Czy można zwolnić z wyjazdu na 180 dni? Nie licząc podróży służbowych, w przypadku poważnej choroby bliskiej osoby należy rozważyć indywidualnie.

Otwórz Appendix Continuous Residence z Immigracyjnych Zasad na stronie GOV.UK, przesuń w dół do CR 2.3. Ta sekcja zajmuje połowę strony. Jeden wstępny zdanie, poniżej trzy punkty oznaczone małymi literami w nawiasach (a)(b)(c), łącznie mniej niż sto słów angielskich. Ten apendix reguluje szereg ścieżek prowadzących do stałego zamieszkania takich jak Skilled Worker, Global Talent, BN(O), Appendix Long Residence itd. Czy każdy dzień w ciągu pięciu lub dziesięciu lat liczy się czy nie, wszystko to wynika z tego. A "które dni wyjazdu można nie uwzględniać", cała zawartość to te trzy linie.

Nie ma go w podróży.

Dlaczego nie mogę wejść do CR 2.3 te trzy linie

Najpierw jasno określ podstawy. W sekcji Appendix Continuous Residence górny limit to nie więcej niż 180 dni wyjazdu w dowolnym okresie 12 miesięcy, od 11 kwietnia 2024 r. stosowany jest okno przesuwalne (dowolny okres 12 miesięcy), a nie rok wizyjny ani rok kalendarzowy. Ta sama podróż trafi do wielu okien i zostanie policzona wielokrotnie, co jest powodem, dla którego wiele osób samodzielnie obliczyło "nie przekroczone" i wysłało, ale przekroczyło.

Poza tym limitem, CR 2.3 określa przypadki, w których nie należy uwzględniać, a mianowicie poniższe kategorie👇

(Jedną wyjątkiem w kategorii "Zawodowiec" jest badania naukowe zatwierdzone przez stronę gwarantującą, przy czym stanowisko musi być w liczbie kilku wykazanych w przewodniku kodów zawodowych, na przykład naukowcy z zakresu chemii, biologii i biochemii, fizyka, menedżerzy badań i rozwoju, osoby prowadzące zajęcia w szkolnictwie wyższym. Wycieczki biznesowe w zwykłych sektorach nie mogą skorzystać z tej zasady.)

Ta lista jest zamknięta i nie zawiera ogólnych formuł takich jak "itp." lub podobnych. Dlatego zaświadczenie pracodawcy, opieczętowany umowa wyjazdowa oraz dokumenty dotyczące rozpoczęcia projektu mogą potwierdzić, dlaczego zostałeś wysłany, ale nie zmienią liczby dni, które należy uwzględnić. Sędziowie przyjmując takie materiały, ustalają, że nie należą one do żadnej z trzech kategorii CR 2.3, a następnie liczą dni w pełnej liczbie.

Moja ocena brzmi: w fazie, w której zostało mniej niż dwa lata do pełnego pięciu lat, osoby posiadające zezwolenie na pracę nie powinny akceptować żadnych jednorazowych wyjazdów zagranicznych trwających dłużej niż sześć tygodni, lepiej zostawić taką okazję innym. Powód jest prosty: awans i podwyżka mogą poczekać kolejną rundę, ale przerwanie pięcioletniego okresu zamieszkiwania wymaga ponownego zgromadzenia czasu, a koszt to dwuletnia安排 życia. Jeśli naprawdę chcesz przyjąć, to w fazie negocjacji oferty należy wpisać do dodatkowego protokołu warunek "liczba dni pracy zagranicznego w ciągu 12 miesięcy nie przekracza X dni", a nie czekać na list wyjaśniający od HR po fakcie.

拿不准自己那几段外派是不是踩线的，可以在 justiscript.com 花 £5 让英国执业律师就这一个问题给一份书面答复，比自己在论坛上比对别人的案例靠谱。

重病这一条，写的是"危及生命"

Pomoc oryginalny tekst brzmi tak:

poczytalne i współczujące okoliczności osobiste, takie jak groźne dla życia choroba kandydata, lub groźna dla życia choroba lub śmierć bliskiego członka rodziny.

Dwa słowa należy zauważyć. Jedno to life-threatening, czyli zagrożenie życia, nie oznacza "choroby" ani "potrzeby opieki". Operacja wymagająca trzy-miesięcznego leżenia w łóżku u rodziców, starzejące się osoby potrzebujące opieki ze względu na trudności w poruszaniu się, długotrwałe leczenie chorób przewlekłych – żadne z tych przypadków nie jest jasno określone w tekście ustawy. Drugie to such as, co oznacza, że są to przykłady, a nie wyliczenie wszystkich przypadków, więc sędzia ma swobodę oceny, ale same przykłady ustalają próg na tym poziomie.

Zakres bliskiej rodziny obejmuje osoby, które są szerzej niż większość ludzi przypuszcza: rodzice, partner, dzieci, dziadkowie, bracia i siostry, macochy i ojczymy, oraz stryje, ciotki, wujkowie, babki i wnuki. Kuzyni, przyjaciele i daleka rodzina partnera nie należą do tej kategorii.

