Sutarčių ginčai dirbant pagal Didžiosios Britanijos vizą: Acas tarpininkavimas + Darbo arbitražo teismas 3 mėnesiams teisių apsaugos
May dvejus metus dirbo maitinimo įmonėje Londone. Kai ji išėjo iš darbo, jai buvo pasakyta, kad „paskutinio mėnesio atlyginimas ir išmoka vietoj įspėjimo buvo žodžiu susitarta, kad nebus mokama“. Ji laikėsi prastai pasirašytos sutarties ir bijojo, kad sukėlus didelį ažiotažą atsirastų jos darbo leidimo atnaujinimas – tokia situacija susidūrė daugelis JK kinų.
Geros naujienos yra tai, kad JK turi brandų, nebrangų būdą spręsti ginčus dėl sutarties pažeidimo ir daugeliui jų nereikia kreiptis į teismą. Šiandien aiškiai paaiškinsiu du tarpininkavimo ir formalaus sprendimo/arbitražo kelius iš karto.
Jei JK susidūrėte su sutarties ginču, neskubėkite į teismą.
„Darbo sutarčių ginčų“ ratas labai platus: svarstoma ir apie darbo užmokesčio įsiskolinimą, ir įspėjimo nemokėjimą, ir kasmetinių atostogų su nuolaida išskaitymą, ir priedų/komisinių neišgryninimą, ir neteisėtus išskaitymus, tiek atleidimą iš darbo nesilaikant sutarties ir t.t. Tačiau JK dauguma bylų išsprendžiamos prieš teismą, nes pagal įstatymą „pirmiausia kalbėk“ yra privaloma sąlyga.
Acas nemokamas tarpininkavimas: pirmasis teisinis žingsnis ginant darbo teises JK
Jei norite kreiptis į Užimtumo tribunolą (Employment Tribunol) ir pareikšti ieškinį savo darbdaviui, pirmiausia turite susisiekti su Acas dėl ankstyvo taikinimo (ankstyvojo taikinimo). Šis žingsnis yra privalomas pagal įstatymą ir neprivalomas.
Acas yra nepriklausoma agentūra, kurią remia vyriausybė. Tarpininkavimas yra visiškai nemokamas ir konfidencialus. Tarpininkas „kalba“ tarp jūsų ir jūsų darbdavio, kad padėtų abiem pusėms rasti abiems pusėms priimtiną figūrą. Nuo 2025 m. gruodžio 1 d. maksimalus tarpininkavimo laikotarpis bus pratęstas nuo 6 savaičių iki 12 savaičių, suteikiant daugiau veiksmų laisvės.
Pasibaigus deryboms, bus pasirašyta COT3 sutartis: ją išdavė Acas ir ji yra teisiškai įpareigojanti. Rezultatą gausite, kai pinigai bus įnešti, tačiau taip pat atsisakote teisės dar kartą paduoti į teismą dėl to paties ginčo. Jei derybos nepavyks, Acas išduos pažymą, kuria bus galima oficialiai pateikti prašymą arbitražo teismui.
Priminimas: COT3 nereikalauja, kad įsigaliotų advokatas, tačiau geriausia prieš pasirašant paprašyti ką nors išmanančio, kad padėtų išsiaiškinti, „kiek turėtumėte gauti“ – pasirašę negalite dėl to gailėtis.
3 mėnesiai minus 1 diena: labiausiai paplitę laiko apribojimai britų vizų vakarėliams ⏰
Tai yra pati mirtingiausia: paprastai turite pranešti Acas per „3 mėnesiai minus 1 diena nuo problemos atsiradimo datos (arba paskutinės darbo dienos)“. Susisiekus su Acas, terminas bus „sustabdytas“ ir turės mažiausiai 1 mėnesį po tarpininkavimo prašymui pateikti.
Daugelis žmonių mano, kad nuo 2026 m. spalio mėn. daugumos apeliacijų pateikimo terminas bus pratęstas nuo 3 iki 6 mėnesių (2025 m. užimtumo teisių įstatymas) ir būkite ramūs – . Tačiau ieškiniai dėl sutarties pažeidimo yra pagrįsti kitu 1994 m. reglamentu ir vis tiek išliks 3 mėnesiai. Jei vizos turėtojas ketina išvykti iš šalies ar pakeisti darbą, jis privalo stebėti šią eilutę. Kad ir kaip sunku būtų pateikti prašymą dėl galiojimo pabaigos, pateikti skundą beveik neįmanoma.
