Ce trebuie să faceți dacă viza pentru Regatul Unit este concediată: perioadă de grație de 60 de zile pentru a păstra reședința permanentă

Am primit e-mailul „poziție redundantă” de la HR dimineața devreme. Prima reacție a multor deținători de viză de Muncitor calificat a fost să nu-și actualizeze CV-urile, dar - îmi va fi imediat invalidată viza? Câte zile trebuie să plec din țară?

Respiră adânc mai întâi. A fi concediat nu înseamnă că viza va expira în aceeași zi. Regatul Unit a acordat un tampon numit „perioadă de grație de 60 de zile”. Dar cum să calculezi cele 60 de zile, dacă poți continua să lucrezi și dacă îți va ruina rezidența permanentă continuă pe care ai salvat-o de câțiva ani - există capcane la fiecare pas. Să vorbim astăzi despre procesul practic.

1. Ce se va întâmpla cu viza după concedierea permisului de muncă?

Odată ce angajatorul dumneavoastră încetează să vă sponsorizeze, trebuie să se prezinte la Ministerul de Interne (Home Office) în termen de 10 zile lucrătoare. După primirea acesteia, Ministerul de Interne va iniția procesul de „reducere” și va reduce perioada de valabilitate a vizei dumneavoastră la 60 de zile (dacă viza inițială mai are mai puțin de 60 de zile, aceasta va fi calculată în funcție de timpul rămas).

Momentul de timp cheie este adesea înțeles greșit: cele 60 de zile de nu sunt socotite din ultima zi lucrătoare, ci de la data scrisorii de reducere (scrisoare de abreviere) de la Ministerul de Interne. Pot exista săptămâni sau chiar luni între momentul în care vă părăsiți locul de muncă și momentul în care primiți scrisoarea, iar acest tampon este adesea trecut cu vederea. Asigurați-vă că urmăriți eVisa (contul online UKVI) și adresa de e-mail. Data scrisorii vă determină termenul limită real.

2. În timpul perioadei de grație a vizei britanice de 60 de zile, aveți trei opțiuni

Aceste 60 de zile sunt un termen limită greu, nu un timp recomandat. Există trei moduri de a merge:

① modificări la un angajator licențiat : Găsiți un nou loc de muncă, cealaltă parte va furniza un nou certificat de sponsorizare (Certificat de sponsorizare, CoS) și va retrimite cererea de Muncitor calificat.
② către alte căi de viză : cum ar fi viza de soț, Global Talent, viza de student etc., cu condiția să îndepliniți condițiile.
③ Plecare cu demnitate : Luați inițiativa de a pleca înainte de expirarea vizei pentru a evita să deveniți o persoană care depășește șederea (depășirea șederii) și să afectați înregistrările viitoare de intrare.

Acordați atenție unei neînțelegeri fatale: angajatorul noului loc de muncă al lui trebuie să dețină o licență de sponsorizare valabilă, iar companiile obișnuite nu pot oferi CoS. Pragul de salariu pentru majoritatea posturilor în 2026 a fost majorat la aproximativ 41.700 GBP (în special pe baza ratei de funcționare a codului de ocupație, sub rezerva celui mai recent anunț GOV.UK). Când căutați un nou angajator, asigurați-vă că mai întâi confirmați că cealaltă parte are licență și poate îndeplini standardele salariale.

3. Pot lucra în timp ce îmi caut un loc de muncă?

Acesta este cel mai ușor loc de a păși într-o capcană. După ce angajatorul inițial încetează să sponsorizeze, nu puteți continua să lucrați în poziția inițială. În ceea ce privește un nou loc de muncă, chiar dacă ați depus o nouă cerere de viză, trebuie să aștepte până când noua viză de muncitor calificat este aprobată oficial înainte de a vă putea alătura - grăbirea la muncă este muncă ilegală și are consecințe grave.

Deci, strategia realistă este: obțineți compensații de concediere, păstrați-vă economiile, alergați contra cronometru pentru interviuri și, după ce ați negociat o ofertă, cereți noului angajator să emită un CoS cât mai curând posibil și să depună cererea în termen de 60 de zile.

4. Disponibilizările vor distruge reședința permanentă a lui ILR?

Aceasta este cea mai îngrijorătoare întrebare. Vestea bună este: Atâta timp cât depuneți o nouă cerere legală în termenul specificat în Scrisoarea de reducere a șomajului, această fereastră de șomaj nu vă va întrerupe, de obicei, cinci ani de rezidență continuă, iar numărătoarea inversă până la rezidența permanentă nu se va reseta la zero. Cu alte cuvinte, timpul permisului de muncă anterior poate fi acumulat cu timpul noului permis de muncă pentru a continua să împlinească cei 5 ani necesari pentru ILR.

Dar premisa este foarte strictă: nu poate exista un decalaj de „ședere ilegală”, timpul de depunere trebuie să fie înainte de expirarea vizei legale, iar noua poziție trebuie să îndeplinească în continuare cerințele de salariu și garanție. Trimiterea cererii cu o zi cu întârziere sau părăsirea bruscă a țării și reintrarea în țară poate reseta ceasul ILR. Câte zile au mai rămas până la și dacă fereastra goală o va afecta? Puteți utiliza 永居计算器APP pentru a calcula ziua până la . Nu pariați pe baza sentimentelor tale.

5. Lista de acțiuni în prima săptămână după concediere

📌Confirmați ultima zi lucrătoare și indemnizația de concediere și lăsați o adeverință scrisă;
📌 Conectați-vă la contul UKVI, urmăriți scrisoarea de reducere și notați termenul limită;
📌 Începe imediat căutarea de locuri de muncă, vizând companiile cu „Licență de sponsorizare”;
📌 Atunci când negociați o ofertă, confirmați că cealaltă parte poate furniza un CoS și salariul respectă standardul;
📌 Dacă nu sunteți sigur de calea către ședere continuă sau transferul vizelor, consultați un avocat autorizat cât mai curând posibil.

Să fii concediat nu este niciodată un eșec, este doar o schimbare bruscă în cariera ta. Regulile vă oferă 60 de zile, folosiți-l cu înțelepciune și majoritatea oamenilor pot face o tranziție lină la următoarea perioadă.

Acest articol este doar pentru referință. Perioada specifică de reducere, pragul salarial și circumstanțele personale variază foarte mult. Vă rugăm să consultați un avocat autorizat pentru întrebări specifice și să consultați cel mai recent anunț GOV.UK.

💬 Chat în zona de comentarii : După ce tu sau un prieten din jurul tău ai fost concediat, câte zile a durat de fapt de la primirea scrisorii de reducere până la obținerea noului CoS? Care este cea mai mare dificultate?

Dacă vi se pare util, vă rugăm să-l trimiteți prietenului dvs. care solicită și el pentru rezidența permanentă în Marea Britanie - cu cât mai mulți oameni știu să calculeze 60 de zile, cu atât mai puțini oameni vor intra în panică și vor cădea în capcane.

Te confrunți cu o chestiune juridică din Marea Britanie? JustiScript poate ajuta