ILR Можно ли освободиться от 180 дней выезда? Деловая поездка не считается, тяжелая болезнь близкого человека зависит от ситуации

Откройте Appendix Continuous Residence на GOV.UK, пролистывайте вниз до CR 2.3, этот пункт занимает на экране половину страницы. Одна строка вводного текста, три подпункта с маленькими буквами в скобках (a), (b), (c), вместе менее ста английских слов. Этот приложение регулирует ряд путей к постоянному проживанию, таких как Skilled Worker, Global Talent, BN(O), Appendix Long Residence и т.д., определяя, учитываются ли дни за последние пять или десять лет, и все содержание о том, какие дни отъезда не учитываются, состоит из этих трех строк.

Путевка не входит.

Почему нельзя войти в CR 2.3 по служебной командировке, эти три строки

Сначала ясно определим основу. В разделе Appendix Continuous Residence верхний предел — это не более 180 дней отъезда в любом периоде из 12 месяцев, начиная с 11 апреля 2024 года используется скользящее окно (any 12 month period), а не год визы или календарный год. Одно и то же путешествие попадает в несколько окон и считается несколько раз, что является причиной того, что многие люди сами посчитали "не превышено", но при подаче оно оказалось превышено.

Вне этого предела, CR 2.3 указывает на случаи, которые не учитываются, а именно следующие категории 👇

(В категории "Квалифицированный рабочий" есть исключение: научно-исследовательская деятельность, одобренная гарантом, и должность должна находиться в нескольких редких кодах профессий, указанных в руководстве, например, химик, биолог и биохимик, физик, менеджер по разработке, преподаватель высшего образования. Обычные деловые поездки в промышленности не подпадают под это правило.)

Этот список закрытый, в конце нет общих формулировок вроде "и т.д." или подобных. Поэтому справка, выданная работодателем, утвержденный договор о привлечении к работе и документы по началу проекта могут доказать, почему вы ушли, но не изменят количество дней, которые нужно учитывать. При рассмотрении таких материалов судьи определяют, что они не относятся ни к одному из трех пунктов CR 2.3, а затем учитывают дни как есть.

Мое мнение: на этапе, когда до полных пяти лет остается меньше двух лет, держатели рабочих виз не должны принимать никаких одноразовых командировок за границу, превышающих шесть недель, и лучше упустить такую возможность. Причина проста: повышение и увеличение зарплаты можно подождать следующий раз, а прерывание пятилетнего периода проживания потребует начинать с нуля, что обойдется в два-три года планирования жизни. Если действительно нужно принять, то на этапе обсуждения предложения необходимо включить в дополнительное соглашение условие о том, что количество дней работы за границей в течение 12 месяцев не превышает X дней, а не ждать, пока HR потом пришлет объяснительную записку.

Не уверен, попали ли ваши командировки в зону риска, вы можете заплатить £5 на justiscript.com и получить письменный ответ от британского адвоката по этому вопросу, что надежнее, чем сравнивать случаи в форуме.

Эта статья говорит о "угрожающем жизни"

Руководство оригинал написан так:

убедительные и сострадательные личные обстоятельства, такие как угрожающее жизни заболевание заявителя, или угрожающее жизни заболевание или смерть близкого родственника.

Два слова нужно удерживать. Одно — life-threatening, угрожающее жизни, а не "болезнь", не "необходимость в уходе". Операция, требующая трехмесячного постельного режима, необходимость ухода за пожилым человеком, нуждающимся в помощи при передвижении, длительное лечение хронических заболеваний — все это на словах не попадает под определение. Другое — such as, что означает примеры, а не исчерпывающий список, у судьи есть пространство для суждения, но сами примеры уже устанавливают порог на этом уровне.

Диапазон близких родственников охватывает больше, чем думают большинство людей: родители, супруг(а), дети, бабушки и дедушки, братья и сестры, приемные родители, а также дяди, тети, двоюродные бабушки и дедушки, внуки. Двоюродные братья и сестры, друзья, дальние родственники супруга не входят в этот список.