Tarpininkavimas nepasiekiamas: Darbo tribunolas prieš formalųjį arbitražą: kaip pasirinkti?
① Employment Tribunal (Employment Tribunal) : nuo 2017 m. prašymai yra nemokami . Tačiau viršutinė kompensacijos už sutarties pažeidimą teisme riba yra £25 000; jei ji viršys šią sumą, visa byla turės būti perduota apygardos teismui. Negalite gauti 25 000 svarų sterlingų iš arbitražo ir tada kreiptis į teismą, kad kompensuotumėte skirtumą. Taip pat atkreipkite dėmesį: jei pateiksite savo darbdavį į teismą dėl sutarties pažeidimo, darbdavys gali reikalauti priešieškinio susigrąžinti mokesčius už mokymą, įspėjimo terminą dėl netarnavimo ir pan.
② Acas arbitražo schema : Tai yra tikroji „arbitražo“ reikšmė, tačiau taikoma tik nesąžiningam atleidimui (nesąžiningam atleidimui) , ir abi šalys turi savanoriškai sutikti atsisakyti kai kurių arbitražo teismo teisių. Procesas neapima sudėtingų teisinių procedūrų, gali būti vykdomas internete ir yra konfidencialus. Arbitražo sprendimas taip pat yra teisiškai privalomas, o rezultatai panašūs kaip ir arbitražo – greitumo ir žemo profilio norintys žmonės jį svarstys.
Ar mano teisių gynimas turės įtakos mano leidimui dirbti ir nuolatiniam gyvenimui JK?
Paprasčiausiai reikalaujant sutartinių teisių pagal įstatymus, pati nepakenks jūsų vizos arba nuolatinės gyvenamosios vietos (ILR) prašymui . Jūs tikrai turite būti atsargūs, tai grandininė išėjimo iš darbo reakcija: jei jūsų rėmėjas atšaukia jūsų leidimą dirbti, paprastai turite 60 dienų lengvatinį laikotarpį, kad susirastumėte naują darbdavį. Nepamirškite saugoti savo atlyginimų lapelių, sutarčių ir pokalbių įrašų kaip įrodymų.
Jei skaičiuojate 5 metų kelią iki nuolatinės gyvenamosios vietos, išėjimas iš darbo ar vizų pakeitimas gali turėti įtakos nepertraukiamo gyvenimo apskaičiavimui – galite naudoti 永居计算器 APP, kad suskaičiuotumėte dienas iki pabaigos, o ginčai ir nuolatinė gyvenamoji vieta neuždels. Kai situacija yra sudėtinga ir nesate tikri, ar pasirašyti COT3, dar ne vėlu iš pradžių pasikalbėti su mūsų licencijuotais teisininkais WeChat.
Šis straipsnis skirtas tik nuorodai. Dėl konkrečių klausimų kreipkitės į licencijuotą advokatą.
💬 Ar kada nors susidūrėte su darbo užmokesčio įsiskolinimais, išskaitymais iš darbo užmokesčio ar sutarties keitimu dirbdami JK? Galų gale, ar tai turėtų būti sprendžiama privačiai, tarpininkaujant Acas, ar arbitražo teisme? Kalbėkite apie apdorojimo rezultatus ir sumą komentarų srityje ir nurodykite tautiečius, kuriems vis dar sunku.
Jei manote, kad tai naudinga, persiųskite ją savo draugams, kurie taip pat prašo vizų ir ieško nuolatinės gyvenamosios vietos JK. Šis 3 mėnesių terminas gali padėti žmonėms neprarasti daug pinigų kritinėmis akimirkomis.
[Šaltinis] Acas ankstyvasis tarpininkavimas ir terminai: acas.org.uk/employment-tribunal-time-limits; Acas arbitražo schema: acas.org.uk/acas-arbitration-scheme-for-the-resolution-of-unfair-dismissal-disputes; „ACAS Arbitražo schemos įsakymas“ teisės aktai.gov.uk. Konkrečios taisyklės taikomos naujausiame GOV.UK/Acas pranešime.