ବ୍ରିଟିଶ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏବଂ ଜମିଦାରଙ୍କ ପ୍ରତି ଧ୍ୟାନ ଦିଅନ୍ତୁ: Right to Work & Right to Rent ଯାଞ୍ଚ 2026 ନୂତନ ନିୟମାବଳୀ, £ 60,000 ଜୋରିମାନା + ଲାଇସେନ୍ସ ପ୍ରତ୍ୟାହାର, ଏହି 4 ଟି ଗର୍ତ୍ତ ଲୋକଙ୍କୁ ଦେବାଳିଆ କରିପାରେ |

ମେ 2026 ରେ, ଲଣ୍ଡନରେ ଏକ ଚାଇନିଜ୍ ରେଷ୍ଟୁରାଣ୍ଟର ମାଲିକ Home Office ର ଏକ ସିଭିଲ୍ ପେନାଲ୍ଟି ନୋଟିସ୍ ପାଇଲେ: £ 45,000 ଜୋରିମାନା କାରଣ ତିନି ରୋଷେଇ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ Right to Work ଯାଞ୍ଚ ରେକର୍ଡ ଅସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଥିଲା | ମାଲିକ କ୍ରୋଧିତ ଭାବରେ କହିଛନ୍ତି: ମୁଁ ସେମାନଙ୍କର BRP କାର୍ଡକୁ ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବରେ ଦେଖିଛି ଏବଂ ଫଟୋ ଉଠାଇଛି, ତେବେ ଏହା କାହିଁକି ବେଆଇନ? - ସମସ୍ୟାଟି ହେଉଛି: ଜୁନ୍ 1, 2025 ରୁ, ସମାପ୍ତ ହୋଇଥିବା BRP କାର୍ଡକୁ Right to Work ଯା inspection ୍ଚର ଏକ ବ proof ଧ ପ୍ରମାଣ ଭାବରେ ବ୍ୟବହାର କରାଯାଇପାରିବ ନାହିଁ, ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏହା ପରିବର୍ତ୍ତେ eVisa ଅନ୍ଲାଇନ୍ ସେୟାର୍ କୋଡ୍ ଯା ification ୍ଚକୁ ବ୍ୟବହାର କରିବା ଆବଶ୍ୟକ | 2024 ରୁ ବସ୍ ଏକ ପୁରୁଣା ପଦ୍ଧତି ବ୍ୟବହାର କଲେ, ତତକ୍ଷଣାତ୍ ତାଙ୍କର ଆଇନଗତ ବାହାନା (ସ୍ଥାୟୀ ପ୍ରତିରକ୍ଷା) ହରାଇଲେ ଏବଂ ଏହି ତିନି ଜଣ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ 15,000 ଡଲାର ଜରିମାନା କରାଯାଇଥିଲା |

ଏକ ବଡ ଧକ୍କା ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଆସିବ ନାହିଁ: ଅକ୍ଟୋବର 1, 2026 ରୁ ଅଭ୍ୟାସ ସଂକେତର ନୂତନ ସଂସ୍କରଣ ଆନୁଷ୍ଠାନିକ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବ ଏବଂ Right to Work ଯାଞ୍ଚ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ପାରମ୍ପାରିକ "କର୍ମଚାରୀଙ୍କ" ଠାରୁ କଣ୍ଟ୍ରାକ୍ଟର ଏବଂ ଗିଗ୍ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ସେବା ପ୍ରଦାନକାରୀଙ୍କ ପରି ବ୍ୟାପକ କାର୍ଯ୍ୟ ସମ୍ପର୍କକୁ ବୃଦ୍ଧି କରାଯିବ। ଏଥି ସହିତ, ମେ 1 ରେ ବ୍ରିଟିଶ ଭଡ଼ାଟିଆ ଅଧିକାର ଅଧିକାର ସଂସ୍କାରର ପ୍ରଥମ ପର୍ଯ୍ୟାୟ ଆନୁଷ୍ଠାନିକ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେଲା ଏବଂ ଜମିଦାରଙ୍କ Right to Rent ଯାଞ୍ଚ ଦାୟିତ୍ also ମଧ୍ୟ କଡାକଡି କରାଯାଇଥିଲା। ଯଦି ଆପଣ ବ୍ରିଟେନର ଜଣେ ଚାଇନିଜ୍ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା କିମ୍ବା ଜମିଦାର, କିମ୍ବା ସ୍ଥାୟୀ ବାସସ୍ଥାନ ପାଇଁ ଆବେଦନ କରୁଥିବା ଜଣେ ପ୍ରବାସୀ ଶ୍ରମିକ / ଭିକାରୀ, ତେବେ ଏହି ଆର୍ଟିକିଲ୍ ଆପଣଙ୍କୁ ଚାରୋଟି ସାଂଘାତିକ ବିପଦରୁ ରକ୍ଷା କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିପାରିବ |

Right to Work ଯାଞ୍ଚ କ’ଣ?
ସମସ୍ତ ବ୍ରିଟେନର ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କର ଚାକିରୀ ପୂର୍ବରୁ Right to Work ଯାଞ୍ଚ କରିବା ଏକ ଆଇନଗତ କର୍ତ୍ତବ୍ୟ ଅଟେ ଯେ ପ୍ରାର୍ଥୀମାନଙ୍କର କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାର ଆଇନଗତ ଅଧିକାର ଅଛି ବୋଲି ନିଶ୍ଚିତ କରିବାକୁ | ଯଦି ତୁମେ ଏହାକୁ ଠିକ୍ କର, ତୁମର ଏକ ବିଧିଗତ ବାହାନା (ବିଧିଗତ ପ୍ରତିରକ୍ଷା) ଅଛି, ଏବଂ କର୍ମଚାରୀ ଜଣକ ପରେ ବେଆଇନ ଭାବେ କାମ କରୁଥିବା ଜଣାପଡିଲେ ମଧ୍ୟ ତୁମକୁ ଜରିମାନା କରାଯିବ ନାହିଁ | ଯଦି ଆପଣ ଏହାକୁ ଭୁଲ୍ କରନ୍ତି କିମ୍ବା ତାହା କରିବାରେ ବିଫଳ ହୁଅନ୍ତି, ତେବେ ପ୍ରଥମ ଉଲ୍ଲଂଘନ ପାଇଁ ପ୍ରତ୍ୟେକ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ ଜରିମାନା £ 45,000 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଏବଂ ପ୍ରତ୍ୟେକ ବାରମ୍ବାର ଉଲ୍ଲଂଘନ ପାଇଁ ସର୍ବାଧିକ ଦଣ୍ଡ £ 60,000 ଅଟେ | ଲାଇସେନ୍ସପ୍ରାପ୍ତ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ମଧ୍ୟ ଏହାର ପ୍ରଯୋଜକ ଲାଇସେନ୍ସ ପ୍ରତ୍ୟାହାର କରିନେଇପାରନ୍ତି |

