Ką daryti, jei jūsų JK viza atleidžiama: 60 dienų lengvatinis laikotarpis, norint išlaikyti nuolatinę gyvenamąją vietą

Ankstyvą rytą gavau el. laišką iš HR „reikalingos pareigos“. Pirmoji daugelio Kvalifikuoto darbuotojo vizų turėtojų reakcija buvo ne atnaujinti savo CV, bet – ar mano viza tuoj pat bus pripažinta negaliojančia? Kiek dienų turiu išvykti iš šalies?

Pirmiausia giliai įkvėpkite. Atleidimas iš darbo nereiškia, kad viza baigsis tą pačią dieną. JK suteikė buferį, vadinamą „60 dienų malonės periodu“. Tačiau kaip apskaičiuoti 60 dienų, ar galite toliau dirbti ir ar tai nesugadins jūsų nuolatinės nuolatinės gyvenamosios vietos, kurią taupėte kelerius metus – spąstų yra kiekviename žingsnyje. Šiandien pakalbėkime apie praktinį procesą.

1. Kas atsitiks su viza po to, kai bus atleistas leidimas dirbti?

Kai jūsų darbdavys nustoja jus remti, per 10 darbo dienų turi pranešti Vidaus reikalų ministerijai (Home Office) . Ją gavusi Vidaus reikalų ministerija inicijuos „apribojimo“ procesą ir sutrumpins jūsų vizos galiojimo laiką iki 60 dienų (jei jūsų pirminei vizai liko mažiau nei 60 dienų, ji bus skaičiuojama pagal likusį laiką).

Pagrindinis laiko momentas dažnai nesuprantamas: 60 dienų skaičiuojamos ne nuo paskutinės jūsų darbo dienos, o nuo Vidaus reikalų ministerijos rašto dėl sumažinimo (sutrumpinimo raidės) datos. Nuo to laiko, kai išeinate iš darbo, iki laiško gavimo gali praeiti savaitės ar net mėnesiai, ir šis buferis dažnai nepastebimas. Būtinai stebėkite savo eVisa (UKVI internetinė paskyra) ir el. pašto adresą. Laiško data lemia jūsų tikrąjį terminą.

2. Per 60 dienų Didžiosios Britanijos vizos malonės laikotarpį turite tris pasirinkimus

Šios 60 dienų yra sunkus terminas, o ne rekomenduojamas laikas. Yra trys būdai:

① licencijuoto darbdavio pakeitimai : susiraskite naują darbą, kita šalis pateiks naują rėmimo sertifikatą (Rėmimo sertifikatas, CoS) ir iš naujo pateiks kvalifikuoto darbuotojo paraišką.
② į kitus vizų kelius : pvz., sutuoktinio viza, pasaulinis talentas, studento viza ir kt., jei atitinkate sąlygas.
③ Išvykimas orus : Imkitės iniciatyvos išvykti nepasibaigus vizai, kad netaptumėte ilgiau nei leistina nakvyne (viršytumėte leistiną laiką) ir nepakenktumėte būsimiems atvykimo įrašams.

Atkreipkite dėmesį į lemtingą nesusipratimą: naujos darbo vietos darbdavys turi turėti galiojančią rėmėjo licenciją, o paprastos įmonės negali teikti CoS. Daugumos pareigybių atlyginimo riba 2026 m. buvo padidinta iki maždaug 41 700 svarų sterlingų (konkrečiai atsižvelgiant į profesijos kodo kursą, atsižvelgiant į naujausią GOV.UK pranešimą). Ieškodami naujo darbdavio, pirmiausia įsitikinkite, kad kita šalis turi licenciją ir gali atitikti atlyginimo standartus.

3. Ar galiu dirbti ieškodamas darbo?

Tai lengviausia vieta patekti į spąstus. Pradiniam darbdaviui nustojus remti, jūs negalite toliau dirbti pradinėje pozicijoje. Kalbant apie naują darbą, net jei pateikėte naują prašymą išduoti vizą, turi palaukti, kol bus oficialiai patvirtinta nauja Kvalifikuoto darbuotojo viza, kad galėtumėte prisijungti prie – skubėjimas į darbą yra nelegalus darbas ir turi rimtų pasekmių.

