ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡਾ ਯੂਕੇ ਵੀਜ਼ਾ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਤਾਂ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ: ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਰੱਖਣ ਲਈ 60-ਦਿਨ ਦੀ ਰਿਆਇਤ ਮਿਆਦ
ਮੈਨੂੰ ਸਵੇਰੇ ਸਵੇਰੇ HR ਤੋਂ "ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਰਿਡੰਡੈਂਟ" ਈਮੇਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਈ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਰਕਰ ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕਾਂ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕਰਨ ਲਈ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਪਰ - ਕੀ ਮੇਰਾ ਵੀਜ਼ਾ ਤੁਰੰਤ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ? ਮੈਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਛੱਡਣ ਲਈ ਕਿੰਨੇ ਦਿਨ ਹਨ?
ਪਹਿਲਾਂ ਡੂੰਘਾ ਸਾਹ ਲਓ। ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਜਾਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਵੀਜ਼ਾ ਉਸੇ ਦਿਨ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ। ਯੂਕੇ ਨੇ ਇੱਕ ਬਫਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ "60-ਦਿਨ ਦੀ ਗ੍ਰੇਸ ਪੀਰੀਅਡ" ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਪਰ 60 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ, ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਕੀ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਗਾਤਾਰ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਨੂੰ ਤਬਾਹ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਬਚਾਇਆ ਹੈ - ਹਰ ਕਦਮ 'ਤੇ ਨੁਕਸਾਨ ਹਨ. ਆਉ ਅੱਜ ਅਮਲੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰੀਏ।
1. ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਬੰਦ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵੀਜ਼ੇ ਦਾ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ?
ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਪਾਂਸਰ ਕਰਨਾ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਨੂੰ 10 ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਗ੍ਰਹਿ ਮੰਤਰਾਲੇ (Home Office) ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਗ੍ਰਹਿ ਮੰਤਰਾਲਾ "ਕਟੌਤੀ" ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਵੀਜ਼ੇ ਦੀ ਵੈਧਤਾ ਮਿਆਦ ਨੂੰ ਘਟਾ ਕੇ 60 ਦਿਨ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ (ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਅਸਲ ਵੀਜ਼ੇ ਵਿੱਚ 60 ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਮਾਂ ਬਚਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਦੀ ਗਣਨਾ ਬਾਕੀ ਸਮੇਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ)।
ਮੁੱਖ ਸਮਾਂ ਬਿੰਦੂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਗਲਤ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ: ਦੇ 60 ਦਿਨਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਆਖਰੀ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਗ੍ਰਹਿ ਮੰਤਰਾਲੇ ਤੋਂ ਕੱਟੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਪੱਤਰ (ਸੰਖੇਪ ਪੱਤਰ) ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ । ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੱਤਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹਫ਼ਤੇ ਜਾਂ ਮਹੀਨੇ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਸ ਬਫਰ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਆਪਣੇ eVisa (UKVI ਔਨਲਾਈਨ ਖਾਤੇ) ਅਤੇ ਈਮੇਲ ਪਤੇ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ। ਪੱਤਰ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੁਹਾਡੀ ਅਸਲ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੀ ਹੈ।
2. 60 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਵੀਜ਼ਾ ਰਿਆਇਤ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਤਿੰਨ ਵਿਕਲਪ ਹਨ
ਇਹ 60 ਦਿਨ ਇੱਕ ਸਖ਼ਤ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਹਨ, ਇੱਕ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ੀ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ। ਜਾਣ ਦੇ ਤਿੰਨ ਤਰੀਕੇ ਹਨ:
