നിങ്ങളുടെ യുകെ വിസ ഒഴിവാക്കിയാൽ എന്തുചെയ്യും: സ്ഥിര താമസം നിലനിർത്താൻ 60 ദിവസത്തെ ഗ്രേസ് പിരീഡ്

അതിരാവിലെ HR-ൽ നിന്ന് എനിക്ക് "സ്ഥാനം അനാവശ്യം" എന്ന ഇമെയിൽ ലഭിച്ചു. പല സ്‌കിൽഡ് വർക്കർ വിസ ഹോൾഡർമാരുടെയും ആദ്യ പ്രതികരണം അവരുടെ ബയോഡാറ്റ അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്യാനായിരുന്നില്ല, എന്നാൽ - എൻ്റെ വിസ ഉടനടി അസാധുവാകുമോ? എനിക്ക് എത്ര ദിവസം രാജ്യം വിടണം?

ആദ്യം ഒരു ദീർഘനിശ്വാസം എടുക്കുക. ജോലിയിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിട്ടതിനാൽ വിസയുടെ കാലാവധി അതേ ദിവസം തന്നെ അവസാനിക്കും എന്നല്ല അർത്ഥമാക്കുന്നത്. യുകെ "60 ദിവസത്തെ ഗ്രേസ് പിരീഡ്" എന്നൊരു ബഫർ നൽകിയിട്ടുണ്ട്. എന്നാൽ 60 ദിവസങ്ങൾ എങ്ങനെ കണക്കാക്കാം, നിങ്ങൾക്ക് ജോലിയിൽ തുടരാനാകുമോ, വർഷങ്ങളായി നിങ്ങൾ സംരക്ഷിച്ചിട്ടുള്ള നിങ്ങളുടെ തുടർച്ചയായ സ്ഥിര താമസത്തെ ഇത് നശിപ്പിക്കുമോ - ഓരോ ഘട്ടത്തിലും അപകടങ്ങളുണ്ട്. ഇന്നത്തെ പ്രായോഗിക പ്രക്രിയയിലൂടെ നമുക്ക് സംസാരിക്കാം.

1. വർക്ക് പെർമിറ്റ് പിരിച്ചുവിട്ടതിന് ശേഷം വിസയ്ക്ക് എന്ത് സംഭവിക്കും?

നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ നിങ്ങളെ സ്പോൺസർ ചെയ്യുന്നത് നിർത്തിയാൽ, 10 പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയത്തിൽ (Home Office) റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യണം. ഇത് ലഭിച്ചതിന് ശേഷം, ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയം "കർട്ടൈൽമെൻ്റ്" പ്രക്രിയ ആരംഭിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ വിസയുടെ സാധുത കാലയളവ് 60 ദിവസമായി ആയി കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യും (നിങ്ങളുടെ യഥാർത്ഥ വിസയ്ക്ക് 60 ദിവസത്തിൽ താഴെ മാത്രമേ അവശേഷിക്കുന്നുള്ളൂവെങ്കിൽ, ശേഷിക്കുന്ന സമയത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി അത് കണക്കാക്കും).

പ്രധാന സമയ പോയിൻ്റ് പലപ്പോഴും തെറ്റിദ്ധരിക്കപ്പെടുന്നു: യുടെ 60 ദിവസങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ അവസാന പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിൽ നിന്ന് കണക്കാക്കില്ല, എന്നാൽ ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയത്തിൽ നിന്നുള്ള കർട്ടൈൽമെൻ്റ് ലെറ്റർ (ചുരുക്കമുള്ള കത്ത്) തീയതി മുതൽ . നിങ്ങൾ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുന്നതിനും കത്ത് ലഭിക്കുന്നതിനും ഇടയിൽ ആഴ്ചകളോ മാസങ്ങളോ ഉണ്ടാകാം, ഈ ബഫർ പലപ്പോഴും അവഗണിക്കപ്പെടും. നിങ്ങളുടെ eVisa (UKVI ഓൺലൈൻ അക്കൗണ്ട്), ഇമെയിൽ വിലാസം എന്നിവ നിരീക്ഷിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക. കത്തിൻ്റെ തീയതി നിങ്ങളുടെ യഥാർത്ഥ സമയപരിധി നിർണ്ണയിക്കുന്നു.

