ILR 180 ദിവസത്തെ പുറത്തിറങ്ങൽ ഒഴിവാക്കാമോ? ബിസിനസ്സ് യാത്ര അല്ല, പരിചയപ്പെട്ടവരുടെ ഗുരുതര രോഗം സംഗതിയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും.

തുടർച്ചയായ താമസം എന്ന അധികാരപത്രത്തിൽ പോയിന്റ് 2.3 കണ്ടെത്താൻ Immigration Rules Appendix-ന് തുറന്നിട്ടുള്ളത്. ഇത് സ്കിൽഡ് വർക്കർ, ഗ്ലോബൽ ടാലന്റ്, BN(O), Appendix Long Residence എന്നിവ ഉൾപ്പെടെ ഒരു പരമാവധി സ്ഥിരതയുടെ മാർഗങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുന്നു. അഞ്ച് വർഷം അല്ലെങ്കിൽ പത്ത് വർഷത്തിനുള്ളിൽ ഓരോ ദിവസവും കണക്കാക്കുന്നതാണോ അല്ലയോ എന്നത് ഇതിൽ നിന്നാണ്. "ഏത് തരം പുറത്താക്കലുകൾക്കാണ് ദിവസങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്താത്തതായി കണക്കാക്കുന്നത്" എന്ന കാര്യത്തിന്റെ പൂർണ്ണ വിവരം മൂന്ന് വരികളിൽ മാത്രമാണ്.

പുറത്താണ് സഞ്ചാരം.

പ്രവർത്തനത്തിനായി പോകുമ്പോൾ CR 2.3-ൽ മൂന്ന് വരികൾ എങ്ങനെ പ്രവേശിപ്പിക്കാൻ കഴിയും?

ആദ്യം അടിസ്ഥാനം വ്യക്തമാക്കുക. Appendix Continuous Residence-ൽ പരിധി 12-മാസ കാലഘട്ടത്തിൽ 180 ദിവസത്തിൽ താഴെ പുറത്താകാൻ പാടില്ല, 2024 ഏപ്രിൽ 11 മുതൽ ഉപയോഗിക്കുന്നത് ഒരു 12-മാസ കാലഘട്ടത്തിന്റെ സ്ലൈഡിംഗ് വിൻഡോ (any 12 month period) ആണ്, വിസ വർഷം അല്ലെങ്കിൽ സ്വാഭാവിക വർഷം അല്ല. ഒരേ യാത്ര പല വിൻഡോകളിലേക്ക് പെട്ട് പലതവണ എണ്ണപ്പെടും, ഇത് ചിലർ തങ്ങൾ കണക്കാക്കി "അതില്ല" എന്ന് കരുതിയിട്ടും അപ്പീസ് ചെയ്താൽ അത് കവിഞ്ഞിരിക്കുന്നതിന് കാരണമാകുന്നു.

ഈ മിക്കവാറും പരിധിയുടെ മുകളിൽ, CR 2.3 ഇത് ഉൾപ്പെടുത്താത്ത സന്ദർഭങ്ങൾ നൽകുന്നു, താഴെ കാണുന്ന ക്ലാസ്സുകൾ മാത്രം 👇

(ഒരു പ്രത്യേക സന്ദർശനം ഉൾപ്പെടുത്തുന്നു: ഗാരന്റർ അംഗീകരിച്ച ഗവേഷണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, കോഡുകളിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന ചില തെറ്റായ ജോലികളിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത്, ഉദാഹരണമായി രസായനശാസ്ത്രജ്ഞർ, ജൈവ വിജ്ഞാനം, ജൈവ രസായനശാസ്ത്രം, ഭൌതിക ശാസ്ത്രജ്ഞർ, അഭിവൃദ്ധി മാനേജർ, ഉയർന്ന വിദ്യാഭ്യാസ അധ്യാപകർ. സാധാരണ മേഖലയിലെ ബിസിനസ് യാത്രകൾക്ക് ഇത് ബാധകമല്ല.)

