ILR É possível isentar por 180 dias? Viagem de negócios não conta, doença grave de parentes depende do caso.

Abra o Appendix de Continuous Residence das Regras de Imigração no GOV.UK, desça até CR 2.3, esta seção ocupa apenas metade da tela. Uma frase introdutória, abaixo três itens com letras minúsculas entre parênteses, (a), (b), (c), somando menos de cem palavras em inglês. Este apêndice regula uma série de rotas para a residência permanente, como Skilled Worker, Global Talent, BN(O), Appendix Long Residence, etc., e diz se cada dia durante cinco ou dez anos conta ou não. Enquanto "quais dias de saída podem não ser contados", o conteúdo inteiro é apenas essas três linhas.

Não está dentro da viagem de negócios.

Por que não consigo entrar no CR 2.3 para viagem de serviço nas três linhas?

Primeiro, esclareça a base. No Appendix Continuous Residence, o limite é que a saída não pode exceder 180 dias em qualquer período de 12 meses, a partir de 11 de abril de 2024, usando uma janela móvel (qualquer período de 12 meses), não no ano do visto, nem no ano civil. A mesma viagem será contada várias vezes em várias janelas, sendo esta a razão pela qual muitas pessoas calcularam sozinhas "não ultrapassou", mas ao enviar acabou ultrapassando.

Fora deste limite superior, CR 2.3 apresenta os casos em que não é necessário contabilizar, como os seguintes tipos 👇

(Exceção na categoria Trabalhador Especializado: atividades de pesquisa aprovadas pelo patrocinador, e o cargo deve estar dentro dos poucos códigos profissionais listados nas diretrizes, por exemplo, cientistas em química, biologia e bioquímica, cientistas em física, gerentes de desenvolvimento, professores de ensino superior. Viagens de negócios em setores comuns não se enquadram nesta regra.)

这份清单是封闭的，末尾没有"或其他类似理由"这种兜底表述。所以雇主开的派遣函、盖章的外派合同、项目立项文件，能证明你为什么走，不能改变那些天要不要算。审案人看到这类材料时的处理方式，是确认它不属于 CR 2.3 三项中的任何一项，然后把天数照数进去。

我的判断是：在离满五年还差两年以内的阶段，工签持有人不该接受任何单次超过六周的境外派驻，宁可把这个机会让出去。理由很直白，升职加薪是可以再等一轮的，五年居住期被打断要从头累积，代价是两三年的人生安排。真要接，就在谈 offer 阶段把"每 12 个月境外工作天数不超过 X 天"写进补充协议，而不是等 HR 事后给你补一封解释信。

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重病这一条，写的是"危及生命"

Orientação O texto original diz:

circunstâncias pessoais convincentes e compassivas, como uma doença grave do candidato, ou uma doença grave ou morte de um membro da família próximo.

Duas palavras devem ser observadas. Uma é life-threatening, que significa ameaçador à vida, não "doença", nem "necessidade de cuidados". Cirurgias que exigem repouso por três meses, idosos com idade avançada e dificuldade de locomoção que necessitam de acompanhamento, tratamentos prolongados para doenças crônicas, esses casos não são automaticamente incluídos na redação da lei. A outra é such as, o que indica que são exemplos e não uma lista exaustiva, dando ao julgador espaço para interpretação, mas os próprios exemplos já estabelecem um nível elevado para a condição.

o alcance de "membro da família próxima" é mais amplo do que a maioria das pessoas imagina: pais, parceiro, filhos, avós, irmãos, padrastos, tios, sobrinhos, netos. Primos, amigos e parentes distantes do parceiro não estão incluídos.

As diretrizes para esse tipo de situação exigem que sejam confiáveis, baseadas em evidências suficientes, fora do seu controle e uma resposta a um evento de emergência. Lendo ao contrário, isso significa que uma visita de retorno planejada há seis meses, mesmo que durante a viagem o idoso realmente tenha ficado gravemente doente, dificilmente será considerada como "uma resposta a um evento de emergência". O juiz espera ver uma carta que esclareça a situação, acompanhada de comprovantes médicos ou prontuários, que demonstrem que você realmente não poderia retornar à Inglaterra naquela época.

Na verdade, quando algo assim acontece, os dias em que a pessoa está no país são o melhor momento para coletar as provas: registros de hospitalização, laudos médicos, notificações de condição crítica, certidões de óbito, bilhetes de retorno originais e registros de reemissão, tudo isso era fácil de obter na época, mas quatro anos depois, procurar a hospital para obter novamente é muito mais difícil. Guarde uma cópia eletrônica desses documentos junto com seu registro de entrada e saída do país.

A mesma coisa, o algoritmo do lado de naturalização é diferente.

Dizem na comunidade que a superação do limite por motivo de serviço pode ser isenta, já que o Ministério do Interior considera a natureza do trabalho. Essa afirmação não é sem fundamento, mas está errada porque foi aplicada no local errado. De fato, nas diretrizes para análise de solicitações de naturalização, há uma flexibilidade, incluindo "a ausência além do limite é um resultado inevitável da natureza da profissão do requerente", com exemplos como marinheiros em navios comerciais, funcionários de empresas multinacionais que precisam viajar frequentemente fora do Reino Unido, bem como os que acompanham cônjuge britânico em missões no exterior e servidores da Coroa. No entanto, essa flexibilidade está prevista no Anexo 1 da Lei da Nacionalidade Britânica de 1981, que se refere às regras de 450 dias em cinco anos e 90 dias no último ano. Não há nenhuma cláusula correspondente sobre flexibilidade relacionada à natureza da profissão no Anexo de Residência Contínua. Permanência e naturalização têm regras diferentes nesse aspecto, e não podem se basear uma na outra.

Outro ponto fácil de ser ignorado, mas que na verdade é uma boa notícia para quem reside por dez anos: os três tipos de isenções mencionados em CR 2.3 também se aplicam ao cálculo referente ao período antes de 11 de abril de 2024 sob o Appendix Long Residence. Ou seja, ao determinar o total de 548 dias acumulados e se a estadia única excedeu 184 dias, os dias gerados por motivo de doença grave ou falecimento de um familiar próximo também podem ser deduzidos. Isso está escrito na diretriz atual "Continuous residence" e, na prática, muitas vezes é considerado válido apenas para a nova regra de 180 dias.

Quando se trata de ações, três coisas: anote diariamente cada entrada e saída no seu próprio registro, não espere até o momento de apresentar para revisar o passaporte; discuta viagens e missões antes, não depois; em caso de emergência médica grave ou funeral, reúna imediatamente as provas, escreva uma explicação de 200 palavras sobre o motivo e arquive junto com os documentos.

📌 Este documento é apenas para referência, consulte um advogado credenciado para questões específicas.

Quero perguntar: antes de arranjar um projeto internacional para você, sua empresa já te perguntou quantos meses faltam para você obter o status de residente permanente? Comentem na área de comentários como vocês lidam com isso por lá.

[Fonte de dados] Regras de Imigração Apêndice Residência Contínua (gov.uk/guia/immigration-rules/immigration-rules-appendix-continuous-residence); Home Office Guia para trabalhadores de caso "Residência contínua" (gov.uk/governo/publicacoes/continuous-residence)

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