October ଅକ୍ଟୋବର 2026 ପୂର୍ବରୁ "ବଫର୍ ପିରିୟଡ୍" ବୋନସ୍ XX1YY
| ବର୍ତ୍ତମାନ, ପରୋକ୍ଷ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଯାଞ୍ଚ (କଣ୍ଟ୍ରାକ୍ଟର, ସ୍ employ ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ) ଆଇନଗତ ବାହାନା ଆବଶ୍ୟକତା ସୃଷ୍ଟି କରିନାହାଁନ୍ତି, କିନ୍ତୁ ପ୍ରାୟୋଜକ ଲାଇସେନ୍ସ ଧାରଣ କରିଥିବା ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଯାଞ୍ଚ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି; ଯଦି ସେମାନେ ଅନୁପଯୁକ୍ତ, ତେବେ ସେମାନେ ପ୍ରତି ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ, 000 60,000 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ନାଗରିକ ଦଣ୍ଡର ସମ୍ମୁଖୀନ ହୋଇପାରନ୍ତି | ଅକ୍ଟୋବର ପରେ ଏହା ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ହେବ | ବର୍ତ୍ତମାନ ପ୍ରକ୍ରିୟା ସଜାଡିବାକୁ ପରାମର୍ଶ ଦିଆଯାଇଛି |

ତିନୋଟି ଅନୁପାଳନ ଯାଞ୍ଚ ପଦ୍ଧତି (2026 ରେ ସର୍ବଶେଷ) |

1 ସଂଖ୍ୟା eVisa ଅନଲାଇନ୍ ଯାଞ୍ଚ (ସର୍ବାଧିକ ପରାମର୍ଶିତ)
| ସମସ୍ତ ନୂତନ ଭିସା ଆବେଦନକାରୀ ବର୍ତ୍ତମାନ ଏକ eVisa (ଇଲେକ୍ଟ୍ରୋନିକ୍ ଭିସା) ପାଇବେ, ଏବଂ ଶାରୀରିକ BRP କାର୍ଡ ଆଉ ଦିଆଯିବ ନାହିଁ; eVisa ଧାରକମାନେ କେବଳ ସେମାନଙ୍କର କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାର ଅଧିକାର ପ୍ରମାଣ କରିବାକୁ Home Office ଅନଲାଇନ୍ ସେବା ମାଧ୍ୟମରେ ଏକ ଅଂଶୀଦାର କୋଡ୍ ପ୍ରଦାନ କରିପାରିବେ | ନିଯୁକ୍ତିଦାତା GOV.UK ରେ ସେୟାର କୋଡ୍ + ଜନ୍ମଦିନ ପ୍ରବେଶ କରେ, ଏବଂ ସିଷ୍ଟମ୍ ତୁରନ୍ତ ଫଳାଫଳ ଫେରସ୍ତ କରେ ଏବଂ PDF ରେକର୍ଡ ସଞ୍ଚୟ କରେ |
ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ଗୋଷ୍ଠୀ: ୱାର୍କ ଭିସା, ପତି-ପତ୍ନୀ ଭିସା, ଛାତ୍ର ଭିସା, BN(O) ଭିସା ଧାରକ ସହିତ ସମସ୍ତ ଅଣ-ବ୍ରିଟିଶ / ଇଂରେଜ କର୍ମଚାରୀ |

2 IDSP ଡିଜିଟାଲ୍ ପରିଚୟ ଯାଞ୍ଚ (UK / ଇଂରେଜ୍ ପାସପୋର୍ଟ ଧାରକ)
| ଡିଜିଟାଲ Right to Work ଯାଞ୍ଚ କେବଳ ବ୍ରିଟିଶ କିମ୍ବା ଇଂରେଜ ନାଗରିକଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଏକ ବ British ଧ ବ୍ରିଟିଶ କିମ୍ବା ଇଂରେଜ ପାସପୋର୍ଟ / ପାସପୋର୍ଟ କାର୍ଡ ଧରି ବ୍ୟବହାର କରାଯାଇପାରିବ | ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ସରକାରୀ ସାର୍ଟିଫିକେଟ୍ ପରିଚୟ ସେବା ପ୍ରଦାନକାରୀ (ଯେପରିକି ରାଇଟ୍ ଚେକ୍, uCheck) ବ୍ୟବହାର କରିପାରିବେ, କର୍ମଚାରୀମାନେ ମୋବାଇଲ୍ ଫୋନ୍ ସହିତ ପାସପୋର୍ଟ ସ୍କାନ୍ କରି ସେଲଫି ନେଇପାରିବେ, ଏବଂ AI ମୁଖ ଚିହ୍ନିବା + ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ ଯାଞ୍ଚ 60 ସେକେଣ୍ଡ ମଧ୍ୟରେ ସମାପ୍ତ ହେବ |
ଟିପ୍ପଣୀ: ମିଆଦ ପୂର୍ଣ୍ଣ ପାସପୋର୍ଟଗୁଡିକ IDSP ବ୍ୟବହାର କରିପାରିବ ନାହିଁ ଏବଂ କେବଳ ମାନୁଆଲ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ ଯାଞ୍ଚ ମାଧ୍ୟମରେ ଯାଇପାରିବ |