ഈ പട്ടിക അടച്ചതാണ്, "അല്ലെങ്കിൽ ഇതിനു സമാനമായ മറ്റൊരു കാരണം" എന്ന തരത്തിലുള്ള ഒരു വിധി അവസാനം ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല. അതിനാൽ, ജോലി നൽകിയ ഉടമസ്ഥാനം നൽകിയ പ്രവർത്തന പത്രം, അച്ചടിച്ച പ്രവർത്തന ഉടമ്പടി, പദ്ധതി ആരംഭിക്കുന്ന ഫയൽ എന്നിവ നിങ്ങൾ എന്തുകൊണ്ടാണ് പോയതെന്ന് തെളിയിക്കുന്നു, അത് ആ ദിവസങ്ങൾ കണക്കാക്കേണ്ടതാണോ എന്നത് മാറ്റി നിർത്തിയിട്ടില്ല. ഇത്തരം കാഗിതങ്ങൾ കാണുമ്പോൾ കേസ് പരിശോധന ഉദ്യോഗസ്ഥൻ ചെയ്യുന്ന പ്രക്രിയ ഇത് CR 2.3-ന്റെ മൂന്ന് വകുപ്പുകളിലൊന്നും ഉൾപ്പെടാത്തതാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയും ദിവസങ്ങൾ കണക്കാക്കുകയും ചെയ്യും.

എന്റെ തീരുമാനം: അഞ്ച് വർഷത്തിന് മുമ്പ് രണ്ട് വർഷം മാത്രം ബാക്കിയുള്ള ഘട്ടത്തിൽ, ജോലി അനുമതി ഉടമകൾ ഒരു തവണ 6 ആഴ്ച മുകളിൽ പുറത്തേക്ക് നിയോഗിക്കാൻ താങ്ങില്ല, അത് സാധ്യതയുള്ള അവസരം മറ്റുള്ളവരിലേക്ക് നൽകാം. കാരണം വളരെ സ്പഷ്ടമാണ്, ഉയർച്ചയും ശമ്പള വർദ്ധനയും മറ്റൊരു തവണ കാത്തിരിക്കാം, എന്നാൽ അഞ്ച് വർഷത്തെ താമസ കാലം തകർക്കുന്നത് പുതിയ കാലഘട്ടത്തിൽ ആരംഭിക്കേണ്ടതാണ്, അതിന്റെ വില രണ്ട് മുതൽ മൂന്ന് വർഷം വരെയുള്ള ജീവിത തിരിച്ചുവിടലാണ്. വാസ്തവത്തിൽ എടുക്കണമെങ്കിൽ, "12 മാസത്തിൽ പുറത്തേക്ക് പോകുന്ന ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം X ന് താഴെയാകണം" എന്നത് അപ്പാടെ ഓഫർ ഘട്ടത്തിൽ പൂർണ്ണ ഉടമ്പടിയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തണം, അല്ലെങ്കിൽ പിന്നീട് ആളുകൾ ഒരു വിശദീകരണ കത്ത് നൽകുന്നതിന് കാത്തിരിക്കണം.

എന്തെങ്കിലും പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിയമപരമായ അപകടത്തിൽ ആണോ എന്ന് ഉറപ്പില്ലെങ്കിൽ, justiscript.com-ൽ £5 ചെലവഴിച്ച് ബ്രിട്ടീഷ് അഭിഭാഷകൻ ഇതിനെപ്പറ്റി ഒരു എഴുത്തു മറുപടി നൽകിയാൽ മതി. ഇത് മറ്റു കേസുകളുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ വിശ്വസനീയമാണ്.

ഈ രോഗം ജീവൻ അപകടത്തിലാക്കുന്നു എന്ന് എഴുതിയിരിക്കുന്നു.

നിർദ്ദേശം അതിന്റെ പ്രകടനം ഇങ്ങനെയാണ്:

പ്രായോഗികവും ദയാലുവുമായ വ്യക്തിഗത സാഹചര്യങ്ങൾ, അപേക്ഷകന്റെ ജീവൻ ഭീഷണിയിലാക്കുന്ന രോഗം, അല്ലെങ്കിൽ അടുത്ത ബന്ധുവിന്റെ ജീവൻ ഭീഷണിയിലാക്കുന്ന രോഗം അല്ലെങ്കിൽ മരണം.