① ਇੱਕ ਲਾਇਸੰਸਸ਼ੁਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ: ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭੋ, ਦੂਜੀ ਧਿਰ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦਾ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਪ੍ਰਮਾਣ-ਪੱਤਰ (ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਆਫ਼ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ, CoS) ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗੀ, ਅਤੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਰਕਰ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਮੁੜ-ਸਪੁਰਦ ਕਰੇਗੀ।
② ਹੋਰ ਵੀਜ਼ਾ ਮਾਰਗਾਂ ਲਈ : ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਵੀਜ਼ਾ, ਗਲੋਬਲ ਟੇਲੈਂਟ, ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਵੀਜ਼ਾ, ਆਦਿ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਦੇ ਹੋ।
③ ਮਾਣ ਨਾਲ ਰਵਾਨਗੀ : ਓਵਰਸਟੇਅਰ (ਵੱਧ ਰਹੇ) ਬਣਨ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਦਾਖਲੇ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਖਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਛੱਡਣ ਦੀ ਪਹਿਲ ਕਰੋ।
ਇੱਕ ਘਾਤਕ ਗਲਤਫਹਿਮੀ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿਓ: ਦੀ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮਾਲਕ ਕੋਲ ਇੱਕ ਵੈਧ ਸਪਾਂਸਰ ਲਾਇਸੈਂਸ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਆਮ ਕੰਪਨੀਆਂ CoS ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ। 2026 ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਨੂੰ ਲਗਭਗ £41,700 ਤੱਕ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ (ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿੱਤੇ ਦੇ ਕੋਡ ਦੀ ਚੱਲ ਰਹੀ ਦਰ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ, GOV.UK ਦੀ ਤਾਜ਼ਾ ਘੋਸ਼ਣਾ ਦੇ ਅਧੀਨ)। ਕਿਸੇ ਨਵੇਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਪਹਿਲਾਂ ਇਹ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਦੂਜੀ ਧਿਰ ਕੋਲ ਲਾਇਸੰਸ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।
3. ਕੀ ਮੈਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਦੇ ਹੋਏ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ/ਦੀ ਹਾਂ?
ਇਹ ਇੱਕ ਜਾਲ ਵਿੱਚ ਕਦਮ ਰੱਖਣ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਆਸਾਨ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ। ਅਸਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਸਪਾਂਸਰ ਕਰਨਾ ਬੰਦ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਅਸਲ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਨਹੀਂ ਰੱਖ ਸਕਦੇ। ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਨਵੀਂ ਵੀਜ਼ਾ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਈ ਹੈ, ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨਵੇਂ ਸਕਿਲਡ ਵਰਕਰ ਵੀਜ਼ਾ ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਮਿਲਣ ਤੱਕ ਉਡੀਕ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ - ਕੰਮ 'ਤੇ ਜਲਦਬਾਜ਼ੀ ਕਰਨਾ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਕੰਮ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਗੰਭੀਰ ਨਤੀਜੇ ਹਨ।
ਇਸ ਲਈ ਯਥਾਰਥਵਾਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਇਹ ਹੈ: ਵਿਛੋੜੇ ਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ, ਆਪਣੀ ਬੱਚਤ ਰੱਖੋ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਸਮੇਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਦੌੜ ਲਗਾਓ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਬਾਰੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਨਵੇਂ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਹੋ ਸਕੇ ਇੱਕ CoS ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹੋ ਅਤੇ 60 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰੋ।
4. ਕੀ ਛਾਂਟੀ ILR ਦੇ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਨੂੰ ਤਬਾਹ ਕਰ ਦੇਵੇਗੀ?
ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਚਿੰਤਾਜਨਕ ਸਵਾਲ ਹੈ। ਚੰਗੀ ਖ਼ਬਰ ਇਹ ਹੈ: ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਤੁਸੀਂ ਕਟੌਤੀ ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਵਿੰਡੋ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਨਿਰੰਤਰ ਨਿਵਾਸ ਵਿੱਚ ਵਿਘਨ ਨਹੀਂ ਪਾਵੇਗੀ, ਅਤੇ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਲਈ ਕਾਊਂਟਡਾਊਨ ਜ਼ੀਰੋ 'ਤੇ ਰੀਸੈਟ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ। ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ, ਪਿਛਲੇ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਦਾ ਸਮਾਂ ILR ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ 5 ਸਾਲਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਨਵੇਂ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇਕੱਠਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਪਰ ਆਧਾਰ ਬਹੁਤ ਸਖ਼ਤ ਹੈ: ਇੱਥੇ "ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਠਹਿਰਨ" ਦਾ ਕੋਈ ਅੰਤਰ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ, ਸਬਮਿਸ਼ਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਪੁੱਗਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਵੀਂ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਗਾਰੰਟੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਦਿਨ ਦੇਰੀ ਨਾਲ ਜਾਂ ਜਲਦਬਾਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਦੇਸ਼ ਛੱਡਣ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਮੁੜ-ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਨਾਲ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣ ਨਾਲ ILR ਘੜੀ ਰੀਸੈਟ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਤੱਕ ਕਿੰਨੇ ਦਿਨ ਬਾਕੀ ਹਨ ਅਤੇ ਕੀ ਖਾਲੀ ਵਿੰਡੋ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰੇਗੀ? ਤੁਸੀਂ ਤੋਂ ਦਿਨ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ 永居计算器APP ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਆਪਣੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਸੱਟਾ ਨਾ ਲਗਾਓ।
5. ਛੁੱਟੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪਹਿਲੇ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਕਾਰਵਾਈ ਸੂਚੀ
📌 ਆਖਰੀ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨ ਅਤੇ ਵਿਛੋੜੇ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਲਿਖਤੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਛੱਡੋ;
📌 UKVI ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲੌਗ ਇਨ ਕਰੋ, ਕਟੌਤੀ ਪੱਤਰ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖੋ, ਅਤੇ ਅੰਤਮ ਤਾਰੀਖ ਲਿਖੋ;
📌 "ਸਪਾਂਸਰ ਲਾਇਸੈਂਸ" ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋਏ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਤੁਰੰਤ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ;
📌 ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ 'ਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੋ ਕਿ ਦੂਜੀ ਧਿਰ ਇੱਕ CoS ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਮਿਆਰ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੀ ਹੈ;
📌 ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਲਗਾਤਾਰ ਨਿਵਾਸ ਜਾਂ ਵੀਜ਼ਾ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਰਨ ਦੇ ਰਸਤੇ ਬਾਰੇ ਪੱਕਾ ਨਹੀਂ ਹੋ, ਤਾਂ ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਹੋ ਸਕੇ ਲਾਇਸੰਸਸ਼ੁਦਾ ਅਟਾਰਨੀ ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਕਰੋ।
ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਜਾਣਾ ਕਦੇ ਵੀ ਅਸਫਲਤਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਚਾਨਕ ਉਥਲ-ਪੁਥਲ ਹੈ। ਨਿਯਮ ਤੁਹਾਨੂੰ 60 ਦਿਨ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਇਸਨੂੰ ਸਮਝਦਾਰੀ ਨਾਲ ਵਰਤੋ, ਅਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕ ਅਗਲੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਇੱਕ ਸੁਚਾਰੂ ਤਬਦੀਲੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਲੇਖ ਸਿਰਫ ਹਵਾਲੇ ਲਈ ਹੈ। ਕਟੌਤੀ ਦੀ ਖਾਸ ਮਿਆਦ, ਤਨਖਾਹ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਹਾਲਾਤ ਬਹੁਤ ਵੱਖਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਖਾਸ ਸਵਾਲਾਂ ਲਈ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਲਾਇਸੰਸਸ਼ੁਦਾ ਵਕੀਲ ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਕਰੋ ਅਤੇ GOV.UK ਦੀ ਨਵੀਨਤਮ ਘੋਸ਼ਣਾ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਲਓ।
💬 ਟਿੱਪਣੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਚੈਟ ਕਰੋ: ਤੁਹਾਡੇ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਕਿਸੇ ਦੋਸਤ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਕਟੌਤੀ ਪੱਤਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਨਵਾਂ CoS ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨੇ ਦਿਨ ਲੱਗੇ? ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਕੀ ਹੈ?
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਲਾਭਦਾਇਕ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਇਸਨੂੰ ਆਪਣੇ ਦੋਸਤ ਨੂੰ ਭੇਜੋ ਜੋ UK ਵਿੱਚ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਲਈ ਵੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ - ਜਿੰਨੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲੋਕ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ 60 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ, ਘੱਟ ਲੋਕ ਘਬਰਾਉਣਗੇ ਅਤੇ ਜਾਲ ਵਿੱਚ ਫਸਣਗੇ।