Ar galima išvengti ILR po 180 dienų išvykimo? Darbas nekalbant apie tai, ligos atveju reikia atskirai.

Atidarykite Immigration Rules Appendix Continuous Residence ant GOV.UK, nusileiskite iki CR 2.3, šis punktas ekrane užima tik pusę puslapio. Viena įvedimo frazė, po ja trys mažųjų raidžių skliaustuose punktai (a)(b)(c), kartu mažiau nei šimtas angliškų žodžių. Šis pridėtas tekstas reglamentuoja visą eilę kelių prie pastovaus gyvenimo, tarp jų Skilled Worker, Global Talent, BN(O), Appendix Long Residence ir kt., ar kiekviena diena per penkerius ar dešimt metų turi reikšmę, viskas atsiranda čia. O "kurių išvykimo dienos gali būti neįskaitomos", visa informacija yra tik trys eilutės.

Kelionėje nėra.

Kodėl negaliu įeiti į CR 2.3 tų trijų eilučių?

Pirmiausia aiškiai nustatykite pagrindą. Aukso riba Appendix Continuous Residence yra ne daugiau kaip 180 dienų išvykimo per bet kuriuo 12 mėnesių laikotarpiu, nuo 2024 m. balandžio 11 d. taikomas judamasis langas (bet kuris 12 mėnesių laikotarpis), o ne vizos metas arba kalendorinis metai. Tas patas kelionės įvykis gali būti priskaičiuotas keletui langų, todėl daugelis žmonių pats apskaičiuoja "nepažeidę", tačiau pateikus jie viršijami.

Už šios ribos, CR 2.3 nurodo atvejus, kuriuose nebus skaičiuojama, tai yra šios kategorijos 👇

(Pavyzdžiui, "Skilled Worker" yra išimtis: mokslinių tyrimų veikla, patvirtinta garantuotojo, ir pareigos turi būti paminėtos vadovo sąraše, pvz., chemijos, biologijos ir biochemijos, fizikos mokslininkai, tyrimų ir plėtojimo vadovai, aukštojo mokymo dėstytojai. Paprasti verslo kelionės negalioja šia taisykle.)

Šis sąrašas yra uždaras, be "arba kitų panašių priežasčių" tipo apibendrinančio išraiškos. Todėl darbdavio išduota pareigūno raštelis, pažymėtas sutartis dėl išvykimo į kitą šalį, projektų įsteigimo dokumentai gali parodyti, kodėl jūs išvykote, tačiau negalės pakeisti, ar tų dienų reikia skaičiuoti. Kai teisėsaugos asmuo peržiūri tokias medžiagas, jis patikrina, kad jos nepriklauso jokiam iš trijų CR 2.3 punktų, o tada dienas priskaičiuoja tiksliai.

Mano nuomonė: per pastaruosius du metus iki pilno penkerių metų, darbo leidžiančiojo asmens neturėtų priimti jokio vieną kartą viršijančio šešių savaičių užsienio atskaitos, geriau palikti tokį galimybę kitam. Priežastis yra aiški, paaukštinimas ir atlyginimo didinimas gali laukti kitos rato, bet penkerių metų gyvenimo laikotarpis bus pertrauktas, reikės pradėti nuo pradžios, kaina yra dvi ar trys metų planavimo. Jei tikrai norite priimti, tai turėtumėte "per 12 mėnesių užsienio darbo dienos neviršytų X dienų" įrašyti į papildomą sutartį, o ne laukti, kol HR pateiks paaiškinimo laišką.

Nepasitikite, ar jūsų kelionės buvo ribinės, galite mokėti £5 per justiscript.com, kad britų teisininkas pateiktų rašytinį atsakymą dėl šios problemos, tai patikimesnė nei savarankiškai lyginti kitų atvejus forumuose.

Šis punktas rašo „grėsiantis gyvybei“

Gidai originaliai rašoma taip:

įtikintys ir gailestingi asmeniniai aplinkybės, tokios kaip gyvybei pavojingas ligos pacientas, arba gyvybei pavojinga liga ar miršta artimo šeimos nario.

Du žodžiai turi būti stebimi. Vienas yra life-threatening, grėsmingas gyvybei, ne "ligos", ne "reikia priežiūros". Tėvai atliko operaciją, kuri reikalavo tris mėnesius gulėti lovoje, senoliai seni ir judėti sunku, reikia priežiūros, lėtinis ligos ilgalaikis gydymas – šie atvejai ne visada įtraukiami į pačią sąvoką. Kitas yra such as, tai reiškia, kad tai yra pavyzdys, o ne išsami sąrašas, teisėjas turi laisvę vertinti, tačiau pateikti pavyzdžiai pažymi ribą tam lygmeniui.

apie artimą šeimos narių apibrėžimą, gaires išplėstos plačiau nei daugelis galvoja: tėvai, partneris, vaikai, seneliai, broliai ir seserys, priimti tėvai, taip pat dėdės, pypės, mamos seserys, vaikai. Kūdikiai, draugai, partnerio toliūnai neįtraukti.