രണ്ട് വാക്കുകള്‍ ശ്രദ്ധയോടെ നോക്കേണ്ടതാണ്. ഒന്ന് life-threatening, ജീവൻ ഭീഷണിയിലാക്കുന്ന, "രോഗം" അല്ല, "ആളുകൾ സഹായിക്കേണ്ടതാണ്" എന്നല്ല. പിതാക്കന്മാർ മൂന്ന് മാസത്തേക്ക് കിടക്കുന്ന ഒരു ശസ്ത്രക്രിയ നടത്തി, പ്രായമായ ആളുകൾക്ക് നടപ്പിന് ബുദ്ധിമുട്ട് ഉണ്ടാകുന്നു, ദീർഘകാലത്തേക്ക് രോഗം ചികിത്സിക്കുന്നു, ഇത്തരം കാര്യങ്ങൾ നിയമത്തിന്റെ വാക്കുകളിൽ സ്വാഭാവികമായി ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല. രണ്ടാമത്തേത് such as, ഇത് ഉദാഹരണങ്ങൾ മാത്രമാണ്, പൂർണ്ണമായി പേരോടെ പറയുന്നതല്ല എന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു, കേസ് പരിശോധിക്കുന്നവർക്ക് തീരുമാനിക്കാനുള്ള സ്ഥലമുണ്ട്, എന്നാൽ ഉദാഹരണങ്ങൾ തന്നെ തിരിച്ചറിയാനുള്ള പ്രതിബന്ധം അതിന്റെ തുടക്കത്തിൽ തന്നെ നിർണ്ണയിച്ചിട്ടുണ്ട്.

സമൂഹത്തിന്റെ പരിധി സാധാരണയായി ആളുകൾ കരുതുന്നതിനേക്കാൾ വ്യാപകമാണ്: പിതാവ്, അമ്മ, ഭർത്താവ്, മക്കൾ, പിതാമഹർ, സഹോദരങ്ങൾ, പ്രണയികൾ, അല്ലെങ്കിൽ മുത്തച്ഛന്മാർ, മുത്തശ്ശിമാർ, സ്വന്തം മക്കളുടെ മക്കൾ. സഹോദരിമാർ, സുഹൃത്തുകൾ, ഭർത്താവിന്റെ ദൂരത്തിലുള്ള ബന്ധുക്കൾ ഉൾപ്പെടാതെ.

ഈ സന്ദർഭത്തിൽ ആവശ്യമായ കാര്യങ്ങൾ വിശ്വസനീയമായിരിക്കണം, പര്യാപ്തമായ തെളിവുകൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം, നിങ്ങൾക്ക് അതിനെ നിയന്ത്രിക്കാൻ കഴിയാത്തതായിരിക്കണം, അത് ഒരു ആഘോഷ സംഭവത്തിന്റെ പ്രതികരണമായിരിക്കണം. ഇത് എതിരായി വായിക്കുമ്പോൾ, ആറ് മാസം മുമ്പ് തയ്യാറാക്കിയ രാജ്യത്തേക്കുള്ള സന്ദർശനം, അവിടെ പോയി കാലിന് സാധ്യതയുള്ള അസുഖം ഉണ്ടായാലും "ആഘോഷ സംഭവത്തിന്റെ പ്രതികരണം" എന്ന് കണക്കാക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ടാം. കേസ് പരിശോധന ചെയ്യുന്നവർ കാരണങ്ങൾ വിശദീകരിച്ചുള്ള ഒരു കത്ത്, മെഡിക്കൽ തെളിവുകൾ അല്ലെങ്കിൽ രോഗിയുടെ ചികിത്സ രേഖകൾ കാണാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, അത് നിങ്ങൾ അന്ന് ബ്രിട്ടിഷിലേക്ക് തിരിച്ചുവരാൻ കഴിയാതിരുന്നതിന് തെളിവായിരിക്കണം.

