Kan man undanta ILR dagar utan att lämna landet? Resor för arbete räknas inte, det beror på situationen vid nära släktingars allvarlig sjukdom.

打开 GOV.UK 上的 Immigration Rules Appendix Continuous Residence，往下翻到 CR 2.3，这一条在屏幕上只占半页。一句引导语，底下三个带括号小写字母的小项，(a)(b)(c)，加起来不到一百个英文单词。这部附录管着 Skilled Worker、Global Talent、BN(O)、Appendix Long Residence 等一批通向永居的路线，五年或十年里每一天算不算数，都从它这里出。而"哪一类离境的天数可以不计入"，全部内容就是那三行。

出差不在里面。

因公出差为什么进不了 CR 2.3 那三行

先把底子摆清楚。Appendix Continuous Residence 下的上限是任何一个 12 个月区间内离境不超过 180 天，2024 年 4 月 11 日起用的是滚动窗口（any 12 month period），不是签证年度，也不是自然年。同一趟行程会同时落进好几个窗口里被数好几遍，这是很多人自己算出来"没超"、递上去却超了的原因。

Förutom denna gräns anger CR 2.3 de fall som kan undantas, vilket gäller följande kategorier 👇

(Ett undantag finns i Skilled Worker: forskningsaktiviteter som godkänts av garantin, och tjänsten måste ligga inom de få yrkeskoder som anges i riktlinjerna, till exempel vetenskapsmän inom kemi, biologi och bio-kemi, fysik, forskningschefer, högre utbildningspersonal. Vanliga branscher kan inte använda detta undantag.)

Denna lista är stängd och innehåller inte något allmänt uttryck som "eller andra liknande skäl" i slutet. Så arbetsgivarens utskrivningsbrev, det säkrade utomhusavtal och projektstartdokument kan visa varför du reser, men kan inte förändra om dagarna ska räknas eller inte. När domare ser sådana dokument behandlar de dem genom att bekräfta att de inte tillhör någon av de tre punkterna i CR 2.3, och räknar sedan dagarna som vanligt.

Min bedömning är att under den period som är mindre än två år från att fylla fem år, bör arbetsintygshållare inte acceptera någon enskild utplacering utanför landet som varar längre än sex veckor, hellre lämna detta tillfälle kvar.Det finns en enkel förklaring, för högre lön och karriärframsteg kan vänta en runda till, men om det femårsboendeperioden bryts måste den upprättas från början, vilket kostar två eller tre år i livsplanering. Om du verkligen vill ta det, skriv då "antalet arbetsdagar utanför landet per 12 månader får inte överstiga X dagar" i ett tilläggssammanträde under offertfasen, istället för att vänta på en förklaringsbrev från HR senare.

Det är svårt att veta om sina utlandstjänster har varit på gränsen, men man kan betala £5 på justiscript.com för att få en skriftlig svar från en brittisk advokat kring detta specifika fråga, vilket är mer tillförlitligt än att jämföra fall på forum.

Den här punkten om allvarlig sjukdom säger "livshotande"

Riktlinjer Originaltexten är skriven så här:

framhävande och medkännande personliga omständigheter, såsom en livshotande sjukdom hos ansökan, eller en livshotande sjukdom eller död på ett nära släkting.

Två ord som måste hållas i åtanke. Ett är life-threatening, livshotande, inte "sjukdom", inte "behöver vård". Operationer som kräver att man ligger i säng i tre månader, äldre personer som är gamla och har svårt att röra sig och behöver vård, långvarig behandling av kroniska sjukdomar – dessa fall nämns inte uppenbart i texten. Det andra är such as, vilket innebär att det är exempel och inte en uttömmande lista, så domare har ett visst utrymme för bedömning, men exemplen själva sätter gränsen på den nivån.

omfattningen av nära släktingar, som anges i guiden, är bredare än de flesta tänker: föräldrar, partner, barn, farmor och farfar, systrar och bröder, storföräldrar, samt onkler, moster, svågrandarna och barnbarn. Släktingar som kusiner, vänner eller fjärranslutna släktingar till parten ingår inte.

De krav som gäller för denna typ av fall är att det ska vara trovärdigt, väl dokumenterat, utanför din kontroll och en reaktion på en akut händelse. Läst baklänges betyder det att till exempel en åtta månader lång planerad resa tillbaka till hemlandet, även om den gamla personen verkligen blir allvarligt sjuk under resan, är svårt att få erkänt som "en reaktion på en akut händelse". Domaren förväntar sig en brev som tydligt beskriver hela situationen, med medicinskt bevis eller sjukhistorik, som visar att du verkligen inte kunde återvända till Storbritannien under den tiden.

När man råkar ut för sånt här är de dagar man är i landet det bästa tillfället att samla bevis: sjukhushandlingar, diagnosbevis, akutmeddelande, dödsbekräftelse, ursprunglig återresebiljett och ombyttsrekvisiter, det var bara några minuter att få då. Fyra år senare, när man försöker få dem från sjukhuset, är det en helt annan nivå av svårighet. Spara en elektronisk kopia av dessa dokument och lägg dem tillsammans med din reskortslista.

Samma sak, algoritmen är annorlunda på den sida där man blir medborgare.

圈子里流传一个说法：因公出差造成的超标可以宽免，内政部会考虑工作性质。这句话不是凭空来的，它错在被搬错了地方。入籍的审案指引里确实写了裁量情形，包括"超标缺席是申请人职业性质的必然结果"，并且举了商船海员、在英国的跨国公司任职需频繁出国这样的例子，另外还有随英籍配偶外派、Crown service 派驻等情形。但那是 British Nationality Act 1981 附表一项下的裁量，管的是五年 450 天、末年 90 天那两条线。Appendix Continuous Residence 里没有任何一条与之对应的职业性裁量条款。永居和入籍在这件事上是两套规则，不能互相借。

还有一个容易被漏掉的点，对走十年长居的人反而是好消息：CR 2.3 那三类豁免，同样适用于 Appendix Long Residence 下 2024 年 4 月 11 日之前那段时间的计算。也就是说，判断那一段的累计 548 天、以及单次是否超过 184 天时，因近亲属病危或死亡产生的天数一样可以扣掉。这一点写在现行《Continuous residence》审案指引里，实务中常被当成只对 180 天新规生效。

落到动作上，三件事：把每一次出入境按日记进自己的台账，别等递交前翻护照倒推；出差与外派在事前谈，不在事后解释；突发的病危与丧事，当场把证据收齐，写一份两百字的事由说明和材料一起存档。

📌 本文仅供参考，具体问题请咨询持牌律师。

Vill bara fråga: Innan er företag planerar att skicka dig på ett utomlandsprojekt, har ni frågat dig hur många månader det är kvar till din permanenta bosättningsrätt? Skriv i kommentarsfältet hur ni hanterar det där.

[Datakälla] Immigreringsregler Appendix Kontinuerlig bosättning (gov.uk/guidance/immigration-rules/immigration-rules-appendix-continuous-residence); Home Office "Kontinuerlig bosättning" handledarhandbok (gov.uk/government/publications/continuous-residence)

Hanterar du en juridisk fråga i Storbritannien? JustiScript kan hjälpa