Kan het worden verontschuldigd om 180 dagen buitenland te zijn? Niet voor reizen op zakelijke zaken, het hangt af van de situatie bij ernstige ziekte van een familielid.

Open Appendix Continuous Residence op GOV.UK, scroll naar beneden tot CR 2.3. Deze paragraaf neemt op het scherm maar de helft van een pagina in. Een inleidende zin, daaronder drie onderpunten met kleine letters in haakjes, (a)(b)(c), samen minder dan honderd Engelse woorden. Deze bijlage regelt een reeks routes naar permanente verblijfsvergunningen zoals Skilled Worker, Global Talent, BN(O), Appendix Long Residence, enzovoort. Of elke dag binnen vijf of tien jaar meetelt, wordt hier bepaald. En "welke dagen van vertrek niet meegerekend mogen worden", bestaat uit precies die drie regels.

Zaak is er niet binnen.

Waarom kan ik niet in CR 2.3 voor zakelijke reis die drie regels?

Zet eerst de basis duidelijk. De bovengrens onder Appendix Continuous Residence is dat het aantal dagen dat je het land verlaat binnen een willekeurig 12 maanden niet meer dan 180 dagen mag zijn. Vanaf 11 april 2024 wordt een rolopend venster (any 12 month period) gebruikt, niet het visumjaar noch het kalenderjaar. Een en dezelfde reis kan in meerdere vensters terechtkomen en dus meerdere keren worden geteld, wat de reden is waarom veel mensen zelf "niet over" berekenen, maar er wel overheen komen als ze het indienen.

在这个上限之外，CR 2.3 给出了可以不计入的情形，就下面这几类👇

(Aangezien er een uitzondering is in de categorie 'Gespecialiseerd Werkkracht': onderzoeksvoorwaarden die zijn goedgekeurd door de garant, en de functie moet vallen onder een van de weinige beroepscode's die in de richtlijnen zijn vermeld, zoals wetenschappers in chemie, biologie en biochemie, fysici, onderzoeksmangers, hoger onderwijsdocenten. Gewone bedrijfsreizen uit andere sectoren vallen hier niet onder.)

Deze lijst is gesloten en bevat geen algemene formuleringen zoals "of andere soortgelijke redenen" aan het einde. Dus de werkgever verstrekte reisvergunning, gecertificeerde overplaatsingscontracten en projectstartdocumenten kunnen aantonen waarom je wegging, maar veranderen niet de feiten dat die dagen wel in rekening moeten worden gebracht. Bij het behandelen van dergelijke documenten door de rechter, wordt gecontroleerd of deze niet onder een van de drie categorieën van CR 2.3 vallen, en daarna worden de dagen gewoon meegerekend.

Mijn oordeel is dat werknemers met een werkvisum in de fase waarin ze nog twee jaar van de vijfjarige periode afstand hebben, geen enkele tijdelijke opdracht buiten het land mogen aannemen die langer duurt dan zes weken, liever laten ze deze kans voorbijgaan. De reden is duidelijk: promotie en loonsverhoging kunnen wachten tot de volgende ronde, maar als de vijfjarige verblijfsperiode wordt verbroken, moet het opnieuw worden opgebouwd, wat het kostbaarste is van twee tot drie jaren van levensplanning. Als je echt wilt aankomen, moet je in de fase van het aanbod "het aantal buitenlandse werk dagen per 12 maanden mag niet meer zijn dan X dagen" opnemen in het bijvoeglijk akkoord, in plaats van later een uitlegbrief van de HR te ontvangen.

Het is niet duidelijk of uw verschillende buitenlandse opdrachten de grenzen overschrijden, u kunt bij justiscript.com £5 betalen voor een schriftelijke reactie van een in het Verenigd Koninkrijk geaccrediteerde advocaat over deze specifieke vraag, wat betrouwbaarder is dan het vergelijken van gevallen op forums.

Deze regel over ziekte luidt "levensbedreigend"

Gidsing De oorspronkelijke tekst is als volgt:

overtuigende en mededogende persoonlijke omstandigheden, zoals een levensbedreigende ziekte van de aanvrager, of een levensbedreigende ziekte of overlijden van een dicht familylid.

Twee woorden moeten worden aandachtig bekeken. Het eerste is life-threatening, bedreigend voor het leven, niet "ziek zijn", niet "behoeft van zorg". Een operatie waarbij de ouders drie maanden in het bed moesten blijven, een ouder met leeftijd die onhandig is en hulp nodig heeft, langdurige behandeling van chronische ziekten, deze situaties vallen op grond van de letterlijke betekenis van de regel niet automatisch onder deze categorie. Het tweede is such as, wat aangeeft dat dit voorbeelden zijn en niet volledig zijn, waardoor de rechter een beoordelingsruimte heeft, maar de voorbeelden zelf stellen al de drempel op die hoogte.

de definitie van 'close family member' is breder dan waaraan de meeste mensen denken: ouders, partner, kinderen, grootouders, broers en zussen, stiefouders, en ooms, tantes, neven en nichten, kleinkinderen. Neven, vrienden, of verre familieleden van de partner zijn er niet bij.

