ബ്രിട്ടീഷ് വിസയ്ക്ക് കീഴിൽ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ കരാർ തർക്കങ്ങൾ: അകാസ് മീഡിയേഷൻ + എംപ്ലോയ്‌മെൻ്റ് ആർബിട്രേഷൻ ട്രിബ്യൂണൽ 3 മാസത്തെ അവകാശ സംരക്ഷണത്തിനായി

മധ്യസ്ഥതയിൽ എത്തിച്ചേരാനാകില്ല: എംപ്ലോയ്‌മെൻ്റ് ട്രിബ്യൂണൽ vs ഫോർമൽ ആർബിട്രേഷൻ: എങ്ങനെ തിരഞ്ഞെടുക്കാം?

① എംപ്ലോയ്‌മെൻ്റ് ട്രിബ്യൂണൽ (എംപ്ലോയ്‌മെൻ്റ് ട്രിബ്യൂണൽ) : 2017 മുതൽ, അപേക്ഷകൾ സൗജന്യമാണ് . എന്നിരുന്നാലും, കോടതിയിൽ കരാർ ലംഘനത്തിനുള്ള നഷ്ടപരിഹാരത്തിൻ്റെ ഉയർന്ന പരിധി £25,000 ആണ്; ഈ തുക കവിഞ്ഞാൽ, മുഴുവൻ കേസും കൗണ്ടി കോടതിയിൽ പോകേണ്ടിവരും. നിങ്ങൾക്ക് ആർബിട്രേഷൻ ട്രിബ്യൂണലിൽ നിന്ന് 25,000 പൗണ്ട് നേടാനാകില്ല, തുടർന്ന് വ്യത്യാസം നികത്താൻ കോടതിയിൽ പോകുക. ഇതും ശ്രദ്ധിക്കുക: കരാർ ലംഘനത്തിന് നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയ്‌ക്കെതിരെ നിങ്ങൾ കേസെടുക്കുകയാണെങ്കിൽ, പരിശീലന ഫീസ്, നോൺ-സർവീസിനുള്ള അറിയിപ്പ് കാലയളവ് മുതലായവ വീണ്ടെടുക്കാൻ തൊഴിലുടമ എതിർവാദമുന്നയിച്ചേക്കാം.

② Acas ആർബിട്രേഷൻ സ്കീം : ഇതാണ് "ആർബിട്രേഷൻ" എന്നതിൻ്റെ യഥാർത്ഥ അർത്ഥം, എന്നാൽ അന്യായമായ പിരിച്ചുവിടലിന് (അന്യായമായ പിരിച്ചുവിടൽ) മാത്രമേ ബാധകമാകൂ, കൂടാതെ വ്യവഹാര ട്രൈബ്യൂണലിൻ്റെ ചില അവകാശങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുന്നതിന് രണ്ട് കക്ഷികളും സ്വമേധയാ സമ്മതിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഈ പ്രക്രിയയിൽ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള നിയമ നടപടിക്രമങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നില്ല, ഓൺലൈനിൽ നടത്താം, രഹസ്യാത്മകവുമാണ്. മദ്ധ്യസ്ഥൻ്റെ തീരുമാനവും നിയമപരമായി ബാധ്യസ്ഥമാണ്, കൂടാതെ ആർബിട്രൽ ട്രൈബ്യൂണലിൻ്റെ ഫലങ്ങൾക്ക് സമാനമാണ് - വേഗതയും കുറഞ്ഞ പ്രൊഫൈലും ആഗ്രഹിക്കുന്ന ആളുകൾ ഇത് പരിഗണിക്കും.

എൻ്റെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നത് എൻ്റെ വർക്ക് പെർമിറ്റിനെയും യുകെയിലെ സ്ഥിര താമസത്തെയും ബാധിക്കുമോ?

