ILR 180 நாட்கள் வெளியேற முடியுமா? வணிக பயணம் அல்ல, உறவினர் கடுமையான நோய் சமயத்தில் சமயத்தில் சமயத்தில்.

GOV.UK-ல் Immigration Rules Appendix Continuous Residence ஐ திறந்து, CR 2.3 வரை கீழே மட்டும் பார்க்கவும், இந்த விதியானது திரையில் அரை பக்கம் மட்டுமே பயன்படுத்துகிறது. ஒரு வழிகாட்டும் வாக்கியம், அதன் கீழே (a)(b)(c) என்று சின்ன அகர வரிசை கொண்ட மூன்று புள்ளிகள், மொத்தம் நூறு ஆங்கில வார்த்தைகளை விட குறைவாக உள்ளது. இந்த சேர்க்கை ஸ்கில்லட் வொர்க்கர், குலோபல் டாலென்ட், BN(O), Appendix Long Residence போன்ற நிரந்தர தங்கியிருப்புக்கு வழிகளை நிர்வகிக்கிறது, ஐந்து அல்லது பதினைந்து ஆண்டுகளில் ஒவ்வொன்றும் நாள் கணக்கில் சேருமா அல்லது இல்லையா என்பது இங்கிருந்து தீர்மானிக்கப்படுகிறது. "எந்த வகையான விலகல் நாட்கள் கணக்கில் சேராது" என்பது மூன்று வரிகளில் மட்டுமே உள்ளது.

விடுப்பில் இல்லை.

முன்னேற்ற பயணத்திற்காக ஏன் CR 2.3 ல் மூன்று வரிகளை நுழைக்க முடியவில்லை?

முதலில் அடிப்படையை விளக்குவோம். Appendix Continuous Residence இன் மேற்கொண்ட காலம் எந்த ஒரு 12 மாத கால இடைவெளியிலும் வெளிநாடு செல்லாமல் 180 நாட்கள் கூட இருக்க வேண்டும், 2024 ஏப்ரல் 11 முதல் பயன்பாட்டில் உள்ளது என்பது விசா ஆண்டு அல்லது இயற்கை ஆண்டு அல்ல, ஆனால் ஓர் இரண்டு மாத கால இடைவெளி (any 12 month period) ஆகும். ஒரே ஒரு பயணம் பல விண்ணப்பங்களில் கணக்கிடப்படும், இதனால் பலர் தாங்களே கணக்கிட்டு "மீறவில்லை" என நினைத்தாலும் விண்ணப்பிக்கும் போது மீறிவிடுகிறார்கள்.

இந்த மேற்கொண்டு, CR 2.3 என்பது கணக்கில் வராத சமயங்களை வழங்குகிறது, அவை கீழே உள்ள வகைகள் 👇

(திருப்புகை வேலையாளர் கொள்கையில் ஒரு தள்ளுபடி உள்ளது: கொள்கையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள சில தொழில்நுட்ப குறியீடுகளில் மட்டுமே இருக்க வேண்டும், எடுத்துக்காட்டாக வேதியியல், உயிரியல் மற்றும் உயிரியல் வேதியியல் அறிவியலாளர்கள், ஆராய்ச்சி மற்றும் வளர்ச்சி மேலாளர்கள், உயர் கல்வி ஆசிரியர்கள் போன்றவை. பொது துறையில் உள்ள வணிக பயணங்களுக்கு இந்த விதிமுறை பொருந்தாது.)

இந்த பட்டியல் மூடப்பட்டுள்ளது, "அல்லது வேறு எந்த ஒரு சமானமான காரணமும்" என்ற வகையிலான முடிவுக்கான வாக்கியம் இல்லை. எனவே, உங்களை அனுப்பிய வேலையாளர் வழங்கிய பணியமர்த்தல் கடிதம், முதிர்ச்சி செய்யப்பட்ட வெளிநாட்டு ஒப்பந்தம், திட்ட தொடக்க கடிதங்கள், உங்கள் காரணம் என்ன என்பதை நிரூபிக்கும், ஆனால் அந்த நாட்களை கணக்கில் கொள்ள மாட்டார்கள். இந்த வகையான சான்றுகளை விசாரணை நிபுணர் பார்க்கும்போது, அவை CR 2.3 இன் மூன்று பிரிவுகளில் ஏதொன்றிலும் அடங்காது என்பதை உறுதிப்படுத்தி, நாட்களை முழுமையாக கணக்கில் கொள்வார்கள்.

