் கடமையானது பாரம்பரிய "ஊழியர்களிடமிருந்து" ஒப்பந்ததாரர்கள் மற்றும் கிக் பிளாட்ஃபார்ம் சேவை வழங்குநர்கள் போன்ற பரந்த பணி உறவுகளுக்கு நீட்டிக்கப்படும். அதே நேரத்தில், மே 1 அன்று, பிரிட்டிஷ் வாடகைதாரர்களின் உரிமைகள் சட்டத்தின் சீர்திருத்தத்தின் முதல் கட்டம் அதிகாரப்பூர்வமாக செயல்படுத்தப்பட்டது, மேலும் நில உரிமையாளரின் Right to Rent ஆய்வுக் கடமைகளும் கடுமையாக்கப்பட்டன. நீங்கள் ஒரு சீன முதலாளியாகவோ அல்லது இங்கிலாந்தில் உள்ள நில உரிமையாளராகவோ அல்லது நிரந்தர குடியிருப்புக்கு விண்ணப்பிக்கும் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளி/குத்தகைதாரராகவோ இருந்தால், இந்தக் கட்டுரை நான்கு அபாயகரமான ஆபத்துகளைத் தவிர்க்க உதவும்.
1. Right to Work ஆய்வு 2026 புதிய விதிமுறைகள்: "பணியாளர்களைச் சரிபார்த்தல்" முதல் "வேலை செய்யும் அனைவரையும் சரிபார்த்தல்" வரை
Right to Work காசோலை என்றால் என்ன?
அனைத்து UK முதலாளிகளும் வேலை செய்வதற்கு முன் Right to Work காசோலைகளை மேற்கொள்வதற்கான சட்டப்பூர்வ கடமை வேட்பாளர்களுக்கு வேலை செய்வதற்கான சட்டப்பூர்வ உரிமை உண்டு என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும். நீங்கள் அதைச் சரியாகச் செய்தால், உங்களுக்கு சட்டப்பூர்வ சாக்கு (சட்டப்பூர்வ பாதுகாப்பு) உள்ளது, மேலும் அந்த ஊழியர் பின்னர் சட்டவிரோதமாக வேலை செய்வது கண்டறியப்பட்டாலும் உங்களுக்கு அபராதம் விதிக்கப்படாது. நீங்கள் தவறு செய்தால் அல்லது அதைச் செய்யத் தவறினால், முதல் மீறலுக்கு ஒவ்வொரு நபருக்கும் £45,000 வரை அபராதம் விதிக்கப்படும், மேலும் மீண்டும் மீண்டும் செய்யும் ஒவ்வொரு மீறலுக்கும் அதிகபட்ச அபராதம் £60,000 ஆகும். உரிமம் பெற்ற முதலாளி அதன் ஸ்பான்சர் உரிமத்தையும் திரும்பப் பெறலாம்.
💡 "Buffer period" போனஸ் அக்டோபர் 2026க்கு முன்
தற்போது, மறைமுக ஊழியர்களின் (ஒப்பந்தக்காரர்கள், சுயதொழில் செய்பவர்கள்) ஆய்வுகள் சட்டப்பூர்வ மன்னிப்புத் தேவைகளைத் தூண்டவில்லை, ஆனால் ஸ்பான்சர் உரிமம் வைத்திருக்கும் முதலாளிகள் ஆய்வுகளைச் செய்ய வேண்டும்; அவர்கள் இணங்கவில்லை என்றால், அவர்கள் ஒரு நபருக்கு £60,000 வரை சிவில் அபராதம் விதிக்கலாம். அக்டோபர் மாதத்திற்குப் பிறகு இது முழுமையாகக் கட்டாயமாக்கப்படும். இப்போது செயல்முறையை சரிசெய்ய பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.