നിയമത്തിന് അനുസൃതമായി കരാർ അവകാശങ്ങൾ ക്ലെയിം ചെയ്യുന്നത്, തന്നെ നിങ്ങളുടെ വിസയെയോ സ്ഥിരതാമസത്തിന് (ILR) അപേക്ഷയെയോ ദോഷകരമായി ബാധിക്കുകയില്ല. നിങ്ങളുടെ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുന്നതിൻ്റെ ശൃംഖല പ്രതികരണത്തെക്കുറിച്ചാണ് നിങ്ങൾ ശരിക്കും ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടത്: നിങ്ങളുടെ വർക്ക് പെർമിറ്റ് നിങ്ങളുടെ സ്പോൺസർ റദ്ദാക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഒരു പുതിയ തൊഴിലുടമയെ കണ്ടെത്തുന്നതിന് നിങ്ങൾക്ക് സാധാരണയായി 60 ദിവസത്തെ ഗ്രേസ് പിരീഡ് ഉണ്ടായിരിക്കും. നിങ്ങളുടെ പേസ്ലിപ്പുകൾ, കരാറുകൾ, ചാറ്റ് റെക്കോർഡുകൾ എന്നിവ തെളിവായി സൂക്ഷിക്കാൻ ഓർക്കുക.

സ്ഥിരതാമസത്തിലേക്കുള്ള 5 വർഷത്തെ പാതയാണ് നിങ്ങൾ കണക്കാക്കുന്നതെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുകയോ വിസ മാറുകയോ ചെയ്യുന്നത് തുടർച്ചയായ താമസത്തിൻ്റെ കണക്കുകൂട്ടലിനെ ബാധിച്ചേക്കാം - അവസാനം വരെയുള്ള ദിവസങ്ങൾ കണക്കാക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് 永居计算器 APP ഉപയോഗിക്കാം, തർക്കങ്ങളും സ്ഥിര താമസവും വൈകില്ല. സാഹചര്യം സങ്കീർണ്ണമാകുകയും ഒരു COT3 ഒപ്പിടണോ എന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഉറപ്പില്ലാതിരിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, WeChat-ലെ ഞങ്ങളുടെ ലൈസൻസുള്ള അഭിഭാഷകരുമായി ആദ്യം ചാറ്റ് ചെയ്യാൻ വൈകരുത്.

ഈ ലേഖനം റഫറൻസിനായി മാത്രം. നിർദ്ദിഷ്ട ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ദയവായി ലൈസൻസുള്ള ഒരു അഭിഭാഷകനെ സമീപിക്കുക.

💬 യുകെയിൽ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ നിങ്ങൾ എപ്പോഴെങ്കിലും വേതന കുടിശ്ശികയോ വേതന കിഴിവുകളോ കരാർ മാറ്റങ്ങളോ നേരിട്ടിട്ടുണ്ടോ? അവസാനം, അകാസ് മധ്യസ്ഥതയിലൂടെയോ അതോ ആർബിട്രൽ ട്രിബ്യൂണലിലോ സ്വകാര്യമായി തീർപ്പാക്കണോ? കമൻ്റ് ഏരിയയിൽ നിങ്ങളുടെ പ്രോസസ്സിംഗ് ഫലങ്ങളെക്കുറിച്ചും തുകയെക്കുറിച്ചും ചാറ്റ് ചെയ്യുക, ഇപ്പോഴും ബുദ്ധിമുട്ടുന്ന സ്വഹാബികളെ കുറിച്ച് കുറച്ച് റഫറൻസ് നൽകുക.

നിങ്ങൾക്ക് ഇത് ഉപയോഗപ്രദമാണെന്ന് തോന്നുന്നുവെങ്കിൽ, വിസയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുകയും യുകെയിൽ സ്ഥിര താമസം തേടുകയും ചെയ്യുന്ന നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്തുക്കൾക്ക് ഇത് കൈമാറുക. നിർണായക നിമിഷങ്ങളിൽ ധാരാളം പണം നഷ്ടപ്പെടുന്നത് ഒഴിവാക്കാൻ ഈ 3 മാസ സമയ പരിധി ആളുകളെ സഹായിക്കും.

[ഉറവിടം] Acas ആദ്യകാല മധ്യസ്ഥതയും സമയ പരിധികളും: acas.org.uk/employment-tribunal-time-limits; അകാസ് ആർബിട്രേഷൻ സ്കീം: acas.org.uk/acas-arbitration-scheme-for-the-resolution-of-unfair-dismissal-disputes; "എസിഎഎസ് ആർബിട്രേഷൻ സ്കീം ഓർഡർ" നിയമനിർമ്മാണം.gov.uk. നിർദ്ദിഷ്ട നിയമങ്ങൾ GOV.UK/Acas-ൽ നിന്നുള്ള ഏറ്റവും പുതിയ അറിയിപ്പിന് വിധേയമാണ്.