De richtlijn voor dergelijke gevallen is dat het vertrouwbaar moet zijn, voldoende bewijs moet hebben, buiten je controle moet staan en een reactie moet zijn op een noodgeval. Omgekeerd betekent dit dat een terugkeer naar huis van halfjaar, zelfs als de ouder in werkelijkheid ziek wordt tijdens die periode, moeilijk kan worden erkend als "reactie op een noodgeval". De rechter verwacht een brief die de gehele situatie uitlegt, met medische bewijzen of ziekenhuisdocumenten die aantonen dat je op die tijd echt niet kon teruggaan naar Engeland.

Als je deze situatie echt tegenkomt, is de tijd dat je in het land bent de beste tijd om bewijzen te verzamelen: ziekenhuisopnames, medische rapporten, een noodbericht, overlijdensbewijs, het oorspronkelijke retourvliegticket en de aanpassingsnotities. Toen was het allemaal een kwestie van enkele minuten, maar vier jaar later terugkomen om het ziekenhuis om te vragen, is veel moeilijker. Bewaar een elektronische kopie van deze documenten en houd ze bij je reisdocumenten.

Hetzelfde geval, het algoritme van de naturalisatie is anders.

Er doet zich een zegeweer in de kringen: overtredingen veroorzaakt door zakelijke reizen kunnen worden vergeven, want het Ministerie van Binnenlandse Zaken zal de aard van het werk overwegen. Deze uitspraak is niet uit de lucht gegrepen, maar het is fout om deze op de verkeerde plek te plaatsen. In de richtlijnen voor het aanvragen van burgerlijkheid staat inderdaad een beoordelingsgeval vermeld, waaronder "het onvermijdelijke gevolg van de beroepsaard van de aanvrager", en er zijn voorbeelden genoemd zoals maritieme bemanningsleden van handelsvaartuigen, medewerkers van multinationals die vaak naar het Verenigd Koninkrijk moeten reizen, of ook bijvoorbeeld partners van Britse burgers die op buitenpost zijn gestationeerd, of dienstverlening binnen de Crown service. Maar dat is een beoordelingsgeval onder bijlage 1 van de British Nationality Act 1981, dat betrekking heeft op de twee lijnen van vijf jaar met 450 dagen en 90 dagen in het laatste jaar. Er is geen enkel beoordelingsregel in Appendix Continuous Residence die daarop lijkt. De regels voor permanent verblijf en burgerlijkheid zijn in dit opzicht twee verschillende stelsels, en mogen elkaar niet ondersteunen.

Er is nog een punt dat vaak over het hoofd wordt gezien, wat voor mensen die tien jaar lang in het land wonen juist goed nieuws betekent: de drie uitzonderingen van CR 2.3 gelden ook voor de periode tot en met 11 april 2024 onder Appendix Long Residence. Met andere woorden, bij het bepalen van de cumulatieve 548 dagen en of een enkel bezoek langer dan 184 dagen duurt, kunnen de dagen die ontstaan door ziekte of overlijden van een naaste eveneens worden afgetrokken. Dit punt staat vermeld in de huidige richtlijnen voor het behandelen van aanspraken op continu verblijf, maar wordt vaak verward met de nieuwe regel voor 180 dagen.

Aan de slag, drie dingen: voeg elke reis per dag toe aan je eigen register, niet wachten tot je het paspoort moet inleveren en dan terugrekenen; praat over reizen en buitenposten vooraf, niet na afloop uitleg geven; bij een plotselinge ziekte of rouwgeval, verzamel direct alle bewijzen, maak een korte verklaring van twee honderd woorden en archieveer deze samen met de documenten.

📌 Deze tekst is ter informatie, voor specifieke vragen raadpleeg aub een gecertificeerde advocaat.

想问一句：你的公司在安排你出国项目之前，有没有问过你离永居还差几个月？评论区说说你们那边是怎么处理的。

[数据来源] Immigration Rules Appendix Continuous Residence（gov.uk/guidance/immigration-rules/immigration-rules-appendix-continuous-residence）；Home Office《Continuous residence》caseworker guidance（gov.uk/government/publications/continuous-residence）

Omgaan met een Britse juridische kwestie? JustiScript kan helpen