மூன்று இணக்க ஆய்வு முறைகள் (சமீபத்தில் 2026)
1. எண் eVisa ஆன்லைன் சரிபார்ப்பு (மிகவும் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது)
அனைத்து புதிய விசா விண்ணப்பதாரர்களும் இப்போது eVisa (மின்னணு விசா) பெறுவார்கள், மேலும் உடல் BRP கார்டுகள் இனி வழங்கப்படாது; eVisa வைத்திருப்பவர்கள் Home Office ஆன்லைன் சேவையின் மூலம் மட்டுமே பங்குக் குறியீட்டை வழங்க முடியும். முதலாளி GOV.UK இல் பங்குக் குறியீடு + பிறந்தநாளை உள்ளிடுகிறார், மேலும் கணினி உடனடியாக முடிவுகளைத் தருகிறது மற்றும் PDF பதிவைச் சேமிக்கிறது.
பொருந்தக்கூடிய குழு: வேலை விசா, வாழ்க்கைத் துணை விசா, மாணவர் விசா, BN(O) விசா வைத்திருப்பவர்கள் உட்பட அனைத்து பிரிட்டிஷ்/ஐரிஷ் அல்லாத ஊழியர்களும்.
2. IDSP டிஜிட்டல் அடையாள சரிபார்ப்பு (யுகே/ஐரிஷ் பாஸ்போர்ட் வைத்திருப்பவர்கள்)
டிஜிட்டல் Right to Work காசோலையை சரியான பிரிட்டிஷ் அல்லது ஐரிஷ் பாஸ்போர்ட்/பாஸ்போர்ட் அட்டை வைத்திருக்கும் பிரிட்டிஷ் அல்லது ஐரிஷ் குடிமக்கள் மட்டுமே பயன்படுத்த முடியும். முதலாளிகள் அரசு சான்றளிக்கப்பட்ட அடையாள சேவை வழங்குநர்களைப் பயன்படுத்தலாம் (Rightcheck, uCheck போன்றவை), ஊழியர்கள் தங்கள் மொபைல் ஃபோன் மூலம் பாஸ்போர்ட்டை ஸ்கேன் செய்து செல்ஃபி எடுக்கலாம், மேலும் AI முக அங்கீகாரம் + ஆவணச் சரிபார்ப்பு 60 வினாடிகளுக்குள் முடிக்கப்படும்.
குறிப்பு: காலாவதியான கடவுச்சீட்டுகள் ஐடிஎஸ்பியைப் பயன்படுத்த முடியாது மற்றும் கைமுறையாக ஆவண ஆய்வு மூலம் மட்டுமே செல்ல முடியும்.
3. கைமுறை ஆவண ஆய்வு (மூடுதல் திட்டம்)
அசல் ஆவணத்தை நேரில் பார்க்க வேண்டும், புகைப்படம், தேதி மற்றும் பணி கட்டுப்பாடுகள் நிலைத்தன்மையை சரிபார்க்க வேண்டும், ஆவணம் நகலெடுக்கப்பட வேண்டும் மற்றும் ஆய்வு தேதி பதிவு செய்யப்பட வேண்டும். eVisa அல்லது IDSP ஐப் பயன்படுத்த முடியாத சூழ்நிலைகளுக்குப் பொருந்தும் (பிரிட்டிஷ் பிறப்புச் சான்றிதழ் + NI எண் எழுத்துக் கலவை போன்றவை).
அபாயகரமான பிட்ஃபால் 1: BRP கார்டு "காலாவதியாகத் தெரியவில்லை" என்றால் பரவாயில்லையா? தவறு!
1 ஜூன் 2025 முதல், கைமுறை சரிபார்ப்பிற்காக காலாவதியான BRP கார்டுகளைத் தொடர்ந்து ஏற்றுக் கொள்ளும் முதலாளிகள், சட்டப்பூர்வ சாக்குப் பாதுகாப்பை தானாகவே இழப்பார்கள் மற்றும் ஒரு சட்டவிரோத ஊழியருக்கு £60,000 வரை சிவில் அபராதம் விதிக்கப்படும். BRP வைத்திருக்கும் அனைத்து ஊழியர்களும் இப்போது ஆன்லைன் சரிபார்ப்புக்கு பங்குக் குறியீட்டைப் பயன்படுத்த வேண்டும். பல சீன உணவகங்கள் மற்றும் மசாஜ் பார்லர் உரிமையாளர்கள் இன்னும் 2024 ஆய்வு செயல்முறையைப் பயன்படுத்துகின்றனர், இது அதிக ஆபத்து நிறைந்த பகுதியாகும்.