Taigi realistiška strategija yra tokia: gaukite išeitinę kompensaciją, pasilikkite santaupas, lenktyniaukite su laiku pokalbiams ir, išsiderėję pasiūlymą, paprašykite naujojo darbdavio kuo greičiau išduoti CoS ir per 60 dienų pateikti prašymą.

4. Ar atleidimai sunaikins nuolatinę ILR gyvenamąją vietą?

Tai labiausiai nerimą keliantis klausimas. Geros naujienos yra šios: Kol pateiksite naują teisinį prašymą per laiške dėl sumažinimo nurodytą terminą, šis nedarbo laikotarpis paprastai nenutrauks jūsų penkerių metų nepertraukiamo gyvenimo, o atgalinis skaičiavimas iki nuolatinės gyvenamosios vietos nebus atstatytas į nulį. Kitaip tariant, ankstesnio leidimo dirbti laikas gali būti sukauptas kartu su naujo leidimo dirbti laiku, kad būtų galima tęsti 5 metus, reikalingus ILR.

Tačiau prielaida labai griežta: negali būti „nelegalaus buvimo“ tarpo, pateikimo laikas turi būti iki legalios vizos galiojimo pabaigos, o naujos pareigos ir toliau turi atitikti atlyginimo ir garantijų reikalavimus. Pateikus paraišką pavėluotai arba skubotai išvykstant iš šalies ir vėl atvykus į šalį, ILR laikrodis gali būti nustatytas iš naujo. Kiek dienų liko iki ir ar tuščias langas turės tam įtakos? Galite naudoti 永居计算器APP, kad apskaičiuotumėte dieną iki . Nestatykite remdamiesi savo jausmais.

5. Veiksmų sąrašas pirmą savaitę po atleidimo

📌 Patvirtinti paskutinę darbo dieną ir išeitinę kompensaciją bei palikti raštišką pažymą;
📌 Prisijunkite prie UKVI paskyros, užmeskite akį į Sutrumpinimo laišką ir užsirašykite terminą;
📌 Nedelsdami pradėkite darbo paieškas, taikydami įmones, turinčias „Rėmėjo licenciją“;
📌 Derantis dėl pasiūlymo patvirtinkite, kad kita šalis gali pateikti CoS ir atlyginimas atitinka standartą;
📌 Jei nesate tikri dėl nuolatinio gyvenimo būdo ar vizų perkėlimo, kuo greičiau kreipkitės į licencijuotą advokatą.

Atleidimas iš darbo niekada nėra nesėkmė, tai tiesiog staigus perversmas jūsų karjeroje. Taisyklės suteikia jums 60 dienų, naudokite jas protingai, ir dauguma žmonių gali sklandžiai pereiti prie kito laikotarpio.

Šis straipsnis skirtas tik nuorodai. Konkretus sumažinimo laikotarpis, atlyginimo riba ir asmeninės aplinkybės labai skiriasi. Dėl konkrečių klausimų kreipkitės į licencijuotą teisininką ir peržiūrėkite naujausią GOV.UK pranešimą.

💬 Pokalbis komentarų srityje: po to, kai jūs ar jūsų draugas buvo atleistas iš darbo, kiek dienų iš tikrųjų praėjo nuo laiško dėl apribojimo gavimo iki naujojo CoS gavimo? Koks didžiausias sunkumas?

Jei jums tai naudinga, persiųskite jį savo draugui , kuris taip pat prašo nuolatinės gyvenamosios vietos JK – kuo daugiau žmonių žinos, kaip apskaičiuoti 60 dienų, tuo mažiau žmonių panikos ir papuls į pinkles.

Spręsti JK teisinį reikalą? JustiScript gali padėti