ILR 180일 출국하면 면제가 가능한가요? 출장은 포함되지 않으며, 가족의 중증 질병은 상황에 따라 달라집니다.

GOV.UK의 Immigration Rules Appendix Continuous Residence을 열고, CR 2.3까지 아래로 스크롤합니다. 이 항목은 화면에서 반 페이지만 차지합니다. 한 줄의 안내문이 있고, 그 아래에는 (a), (b), (c)와 같은 괄호가 있는 세 개의 소항이 있으며, 전체적으로 100개 미만의 영어 단어로 구성되어 있습니다. 이 부록은 Skilled Worker, Global Talent, BN(O), Appendix Long Residence 등 영구 거주 자격으로 가는 여러 경로를 규제하며, 5년 또는 10년 내 매일이 계산되는지 여부는 모두 여기서 결정됩니다. "어떤 종류의 이탈 기간은 계산되지 않는가"에 대한 내용은 바로 이 세 줄입니다.

출장 중이어서 안 들어가요.

공무로 출장했을 때 CR 2.3의 그 세 줄에 들어갈 수 없는 이유는 무엇인가요?

먼저 기본적인 사항을 명확히 하자. Appendix Continuous Residence의 상한선은 12개월 간격 내에서 이탈이 180일을 넘지 않는 것이며, 2024년 4월 11일부터는 연속된 12개월 기간(any 12 month period)을 사용하고 있으며, 비자 연도나 자연연도가 아니다. 동일한 여행 일정은 여러 개의 창문에 동시에 포함되어 여러 번 세어지는 경우가 있어, 많은 사람들이 스스로 계산해서 "초과하지 않았다"고 생각했지만 제출 후에 초과하는 경우가 발생한다.

이 상한선을 넘어서면 CR 2.3은 아래에 해당하는 몇 가지 범주에서 포함되지 않는 경우를 제공합니다. 👇

(숙련 노동자에 대한 예외: 보증인의 승인을 받은 연구 활동이며, 직종 코드가 가이드라인에 명시된 몇 가지 직종 내에 있어야 하며, 예를 들어 화학, 생물 및 생화학, 물리학 분야의 과학자, 연구 개발 매니저, 고등 교육 강사입니다. 일반 산업의 비즈니스 출장은 이 조항에 해당하지 않습니다.)

이 목록은 닫혀 있으며, "기타 유사한 이유"와 같은 종합적인 표현으로 끝나지 않습니다. 따라서 고용주가 발급한 파견서, 인감을 날인 파견 계약서, 프로젝트 착수 문서는 당신이 왜 떠났는지를 증명할 수 있지만, 그 기간 동안의 일수를 변경하지는 못합니다. 사건을 심리하는 사람이 이러한 자료를 볼 때의 처리 방식은, 그것이 CR 2.3 조 3항 중 어느 것도 해당되지 않음을 확인한 후, 일수를 그대로 계산하는 것입니다.

내 판단은 다음과 같다. 5년이 채 되기까지 2년 미만의 단계에서, 워크비자 소지자는 6주를 초과하는 해외 파견을 받지 않는 것이 좋다. 그 기회는 다른 사람에게 넘기는 것이 낫다. 이유는 매우 간단하다. 승진이나 급여 인상은 다음 라운드를 기다릴 수 있지만, 5년 거주 기간이 중단되면 다시 처음부터 누적해야 하며, 그 비용은 2~3년에 달하는 인생 계획을 포기하는 것이다. 진짜로 받아야 한다면, 오퍼를 논의하는 단계에서 "12개월 동안 해외 근무 일수는 X일을 초과하지 않는다"는 내용을 보충 협약에 명시해야 할 것이지, HR이 나중에 설명서를 보내는 것에 의존해서는 안 된다.

자신의 해외 파견이 선을 넘었는지 확신하지 못한다면, justiscript.com에서 £5를 지불하여 영국 변호사가 이 문제에 대해 서면 답변을 제공받을 수 있습니다. 이는 자신이 포럼에서 다른 사례를 비교하는 것보다 신뢰할 수 있습니다.

중병이라는 항목에는 "생명을 위협한다"고 쓰여 있습니다.

지침 원문은 다음과 같이 작성되어 있습니다:

신청자의 생명을 위협하는 질병, 또는 가까운 가족 구성원의 생명을 위협하는 질병이나 사망과 같은 설득력 있고 공감적인 개인적 상황.