அபாயகரமான பிட்ஃபால் 2: காலக்கெடு விதிக்கப்பட்ட விசா காலாவதியாகும் முன் மதிப்பாய்வு செய்யப்படாவிட்டால், சட்டத்தின் சாக்கு தானாகவே
காலாவதியாகும்
நேர வரம்பிற்குட்பட்ட பணி உரிமைகளைக் கொண்ட பணியாளர்கள் (வேலை விசாக்கள் மற்றும் மாணவர் விசாக்கள் போன்றவை) விசா காலாவதியாகும் முன் பின்தொடர்தல் சோதனையை மேற்கொள்ள வேண்டும்; சரியான நேரத்தில் மதிப்பாய்வு செய்யத் தவறினால், ஆரம்ப சரிபார்ப்பு சரியாக இருந்தாலும், சட்டத்தின் சாக்கு செல்லாது. குறைபாடுகளைத் தவிர்க்க 30 நாட்களுக்கு முன்னதாக அறிவிப்புகளைப் பெற 永居计算器APP இன் "விசா காலாவதி நினைவூட்டல்" செயல்பாட்டைப் பயன்படுத்த பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.
2. Right to Rent ஆய்வு 2026 புதிய விதிமுறைகள்: நில உரிமையாளரின் "மே தேர்வு" மற்றும் வாடகைதாரர்களின் உரிமைகள் சட்டத்தின் தாக்கம்
பிரித்தானிய Right to Rent முறையானது, இங்கிலாந்தில் உள்ள நில உரிமையாளர்கள், 18 வயதுக்கு மேற்பட்ட வயதுவந்த குத்தகைதாரர்களின் சட்டப்பூர்வ வதிவிட நிலையைச் சரிபார்த்து, அவர்கள் இங்கிலாந்தில் வாடகைக்கு எடுப்பதற்கான சட்டப்பூர்வ உரிமை உடையவர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும். Right to Work ஐப் போலவே, ஒரு சரியான ஆய்வு ஒரு சட்ட காரணத்தைப் பெறலாம்; முதல் முறையாக இணங்கத் தவறினால் ஒரு நபருக்கு £5,000 வரை அபராதம் விதிக்கப்படலாம், மீண்டும் மீண்டும் மீறினால் ஒருவருக்கு £10,000 ஆகலாம், மேலும் சட்டவிரோத குடியிருப்பாளர்களுக்கு வேண்டுமென்றே வாடகைக்கு விடுவது குற்றவியல் நடவடிக்கைக்கு வழிவகுக்கும்.
மே 2026 இல் புதிய மாற்றங்கள்: வாடகைதாரர்களின் உரிமைகள் சட்டம் கட்டம் 1
மே 1, 2026 முதல், நில உரிமையாளர்கள் அரசாங்கத்தின் வாடகைதாரர்களின் உரிமைகள் சட்டத் தகவல் தாளை மே 31க்குள் அனைத்து வாடகைதாரர்களுக்கும் வழங்க வேண்டும். இது Right to Rent ஆய்வுச் செயல்முறையை நேரடியாக மாற்றவில்லை என்றாலும், எழுத்துப்பூர்வ குத்தகைத் தகவலை வழங்கத் தவறினால் £7,000 வரை அபராதம் விதிக்கப்படும். Right to Rent மீறல்களுடன் இணைந்தால், ஆபத்து கணிசமாக அதிகரிக்கிறது.
மூன்று Right to Rent ஆய்வு முறைகள் (அடிப்படையில் Right to Work உடன் இணக்கமானது)
1. ஆன்லைன் பங்கு குறியீடு சரிபார்ப்பு : குத்தகைதாரர் பங்குக் குறியீட்டை வழங்குகிறார், நில உரிமையாளர் சரிபார்க்க GOV.UK இல் உள்நுழைகிறார் மற்றும் முடிவை PDF ஆகச் சேமிக்கிறார்.
