Perkara yang perlu dilakukan jika visa UK anda diberhentikan: Tempoh tangguh 60 hari untuk mengekalkan kediaman tetap
Saya menerima e-mel "berlebihan kedudukan" daripada HR pada awal pagi. Reaksi pertama ramai pemegang visa Pekerja Mahir adalah tidak mengemas kini resume mereka, tetapi - adakah visa saya akan terbatal serta-merta? Berapa hari saya perlu meninggalkan negara ini?
Tarik nafas dalam-dalam dahulu. Diberhentikan kerja tidak bermakna visa akan tamat pada hari yang sama. UK telah memberikan penampan yang dipanggil "tempoh tangguh 60 hari". Tetapi bagaimana untuk mengira 60 hari, sama ada anda boleh terus bekerja, dan sama ada ia akan merosakkan kediaman tetap berterusan anda yang telah anda simpan selama beberapa tahun - terdapat perangkap pada setiap langkah. Mari kita bercakap melalui proses praktikal hari ini.
1. Apakah yang akan berlaku kepada visa selepas permit kerja diberhentikan?
Sebaik sahaja majikan anda berhenti menaja anda, mesti melaporkan kepada Kementerian Dalam Negeri (Home Office) dalam masa 10 hari bekerja. Selepas menerimanya, Kementerian Dalam Negeri akan memulakan proses "pengurangan" dan mengurangkan tempoh sah visa anda kepada 60 hari (jika visa asal anda mempunyai kurang daripada 60 hari lagi, ia akan dikira berdasarkan masa yang tinggal).
Titik masa utama sering disalahertikan: 60 hari tidak dikira dari hari bekerja terakhir anda, tetapi dari tarikh surat pengurangan (surat singkatan) daripada Kementerian Dalam Negeri. Mungkin terdapat beberapa minggu atau bulan antara masa anda meninggalkan kerja anda dan apabila anda menerima surat, dan penimbal ini sering diabaikan. Pastikan anda memerhatikan eVisa (akaun dalam talian UKVI) dan alamat e-mel anda. Tarikh surat itu menentukan tarikh akhir sebenar anda.
2. Dalam tempoh tangguh visa British selama 60 hari, anda mempunyai tiga pilihan
60 hari ini adalah tarikh akhir yang sukar, bukan masa yang disyorkan. Terdapat tiga cara untuk pergi:
① bertukar kepada majikan berlesen : Cari pekerjaan baharu, pihak yang satu lagi akan memberikan sijil penajaan baharu (Sijil Penajaan, CoS) dan menyerahkan semula permohonan Pekerja Mahir.
② ke laluan visa lain : seperti visa pasangan, Global Talent, visa pelajar, dsb., dengan syarat anda memenuhi syarat.
③ Berlepas dengan penuh maruah : Ambil inisiatif untuk pergi sebelum visa tamat untuk mengelak daripada menjadi lebih tinggal (tinggal lebih masa) dan menjejaskan rekod kemasukan masa hadapan.
Beri perhatian kepada salah faham yang membawa maut: majikan pekerjaan baharu mesti memegang Lesen Penaja yang sah dan syarikat biasa tidak boleh menyediakan CoS. Ambang gaji untuk kebanyakan jawatan pada tahun 2026 telah dinaikkan kepada kira-kira £41,700 (khususnya berdasarkan kadar kod pekerjaan, tertakluk kepada pengumuman terkini GOV.UK). Apabila mencari majikan baru, pastikan anda mengesahkan dahulu bahawa pihak lain mempunyai lesen dan boleh memenuhi standard gaji.
3. Bolehkah saya bekerja sambil mencari pekerjaan?
Ini adalah tempat paling mudah untuk masuk ke dalam perangkap. Selepas majikan asal berhenti menaja, anda tidak boleh terus bekerja dalam jawatan asal anda. Bagi pekerjaan baharu, walaupun anda telah mengemukakan permohonan visa baharu, mesti menunggu sehingga visa Pekerja Mahir baharu diluluskan secara rasmi sebelum anda boleh menyertai - tergesa-gesa ke tempat kerja adalah kerja yang menyalahi undang-undang dan mempunyai akibat yang serius.
