ILRÉ possível isentar após 180 dias de saída? Viagem de negócios não conta, caso de doença grave da família depende do caso.

Abra o Appendix de Continuous Residence das Regras de Imigração no GOV.UK, desça até CR 2.3, esta seção ocupa metade da tela. Uma frase introdutória, abaixo três itens com letras minúsculas entre parênteses, (a)(b)(c), somando menos de cem palavras em inglês. Este apêndice regula uma série de rotas para residência permanente, como Skilled Worker, Global Talent, BN(O), Appendix Long Residence, etc., e diz se cada dia dentro de cinco ou dez anos conta ou não. E "quais dias de saída podem não ser contados", o conteúdo inteiro é essas três linhas.

Não está dentro da viagem de negócios.

Por que não consigo entrar no CR 2.3 aquelas três linhas

Primeiro, esclareça a base. Sob o Appendix Continuous Residence, o limite é que a saída não pode exceder 180 dias em qualquer período de 12 meses, a partir de 11 de abril de 2024, usando uma janela móvel (qualquer período de 12 meses), não o ano do visto, nem o ano civil. A mesma viagem será contada várias vezes em várias janelas, sendo esta a razão pela qual muitas pessoas calcularam sozinhas "não ultrapassou" mas acabaram ultrapassando ao enviar.

Fora deste limite superior, CR 2.3 apresenta os casos em que não é necessário contabilizar, para as seguintes categorias👇

(Exceção no cargo de Trabalhador Qualificado: atividades de pesquisa aprovadas pelo garantidor, e o cargo deve estar dentro dos poucos códigos profissionais listados nas diretrizes, por exemplo, cientistas em química, biologia e bioquímica, cientistas em física, gerentes de desenvolvimento, professores de ensino superior. Viagens comerciais em indústrias comuns não se enquadram nesta regra.)

Esta lista é fechada, sem expressões gerais no final como "ou outros motivos similares". Portanto, o recibo emitido pelo empregador, o contrato de transferência com carimbo, os documentos de lançamento do projeto, podem provar por que você saiu, mas não podem mudar se aqueles dias devem ser contados ou não. Quando o juiz vê esse tipo de material, ele verifica que ele não pertence a nenhuma das três categorias da CR 2.3 e depois inclui os dias normalmente.

Minha avaliação é que, durante a fase em que faltam menos de dois anos para completar os cinco anos, os titulares de permissão de trabalho não devem aceitar nenhuma missão internacional com duração superior a seis semanas. É melhor deixar essa oportunidade passar.O motivo é bem direto: promoções e aumentos salariais podem esperar por outra rodada, mas se o período de residência de cinco anos for interrompido, será necessário recomeçar a contagem, pagando o preço de um planejamento de vida de dois ou três anos. Se realmente for aceitar, deve-se incluir na cláusula adicional "o número de dias de trabalho internacional em cada 12 meses não pode exceder X dias" durante a fase de negociação da oferta, em vez de esperar que o RH envie posteriormente uma carta explicativa.

Não tem certeza se suas missões no exterior cruzaram a linha, pode pagar £5 em justiscript.com para que um advogado britânico forneça uma resposta por escrito sobre essa questão, o que é mais confiável do que comparar casos de outras pessoas em fóruns.

Esta linha sobre doença grave diz "ameaçando a vida"

Orientação O texto original diz:

compelling and compassionate personal circumstances, such as the life-threatening illness of the applicant, or the life-threatening illness or death of a close family member.

两个词要盯住。一个是 life-threatening，危及生命，不是"生病"，不是"需要人照顾"。父母做了一场需要卧床三个月的手术、老人年迈行动不便需要陪护、慢性病长期治疗，这些在条文的字面上都不当然落进来。另一个是 such as，说明这是举例不是穷尽，审案人有判断空间，但举的例子本身就把门槛标在了那个高度。

close family member 的范围，指引列得比大多数人想的宽：父母、伴侣、子女、祖父母、兄弟姐妹、继父母，以及叔伯姑舅姨、孙辈。表亲、朋友、伴侣的远亲不在内。

指引对这类情形的要求是可信、有充分证据、超出你的控制、且是对紧急事件的回应。倒过来读就是说：计划了半年的回国探视，哪怕回去期间老人真的病危，也很难被认定成"对紧急事件的回应"。审案人期待看到的是一封说清来龙去脉的信，配上医疗证明或病历，能显示你在那段时间确实无法返英。

Se algo assim acontecer, os dias em que você está no país são o melhor momento para coletar as provas: registros hospitalares, laudos médicos, notificações de condição crítica, certidões de óbito, bilhetes de volta originais e registros de reemissão, na época era possível obter tudo em alguns minutos; quatro anos depois, procurar a hospital para obter novamente é muito mais difícil. Guarde uma cópia eletrônica desses documentos junto ao seu registro de entrada e saída do país.

O algoritmo do outro lado é diferente para a mesma coisa

Dizem na comunidade que as excessões causadas por viagens de negócios podem ser isentas, e o Ministério do Interior considera a natureza do trabalho. Essa frase não é sem fundamento, mas está errada porque foi transferida para o lugar errado. Na diretriz de análise para naturalização, realmente há situações de discrepância, incluindo "a ausência além do limite é um resultado inevitável da natureza profissional do requerente", e exemplos como marinheiros de navios comerciais, empregados de empresas multinacionais que precisam viajar frequentemente ao exterior enquanto estão no Reino Unido, bem como acompanhando cônjuge britânico em missão internacional, ou servindo na Crown service. No entanto, isso é uma discrepância prevista no Anexo 1 da Lei da Nacionalidade Britânica de 1981, que se refere às duas linhas de cinco anos com 450 dias e 90 dias no último ano. No Anexo Continuous Residence (Residência Contínua) não há nenhuma cláusula correspondente sobre discrepâncias relacionadas à natureza profissional. Permanência permanente e naturalização têm regras diferentes quanto a esse assunto, e não podem se basear uma na outra.

Outro ponto fácil de ser ignorado, mas que na verdade é uma boa notícia para quem reside por dez anos: os três tipos de isenção mencionados no CR 2.3 também se aplicam ao cálculo referente ao período antes de 11 de abril de 2024 sob o Appendix Long Residence. Ou seja, ao determinar os 548 dias acumulados durante esse período e se a estadia única excedeu 184 dias, os dias gerados por emergência médica ou falecimento de parente próximo também podem ser excluídos. Isso está escrito nas diretrizes atuais do caso "Continuous residence", mas comumente é considerado válido apenas para a nova regra de 180 dias.

Em termos práticos, três coisas: anote diariamente cada entrada e saída no seu próprio registro, não espere até a apresentação para revisar o passaporte; discuta viagens de negócios e missões externas antes, não depois; em caso de emergência médica grave ou velório, reúna imediatamente as provas, escreva uma explicação de 200 palavras sobre o motivo e guarde junto com os documentos.

📌 Este texto é apenas para referência, consulte um advogado credenciado para questões específicas.

Quero perguntar: antes de te enviar para um projeto internacional, sua empresa já te perguntou há quantos meses você está da residência permanente? Comente na área de comentários como vocês lidam com isso lá.

[Fonte de dados] Regras de Imigração Apêndice Residência Contínua (gov.uk/guia/immigration-rules/immigration-rules-apendice-residencia-contínua); Home Office Guia para o caso de trabalhadores (gov.uk/governo/publicações/residência-contínua)

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