ഇത്തരം സംഭവങ്ങൾ നിലനിൽക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ ചൈനയിൽ ഉണ്ടായിരുന്ന ദിവസങ്ങളിൽ തന്നെ തെളിവുകൾ ശേഖരിക്കുന്നത് ഏറ്റവും എളുപ്പമാണ്: ആശുപത്രി റെക്കോർഡുകൾ, ഡയഗ്നോസിസ് പത്രം, അതീവ ആരോഗ്യ സ്ഥിതി അറിയിപ്പ്, മരണ തിരിച്ചറിയൽ പത്രം, തിരികെ പോകാൻ പദ്ധതിയിട്ടിരുന്ന വിമാന ടിക്കറ്റ് എന്നിവയും അതിന് പിന്നീട് മാറ്റി സെറ്റ് ചെയ്യുന്ന രേഖകളും, അന്ന് എടുക്കാൻ മിനിറ്റുകൾ മാത്രമേ വേണ്ടി വന്നുള്ളൂ. നാല് വർഷങ്ങൾ കഴിഞ്ഞ് ആശുപത്രിയിൽ നിന്ന് തിരിച്ചു വിളിച്ചാൽ, അതിന്റെ പ്രയാസം ഒരു തലത്തിൽ അല്ല. ഇത്തരം രേഖകൾ ഒരു ഇലക്ട്രോണിക് പകർപ്പ് സംഭരിക്കുക, നിങ്ങളുടെ പാസ്പോർട്ട് റെക്കോർഡുമായി ചേർത്ത്.

അതേ സംഭവം, നാട്ടുകാരന് അൽഗോരിതം വ്യത്യസ്തമാണ്

ഒരു പ്രതിസന്ധിയിൽ, ഔദ്യോഗിക യാത്രയിൽ ഉണ്ടാകുന്ന അതിക്രമങ്ങൾ ക്ഷമിക്കപ്പെടും, ഇന്റർണൽ ഓഫീസ് ജോലി സ്വഭാവം കാരണം പരിഗണിക്കും. ഇത് എന്തുകൊണ്ടാണ് സത്യമല്ലാത്തത്? ഇത് തെറ്റായ സ്ഥലത്തേക്ക് മാറ്റിയതാണ്. പ്രവേശന കേസ് നിർദ്ദേശങ്ങളിൽ യഥാർത്ഥമായ ക്ഷമത സാഹചര്യങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നു, "അതിക്രമിച്ച അനിഷ്ടത അപേക്ഷകന്റെ ജോലി സ്വഭാവത്തിന്റെ അനിവാര്യ ഫലമാണ്" എന്നതിന് ഉദാഹരണങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്, ഉദാഹരണത്തിന് കമ്പനിയുടെ കപ്പലിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന കപ്പല്‍ തുറമുഖ തൊഴിലാളികൾ, ബ്രിട്ടിഷ് കമ്പനിയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന പ്രാദേശിക കമ്പനിയിൽ സാധാരണ യാത്രകൾ ഉണ്ടാക്കുന്ന ഉദാഹരണങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്, അതിനുപുറമേ ബ്രിട്ടിഷ് പൗരത്വത്തിന്റെ പ്രാധാന്യത്തിനുള്ള പ്രവാസികൾ, ക്രൗൺ സർവീസ് സ്ഥാപനങ്ങൾ എന്നിവയും ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. എന്നാൽ ഇത് 1981-ൽ പ്രാബല്യത്തിലുള്ള ബ്രിട്ടിഷ് നാഷണലിറ്റി ആക്ടിന്റെ പ്രിന്റ് 1-ൽ ഉള്ള ക്ഷമതയാണ്, അത് 5 വർഷത്തിൽ 450 ദിവസം, അവസാന വർഷത്തിൽ 90 ദിവസം എന്നിങ്ങനെയുള്ള രണ്ട് വരികൾ കാണിക്കുന്നു. അപ്പെൻഡിക്സ് കോൺടിനിയസ് റെസിഡൻസ് എന്നതിൽ ഇതിനു തുല്യമായ ജോലി സ്വഭാവത്തിന്റെ ക്ഷമത നിയമങ്ങൾ ഏതെങ്കിലും ഉണ്ടായിരുന്നില്ല. സ്ഥിര താമസം പൂർത്തിയാക്കിയിട്ടുള്ള പൗരത്വം കൈപ്പറ്റാനുള്ള നിയമങ്ങൾ ഇതിനു വിപരീതമാണ്, അത് പരസ്പരം ഉപയോഗിക്കാൻ പാടില്ല.