두 단어를 주의 깊게 봐야 한다. 하나는 life-threatening(위협적인)으로, 생명을 위협하는 것이지 "질병"이거나 "보호가 필요한 상태"는 아니다. 부모님이 3개월 동안 침대에 누워야 하는 수술을 받았거나, 노인들이 나이 들면서 움직이기 어려워 보호가 필요하거나, 만성 질환으로 장기간 치료를 받는 경우는 조항의 문장상 당연히 포함되지 않는다. 또 다른 하나는 such as로, 이는 예시를 들어주는 것이지 모든 경우를 다 열거하는 것은 아니며, 사건을 심리하는 사람에게 판단의 여유가 있지만, 예시 자체가 기준을 그 높이에 둔다는 점이다.

가족의 범위는 대부분 사람들이 생각하는 것보다 넓게 정의되어 있습니다: 부모, 배우자, 자식, 조부모, 형제자매, 재혼한 부모, 삼촌, 이모, 숙모, 조카, 사촌은 포함되지만, 친구나 배우자의 먼 친척은 포함되지 않습니다.

이러한 상황에 대한 요구사항은 신뢰할 수 있고 충분한 증거가 있으며, 당신의 통제를 넘어서며, 긴급 사건에 대한 대응이어야 한다. 뒤집어 말하면, 반년 동안 계획한 귀국 방문이라면, 돌아간 기간 동안 할머니가 실제로 병중에 빠졌다고 하더라도 "긴급 사건에 대한 대응"으로 인정되기 어렵다. 사건을 심사하는 사람은 사정을 명확히 설명한 편지와 함께 의료 증명서나 진단서를 기대하고 있다. 이는 그 시기에 실제로 영국으로 돌아올 수 없었음을 보여주기 위해서이다.

이런 일이 실제로 발생하면, 국내에 있을 때가 증거 수집에 가장 좋은 시기입니다. 입원 기록, 진단서, 위급 통지서, 사망 증명서, 원래의 귀국 항공권과 변경 예약 기록 등은 당시에는 몇 분 만에 받아올 수 있었지만, 4년 후 다시 병원에서 발급받으려면 난이도가 완전히 다른 단계입니다. 이러한 문서를 전자 버전으로 보관하고, 출입국 대장과 함께 두세요.

같은 일이라도 시민권을 받는 측의 알고리즘이 다릅니다.

소식통에서는 공무 출장으로 인한 초과 체류는 용서될 수 있으며, 내무부는 업무 성격을 고려할 것이라고 한다. 이 말은 무의미하게 나온 것이 아니며, 잘못된 곳에서 인용된 것이다. 입국 심사 가이드라인에는 실제로 재량에 따라 처리되는 사례가 명시되어 있으며, "초과 체류는 신청인의 직업 성격의 필연적인 결과"라는 항목이 포함되어 있고, 상선 선원이나 영국에서 근무하는 다국적 기업에서 자주 해외 출장을 하는 경우 등을 예로 들고 있다. 또한 영국 국적을 가진 배우자의 외교 임무나 코런 서비스 파견 등도 포함된다. 그러나 이는 1981년 영국 국적법 부록 1항에 따른 재량이며, 5년간 450일, 마지막 해 90일이라는 두 가지 기준을 관리한다. Appendix Continuous Residence 에는 이와 같은 직업성 재량 조항은 전혀 없다. 영구 거주권과 입국은 이 문제에 대해 서로 다른 규칙을 적용하며, 서로 빌려 쓸 수 없다.

다른 하나의 쉽게 놓치기 쉬운 점은 10년간 장기 거주자에게는 오히려 좋은 소식입니다. CR 2.3의 세 가지 면제 사항은 Appendix Long Residence에 명시된 2024년 4월 11일 이전 기간에도 동일하게 적용됩니다. 즉, 그 기간 동안 누적 548일을 판단하거나 단일 기간이 184일 이상인지 확인할 때, 가족 구성원의 질병 또는 사망으로 인한 일수도 마찬가지로 제외할 수 있습니다. 이 점은 현재의 'Continuous residence' 심사 안내서에 명시되어 있으며, 실무에서는 일반적으로 180일 신규 규정에만 적용되는 것으로 간주됩니다.

행동으로 옮길 때 세 가지 사항: 매번 입출국을 일기처럼 자신의 대장에 기록하고, 제출하기 전에 여권을 뒤져서 계산하지 않도록 한다. 출장과 해외 파견은 미리 논의하고, 이후에 설명하지 않는다. 갑작스러운 질병 위중 및 장례사건은 즉시 증거를 확보하고, 200자 정도의 사유 설명과 함께 자료를 보관한다.

📌 이 문서는 참고용이며, 구체적인 문제는 자격을 갖춘 변호사에게 문의하십시오.

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[데이터 출처] 이민 규칙 부록 연속 거주 (gov.uk/guidance/immigration-rules/immigration-rules-appendix-continuous-residence) ; Home Office "연속 거주" 사례 처리 가이드 (gov.uk/government/publications/continuous-residence)

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