3 ମାନୁଆଲ୍ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ୍ ଯାଞ୍ଚ (କଭର୍ ଅପ୍ ଯୋଜନା)
| ମୂଳ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ୍ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଭାବରେ ଦେଖାଯିବା ଆବଶ୍ୟକ, ଫଟୋ, ତାରିଖ, ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟ ପ୍ରତିବନ୍ଧକ ନିଶ୍ଚିତତା ପାଇଁ ଯାଞ୍ଚ କରାଯିବା ଆବଶ୍ୟକ, ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ୍ କପି ହେବା ଆବଶ୍ୟକ ଏବଂ ଯାଞ୍ଚ ତାରିଖ ରେକର୍ଡ ହେବା ଜରୁରୀ | ପରିସ୍ଥିତି ପାଇଁ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ଯେଉଁଠାରେ eVisa କିମ୍ବା IDSP ବ୍ୟବହାର ହୋଇପାରିବ ନାହିଁ (ଯେପରିକି ବ୍ରିଟିଶ ଜନ୍ମ ପ୍ରମାଣପତ୍ର + NI ନମ୍ବର ଅକ୍ଷର ମିଶ୍ରଣ) |

ସାଂଘାତିକ ବିପଦ 1: ଯଦି BRP କାର୍ଡ "ମିଆଦ ପୂର୍ଣ୍ଣ ଦେଖାଯାଏ ନାହିଁ" ଠିକ୍ ଅଛି କି? ଭୁଲ!
1 ଜୁନ୍ 2025 ରୁ, ମାନୁଆଲ ଯାଞ୍ଚ ପାଇଁ ମିଆଦ ପୂର୍ଣ୍ଣ BRP କାର୍ଡ ଗ୍ରହଣ କରିବାକୁ ଜାରି ରଖିଥିବା ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଭାବରେ ସେମାନଙ୍କର ନିୟମ ବାହାନା ସୁରକ୍ଷା ହରାଇବେ ଏବଂ ବେଆଇନ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ £ 60,000 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ନାଗରିକ ଦଣ୍ଡର ସମ୍ମୁଖୀନ ହେବେ | BRP ଧାରଣ କରିଥିବା ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀ ବର୍ତ୍ତମାନ ଅନଲାଇନ୍ ଯାଞ୍ଚ ପାଇଁ ସେୟାର କୋଡ୍ ବ୍ୟବହାର କରିବା ଜରୁରୀ | ଅନେକ ଚାଇନିଜ୍ ରେଷ୍ଟୁରାଣ୍ଟ ଏବଂ ମସାଜ୍ ପାର୍ଲର ମାଲିକମାନେ 2024 ଯାଞ୍ଚ ପ୍ରକ୍ରିୟା ବ୍ୟବହାର କରୁଛନ୍ତି, ଯାହାକି ଏକ ବିପଦପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଞ୍ଚଳ |

ସାଂଘାତିକ ବିପଦ 2: ଯଦି ସମୟ ସୀମିତ ଭିସା ସମାପ୍ତ ହେବା ପୂର୍ବରୁ ସମୀକ୍ଷା କରାଯାଏ ନାହିଁ, ତେବେ ନିୟମ ବାହାନା ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଭାବରେ
ସମାପ୍ତ ହେବ | ସମୟ ସୀମିତ କାର୍ଯ୍ୟ ଅଧିକାର ଥିବା କର୍ମଚାରୀମାନେ (ଯେପରିକି ୱାର୍କ ଭିସା ଏବଂ ଛାତ୍ର ଭିସା) ଭିସା ସମାପ୍ତ ହେବା ପୂର୍ବରୁ ଏକ ଅନୁସନ୍ଧାନ ଯାଞ୍ଚ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ; ସଠିକ୍ ସମୟରେ ସମୀକ୍ଷା କରିବାରେ ବିଫଳତା, ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ଯାଞ୍ଚ ସଠିକ୍ ହୋଇଥିଲେ ମଧ୍ୟ ନିୟମ ବାହାନାକୁ ଅବ alid ଧ କରିବ | ଛାଡକୁ ଏଡାଇବା ପାଇଁ 30 ଦିନ ପୂର୍ବରୁ ବିଜ୍ଞପ୍ତି ଗ୍ରହଣ କରିବାକୁ 永居计算器APP ର "ଭିସା ସମାପ୍ତି ସ୍ମାରକ" କାର୍ଯ୍ୟ ବ୍ୟବହାର କରିବାକୁ ପରାମର୍ଶ ଦିଆଯାଇଛି |

ବ୍ରିଟିଶ୍ Right to Rent ସିଷ୍ଟମ୍ ଇଂଲଣ୍ଡରେ ଜମି ମାଲିକମାନଙ୍କୁ ଆବଶ୍ୟକ କରେ ଯେ ଲିଜ୍ ଆରମ୍ଭ ପୂର୍ବରୁ 18 ବର୍ଷରୁ ଅଧିକ ବୟସ୍କ ସମସ୍ତ ଭିକାରୀଙ୍କ ଆଇନଗତ ବାସସ୍ଥାନ ସ୍ଥିତି ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତୁ ଏବଂ ବ୍ରିଟେନରେ ଭଡା ଦେବାର ସେମାନଙ୍କର ଆଇନଗତ ଅଧିକାର ଅଛି ବୋଲି ନିଶ୍ଚିତ କରନ୍ତୁ | Right to Work ପରି, ଏକ ସଠିକ୍ ଯାଞ୍ଚ ଏକ ନିୟମ ବାହାନା ପାଇପାରେ | ପ୍ରଥମ ଥର ପାଳନ ନକରିବା ଦ୍ person ାରା ପ୍ରତ୍ୟେକ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ £ 5,000 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଜୋରିମାନା ହୋଇପାରେ, ବାରମ୍ବାର ଉଲ୍ଲଂଘନ ଦ୍ person ାରା ପ୍ରତ୍ୟେକ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ £ 10,000 ହୋଇପାରେ ଏବଂ ବେଆଇନ ବାସିନ୍ଦାଙ୍କୁ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟମୂଳକ ଭଡା ଦେବା ଦ୍ criminal ାରା ଅପରାଧିକ କାର୍ଯ୍ୟାନୁଷ୍ଠାନ ହୋଇପାରେ।

