Apa yang perlu dilakukan oleh pemegang visa UK jika majikan mereka gagal membayar cukai dan caruman pencen?

Tarikh 22 bulan berikutnya adalah tarikh akhir biasa untuk sumbangan pencen.

Garis panduan Kerajaan UK mengenai pencen tempat kerja menyatakan bahawa caruman peribadi yang ditolak daripada gaji biasanya mesti dibayar secara elektronik ke dalam skim sebelum atau pada 22 haribulan bulan berikutnya, atau sebelum atau pada 19 haribulan jika dibayar dengan cek. Jika anda mendapati potongan tidak sepadan dengan rekod, anda boleh menangani isu itu dengan dua cara, bergantung pada kewajipan statutori yang berkaitan: 'Pension' merujuk kepada sumbangan pencen; 'PAYE' (Pay As You Earn) merujuk kepada pelaporan dan pembayaran cukai kepada HMRC. Artikel ini membincangkan senario pekerjaan standard di mana gaji diproses melalui sistem penggajian.

Pada pendapat saya, apabila telah didebitkan tetapi rekodnya hilang, seseorang harus terlebih dahulu mengesahkan butiran dan memohon pembetulan; tidak digalakkan membuat pembayaran kedua sendiri semata-mata untuk melengkapkan rekod.

Jika pembayaran pencen anda belum tiba, semak jadual pembayaran terlebih dahulu.

Pertama, minta rekod terperinci setiap sumbangan individu daripada penyedia pencen anda dan bandingkan ia bulan demi bulan dengan slip gaji anda untuk membezakan antara potongan peribadi, sumbangan majikan dan pelepasan cukai; jangan hanya tolak baki akaun keseluruhan daripada jumlah yang dipotong daripada gaji anda. Panduan Kerajaan UK *Saraan Pekerjaan: Apa yang Boleh dan Tidak Boleh Dilakukan oleh Majikan* juga menyorot satu susunan yang mudah diabaikan: caruman pertama selepas pendaftaran automatik boleh, jika skim membenarkan, dikompaun dan dibayar pada 22 haribulan bulan keempat. Caruman yang dibuat oleh majikan, bagaimanapun, dibayar pada tarikh yang dipersetujui dengan skim. Semasa menjalankan pemeriksaan anda, anda harus meminta notis pendaftaran, jadual pembayaran dan butiran bagi mana-mana bulan yang mempunyai bayaran tertunggak untuk mengesahkan sama ada bayaran itu sememangnya belum tiba masanya, telah dipindahkan tetapi menunggu peruntukan, atau sama ada memang terdapat bayaran yang kurang.

Jika anda telah mengesahkan bahawa pembayaran sudah lewat, tulis kepada jabatan gaji dengan menyatakan bulan-bulan pembayaran yang tertinggal dan jumlah tertunggak bagi setiap satu, meminta jawapan bertulis yang menyatakan tarikh pembayaran tunggakan akan dibuat, dan simpan salinan jawapan mereka.

Setelah jurang itu disahkan, siapa yang harus dipertanggungjawabkan?

Pengawal Kewangan Pencen (TPR) menghendaki, di halaman pelaporan defisitnya, agar defisit umum dilaporkan selepas tempoh menunggu 90 hari; pembayaran lewat berterusan dan penolakan majikan untuk membuat caruman juga merupakan perkara yang perlu dilaporkan. Tempoh menunggu pelaporan ini tidak melanjutkan tarikh akhir pembayaran. Apabila mengemukakan laporan, sila sediakan nama majikan, alamat, nombor PAYE, bulan-bulan caruman tertunggak dan jumlah yang perlu dibayar, serta lampirkan slip gaji dan rekod caruman; nombor PAYE biasanya boleh didapati pada slip gaji atau borang P60.

Jika penyedia pencen telah memaklumkan kepada anda bahawa ia telah melaporkan kepada TPR, panduan rasmi menyatakan bahawa tiada keperluan untuk mengemukakan laporan itu semula.