2. IDSP டிஜிட்டல் சரிபார்ப்பு : பிரிட்டிஷ்/ஐரிஷ் பாஸ்போர்ட் வைத்திருப்பவர்கள், சான்றளிக்கப்பட்ட IDSPஐப் பயன்படுத்தி முற்றிலும் தொலைநிலையில் சரிபார்க்கலாம்; வீடியோ அழைப்புகள் மூலம் புகைப்படப் பொருத்தத்தை உறுதிப்படுத்த, பிற அடையாள வைத்திருப்பவர்கள் ஆன்லைன் பகிர்வுக் குறியீடு சேவையைப் பயன்படுத்தலாம்.
3. கைமுறை ஆவண ஆய்வு : அசல் ஆவணத்தை நேரில் பார்க்க வேண்டும் மற்றும் அஞ்சல் மூலம் சரிபார்க்க முடியாது. பட்டியல் A ஆவணங்கள் (நிரந்தர குடியிருப்பு, குடியுரிமை) ஒரு ஆய்வுக்குப் பிறகு வாழ்நாள் முழுவதும் செல்லுபடியாகும், மேலும் பட்டியல் B ஆவணங்கள் (நேரம் வரையறுக்கப்பட்ட விசா) காலாவதியாகும் முன் மதிப்பாய்வு செய்யப்பட வேண்டும்.
அபாயகரமான பிட்ஃபால் 3: நீங்கள் திருமணம் செய்து கொண்டால், தானாக வசிக்கும் உரிமை உங்களுக்கு கிடைக்குமா? பெரிய தவறு
Right to Rent அடையாள சரிபார்ப்பில் திருமணம் எந்த தாக்கத்தையும் ஏற்படுத்தாது; UK குடிமகன் வாழ்க்கைத் துணைவர்கள் தானாக வாடகைக்கு உரிமை பெற மாட்டார்கள் - வீட்டு உரிமையாளர்கள் தங்கள் சொந்த ஆவணங்களை சரிபார்க்க வேண்டும் அல்லது ஒவ்வொரு பெரியவருக்கும் தனித்தனியாக குறியீட்டைப் பகிர வேண்டும். பல சீன நில உரிமையாளர்கள் "தங்கள் மனைவிக்கு நிரந்தர குடியிருப்பு இருந்தால், அவர்கள் அங்கு வாழலாம்" என்று நினைக்கிறார்கள், அதன் விளைவாக அவர்களுக்கு அபராதம் விதிக்கப்படுகிறது.
அபாயகரமான பிட்ஃபால் 4: பதிவுகள் தரப்படுத்தப்பட்ட முறையில் வைக்கப்படவில்லை, மேலும் சட்டச் சாக்கு
உடனடியாக செல்லாது
அனைத்து பதிவுகளும் பாதுகாப்பாக சேமிக்கப்பட வேண்டும் (டிஜிட்டல் முறையில் மறைகுறியாக்கப்பட்ட அல்லது பூட்டப்பட்ட இயற்பியல் கோப்புகள்), அங்கீகரிக்கப்பட்ட பணியாளர்களுக்கு மட்டுமே அணுகக்கூடியதாக இருக்க வேண்டும், குத்தகை முடிவடைந்த பிறகு ஒரு வருடத்திற்கு தக்கவைத்து பின்னர் பாதுகாப்பாக நீக்கப்படும். பல சீன நில உரிமையாளர்கள் தங்கள் பாஸ்போர்ட்டுகளின் நகல்களை தங்கள் மேசைகளில் வைத்து விடுகிறார்கள் அல்லது WeChat மூலம் முகவர்களுக்கு அனுப்புகிறார்கள். இது GDPR தரவுப் பாதுகாப்புச் சட்டத்தை மீறுவது மட்டுமின்றி, Home Office திடீர் ஆய்வின் போது அவர்களின் சட்டப்பூர்வ காரணத்தை இழக்க நேரிடலாம்.