Требования к таким случаям заключаются в том, чтобы они были достоверными, подтвержденными достаточными доказательствами, выходили за рамки вашего контроля и являлись ответом на чрезвычайную ситуацию. Если прочитать это в обратном порядке, то получается, что поездка домой на полгода, даже если во время этой поездки действительно заболевает пожилой человек, будет сложно признать «откликом на чрезвычайную ситуацию». Судьи ожидают увидеть письмо, четко объясняющее обстоятельства, с приложением медицинских справок или историй болезни, которые подтвердят, что в этот период вы действительно не могли вернуться в Великобританию.

Вот такой случай, когда человек находится в Китае, это лучшее время для получения доказательств: медицинские записи, заключение врача, уведомление о критическом состоянии, свидетельство о смерти, оригинальный билет на обратный рейс и запись о перерегистрации — в тот момент получить их было делом нескольких минут, а через четыре года, чтобы вернуться в больницу, это уже совсем другая степень сложности. Сохраните электронную копию этих документов вместе с вашим журналом выезда и въезда.

Тот же самый случай, алгоритм в другой стране другой

В кругах ходит слух, что превышение нормы из-за служебной командировки может быть прощено, и Министерство внутренних дел учтет характер работы. Это утверждение не является вымыслом, оно ошибочно перенесено на другое место. В руководстве по рассмотрению дел о гражданстве действительно указаны обстоятельства, позволяющие применить дискрецию, включая "необходимый результат профессиональной деятельности заявителя — превышение нормы отсутствия", и приведены примеры, такие как моряки судов, работающие на торговых кораблях, или сотрудники транснациональных компаний, которым необходимо часто выезжать за границу. Также были приведены другие примеры, например, сопровождение британского супруга за границей или служба в Crown service. Однако это дискреционные положения, предусмотренные в Приложении 1 к Закону о британском гражданстве 1981 года, регулирующие两条 линии: 450 дней за пять лет и 90 дней в последний год. В Appendix Continuous Residence нет ни одной статьи, соответствующей таким дискреционным положениям, связанным с профессиональной деятельностью. Правила для получения постоянного проживания и гражданства в этом вопросе разные, их нельзя использовать взаимозаменяемо.

Еще один момент, который часто упускается, является хорошей новостью для тех, кто проживает здесь десять лет: три категории исключений, указанные в CR 2.3, также применяются к расчету периода до 11 апреля 2024 года, указанному в Приложении Long Residence. То есть, при определении общей суммы 548 дней за этот период и того, превышает ли однократное посещение 184 дня, дни, связанные с тяжелым заболеванием или смертью близкого родственника, также могут быть исключены. Этот момент указан в действующих рекомендациях по рассмотрению дел о непрерывном проживании, но на практике часто воспринимается как применимый только к новому правилу в 180 дней.

В практическом плане три вещи: вносить каждый раз прибытие и выезд в свою учетную книгу по дням, не ждать подачи документов и пересчитывать по паспорту; обсуждать командировки и отъезды заранее, а не объяснять потом; в случае внезапного тяжелого заболевания или похорон, сразу собрать доказательства, составить краткое пояснение из двухсот слов и хранить его вместе с материалами.

📌 Этот документ предназначен исключительно для информационных целей, для конкретных вопросов обратитесь к лицензированному адвокату.

Могу спросить: до того, как ваша компания назначила вас на международный проект, спрашивали ли они вас, сколько месяцев осталось до получения постоянного места жительства? Пишите в комментариях, как вы это обрабатываете там.

[Источник данных] Правила иммиграции Приложение Непрерывное проживание (gov.uk/guidance/immigration-rules/immigration-rules-appendix-continuous-residence); Home Office Руководство для сотрудников по делам непрерывного проживания (gov.uk/government/publications/continuous-residence)

Решаете юридический вопрос в Великобритании? JustiScript может помочь