Wskazówki dotyczące wymagań w takich przypadkach to wiarygodność, wystarczające dowody, niezależność od Twojej kontroli oraz reakcja na sytuację nagłego wydarzenia. Odebrane odwrotnie oznacza to, że planowana wizyta w kraju połowym, nawet jeśli podczas powrotu starszy człowiek rzeczywiście zachorował, będzie trudna do uznania za "reakcję na sytuację nagłego wydarzenia". Sąd oczekuje widocznej wiadomości wyjaśniającej całą sytuację, wraz z potwierdzeniem medycznym lub kartą hospitalizacyjną, które pokażą, że w tym czasie rzeczywiście nie mogłeś wrócić do Wielkiej Brytanii.

W przypadku takiej sytuacji, te dni, w których jesteś w Chinach, to najlepszy czas na zdobycie dowodów: wpisy szpitalne, wyroki lekarskie, polecenia o zagrożeniu życia, potwierdzenia śmierci, oryginalny bilet powrotny i zapisy zmiany rezerwacji – wtedy wszystko było dostępne w ciągu kilku minut, a cztery lata później próba uzyskania tego od szpitala byłaby całkowicie innego poziomu trudności. Przechowuj kopię elektroniczną tych dokumentów razem z twoim dziennikiem wyjazdów za granicę.

Ten sam fakt, ale algorytm po stronie naturalizacji jest inny

W kręgach obiecywane jest, że nadmiar dni spowodowany podróżą służbową może być zredukowany, a Ministerstwo Spraw Wewnętrznych uwzględni charakter pracy. To stwierdzenie nie pochodzi z niczego, ale zostało źle przekazane. W przewodniku do rozpatrywania spraw o uzyskanie obywatelstwa rzeczywiście znajduje się kwestia uwarunkowań, w tym "niedostateczne obecności są konsekwencją zawodu kandydata", oraz podano przykłady takie jak marynarze handlowi, pracownicy międzynarodowych firm działających w Wielkiej Brytanii, którzy muszą często podróżować, czy też osoby towarzyszące brytyjskim małżonkom na stanowiskach zagranicznych, czy też pracowników Crown service. Jednak dotyczy to uwarunkowań z art. 1 Appendix Continuous Residence, które dotyczą dwóch linii: pięciu lat i 450 dni, ostatniego roku i 90 dni. W żadnym punkcie Appendix Continuous Residence nie ma odpowiednich klauzul dotyczących charakteru zawodu. Appendix Continuous Residence nie zawiera żadnej klauzuli dotyczącej uwarunkowań wynikających z charakteru zawodu. Stałe zamieszkanie i uzyskanie obywatelstwa mają w tej kwestii różne zasady, nie mogą one wzajemnie się odnosić.

Jest jeszcze jeden punkt, który często zostaje zignorowany, a dla osób zamieszkałych na dłużej niż dziesięć lat może być dobrym znakiem: trzy kategorie zwolnień z CR 2.3 stosują się również do obliczania okresu przed 11 kwietnia 2024 r. w ramach Appendix Long Residence. Oznacza to, że przy ocenie całkowitego 548 dni w tym okresie oraz czy jednorazowy okres nie przekracza 184 dni, dni związane z powodem bliskiej osoby chorej lub zmarłej mogą zostać odjęte. Ten punkt jest zawarty w aktualnych wytycznych do rozpatrywania spraw „Continuous residence”, ale w praktyce często uznaje się, że dotyczy tylko nowego przepisu dotyczącего 180 dni.

W praktyce trzy rzeczy: wpisuj każde wjazdy i wyjazdy do swojej ksiągki dziennika, nie czekaj aż będzie trzeba składać dokumenty, by potem przypominać sobie daty z paszportu; rozmawiaj o podróży służbowej i dyżurze zanim się zdarzy, a nie po fakcie; w przypadku nagłego zachorowania lub śmierci natychmiast zgromadź dowody, przygotuj opis sytuacji długości 200 słów i załącz go do dokumentów.

📌 Ten tekst ma charakter informacyjny, w przypadku konkretnych pytań należy skonsultować się z uprawnionym adwokatem.

Chciałbym zapytać: przed przypisaniem Ci projektu za granicą, czy Twoja firma zapytała Cię, ile miesięcy brakuje do uzyskania stałego zamieszkania? Napisz w komentarzach, jak to u Was rozwiązywane.

[Źródło danych] Zasady imigracyjne, załącznik Przetrzymywanie w kraju (gov.uk/guidance/immigration-rules/immigration-rules-appendix-continuous-residence); Home Office "Przetrzymywanie w kraju" poradnik dla pracowników (gov.uk/government/publications/continuous-residence)

Zajmujesz się sprawą prawną w Wielkiej Brytanii? JustiScript może pomóc