3. நிரந்தர வதிவிட விண்ணப்பதாரர்கள் மீதான சங்கிலித் தாக்கம்: ஒரு மீறல் = 5 ஆண்டுகள் வீணாகக் காத்திருப்பது
நீங்கள் பணி விசா, வாழ்க்கைத் துணை விசா, BN(O) விசா போன்றவற்றில் 5 வருட நிரந்தர வதிவிடத்தைக் கொண்ட சீனராக இருந்தால், Right to Work/வாடகை மீறல்கள் உங்கள் ILR விண்ணப்பத்தை நேரடியாகப் பாதிக்கும்:
1. உங்கள் முதலாளி விதிகளை மீறினால், நீங்கள் "சட்டவிரோதமாக"
உங்கள் விசா முற்றிலும் சட்டப்பூர்வமானதாக இருந்தாலும், Right to Work ஆய்வை முதலாளி செய்யத் தவறினாலோ அல்லது தவறுதலாகச் செய்தாலோ, Home Office ஆச்சரியப் பரிசோதனையின் போது உங்கள் விசா நிலையும் மதிப்பாய்வு செய்யப்படும். ஸ்பான்சர் உரிமம் ரத்து செய்யப்பட்ட நிறுவனத்தில் நீங்கள் பணிபுரிந்தால் அல்லது உங்கள் பணி நேரம் விசா வரம்பை மீறுவதாக உங்கள் முதலாளியின் பதிவுகள் காட்டினால் (மாணவர் விசாவிற்கு வாரத்திற்கு 20 மணிநேரம் போன்றவை), நிரந்தர வதிவிட விண்ணப்பம் நிராகரிக்கப்படும்.
2. நில உரிமையாளர் விதிகளை மீறுகிறார் மற்றும் உங்கள் "தொடர்ச்சியான குடியிருப்பு"
நிரந்தர வதிவிட விண்ணப்பத்திற்கு தொடர்ச்சியான குடியிருப்புக்கான ஆதாரம் தேவை, மேலும் வாடகை ஒப்பந்தம் ஒரு முக்கிய சான்றாகும். நீங்கள் வாடகைக்கு எடுத்துள்ள வீட்டின் உரிமையாளர் Right to Rent ஆய்வு செய்யவில்லை எனில், Home Office உங்கள் குடியிருப்பு முகவரியின் நம்பகத்தன்மையை கேள்விக்குள்ளாக்கலாம் மற்றும் அதிக அளவு கூடுதல் ஆதாரம் (Council Tax, வங்கி அறிக்கைகள், GP பதிவு பதிவுகள்) தேவைப்படலாம், விண்ணப்பத்தை பல மாதங்கள் தாமதப்படுத்தலாம்.
3. முதலாளி/நில உரிமையாளராக இருப்பது விதிகளை மீறுகிறது, இது "நல்ல குணம்" தேவையை நேரடியாக பாதிக்கிறது
நிரந்தர குடியிருப்பு விண்ணப்பத்திற்கான கடினமான தேவைகளில் ஒன்று நல்ல குணம். நீங்கள், ஒரு முதலாளி/நில உரிமையாளராக, Home Office ஆல் £5,000-£60,000 அபராதம் விதிக்கப்பட்டால், இது உங்கள் குடியேற்றப் பதிவேட்டில் கறையை ஏற்படுத்துவதோடு, ILR மறுக்கப்படுவதற்கும் வழிவகுக்கும்.
💡 நடைமுறை ஆலோசனை
நீங்கள் ஒரு புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளி/குத்தகைதாரராக இருந்தால், நீங்கள் வேலையில் சேரும்போது/வீட்டை வாடகைக்கு எடுக்கும்போது Right to Work/வாடகை ஆய்வு செய்யுமாறு உங்கள் முதலாளி/நில உரிமையாளரிடம் முன்கூட்டியே கேளுங்கள், மேலும் ஆய்வுப் பதிவின் நகலை வைத்திருக்கவும் (பங்கு குறியீடு சரிபார்ப்பு முடிவின் ஸ்கிரீன்ஷாட், பாஸ்போர்ட் நகலில் நில உரிமையாளரின் கையொப்ப தேதி போன்றவை). நிரந்தர வதிவிடத்திற்கு விண்ணப்பிக்கும் போது நீங்கள் "முழுமையாக சட்டப்பூர்வமாக" இருக்கிறீர்கள் என்பதை இவை நிரூபிக்கலாம் மற்றும் கேள்வி கேட்கப்படுவதைத் தவிர்க்கலாம். காலக்கெடுவின்படி அனைத்து ஆய்வுப் பதிவுகளையும் காப்பகப்படுத்த 永居计算器APP இன் "கோப்பு மேலாண்மை" செயல்பாட்டைப் பயன்படுத்தலாம்.