நான் முடிவு செய்கிறேன்: ஐந்து ஆண்டுகள் முடிவடைவதற்கு இரண்டு ஆண்டுகள் மட்டுமே மீதமுள்ள காலக்கட்டத்தில், வெளிநாட்டு பணியமர்வு பெற்றவர்கள் ஒரு முறை ஆறு வாரங்களை விட அதிகமான காலம் வெளிநாட்டு பணியமர்வு ஏற்பதை தவிர்க்க வேண்டும், அதற்கு இந்த வாய்ப்பை விட்டுக் கொடுப்பது நல்லது. காரணம் மிகவும் தெளிவானது, உயர்வு மற்றும் சம்பள உயர்வு மற்றொரு சுழற்சியில் காத்திருக்க முடியும், ஆனால் ஐந்து ஆண்டுகள் தொடர்ச்சியான தங்கியிருப்பு காலம் முற்றிலும் மீண்டும் சேர்க்கப்பட வேண்டும், அதன் விலை இரண்டு முதல் மூன்று ஆண்டுகள் வரை மனித வாழ்க்கை திட்டமிடல். உண்மையில் ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டும் என்றால், "ஒவ்வொரு 12 மாதங்களுக்கும் வெளிநாட்டு பணி நாட்கள் X நாட்களுக்கு மேலாக இராது" என்பதை சேர்க்கப்பட்ட ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிட வேண்டும், அதனை பின்னர் HR உங்களுக்கு விளக்க கடிதம் ஒன்றை சேர்க்க வேண்டாம்.

உங்கள் வெளிநாட்டு பணியில் செல்லும் காலங்கள் எந்த அளவுக்கு கொள்ளையடிக்கப்பட்டது என்பதை முடிவு செய்ய முடியாது, இதற்காக justiscript.com இல் £5 செலுத்தி பிரித்தானிய சட்ட அதிகாரியிடம் இந்த கேள்வியின் மீது ஒரு எழுத்துப்பூர்வ பதிலை பெறலாம், இது உங்கள் கருத்தை மற்றவர்களின் சம்பவங்களுடன் ஒப்பிடுவதை விட நம்பகமானது.

இதய நோய் என்ற பகுதி, "வாழ்வின் மேல் கொடுமையான" என்று எழுதப்பட்டுள்ளது.

தொடர்புடைய ஆவணம் இப்படி எழுதப்பட்டுள்ளது:

மிகவும் தொடர்புடைய மற்றும் மனதில் இடம் பெறக்கூடிய தனிப்பட்ட சூழல்கள், விண்ணப்பதாரரின் வாழ்வுக்கு ஆபத்தாக இருக்கும் நோய், அல்லது அண்மையில் உள்ள குடும்பத்தினரின் வாழ்வுக்கு ஆபத்தாக இருக்கும் நோய் அல்லது இறப்பு.

இரண்டு சொற்கள் கவனிக்கப்பட வேண்டும். ஒன்று life-threatening, வாழ்வின் மேல் அச்சுறுத்தல், "நோய்" அல்ல, "அன்புடன் பார்த்துக் கொள்ள வேண்டியது" அல்ல. பெற்றோர் மூன்று மாதங்கள் படுக்கையில் இருக்க வேண்டிய அறுவை சிகிச்சை செய்து கொண்டனர், வயதானவர்கள் நடமாட முடியாமல் பார்க்க வேண்டியது, நிரந்தர சிகிச்சை தேவைப்படும் நோய், இவை விதிகளின் சொற்றொடர்களில் உடனே வராது. மற்றொன்று such as, இது எடுத்துக்காட்டு என்பதை குறிக்கிறது, முழுமையாக பட்டியலிடவில்லை என்பதை குறிக்கிறது, வழக்கு ஆய்வாளர்களுக்கு மதிப்பீட்டின் இடம் உள்ளது, ஆனால் எடுத்துக்காட்டு சொல் கொண்டு கொள்கையின் அளவுகோலை காட்டுகிறது.