ମେ 2026 ରେ ନୂତନ ପରିବର୍ତ୍ତନ: ଭଡ଼ାଟିଆ ଅଧିକାର ଅଧିକାର ଚରଣ 1
ମଇ 1, 2026 ରୁ ଜମି ମାଲିକମାନେ ସମସ୍ତ ଭିକାରୀଙ୍କୁ ମେ 31 ସୁଦ୍ଧା ସରକାରଙ୍କ ଭଡାଘର ଅଧିକାର ଆଇନ ସୂଚନା ସିଟ୍ ପ୍ରଦାନ କରିବା ଜରୁରୀ ଅଟେ। ଯଦିଓ ଏହା Right to Rent ଯାଞ୍ଚ ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ସିଧାସଳଖ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରେ ନାହିଁ, ଲିଖିତ ଭଡ଼ା ସୂଚନା ପ୍ରଦାନ କରିବାରେ ବିଫଳତା £ 7,000 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଜୋରିମାନା ଦେଇପାରେ। ଯେତେବେଳେ Right to Rent ଉଲ୍ଲଂଘନ ସହିତ ମିଳିତ ହୁଏ, ବିପଦ ଯଥେଷ୍ଟ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଥାଏ |

ତିନୋଟି Right to Rent ଯାଞ୍ଚ ପଦ୍ଧତି (ମୂଳତ XX Right to Work ସହିତ ସମାନ) |

1 ଅନଲାଇନ୍ ସେୟାର କୋଡ୍ ଯାଞ୍ଚ : ଭିକାରୀ ଶେୟାର କୋଡ୍ ପ୍ରଦାନ କରେ, ଜମି ମାଲିକ ଯାଞ୍ଚ କରିବାକୁ GOV.UK କୁ ଲଗ୍ ଇନ୍ କରନ୍ତି ଏବଂ ଫଳାଫଳକୁ PDF ଭାବରେ ସଂରକ୍ଷଣ କରନ୍ତି |
2 IDSP ଡିଜିଟାଲ ଯାଞ୍ଚ : ବ୍ରିଟିଶ / ଇଂରେଜ ପାସପୋର୍ଟ ଧାରକମାନେ ସାର୍ଟିଫିକେଟ୍ IDSP କୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଦୂରରୁ ଯାଞ୍ଚ କରିବାକୁ ବ୍ୟବହାର କରିପାରିବେ; ଅନ୍ୟ ପରିଚୟଧାରୀମାନେ ଭିଡିଓ କଲ୍ ମାଧ୍ୟମରେ ଫଟୋ ମେଳଣ ନିଶ୍ଚିତ କରିବାକୁ ଅନଲାଇନ୍ ସେୟାର କୋଡ୍ ସେବା ବ୍ୟବହାର କରିପାରିବେ |
3 ମାନୁଆଲ୍ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ୍ ଯାଞ୍ଚ : ମୂଳ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ୍ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଭାବରେ ଦେଖାଯିବା ଆବଶ୍ୟକ ଏବଂ ମେଲ୍ ଦ୍ୱାରା ଯାଞ୍ଚ କରାଯାଇପାରିବ ନାହିଁ | ତାଲିକା ଏକ ଦଲିଲ (ସ୍ଥାୟୀ ବାସସ୍ଥାନ, ପ୍ରାକୃତିକରଣ) ଗୋଟିଏ ଯାଞ୍ଚ ପରେ ଜୀବନ ପାଇଁ ବ valid ଧ ଅଟେ, ଏବଂ ତାଲିକା B ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟଗୁଡିକ (ସମୟ ସୀମିତ ଭିସା) ସମାପ୍ତ ହେବା ପୂର୍ବରୁ ସମୀକ୍ଷା କରାଯିବା ଆବଶ୍ୟକ |

ସାଂଘାତିକ ଗର୍ତ୍ତ 3: ଯଦି ତୁମେ ବିବାହ କର ତେବେ ତୁମର ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଭାବରେ ରହିବାର ଅଧିକାର ରହିବ କି? ବଡ ଭୁଲ
| Right to Rent ପରିଚୟ ଯାଞ୍ଚ ଉପରେ ବିବାହର କ impact ଣସି ପ୍ରଭାବ ନାହିଁ; ବ୍ରିଟେନର ନାଗରିକ ପତି-ପତ୍ନୀମାନେ ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଭାବରେ ଭଡା ଦେବାର ଅଧିକାର ହାସଲ କରନ୍ତି ନାହିଁ - ଜମି ମାଲିକମାନେ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ସେମାନଙ୍କର ନିଜସ୍ୱ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ୍ ଯାଞ୍ଚ କରିବେ କିମ୍ବା ପ୍ରତ୍ୟେକ ବୟସ୍କଙ୍କ ପାଇଁ କୋଡ୍ ଅଂଶୀଦାର କରିବେ | ଅନେକ ଚାଇନାର ଜମିଦାର ଭାବନ୍ତି ଯେ "ଯଦି ସେମାନଙ୍କ ପତିଙ୍କର ସ୍ଥାୟୀ ବାସସ୍ଥାନ ଅଛି, ତେବେ ସେମାନେ ସେଠାରେ ରହିପାରିବେ" ଏବଂ ଫଳସ୍ୱରୂପ ସେମାନଙ୍କୁ ଜରିମାନା ମଧ୍ୟ ଦିଆଯାଇଛି।