4. 5-படி செயல் பட்டியல்: இப்போது இடைவெளிகளைச் சரிபார்த்து நிரப்பவும்
முதலாளி/நில உரிமையாளர் பதிப்பு
1. BRP கார்டு ஐச் சார்ந்துள்ளதா என்பதை உடனடியாகச் சரிபார்க்கவும்: Right to Work/அனைத்து பணியாளர்கள்/குத்தகைதாரர்களின் வாடகைப் பதிவேடுகளைத் தோண்டி எடுக்கவும். ஜூன் 2025க்குப் பிறகும் நீங்கள் BRP கார்டின் நகலைப் பயன்படுத்தினால், மறு சரிபார்ப்புக்கான பங்குக் குறியீட்டை வழங்குமாறு மற்ற தரப்பினரிடம் உடனடியாகக் கேட்கவும்.
2. மறுஆய்வு காலெண்டரை நிறுவுதல் : அனைத்து நேர-வரையறுக்கப்பட்ட விசாக்களும் (வேலை விசாக்கள், மாணவர் விசாக்கள் போன்றவை) அமைப்பில் காலாவதி தேதிகளுடன் குறிக்கப்பட்டுள்ளன, மேலும் மதிப்பாய்வு செயல்முறை 30 நாட்களுக்கு முன்னதாகவே தொடங்கப்படும்.
3. டிஜிட்டல் காப்பகப்படுத்தல் : காகித நகல்களை PDF ஆக ஸ்கேன் செய்து, மறைகுறியாக்கப்பட்ட கிளவுட் டிஸ்க்குகளில் (OneDrive Business, Google Workspace போன்றவை) சேமித்து, HR/சொத்து மேலாளர்கள் மட்டுமே அணுகக்கூடிய அனுமதிகளை அமைக்கவும்.
4. அக்டோபர் XX10ஆம் ஆண்டு விரிவாக்கத்திற்குத் தயாராகிறது: ஒப்பந்தக்காரர்கள், கிக் தொழிலாளர்கள், அவுட்சோர்ஸ் செய்யப்பட்ட கிளீனர்கள் போன்றவர்களை நீங்கள் பணியமர்த்தினால், இப்போதே பங்குக் குறியீடுகளை வழங்கவும், ஆய்வுப் பதிவு டெம்ப்ளேட்களை உருவாக்கவும் அவர்களிடம் கேட்கத் தொடங்குங்கள்.
5. IDSP கருவிகளைக் கவனியுங்கள் : நீங்கள் வருடத்திற்கு 10 பேருக்கு மேல் பணியமர்த்தப்பட்டால்/வாடகைக்கு எடுத்தால், IDSP தளத்தில் முதலீடு செய்வது (Rightcheck, uCheck, ஆண்டுக் கட்டணம் சுமார் £500-2000) கைமுறைப் பிழைகளின் அபாயத்தைக் கணிசமாகக் குறைக்கும்.
புலம்பெயர்ந்தோர்/குத்தகைதாரர் பதிப்பு
1. பங்குக் குறியீட்டை உருவாக்கவும்: GOV.UK இல் உள்நுழைந்து, "உங்கள் குடியேற்ற நிலையைப் பார்த்து நிரூபிக்கவும்", ஒரு பங்குக் குறியீட்டை உருவாக்கவும் (90 நாட்களுக்கு செல்லுபடியாகும்), மேலும் நிறுவனத்தில் சேரும்போது/வீடு வாடகைக்கு எடுக்கும்போது அதை நேரடியாக வழங்கவும், முதலாளிகள்/நில உரிமையாளர்கள் "சரிபார்க்க மிகவும் சோம்பேறியாக" இருப்பதைத் தவிர்க்கவும்.