முடிவுக்கு வரும் போது, அனைவரும் நினைப்பதை விட விரிவான தொடர்புடையவர்கள்: தாயார், தந்தை, மனைவி/மனைவி, மகன்/மகள், பேரன்/பேத்தி, சகோதரர்/சகோதரிகள், பெற்றோர், மற்றும் மாமா, மாமி, தங்கை, தம்பி, மாமியார், பேரன். உறவினர், நண்பர்கள், மனைவியின் தொலைதூர உறவினர்கள் அடங்காது.

அந்த வகையான சம்பவங்களுக்கான கட்டுரையின் கேள்வி நம்பகத்தன்மை, போதுமான சான்று, உங்களால் கட்டுப்படுத்த முடியாதது, மற்றும் நிலையற்ற நிகழ்விற்கு பதிலளிப்பது ஆகும். அதை எதிர்த்து படிக்க கூறப்படுவது என்னவென்றால்: ஆறு மாதங்கள் காத்திருந்து திரும்பி வரும் பார்வை, அந்த காலகட்டத்தில் முதியவர் மிகவும் நோயால் பாதிக்கப்பட்டாலும், "நிலையற்ற நிகழ்விற்கு பதிலளிப்பது" என கருதப்பட முடியாது. வழக்கை ஆய்வு செய்பவர்கள் ஒரு காரணம் காரணமாக விளக்கும் கடிதம், மருத்துவ சான்றிதழ் அல்லது நோயாளி பதிவு ஆகியவற்றுடன் அந்த காலகட்டத்தில் உங்களால் இங்கிலாந்து திரும்ப முடியாமல் இருந்ததை காட்டும் ஒரு கடிதம் தேவைப்படுகிறது.

இந்த விஷயத்தை எதிர்கொண்டால், நீங்கள் உள்ளூரில் இருக்கும் அந்த நாட்கள் சான்றுகளை சேகரிப்பதற்கு மிகச்சிறந்த நேரம்: மருத்துவமனை பதிவு, மருத்துவ அறிக்கை, நோயாளி கடுமையான நிலை அறிவிப்பு, இறப்பு சான்றிதழ், திட்டமிடப்பட்ட திரும்பி வரும் பற்றி பிரியாண்டு மற்றும் மாற்றப்பட்ட பதிவு, அந்த நேரத்தில் எடுக்க நிமிடங்கள் ஆகும், நான்கு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு மருத்துவமனையை திரும்பி வந்து சான்றுகளை எடுக்க முயற்சிக்கும்போது கடினம் ஒரே அளவு இல்லை. இந்த ஆவணங்களை ஒரு மின்னணு பதிப்பு சேமிக்கவும், உங்கள் முடிவுக்கு வரும் பதிவு மற்றும் வெளிநாட்டு பதிவுடன் கொண்டிருக்கவும்.

அதே சம்பவம், சிட்டிசன்ஷிப் தரப்பில் அல்காரிதம் வேறு.

ஒரு சூழலில், அதிகாரப்பூர்வ பயணத்தின் காரணமாக ஏற்படும் மீறல்கள் கவனிக்கப்படாது, இருப்பினும் உள்நாட்டு அமைச்சகம் வேலையின் த natura ஐ கருத்தில் கொள்ளும் என்று சொல்லப்படுகிறது. இந்த வாக்கியம் எங்கிருந்தும் வந்தது அல்ல, அது தவறாக இடம் மாற்றப்பட்டுள்ளது. இணைப்பு விசாரணை குறிப்புகளில் உண்மையாக கோரிக்கையாளரின் வேலை தொடர்பான தேவைகளை கருத்தில் கொண்டு கொள்ள வேண்டிய சூழ்நிலைகள் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன, "மீறல் காலத்தின் முடிவில் கோரிக்கையாளரின் வேலை தொடர்பான தேவைகளின் இயல்பாகும்" என்றும், கப்பல் கொள்ளையடிக்கும் கப்பல் கேப்டன்கள், பிரிட்டனில் பணியாற்றும் பன்னாட்டு நிறுவனங்களில் பணியாற்றும் நபர்கள் போன்ற உதாரணங்கள் கொடுக்கப்பட்டுள்ளன, மேலும் பிரிட்டிஷ் நேசனலிட்டி ஆக்டு 1981 இன் பட்டியலில் உள்ள கோரிக்கையாளரின் வேலை தொடர்பான தேவைகளை கருத்தில் கொண்டு கொள்ள வேண்டிய சூழ்நிலைகள் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன. Appendix Continuous Residence இல் இதற்கு ஏற்பாடு செய்யப்பட்ட வேலை தொடர்பான கோரிக்கைகள் எதுவும் இல்லை. நிரந்தர தங்க உரிமை மற்றும் பிரிட்டிஷ் தேசியத்தன்மை இந்த விஷயத்தில் இரண்டு வேறுபட்ட விதிமுறைகள், அவை ஒன்றை மற்றொன்று கொள்ள முடியாது.

