ಯುಕೆ ವೀಸಾ ಹೊಂದಿರುವವರು, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಸದಿದ್ದರೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?

ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳ 22ನೇ ತಾರೀಖು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆ ಪಾವತಿಯ ಗಡುವು ದಿನವಾಗಿದೆ.

ಯುಕೆ ಸರ್ಕಾರದ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳ ಪಿಂಚಣಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯು, ವೇತನದಿಂದ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳ 22 ರೊಳಗೆ ಯೋಜನೆಗೆ ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕು; ಚೆಕ್ ಮೂಲಕ ಪಾವತಿಸುವುದಾದರೆ 19 ರೊಳಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕು ಎಂದು ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ. ಕಡಿತಗಳು ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಾಗದಿದ್ದರೆ, ಆ ಕಡಿತಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಕಾನೂನು ಬಾಧ್ಯತೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಎರಡು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು: Pension (ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳ ಪಿಂಚಣಿ) ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ; PAYE (ವೇತನದಿಂದ ತೆರಿಗೆ ಕಡಿತ) HMRC ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಈ ಲೇಖನವು ವೇತನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮೂಲಕ ಸಂಬಳ ಪಾವತಿಸುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಭವನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.

ನನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ, ಈಗಾಗಲೇ ಕಡಿತಗೊಂಡಿದ್ದರೂ ದಾಖಲೆ ಕಾಣೆಯಾಗಿರುವಾಗ, ಮೊದಲು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಾಗಿ ವಿನಂತಿಸಬೇಕು; ದಾಖಲೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಸ್ವತಃ ಮತ್ತೆ ಪಾವತಿಸಬಾರದು.

ಪಿಂಚಣಿ ಹಣ ಖಾತೆಗೆ ಜಮಾವಾಗಿಲ್ಲ, ಮೊದಲು ಪಾವತಿ ಗಡುವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ

ಮೊದಲು ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪ್ರತಿ ಕೊಡುಗೆಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಕೋರಿ, ವೇತನ ಸ್ಲಿಪ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಹೋಲಿಕೆ ಮಾಡಿ; ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಡಿತಗಳು, ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಿ. ಖಾತೆಯ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತ ಮತ್ತು ವೇತನ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಕೇವಲ ಯಾಂತ್ರಿಕವಾಗಿ ಕಳೆಯುವುದು ಸರಿಯಲ್ಲ. ಯುಕೆ ಸರ್ಕಾರದ 'ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳ ಪಿಂಚಣಿ: ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮಾಡಬಹುದಾದದ್ದು ಮತ್ತು ಮಾಡಲಾಗದ್ದು' ಎಂಬ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯಲ್ಲಿ ಸುಲಭವಾಗಿ ಕಣ್ತಪ್ಪುವ ಇನ್ನೊಂದು ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಇದೆ: ಸ್ವಯಂ ಸೇರ್ಪಡೆಯ ನಂತರದ ಮೊದಲ ಕೊಡುಗೆಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ಯೋಜನೆ ಅನುಮತಿಸಿದರೆ, ಮೊದಲ 3 ತಿಂಗಳ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು 4ನೇ ತಿಂಗಳ 22ನೇ ದಿನಾಂಕದಂದು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಾವೇ ಭರಿಸಬೇಕಾದ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಯೋಜನೆಯೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಿದ ದಿನಾಂಕಗಳಂತೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕು. ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಪರಿಶೀಲಿಸುವಾಗ ಸೇರ್ಪಡೆ ಅಧಿಸೂಚನೆ, ಪಾವತಿ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ಬಾಕಿ ತಿಂಗಳುಗಳ ವಿವರಗಳನ್ನೂ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕೇಳಿ; ಇದು ಇನ್ನೂ ಗಡುವು ತಲುಪಿಲ್ಲವೇ, ಈಗಾಗಲೇ ರವಾನೆಯಾಗಿ ಹಂಚಿಕೆಗೆ ಕಾಯುತ್ತಿದೆಯೇ, ಅಥವಾ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕಡಿಮೆ ಪಾವತಿಯಾಗಿದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಅವಧಿ ಮುಗಿದರೂ ಪಾವತಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿಲ್ಲ ಎಂದು ದೃಢೀಕರಿಸಿದರೆ, ವೇತನ ಇಲಾಖೆಗೆ ಯಾವ ತಿಂಗಳುಗಳ ಪಾವತಿ ಕಾಣೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಂದರಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಇದೆ ಎಂದು ಬರೆದು ತಿಳಿಸಿ; ಬಾಕಿ ಪಾವತಿ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಲಿಖಿತವಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸುವಂತೆ ಕೋರಿ, ಅವರ ಉತ್ತರವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಗ್ಯಾಪ್ ದೃಢೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ, ಯಾರನ್ನು ಬೆನ್ನಟ್ಟಬೇಕು?