ସାଂଘାତିକ ଗର୍ତ୍ତ 4: ରେକର୍ଡଗୁଡିକ ଏକ ମାନକ manner ଙ୍ଗରେ ରଖାଯାଏ ନାହିଁ, ଏବଂ ନିୟମ ବାହାନା ତୁରନ୍ତ ଅବ inv ଧ
| ସମସ୍ତ ରେକର୍ଡଗୁଡିକ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ସୁରକ୍ଷିତ ଭାବରେ ସଂରକ୍ଷିତ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ (ଡିଜିଟାଲ୍ ଏନକ୍ରିପ୍ଟ କିମ୍ବା ଲକ୍ ହୋଇଥିବା ଭ physical ତିକ ଫାଇଲଗୁଡିକ), କେବଳ ପ୍ରାଧିକୃତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଉପଲବ୍ଧ, ଲିଜ୍ ଶେଷ ହେବା ପରେ ଏକ ବର୍ଷ ପାଇଁ ରଖାଯାଇଥାଏ ଏବଂ ପରେ ସୁରକ୍ଷିତ ଭାବରେ ବିଲୋପ କରାଯାଏ | ଅନେକ ଚାଇନିଜ୍ ଜମିଦାର ସେମାନଙ୍କ ପାସପୋର୍ଟର କପି ସେମାନଙ୍କ ଡେସ୍କରେ ଛାଡିଦିଅନ୍ତି, କିମ୍ବା ୱେଚ୍ ମାଧ୍ୟମରେ ଏଜେଣ୍ଟମାନଙ୍କୁ ପଠାନ୍ତି | ଏହା କେବଳ GDPR ଡାଟା ସୁରକ୍ଷା ଆଇନକୁ ଉଲ୍ଲଂଘନ କରେ ନାହିଁ, ବରଂ ଏକ Home Office ଆଶ୍ଚର୍ଯ୍ୟଜନକ ଯାଞ୍ଚ ସମୟରେ ସେମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କର ନିୟମ ବାହାନା ହରାଇପାରେ |

ଯଦି ଆପଣ ଜଣେ ଚାଇନିଜ୍, ୱାର୍କ ଭିସା, ପତି ଭିସା, BN(O) ଭିସା ଇତ୍ୟାଦି ଉପରେ 5 ବର୍ଷର ସ୍ଥାୟୀ ବାସସ୍ଥାନ ସହିତ, Right to Work / ଭଡା ଉଲ୍ଲଂଘନ ଆପଣଙ୍କ ILR ଆବେଦନକୁ ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବିତ କରିବ:

1 ଯଦି ଆପଣଙ୍କର ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ନିୟମ ଉଲ୍ଲଂଘନ କରନ୍ତି, ଆପଣ ହୁଏତ
"ବେଆଇନ ଭାବରେ ନିଯୁକ୍ତ" ହୋଇପାରନ୍ତି | ଯଦିଓ ଆପଣଙ୍କର ଭିସା ସଂପୂର୍ଣ୍ଣ ଆଇନଗତ ଅଟେ, ଯଦି ନିଯୁକ୍ତିଦାତା Right to Work ଯାଞ୍ଚ କରିବାରେ ବିଫଳ ହୁଅନ୍ତି କିମ୍ବା ଭୁଲ୍ କରନ୍ତି, Home Office ଆଶ୍ଚର୍ଯ୍ୟଜନକ ଯାଞ୍ଚ ସମୟରେ ଆପଣଙ୍କର ଭିସା ସ୍ଥିତି ମଧ୍ୟ ସମୀକ୍ଷା କରାଯିବ | ଯଦି ଆପଣ ଏକ କମ୍ପାନୀ ପାଇଁ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଛନ୍ତି ଯାହାର ପ୍ରଯୋଜକ ଲାଇସେନ୍ସ ରଦ୍ଦ ହୋଇଛି, କିମ୍ବା ଯଦି ଆପଣଙ୍କର ନିଯୁକ୍ତିଦାତାର ରେକର୍ଡ ଦର୍ଶାଏ ଯେ ଆପଣଙ୍କର କାର୍ଯ୍ୟ ସମୟ ଭିସା ସୀମା ଅତିକ୍ରମ କରେ (ଯେପରିକି ଛାତ୍ର ଭିସା ପାଇଁ ସପ୍ତାହରେ 20 ଘଣ୍ଟା), ଆପଣଙ୍କର ସ୍ଥାୟୀ ବାସସ୍ଥାନ ଆବେଦନ ପ୍ରତ୍ୟାଖ୍ୟାନ ହେବ |

2 ଜମିଦାର ନିୟମ ଉଲ୍ଲଂଘନ କରନ୍ତି ଏବଂ ଆପଣଙ୍କର "ନିରନ୍ତର ବାସସ୍ଥାନ"
ଉପରେ ପ୍ରଶ୍ନ କରାଯାଇପାରେ | ସ୍ଥାୟୀ ନିବାସ ଆବେଦନ କ୍ରମାଗତ ନିବାସର ପ୍ରମାଣ ଆବଶ୍ୟକ କରେ ଏବଂ ଭଡା ଚୁକ୍ତି ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପ୍ରମାଣ | ଯଦି ତୁମେ ଭଡା ଦେଇଥିବା ଘରର ଜମିଦାର କେବେବି Right to Rent ଯାଞ୍ଚ କରିନାହାଁନ୍ତି, Home Office ତୁମର ଆବାସିକ ଠିକଣାର ସତ୍ୟତା ଉପରେ ପ୍ରଶ୍ନ କରିପାରେ ଏବଂ ବହୁ ପରିମାଣର ଅତିରିକ୍ତ ପ୍ରମାଣ (Council Tax, ବ୍ୟାଙ୍କ ଷ୍ଟେଟମେଣ୍ଟ, ଜିପି ପଞ୍ଜୀକରଣ ରେକର୍ଡ) ଆବଶ୍ୟକ କରେ, ଆବେଦନକୁ ଅନେକ ମାସ ବିଳମ୍ବ କରେ |

3 ଜଣେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା / ଜମିଦାର ହେବା ନିୟମ ଉଲ୍ଲଂଘନ କରେ, ଯାହାକି
କୁ “ଭଲ ଚରିତ୍ର” ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବିତ କରିଥାଏ | ସ୍ଥାୟୀ ବାସସ୍ଥାନ ଆବେଦନ ପାଇଁ କଠିନ ଆବଶ୍ୟକତା ମଧ୍ୟରୁ ଗୋଟିଏ ହେଉଛି ଭଲ ଚରିତ୍ର | ଯଦି ଆପଣ, ଜଣେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା / ଜମିଦାର ଭାବରେ, Home Office ଦ୍ £ ାରା £ 5,000- £ 60,000 ଜରିମାନା କରନ୍ତି, ଏହା ଆପଣଙ୍କ ଇମିଗ୍ରେସନ୍ ରେକର୍ଡରେ ଏକ ଦାଗ ଛାଡିଦେବ ଏବଂ ILR ପ୍ରତ୍ୟାଖ୍ୟାନ ହେବାର ସମ୍ଭାବନା |