மற்றொரு விஷயம், பதினான்கு ஆண்டுகள் தங்கி வாழும் நபர்களுக்கு மட்டுமே கவனம் செலுத்தப்படுகிறது: CR 2.3-ல் உள்ள மூன்று வகையான விலக்குகள், Appendix Long Residence-ல் 2024 ஏப்ரல் 11 முன்னர் உள்ள காலகட்டத்திற்கும் பொருந்தும். அதாவது, அந்த காலகட்டத்தில் மொத்தமாக 548 நாட்கள் கணக்கிடும்போது, அல்லது ஒரு முறை மட்டும் 184 நாட்களை விட அதிகமாக இருக்கும்போது, மிக அருகிய உறவினரின் நோய் அல்லது மரணத்தினால் கழிக்கப்பட்ட நாட்கள் கூட கழிக்கப்படும். இந்த விஷயம் தற்போதைய "Continuous residence" விசா ஆலோசனையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது, ஆனால் நடைமுறையில் அது 180 நாட்கள் கொண்ட புதிய கொள்கைக்கு மட்டுமே பொருந்தும் என கருதப்படுகிறது.

நடவடிக்கையில் மூன்று விஷயங்கள்: ஒவ்வொரு போக்குவரத்தையும் தனித்தனியாக தனது புத்தகத்தில் பதிவு செய்யவும், அனுப்பும்போது கட்டாயம் பாஸ்போர்ட்டை திரும்ப பார்க்காமல் இருக்கவும்; வணிக பயணங்கள் மற்றும் வெளிநாட்டு பணிகள் முன்னதாக விவாதிக்கப்பட வேண்டும், பின்னர் விளக்கம் அளிக்க வேண்டாம்; திடீரென உயிரிழப்பு மற்றும் மரணம் ஏற்பட்டால், அங்கேயே சான்றுகளை சேகரிக்கவும், 200 சொற்கள் கொண்ட காரணம் மற்றும் செய்தி பொருட்களை ஒருங்கிணைத்து சேமிக்கவும்.

📌 இந்த கட்டுரை மட்டுமே பயனுள்ளதாக இருக்கும், சிறப்பான கேள்விகளுக்கு அங்கீகரிக்கப்பட்ட வழக்கறிஞரை ஆலோசிக்கவும்.

ஒரு கேள்வியை கேட்க விரும்புகிறேன்: உங்கள் நிறுவனம் உங்களுக்கு வெளிநாட்டு திட்டத்தை ஏற்பாடு செய்வதற்கு முன், உங்களுக்கு நிரந்தர தங்கும் அனுமதி என்பது எத்தனை மாதங்கள் தொலைவில் இருப்பது என்பதை கேட்டதா? கருத்துகள் பகுதியில் உங்கள் பகுதியில் எவ்வாறு செயல்படுகிறீர்கள் என்பதை கூறுங்கள்.

[தரவு மூலம்] இம்மிக்ரேஷன் விதிகள் பொருளடக்கம் தொடர்ந்த வசிப்பு (gov.uk/guidance/immigration-rules/immigration-rules-appendix-continuous-residence); Home Office "தொடர்ந்த வசிப்பு" வழிகாட்டி (gov.uk/government/publications/continuous-residence)

UK சட்ட விஷயத்தை கையாள்வதா? (0)) உதவ முடியும்