ഒരു പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം മറ്റൊന്ന്, പത്ത് വർഷത്തെ ദീർഘകാല താമസത്തിനായി പോകുന്നവർക്ക് ഇത് അനുകൂലമാണ്: CR 2.3-ൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയ മൂന്ന് പ്രത്യേക സന്ദർഭങ്ങൾ Appendix Long Residence-ൽ 2024 ഏപ്രിൽ 11 ന് മുമ്പുള്ള കാലഘട്ടത്തിനായി പ്രയോജനം ചെയ്യും. അതായത്, ആ കാലഘട്ടത്തിന്റെ ആകെ 548 ദിവസങ്ങൾ, അതിൽ ഒരു സമയം 184 ദിവസത്തിൽ കൂടുതൽ ഉണ്ടായിരുന്നോ എന്ന് തിരിച്ചറിയുമ്പോൾ, സമീപ ബന്ധുവിൻറെ രോഗം അല്ലെങ്കിൽ മരണത്തിനെ തുടർന്ന് ഉള്ള ദിവസങ്ങൾ കുറയ്ക്കാം. ഇത് പ്രസക്തമായ "Continuous residence" വിലയിരുത്തൽ നിർദ്ദേശങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്, പക്ഷേ പ്രായോഗികമായി ഇത് 180 ദിവസം നിയമത്തിന് മാത്രം ബാധകമാണെന്ന് കരുതുന്നു.

പ്രവർത്തനങ്ങളിലേക്ക് മാത്രം പരിമിതപ്പെടുത്തുക: ഓരോ യാത്രയും ദിവസം പ്രകാരം സ്വന്തമായ റെക്കോർഡിൽ ചേർക്കുക, അപേക്ഷ നൽകുന്നതിനുമുമ്പ് പാസ്പോർട്ട് തിരിച്ചുവിലിക്കാൻ ഒഴിവാക്കരുത്; പ്രവാസത്തിനും പ്രത്യേക നിയോഗത്തിനും മുമ്പ് ചർച്ച ചെയ്യുക, അതിനുശേഷം വിശദീകരണം നൽകരുത്; അപ്രത്യക്ഷമായ രോഗം അല്ലെങ്കിൽ മരണത്തിന്റെ സാഹചര്യത്തിൽ താഴെ പറയുന്ന തെളിവുകൾ ഉടനെ ശേഖരിക്കുക, 200 വാക്കുകളുള്ള കാരണം വിവരം ഉൾപ്പെടുത്തി ഫയൽ ചെയ്യുക.

📌 ഇത് മാത്രമേ പ്രാധാന്യമുള്ള കാര്യങ്ങൾക്കായി ഉപയോഗിക്കാൻ പാടില്ല, സ്പഷ്ടമായ ചോദ്യങ്ങൾക്കായി അനുവാദമുള്ള അഭിഭാഷകനെ ബന്ധപ്പെടുക.

ഒരു ചോദ്യം ചെയ്യാം: നിങ്ങളുടെ കമ്പനി നിങ്ങളെ പുറത്തേക്ക് പ്രോജക്റ്റിനായി വിന്യസിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, നിങ്ങൾക്ക് സ്ഥിര താമസത്തിൽ നിന്ന് എത്ര മാസം അകലെയാണ്? കമന്റ് ബോക്സിൽ നിങ്ങളുടെ കാര്യത്തിൽ എങ്ങനെയാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്.

[തരംതിരിപ്പിന്റെ സ്രോതസ്സ്] ഇമ്മിഗ്രേഷൻ നിയമങ്ങൾ അധിക വിവരം തുടർച്ചയായ താമസം (gov.uk/guidance/immigration-rules/immigration-rules-appendix-continuous-residence) ; Home Office "തുടർച്ചയായ താമസം" കേസ് പ്രോസസ്സിംഗ് ഗൈഡൻസ് (gov.uk/government/publications/continuous-residence)

യുകെയിലെ ഒരു നിയമപരമായ കാര്യം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നുണ്ടോ? JustiScript സഹായിക്കാൻ കഴിയും