Jadi strategi yang realistik ialah: dapatkan pampasan pemberhentian, simpan simpanan anda, berlumba dengan masa untuk temu duga, dan selepas merundingkan tawaran, minta majikan baharu mengeluarkan CoS secepat mungkin dan serahkan permohonan dalam masa 60 hari.
4. Adakah pemberhentian pekerja akan memusnahkan kediaman tetap ILR?
Ini adalah soalan yang paling cemas. Berita baiknya ialah: Selagi anda menyerahkan permohonan undang-undang baharu dalam had masa yang dinyatakan dalam Surat Kurtailmen, tetingkap pengangguran ini biasanya tidak akan mengganggu lima tahun kediaman berterusan anda, dan kira detik ke kediaman tetap tidak akan ditetapkan semula kepada sifar. Dalam erti kata lain, masa permit kerja terdahulu boleh dikumpul dengan masa permit kerja baru untuk terus melengkapkan 5 tahun yang diperlukan untuk ILR.
Tetapi premisnya sangat ketat: tidak boleh ada jurang "penginapan haram", masa penyerahan mesti sebelum visa sah tamat, dan jawatan baru mesti terus memenuhi keperluan gaji dan jaminan. Mengemukakan permohonan lewat satu hari atau meninggalkan negara secara terburu-buru dan memasuki semula negara boleh menetapkan semula jam ILR. Berapa hari lagi sehingga dan sama ada tetingkap kosong akan menjejaskannya? Anda boleh menggunakan 永居计算器APP untuk mengira hari hingga . Jangan bertaruh berdasarkan perasaan anda.
5. Senarai tindakan pada minggu pertama selepas diberhentikan kerja
📌 Sahkan hari bekerja terakhir dan pampasan pemberhentian, dan tinggalkan sijil bertulis;
📌 Log masuk ke akaun UKVI, perhatikan Surat Kurtailment, dan tulis tarikh akhir;
📌 Mulakan pencarian pekerjaan dengan segera, menyasarkan syarikat dengan "Lesen Penaja";
📌 Apabila merundingkan tawaran, sahkan bahawa pihak lain boleh memberikan CoS dan gaji memenuhi standard;
📌 Jika anda tidak pasti tentang laluan ke kediaman berterusan atau pemindahan visa, rujuk peguam berlesen secepat mungkin.
Diberhentikan kerja tidak pernah gagal, ia hanya pergolakan mendadak dalam kerjaya anda. Peraturan memberi anda 60 hari, gunakannya dengan bijak dan kebanyakan orang boleh membuat peralihan yang lancar ke tempoh seterusnya.
Artikel ini adalah untuk rujukan sahaja. Tempoh khusus pengurangan, ambang gaji dan keadaan peribadi sangat berbeza. Sila rujuk peguam berlesen untuk soalan khusus dan rujuk kepada pengumuman terkini GOV.UK.
💬 Sembang di ruang komen : Selepas anda atau rakan di sekeliling anda diberhentikan kerja, berapa hari sebenarnya yang diambil daripada menerima surat pengurangan sehingga mendapatkan CoS baharu? Apakah kesukaran yang paling besar?
Jika anda rasa ia berguna, sila majukan kepada rakan anda yang juga memohon untuk kediaman tetap di UK - semakin ramai orang tahu cara mengira 60 hari, semakin kurang orang akan panik dan terperangkap.
Berurusan dengan perkara undang-undang UK? JustiScript boleh membantu
⚡ CoS Perkhidmatan Keutamaan Slot — £99
Penyerahan keutamaan automatik pada saat Home Office mengeluarkan Certificate of Sponsorship slot pada 7:00 AM setiap hari bekerja.
⚖️ Tanya Peguam UK — £5
Satu perkara undang-undang, jawapan bertulis awal daripada peguam UK yang berkelayakan dalam masa 24 jam.
✉️ Letter Before Action — £5
Surat pra-tindakan rasmi pada kepala surat rasmi, dirangka dalam beberapa minit. Langkah yang menyelesaikan kebanyakan pertikaian di hadapan mahkamah.