2. 60 ദിവസത്തെ ബ്രിട്ടീഷ് വിസ ഗ്രേസ് കാലയളവിൽ, നിങ്ങൾക്ക് മൂന്ന് ഓപ്ഷനുകൾ ഉണ്ട്

ഈ 60 ദിവസങ്ങൾ കഠിനമായ സമയപരിധിയാണ്, ശുപാർശ ചെയ്യുന്ന സമയമല്ല. പോകാൻ മൂന്ന് വഴികളുണ്ട്:

① ലൈസൻസുള്ള തൊഴിൽ ദാതാവിലേക്കുള്ള മാറ്റങ്ങൾ : ഒരു പുതിയ ജോലി കണ്ടെത്തുക, മറ്റേ കക്ഷി ഒരു പുതിയ സ്പോൺസർഷിപ്പ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് (സ്‌പോൺസർഷിപ്പ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, CoS) നൽകുകയും വിദഗ്ധ തൊഴിലാളി അപേക്ഷ വീണ്ടും സമർപ്പിക്കുകയും ചെയ്യും.
② മറ്റ് വിസ പാതകളിലേക്ക് : നിങ്ങൾ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിച്ചാൽ, പങ്കാളി വിസ, ഗ്ലോബൽ ടാലൻ്റ്, സ്റ്റുഡൻ്റ് വിസ മുതലായവ.
③ അന്തസ്സോടെ പുറപ്പെടൽ : ഒരു ഓവർസ്റ്റേയർ ആകുന്നത് ഒഴിവാക്കാനും (അധികമായി താമസിക്കുന്നത്) ഭാവിയിലെ എൻട്രി റെക്കോർഡുകളെ ബാധിക്കാതിരിക്കാനും വിസ കാലഹരണപ്പെടുന്നതിന് മുമ്പ് പുറപ്പെടാൻ മുൻകൈയെടുക്കുക.

മാരകമായ ഒരു തെറ്റിദ്ധാരണ ശ്രദ്ധിക്കുക: -ൻ്റെ പുതിയ ജോലിയുടെ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് സാധുവായ ഒരു സ്പോൺസർ ലൈസൻസ് ഉണ്ടായിരിക്കണം, സാധാരണ കമ്പനികൾക്ക് CoS നൽകാൻ കഴിയില്ല. 2026-ലെ ഒട്ടുമിക്ക സ്ഥാനങ്ങളിലെയും ശമ്പള പരിധി ഏകദേശം £41,700 ആയി വർദ്ധിപ്പിച്ചു (പ്രത്യേകിച്ച് GOV.UK യുടെ ഏറ്റവും പുതിയ പ്രഖ്യാപനത്തിന് വിധേയമായി തൊഴിൽ കോഡിൻ്റെ നിലവിലെ നിരക്കിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കി). ഒരു പുതിയ തൊഴിലുടമയെ തിരയുമ്പോൾ, മറ്റേ കക്ഷിക്ക് ലൈസൻസ് ഉണ്ടെന്നും ശമ്പള മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കാൻ കഴിയുമെന്നും ആദ്യം സ്ഥിരീകരിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക.

3. ജോലി അന്വേഷിക്കുമ്പോൾ എനിക്ക് ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയുമോ?

ഒരു കെണിയിൽ കടക്കാനുള്ള ഏറ്റവും എളുപ്പമുള്ള സ്ഥലമാണിത്. യഥാർത്ഥ തൊഴിലുടമ സ്പോൺസർ ചെയ്യുന്നത് നിർത്തിയ ശേഷം, നിങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളുടെ യഥാർത്ഥ സ്ഥാനത്ത് ആയി പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയില്ല. ഒരു പുതിയ ജോലിയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, നിങ്ങൾ ഒരു പുതിയ വിസ അപേക്ഷ സമർപ്പിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, നിങ്ങൾക്ക് -യിൽ ചേരുന്നതിന് മുമ്പ് പുതിയ സ്‌കിൽഡ് വർക്കർ വിസയ്ക്ക് ഔദ്യോഗികമായി അംഗീകാരം ലഭിക്കുന്നതുവരെ കാത്തിരിക്കണം - ജോലിക്ക് തിരക്കുകൂട്ടുന്നത് നിയമവിരുദ്ധമായ ജോലിയും ഗുരുതരമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്നതുമാണ്.

💬 കമൻ്റ് ഏരിയയിൽ ചാറ്റ് ചെയ്യുക: നിങ്ങളെയോ നിങ്ങളുടെ ചുറ്റുമുള്ള ഒരു സുഹൃത്തിനെയോ ജോലിയിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിട്ടതിന് ശേഷം, പുതിയ CoS ലഭിക്കുന്നതിന് കർട്ടൈൽമെൻ്റ് ലെറ്റർ ലഭിക്കുന്നതിന് എത്ര ദിവസമെടുത്തു? എന്താണ് ഏറ്റവും വലിയ ബുദ്ധിമുട്ട്?

നിങ്ങൾക്ക് ഇത് ഉപയോഗപ്രദമാണെന്ന് തോന്നുന്നുവെങ്കിൽ, യുകെയിൽ സ്ഥിരതാമസത്തിനായി അപേക്ഷിക്കുന്ന എന്ന നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്തിന് കൈമാറുക - 60 ദിവസം എങ്ങനെ കണക്കാക്കാമെന്ന് കൂടുതൽ ആളുകൾക്ക് അറിയാം, ആളുകൾ പരിഭ്രാന്തരാകുകയും കെണിയിൽ വീഴുകയും ചെയ്യും.