💡 ବ୍ୟବହାରିକ ପରାମର୍ଶ
| ଯଦି ଆପଣ ଜଣେ ପ୍ରବାସୀ ଶ୍ରମିକ / ଭିକାରୀ, ତେବେ ଆପଣ ଚାକିରୀ / ଘର ଭଡା ସମୟରେ ଏକ Right to Work / ଭଡା ଯାଞ୍ଚ କରିବାକୁ ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ ଆପଣଙ୍କର ନିଯୁକ୍ତିଦାତା / ଜମି ମାଲିକଙ୍କୁ କୁହନ୍ତୁ ଏବଂ ଯାଞ୍ଚ ରେକର୍ଡର ଏକ କପି ରଖନ୍ତୁ (ଯେପରିକି ସେୟାର କୋଡ୍ ଯାଞ୍ଚ ଫଳାଫଳର ସ୍କ୍ରିନସଟ୍, ପାସପୋର୍ଟ କପିରେ ଜମିଦାରଙ୍କ ଦସ୍ତଖତ ତାରିଖ) | ସ୍ଥାୟୀ ବାସସ୍ଥାନ ପାଇଁ ଆବେଦନ କରିବାବେଳେ ଏମାନେ ପ୍ରମାଣ କରିପାରିବେ ଯେ ତୁମେ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଆଇନଗତ ଅଟେ ଏବଂ ପ୍ରଶ୍ନ ପଚରାଯିବ ନାହିଁ | ସମୟସୀମା ଅନୁଯାୟୀ ସମସ୍ତ ଯାଞ୍ଚ ରେକର୍ଡଗୁଡ଼ିକୁ ସଂଗ୍ରହ କରିବା ପାଇଁ ଆପଣ 永居计算器APP ର “ଫାଇଲ୍ ମ୍ୟାନେଜମେଣ୍ଟ” ଫଙ୍କସନ୍ ବ୍ୟବହାର କରିପାରିବେ |

ନିଯୁକ୍ତିଦାତା / ଜମିଦାର ସଂସ୍କରଣ |

1 BRP କାର୍ଡ ଉପରେ ନିର୍ଭରଶୀଳ କି ନାହିଁ ତୁରନ୍ତ ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତୁ: ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀ / ଭିକାରୀଙ୍କ Right to Work / ଭଡା ରେକର୍ଡ ଖୋଳନ୍ତୁ | ଯଦି ଆପଣ ଜୁନ୍ 2025 ପରେ BRP କାର୍ଡର ଏକ କପି ବ୍ୟବହାର କରୁଛନ୍ତି, ତୁରନ୍ତ ପୁନ-ଯାଞ୍ଚ ପାଇଁ ଏକ ଅଂଶୀଦାର କୋଡ୍ ପ୍ରଦାନ କରିବାକୁ ତୁରନ୍ତ ଅନ୍ୟ ପକ୍ଷକୁ କୁହନ୍ତୁ |
2 ଏକ ସମୀକ୍ଷା କ୍ୟାଲେଣ୍ଡର ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରନ୍ତୁ : ସମସ୍ତ ସମୟ ସୀମିତ ଭିସା (କାର୍ଯ୍ୟ ଭିସା, ଛାତ୍ର ଭିସା, ଇତ୍ୟାଦି) ସିଷ୍ଟମରେ ସମାପ୍ତି ତାରିଖ ସହିତ ଚିହ୍ନିତ ହୋଇଛି, ଏବଂ ସମୀକ୍ଷା ପ୍ରକ୍ରିୟା 30 ଦିନ ପୂର୍ବରୁ ଆରମ୍ଭ ହୋଇଥାଏ |
3 ଡିଜିଟାଲ୍ ଅଭିଲେଖାଗାର : କାଗଜ କପିଗୁଡ଼ିକୁ PDF ରେ ସ୍କାନ୍ କରନ୍ତୁ, ଏନକ୍ରିପ୍ଟ ହୋଇଥିବା କ୍ଲାଉଡ୍ ଡିସ୍କରେ ସଂରକ୍ଷଣ କରନ୍ତୁ (ଯେପରିକି OneDrive Business, Google Workspace), ଏବଂ ଅନୁମତି ସେଟ୍ କରନ୍ତୁ ଯାହା କେବଳ HR / ସମ୍ପତ୍ତି ପରିଚାଳକମାନେ ପ୍ରବେଶ କରିପାରିବେ |
4। ଅକ୍ଟୋବର ରେ ସମ୍ପ୍ରସାରଣ ପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତୁତି: ଯଦି ଆପଣ କଣ୍ଟ୍ରାକ୍ଟର, ଗିଗ୍ କର୍ମଚାରୀ, ଆଉଟସୋର୍ସିଂ କ୍ଲିନର୍ ଇତ୍ୟାଦି ନିଯୁକ୍ତ କରନ୍ତି, ତେବେ ସେମାନଙ୍କୁ ବର୍ତ୍ତମାନ ସେୟାର କୋଡ୍ ପ୍ରଦାନ କରିବାକୁ ଏବଂ ଯାଞ୍ଚ ରେକର୍ଡ ଟେମ୍ପଲେଟ୍ ସୃଷ୍ଟି କରିବାକୁ କୁହନ୍ତୁ |
5 IDSP ସାଧନଗୁଡିକ କୁ ବିଚାର କରନ୍ତୁ: ଯଦି ଆପଣ ବର୍ଷକୁ 10 ରୁ ଅଧିକ ଲୋକଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି / ଭଡା ଦିଅନ୍ତି, ତେବେ ଏକ IDSP ପ୍ଲାଟଫର୍ମରେ ବିନିଯୋଗ କରିବା (ଯେପରିକି ରାଇଟ୍ ଚେକ୍, uCheck, ବାର୍ଷିକ ଶୁଳ୍କ ପ୍ରାୟ -2 500-2000) ମାନୁଆଲ ତ୍ରୁଟିର ଆଶଙ୍କାକୁ ହ୍ରାସ କରିପାରେ |