Sekiranya kerugian individu masih belum diselesaikan, anda boleh, selepas melengkapkan prosedur aduan formal yang berkaitan, mengemukakan aduan kepada Ombudsman Pencen, yang akan meneliti isu caruman tertunggak dan kerugian berkaitan. Dalam tuntutan anda, sila nyatakan caruman mana yang anda ingin diganti dan kerugian pelaburan mana yang anda ingin diambil kira; sama ada pampasan wajar dan jumlah tertentu akan ditentukan berdasarkan setiap kes.

Jika terdapat kekosongan dalam rekod cukai, semak penyata cukai terlebih dahulu.

Berkaitan cukai, proses ini melibatkan semakan silang terhadap majikan, gaji, cukai pendapatan yang ditolak dan kod cukai dengan akaun cukai peribadi HMRC anda; rekod tahunan NI (Insurans Kebangsaan) disemak secara berasingan. Ketiadaan rekod dalam akaun itu sendiri tidak membuktikan bahawa majikan gagal membayar; ia juga mungkin berkaitan dengan isu pemfailan atau padanan data. Anda boleh mengumpulkan slip gaji anda, penyata bank yang menunjukkan pembayaran sebenar yang diterima, P60 anda (yang memperincikan pendapatan tahunan dan cukai yang dibayar), dan P45 yang anda terima semasa meninggalkan pekerjaan anda, dan menyerlahkan sebarang ketidakseragaman secara bulan demi bulan. Panduan pertanyaan NI Kerajaan UK memaparkan rekod caruman mengikut tahun cukai; ia tidak sesuai untuk menentukan sama ada caruman bagi bulan tertentu telah dibayar. Untuk menyemak pembayaran cukai gaji semasa, anda perlu merujuk silang rekod PAYE yang berkaitan.

Jika terdapat percanggahan dalam maklumat, sila minta jabatan gaji menyemak dan membetulkan penyata; jika masalah masih belum diselesaikan, serahkan bukti kepada HMRC untuk meminta mereka menyemak semula rekod cukai dan NI, dan simpan rekod nombor rujukan.

Jika anda menerima notis untuk membayar cukai tambahan, anda juga perlu menjelaskan siapa yang bertanggungjawab.

Apabila cukai telah ditolak daripada gaji anda, anda mesti secara nyata memohon kepada HMRC untuk mengesahkan jumlah cukai yang ditolak; baki sifar dalam akaun anda sendiri tidak secara automatik membuktikan bahawa pembayaran berulang diperlukan. Jika majikan gagal menolak jumlah cukai yang betul mengikut peraturan PAYE, panduan HMRC 'PAYE90020' menyatakan bahawa cukai itu biasanya akan dipulihkan daripada majikan; apabila syarat dipenuhi, HMRC boleh mengeluarkan arahan PAYE, memindahkan liabiliti yang sepadan kepada pekerja. Kekurangan cukai yang timbul daripada cukai yang ditahan tetapi tidak dibayar, pengurangan cukai yang tidak mencukupi, atau sebab-sebab lain mesti disahkan secara berasingan. Setelah menerima notis rasmi, anda masih perlu memberi maklum balas dalam tempoh yang dinyatakan dalam notis tersebut, menjelaskan asas pertikaian dan meminta asas pengiraan; hakikat bahawa majikan sedang mengaudit akaun mereka tidak secara automatik menggantung had masa yang berkenaan.

Setelah anda menerima maklum balas bertulis mengenai bayaran tertunggak atau pembetulan, semak jumlah sebenar pencen yang diterima dengan rekod terkini HMRC. Sebarang bulan yang masih tidak sepadan hendaklah kekal dalam senarai menunggu.

Artikel ini hanya untuk tujuan maklumat; sila dapatkan nasihat daripada peguam bertauliah mengenai perkara tertentu.

[Sumber] Kerajaan UK, 'Persaraan Pekerjaan: Apa yang Boleh dan Tidak Boleh Dilakukan oleh Majikan'; TPR, 'Laporan mengenai Sumbangan yang Hilang kepada Persaraan Pekerjaan'; HMRC, 'PAYE90020: Pengurangan cukai yang tidak mencukupi dan keputusan pemindahan liabiliti'.

Berurusan dengan perkara undang-undang UK? JustiScript boleh membantu