2. ஆய்வுச் சான்றுகளைப் பாதுகாத்தல் : ஆய்வுப் பதிவின் நகலை (பங்கு குறியீடு சரிபார்ப்பு முடிவுப் பக்கம், பாஸ்போர்ட் நகலில் உள்ள கையொப்ப தேதி போன்றவை) உங்களுக்கு வழங்குமாறு உங்கள் முதலாளி/நில உரிமையாளரிடம் கேளுங்கள், மேலும் புகைப்படங்களையும் கோப்புகளையும் எடுக்கவும்.
3. விசா காலாவதியாகப் போகிறதா? ஐ முன்கூட்டியே புதுப்பிக்கவும்: கடைசி நாள் வரை காத்திருக்க வேண்டாம், 3 மாதங்களுக்கு முன்பே புதுப்பித்தல் விண்ணப்பத்தைச் சமர்ப்பித்து, விண்ணப்பச் சான்றிதழைப் பெற்ற பிறகு, முதலாளி/நில உரிமையாளருக்கு உடனடியாகப் புதிய பங்குக் குறியீட்டை உருவாக்கவும்.
4. நிரந்தர வதிவிட கவுண்ட்டவுன் கருவி : உங்கள் 5-ஆண்டு/10-ஆண்டு வசிப்பிட காலம், 180-நாள் வெளியேறும் வரம்பு மற்றும் விசா காலாவதி தேதி ஆகியவற்றைக் கணக்கிட 永居计算器APPஐப் பயன்படுத்தவும், விசா இடைவெளிகள் காரணமாக தொடர்ந்து வசிப்பதில் தடங்கலைத் தவிர்க்க அனைத்து காலக்கெடுவும் சீரமைக்கப்பட்டுள்ளது.
5. நிராகரிக்கப்பட்டதா? சமரசம் செய்யாதீர்கள்: முதலாளி/நில உரிமையாளர் "நீங்கள் உள்ளூர்வாசி போல் இருந்தால் நான் உங்களைச் சரிபார்க்க மாட்டேன்" என்று சொன்னால் பணிவுடன் மறுத்து, சரிபார்க்க வலியுறுத்துங்கள் - இது மற்ற தரப்பினரின் சட்டச் சாக்குப்போக்கைப் பாதுகாப்பது மட்டுமல்லாமல், எதிர்கால நிரந்தர வதிவிட விண்ணப்பங்களுக்கான உங்கள் சுத்தமான பதிவையும் பாதுகாக்கும்.
இறுதியில் எழுதப்பட்டது: இணக்கம் ஒரு சுமை அல்ல, அது நிரந்தர குடியிருப்புக்கான சாலையில் ஒரு அகழி.
Right to Work விதிகள் மற்றும் வழிகாட்டுதல்கள் அடிக்கடி மாறுகின்றன, மேலும் முதலாளிகள் செயல்முறைகள் மற்றும் பயிற்சிகளை புதுப்பித்த நிலையில் வைத்திருக்க வேண்டும்; இயற்பியல் குடியேற்ற ஆவணங்களிலிருந்து டிஜிட்டல் eVisa க்கு மாறுவது அபாயங்களை அதிகரிக்கிறது. 2026 ஒழுங்குமுறை இறுக்கத்திற்கான முக்கியமான ஆண்டாகும்: அக்டோபரில் விரிவாக்கம், டிஜிட்டல் அமலாக்கம் மற்றும் அபராதங்கள் இரட்டிப்பாக்கப்படும். எந்தவொரு இணைப்பிலும் ஏதேனும் பிழை ஏற்பட்டால், சீன சிறு வணிக உரிமையாளர்கள் திவாலாகி, நிரந்தர வதிவிட விண்ணப்பதாரர்களின் ஐந்து வருட கடின உழைப்பை வீணாக்கலாம்.