Taisyklės tokioje situacijoje reikalauja, kad būtų patikimas, pagrįstas įrodymais, už tavo kontrolę esantis ir būtų atsakas į skubią situaciją. Atvirkščiai perskaitant tai reiškia, kad pusmečiui planuotas grįžimas į šalį lankytis, net jei per tą laiką tikrai pasitaiko senelio ligos, bus sunku pripažinti kaip "atsakas į skubią situaciją". Teisėsaugos asmenys tikisi matyti laišką, aiškiai paaiškinantį visus įvykius, pridėdamas medicinos patvirtinimą ar ligos istoriją, kuris rodytų, kad tą laiką tikrai negalėjai grįžti į Angliją.

Kai kyla tokia situacija, tie laikotarpiai, kai žmogus buvo šalyje, yra geriausias laikas įrodymams gauti: ligos istorija, diagnozės lapas, pavojingos būklės pranešimas, mirščios liudijimas, numatyta grįžimo bilietas ir pakeistų bilietų įrašai – tada viską gauti buvo kelias minutes, o po keturių metų atgal į ligoninę prašant, tai jau visiškai kitoks sunkumas. Šiuos dokumentus reikia saugoti elektroniniame pavidale kartu su savo išvykimo ir grįžimo duomenimis.

Tą patį dalyką, algoritmas skiriasi kitoje pusėje.

Kraujyje plinta mintis, kad viršytas dienų skaičius dėl darbo kelionės gali būti atleistas, o vidaus reikalų ministerija įvertins darbo pobūdį. Ši frazė nėra išgalvota – ji neteisingai paimta iš vietos. Pateisinamumo sąlygos, kurios yra pateikiamos pateikiant prašymą dėl pilgybės, tikrai apima situacijas, kai "viršytas dienų skaičius yra pareigų pobūdžio nevengiamas rezultatas", taip pat pateikiama keletas pavyzdžių, tokių kaip prekybinio laivo jūreivis, dirbantis pas tarptautinę įmonę Jungtinėse Valstijose ir dažnai keliantis į užsienį, arba vykstantis su britų šeimos nariu užsienyje, arba tarnaujantis karaliaus tarnyboje. Tačiau tai yra pateisinamumas pagal 1981 m. Britanijos pilgybės įstatymo 1-ąjį priedą, kuris reglamentuoja du kriterijus: penkerius metus – 450 dienų, paskutinį metus – 90 dienų. Appendix Continuous Residence neturi jokios priešingos pateisinamumo sąlygos dėl darbo pobūdžio. Nuolatinis gyvenamas vieta ir pilgybė šiuo klausimu turi skirtingus taisykles, jos negali būti naudojamos viena kitai.

Dar vienas svarbus aspektas, kurį dažnai praleidžiama, yra geriausias naujienos tiek tiems, kurie gyvena šalyje dešimt metų: CR 2.3 trijose išimties kategorijose taip pat taikomos Appendix Long Residence apibrėžimui, skirtam laikotarpiui, esančiam prieš 2024 m. birželio 11 d. Taigi, vertinant tą laikotarpį, skaičiuojant bendrą 548 dienas ir ar viena kelionė viršija 184 dienas, dienos, susijusios su artimųjų ligos ar mirštam, taip pat gali būti atskaitytos. Šis aspektas yra nurodytas dabartinėje „Continuous residence“ bylų vadove, tačiau praktikoje dažnai laikoma, kad jis taikomas tik naujajai 180 dienų taisyklei.

Atlikti veiksmus, trys dalykai: kiekvieną kartą įrašykite savo žurnalą pagal dieną, ne laukite prieš pateikiant dokumentus; išvykos ir išsiunčiamos pareigos turi būti aptartos iš anksto, o ne paaiškinamos vėliau; staigus ligos ar mirštančio asmenies atvejis – surinkite įrodymus iš karto, parašykite 200 žodžių paaiškinimą ir saugokite kartu su dokumentais.

📌 Šis straipsnis yra tik informacijos tikslais, konkrečių klausimų dėl teisininko licencijuoto advokato.

Norėčiau paklausti: prieš pradėdami jūsų įmonė organizuoti jūsų kelionę užsienį, ar jūsų kompanija klausė, kiek mėnesių liko iki jūsų nuolatinio gyvenamojo vietos? Rašykite komentaruose, kaip tai tvarkoma pas jus.

[Šaltinis] Prieštaravimų taisyklės Appendix Continuous Residence (gov.uk/guidance/immigration-rules/immigration-rules-appendix-continuous-residence); Home Office „Continuous residence“ darbuotojo vadovas (gov.uk/government/publications/continuous-residence)

Spręsti JK teisinį reikalą? JustiScript gali padėti