ପ୍ରବାସୀ / ଭିକାରୀ ସଂସ୍କରଣ |

1 ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ ଶେୟାର କୋଡ୍ ସୃଷ୍ଟି କରନ୍ତୁ: GOV.UK କୁ ଲଗ୍ ଇନ୍ କରନ୍ତୁ ଏବଂ ଆପଣଙ୍କର ଇମିଗ୍ରେସନ୍ ସ୍ଥିତିକୁ ପ୍ରମାଣ କରନ୍ତୁ, ଏକ ସେୟାର କୋଡ୍ ସୃଷ୍ଟି କରନ୍ତୁ (90 ଦିନ ପାଇଁ ବ valid ଧ), ଏବଂ କମ୍ପାନୀରେ ଯୋଗଦେବା ସମୟରେ / ଘର ଭଡା ଦେବା ସମୟରେ ଏହାକୁ ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତୁ ଯେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା / ଜମି ମାଲିକମାନେ “ଯାଞ୍ଚ କରିବାରେ ଅଳସୁଆ” ହୁଅନ୍ତି |
2 ଯାଞ୍ଚ ପ୍ରମାଣ ସଂରକ୍ଷଣ କରନ୍ତୁ: ଆପଣଙ୍କର ନିଯୁକ୍ତିଦାତା / ଜମିଦାରଙ୍କୁ ଆପଣଙ୍କୁ ଯାଞ୍ଚ ରେକର୍ଡର ଏକ କପି ଦେବାକୁ କୁହନ୍ତୁ (ଯେପରିକି ସେୟାର କୋଡ୍ ଯାଞ୍ଚ ଫଳାଫଳ ପୃଷ୍ଠା, ପାସପୋର୍ଟ କପିରେ ଦସ୍ତଖତ ତାରିଖ), ଏବଂ ଫଟୋ ଏବଂ ଫାଇଲ ନିଅନ୍ତୁ |
3 ଭିସା ସମାପ୍ତ ହେବାକୁ ଯାଉଛି କି? ଆଗରୁ ରିନ୍ୟୁ କରନ୍ତୁ: ଶେଷ ଦିନ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଅପେକ୍ଷା କରନ୍ତୁ ନାହିଁ, 3 ମାସ ପୂର୍ବରୁ ନବୀକରଣ ଆବେଦନ ଦାଖଲ କରନ୍ତୁ, ଏବଂ ଆବେଦନପତ୍ର ପାଇବା ପରେ ତୁରନ୍ତ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା / ଜମିଦାରଙ୍କ ନିକଟରେ ଏକ ନୂତନ ଅଂଶୀଦାର କୋଡ୍ ସୃଷ୍ଟି କରନ୍ତୁ |
4। ସ୍ଥାୟୀ ନିବାସ କାଉଣ୍ଟଡାଉନ୍ ଟୁଲ୍ : ଭିସା ଫାଙ୍କା କାରଣରୁ ନିରନ୍ତର ବାସସ୍ଥାନର ବାଧାକୁ ଏଡାଇବା ପାଇଁ ସମସ୍ତ ସମୟସୀମା ସମତୁଲ ହୋଇଛି କି ନାହିଁ ନିଶ୍ଚିତ କରିବାକୁ 永居计算器APP ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତୁ |
5 ପ୍ରତ୍ୟାଖ୍ୟାନ? କୁ ଆପୋଷ ବୁ .ାମଣା କରନ୍ତୁ ନାହିଁ: ଯଦି ନିଯୁକ୍ତିଦାତା / ଜମିଦାର କୁହନ୍ତି “ଯଦି ଆପଣ ସ୍ଥାନୀୟ ପରି ଦେଖାଯାଉଛନ୍ତି ତେବେ ମୁଁ ଆପଣଙ୍କୁ ଯାଞ୍ଚ କରିବି ନାହିଁ,” ଭଦ୍ର ଭାବରେ ମନା କରନ୍ତୁ ଏବଂ ଯାଞ୍ଚ କରିବାକୁ ଜିଦ୍ କରନ୍ତୁ - ଏହା କେବଳ ଅନ୍ୟ ଦଳର ନିୟମ ବାହାନାକୁ ସୁରକ୍ଷା ଦେଇନଥାଏ, ବରଂ ଭବିଷ୍ୟତର ସ୍ଥାୟୀ ବାସସ୍ଥାନ ଆବେଦନ ପାଇଁ ଆପଣଙ୍କର ସ୍ୱଚ୍ଛ ରେକର୍ଡକୁ ମଧ୍ୟ ସୁରକ୍ଷା ଦେଇଥାଏ |

Right to Work ନିୟମ ଏବଂ ମାର୍ଗଦର୍ଶନ ବାରମ୍ବାର ପରିବର୍ତ୍ତନ ହୁଏ, ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ପ୍ରକ୍ରିୟା ଏବଂ ତାଲିମକୁ ଅଦ୍ୟତନ ରଖିବା ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି; ଶାରୀରିକ ଇମିଗ୍ରେସନ୍ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟରୁ ଡିଜିଟାଲ୍ eVisa କୁ ପରିବର୍ତ୍ତନ ବିପଦକୁ ବ increases ାଇଥାଏ | ନିୟାମକ କଡାକଡି ପାଇଁ 2026 ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବର୍ଷ: ଅକ୍ଟୋବରରେ ବିସ୍ତାର, ଡିଜିଟାଲ୍ କାର୍ଯ୍ୟକାରିତା ଏବଂ ଜରିମାନା ଦ୍ୱିଗୁଣିତ | ଯେକ link ଣସି ଲିଙ୍କରେ ଯେକ error ଣସି ତ୍ରୁଟି ଚାଇନାର କ୍ଷୁଦ୍ର ବ୍ୟବସାୟ ମାଲିକମାନଙ୍କୁ ଦେବାଳିଆ କରିପାରେ ଏବଂ ସ୍ଥାୟୀ ନିବାସ ଆବେଦନକାରୀଙ୍କ ପାଞ୍ଚ ବର୍ଷର ପରିଶ୍ରମକୁ ବୃଥା କରିପାରେ |