ஆனால் மற்றொரு கோணத்தில் இருந்து பார்த்தால், இணக்கம் என்பதும் ஒரு போட்டி நன்மையாகும்: Right to Work/வாடகை ஆய்வுகளை நடத்தும் முதலாளிகள்/நில உரிமையாளர்கள் Home Office தரவுத்தளத்தில் "குறைந்த ஆபத்து" என்று பெயரிடப்பட்டுள்ளனர், மேலும் எதிர்கால ஸ்பான்சர் உரிம விண்ணப்பங்கள் மற்றும் குத்தகைதாரர் தகராறுகள் மிகவும் சுமூகமாக செல்லும்; சுத்தமான பதிவை பராமரிக்கும் தொழிலாளர்கள்/குத்தகைதாரர்கள் நிரந்தர வதிவிடத்திற்கு விண்ணப்பிக்கும் போது எண்ணற்ற விளக்கக் கடிதங்கள் மற்றும் துணைப் பொருட்களைச் சேமிக்க முடியும், மேலும் ஒரே நேரத்தில் விசாவிற்கு விண்ணப்பிக்கலாம்.
💬 ஊடாடும் தலைப்பு : நீங்கள் நிறுவனத்தில் சேர்ந்தபோது/வீட்டை வாடகைக்கு எடுத்தபோது Right to Work/வாடகையை உங்கள் முதலாளி/வீட்டின் உரிமையாளர் "சரிபார்க்க மிகவும் சோம்பேறியாக" இருக்கும் சூழ்நிலையை நீங்கள் எப்போதாவது சந்தித்திருக்கிறீர்களா? அதை எப்படி சமாளித்தீர்கள்? அதிகமான சீனர்கள் ஆபத்துக்களைத் தவிர்க்க உதவ, கருத்துப் பகுதியில் உங்கள் அனுபவத்தைப் பகிர்ந்துகொள்ள வரவேற்கிறோம். ஆய்வு செயல்முறை குறித்து ஏதேனும் கேள்விகள் இருந்தால், குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையைப் பற்றி விசாரிக்க எங்கள் வழக்கறிஞரை WeChat uklvshi ஐயும் நீங்கள் சேர்க்கலாம் (ஈதன், உரிமம் பெற்ற குடியேற்ற வழக்கறிஞர், சீன நிரந்தர குடியிருப்பு/விசா வழக்குகளில் கவனம் செலுத்துகிறார்).
⚖️ பொறுப்புதுறப்பு : இந்தக் கட்டுரை குறிப்புக்காக மட்டுமே மற்றும் சட்ட ஆலோசனையைக் கொண்டிருக்கவில்லை. ஒவ்வொரு வழக்கின் சூழ்நிலையையும் பொறுத்து Right to Work/Right to Rent விதிகள் வேறுபடலாம். குறிப்பிட்ட கேள்விகளுக்கு உரிமம் பெற்ற குடிவரவு வழக்கறிஞரை அணுகவும். இந்தக் கட்டுரையில் உள்ள காலக்கெடுவும் அபராதத் தொகைகளும் மே 2026 இல் GOV.UK இன் சமீபத்திய அறிவிப்பின் அடிப்படையில் அமைந்தவை.
📚 தரவு மூல :
1. GOV.UK - வேலை செய்வதற்கான உரிமை காசோலைகள்: ஒரு முதலாளியின் வழிகாட்டி (ஜூன் 2025 புதுப்பிப்பு)
2. GOV.UK - முதலாளிகளுக்கான நடைமுறை வரைவு குறியீடு: Right to Work (ஏப்ரல் 2026 ஆலோசனை ஆவணம்)
3. Home Office - குத்தகைதாரர்களின் உரிமைகள் சட்டத்தை நடைமுறைப்படுத்துவதற்கான வரைபடம் (மார்ச் 2026)
📚 தரவு ஆதாரம்
https://connaughtlaw.com/right-to-work-checks-uk-employer-guide/
https://www.mydeposits.co.uk/content-hub/a-guide-to-right-to-rent-checks-and-requirements/