କିନ୍ତୁ ଏହାକୁ ଅନ୍ୟ ଦୃଷ୍ଟିରୁ ଦେଖିଲେ, ଅନୁପାଳନ ମଧ୍ୟ ଏକ ପ୍ରତିଯୋଗିତାମୂଳକ ସୁବିଧା: Right to Work / ଭଡା ଯାଞ୍ଚ କରୁଥିବା ନିଯୁକ୍ତିଦାତା / ଜମିଦାରମାନେ Home Office ଡାଟାବେସରେ “କମ୍ ବିପଦ” ଭାବରେ ନାମିତ, ଏବଂ ଭବିଷ୍ୟତର ପ୍ରାୟୋଜକ ଲାଇସେନ୍ସ ପ୍ରୟୋଗ ଏବଂ ଭିକାରୀ ବିବାଦ ଅଧିକ ସୁଗମ ହେବ; ଶ୍ରମିକ / ଭିକାରୀ ଯେଉଁମାନେ ଏକ ସ୍ୱଚ୍ଛ ରେକର୍ଡ ବଜାୟ ରଖନ୍ତି ସେମାନେ ସ୍ଥାୟୀ ବାସସ୍ଥାନ ପାଇଁ ଆବେଦନ କରିବା ସମୟରେ ଅଗଣିତ ବ୍ୟାଖ୍ୟା ପତ୍ର ଏବଂ ସପ୍ଲିମେଣ୍ଟାରୀ ସାମଗ୍ରୀ ସଞ୍ଚୟ କରିପାରିବେ ଏବଂ ଗୋଟିଏ ଥର ଭିସା ପାଇଁ ଆବେଦନ କରିପାରିବେ |

💬 ଇଣ୍ଟରାକ୍ଟିଭ୍ ପ୍ରସଙ୍ଗ : ଆପଣ କେବେ ଏପରି ଏକ ପରିସ୍ଥିତିର ସାମ୍ନା କରିଛନ୍ତି ଯେଉଁଠାରେ ଆପଣ ଯେତେବେଳେ କମ୍ପାନୀରେ ଯୋଗ ଦେଇଥିଲେ / ଏକ ଘର ଭଡା କଲେ ଆପଣଙ୍କ ଚାକିରୀ / ଜମିଦାର Right to Work / ଭଡା ଯାଞ୍ଚ କରିବାକୁ “ଅଳସୁଆ” ହୋଇଥିଲେ? ଆପଣ ଏହାକୁ କିପରି ମୁକାବିଲା କଲେ? ଅଧିକ ଚାଇନିଜ୍ ଲୋକଙ୍କୁ ବିପଦରୁ ରକ୍ଷା ପାଇବା ପାଇଁ ମନ୍ତବ୍ୟ କ୍ଷେତ୍ରରେ ଆପଣଙ୍କର ଅଭିଜ୍ଞତା ବାଣ୍ଟିବାକୁ ସ୍ୱାଗତ | ଯା inspection ୍ଚ ପ୍ରକ୍ରିୟା ବିଷୟରେ ଯଦି ଆପଣଙ୍କର କିଛି ପ୍ରଶ୍ନ ଅଛି, ତେବେ ଆପଣ ଆମର ଓକିଲ WeChat uklvshi କୁ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ପରିସ୍ଥିତି ବିଷୟରେ ଜାଣିବା ପାଇଁ ଯୋଗ କରିପାରିବେ (ଇଥାନ, ଏକ ଲାଇସେନ୍ସପ୍ରାପ୍ତ ଇମିଗ୍ରେସନ ଓକିଲ, ଚାଇନାର ସ୍ଥାୟୀ ବାସସ୍ଥାନ / ଭିସା ମାମଲା ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେଇ) |

⚖️ ପ୍ରତ୍ୟାଖ୍ୟାନ : ଏହି ପ୍ରବନ୍ଧଟି କେବଳ ରେଫରେନ୍ସ ପାଇଁ ଏବଂ ଆଇନଗତ ପରାମର୍ଶ ଗଠନ କରେ ନାହିଁ | ପ୍ରତ୍ୟେକ ମାମଲାର ପରିସ୍ଥିତି ଉପରେ ନିର୍ଭର କରି Right to Work / Right to Rent ନିୟମ ଭିନ୍ନ ହୋଇପାରେ | ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ପ୍ରଶ୍ନ ପାଇଁ ଦୟାକରି ଏକ ଲାଇସେନ୍ସପ୍ରାପ୍ତ ଇମିଗ୍ରେସନ ଓକିଲଙ୍କ ସହିତ ପରାମର୍ଶ କରନ୍ତୁ | ଏହି ଆର୍ଟିକିଲରେ ସମୟସୀମା ଏବଂ ଜରିମାନା ପରିମାଣ ମେ 2026 ରେ GOV.UK ର ସର୍ବଶେଷ ଘୋଷଣା ଉପରେ ଆଧାରିତ |

📚 ଡାଟା ଉତ୍ସ :
| 1। GOV.UK - କାର୍ଯ୍ୟ ଯାଞ୍ଚ କରିବାର ଅଧିକାର: ଏକ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାର ଗାଇଡ୍ (ଜୁନ୍ 2025 ଅଦ୍ୟତନ)
| 2। GOV.UK - ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଅଭ୍ୟାସର ଡ୍ରାଫ୍ଟ କୋଡ୍: Right to Work (ଏପ୍ରିଲ୍ 2026 ପରାମର୍ଶ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ୍)
3। Home Office - ଭଡାଘର ଅଧିକାର ଆଇନ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ରୋଡମ୍ୟାପ୍ (ମାର୍ଚ୍ଚ 2026)

📚 ତଥ୍ୟ ଉତ୍ସ

· https: //connaughtlaw.com/right-to-work-checks-uk-employer-guide/

· https: //www.lewissilkin.com/insights/2026/04/15/ ସମ୍ପ୍ରସାରିତ

· https: //www.mydeposits.co.uk/content-hub/a-guide-to-right-to-rent-checks-and-requirements/

· https: //housinghub.campaign.gov.uk/wp-content/uploads/sites/172/2026/03/503154_MHCLG_PRS_A4_Checklist_HiRes_Web50.pdf