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯಂತ್ರಕ ಸಂಸ್ಥೆ The Pensions Regulator (TPR) ಅವರ ಕೊರತು ಪಾವತಿ ವರದಿ ಪುಟವು, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೊರತು ಪಾವತಿಯನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು 90 ದಿನಗಳು ಕಾಯುವಂತೆ ಕೋರುತ್ತದೆ; ನಿರಂತರ ತಡವಾದ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕೊಡುಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ಇಷ್ಟಪಡದಿರುವುದು ಕೂಡ ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕಾದ ವಿಷಯಗಳಾಗಿವೆ. ಈ ವರದಿಗಾಗಿ ಕಾಯುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯು ಪಾವತಿ ಗಡುವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಹೆಸರು, ವಿಳಾಸ, PAYE ಸಂಖ್ಯೆ, ಬಾಕಿ ಇರುವ ತಿಂಗಳುಗಳು ಮತ್ತು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿ, ವೇತನ ಪಟ್ಟಿಗಳು ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಿ; ಈ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವೇತನ ಪಟ್ಟಿ ಅಥವಾ P60 ನಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು.

ಪೆನ್ಷನ್ ಸಂಸ್ಥೆಯು ತಾನು TPR ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಿರುವುದಾಗಿ ತಿಳಿಸಿದ್ದರೆ, ಅಧಿಕೃತ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಮತ್ತೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ನಷ್ಟವು ಇನ್ನೂ ಪರಿಹಾರವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಸಂಬಂಧಿತ ಅಧಿಕೃತ ದೂರು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ, The Pensions Ombudsman (ಪಿಂಚಣಿ ಲೋಕಾಯುಕ್ತ) ಅವರಿಗೆ ದೂರು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು; ಅವರು ಬಾಕಿ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ನಷ್ಟಗಳ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ವಿಚಾರಣೆ ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ. ದೂರಿನಲ್ಲಿ ಯಾವ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ತುಂಬಬೇಕು ಮತ್ತು ಯಾವ ಹೂಡಿಕೆ ನಷ್ಟಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ನಮೂದಿಸಬೇಕು; ಪರಿಹಾರವು ಮಾನ್ಯವಾಗುತ್ತದೆಯೇ ಮತ್ತು ನಿಖರ ಮೊತ್ತ ಎಷ್ಟು ಎಂಬುದನ್ನು ಪ್ರಕರಣದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ತೆರಿಗೆ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಂತರಗಳಿವೆ, ಮೊದಲು ಘೋಷಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ತೆರಿಗೆ ವಿಚಾರದಲ್ಲಿ, HMRC ವೈಯಕ್ತಿಕ ತೆರಿಗೆ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ, ವೇತನ, ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾದ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ; NI (ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವಿಮೆ) ವಾರ್ಷಿಕ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು. ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ದಾಖಲೆ ಇಲ್ಲದಿರುವುದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಸ್ವತಃ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲಾರದು; ಇದು ಘೋಷಣೆ ಅಥವಾ ಮಾಹಿತಿ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಯೂ ಆಗಿರಬಹುದು. ವೇತನ ಸ್ಲಿಪ್‌ಗಳು, ನಿಜವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ವೇತನದ ಬ್ಯಾಂಕ್ ವ್ಯವಹಾರ ವಿವರಗಳು, P60 ವಾರ್ಷಿಕ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಹಾಗೂ ಕೆಲಸ ತೊರೆಯುವಾಗ ಪಡೆದ P45 ಇವುಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಇಟ್ಟು ತಿಂಗಳವಾರು ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಬಹುದು. ಯುಕೆ ಸರ್ಕಾರದ NI ವಿಚಾರಣಾ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯು ಕೊಡುಗೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ತೆರಿಗೆ ವರ್ಷದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ; ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ತಿಂಗಳ ಕೊಡುಗೆ ತಲುಪಿದೆಯೇ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಇದು ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ. ಪ್ರಸ್ತುತ ವೇತನದ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು, ಅನುಗುಣವಾದ PAYE ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.

ಮಾಹಿತಿಯಲ್ಲಿ ಅಸಂಗತತೆ ಇದ್ದಾಗ, ವೇತನ ವಿಭಾಗದಿಂದ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಘೋಷಣೆಯನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಿ; ಇನ್ನೂ ಪರಿಹಾರವಾಗದಿದ್ದರೆ, HMRC ಗೆ ಪುರಾವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿ, ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು NI ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವಂತೆ ಕೋರಿ, ಸ್ವೀಕೃತಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಭದ್ರಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಸೂಚನೆ ಬಂದರೂ, ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.

ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಈಗಾಗಲೇ ತೆರಿಗೆ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದ್ದರೆ, HMRC ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾದ ತೆರಿಗೆ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವಂತೆ ಕೋರಿಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಿ. ಖಾತೆ ಖಾಲಿ ಇರುವುದು ಮಾತ್ರ ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಪಾವತಿ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು PAYE ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ಕಡಿತಗೊಳಿಸದಿದ್ದರೆ, HMRC ಯ PAYE90020 ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದಲೇ ವಸೂಲಿ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ; ನಿಗದಿತ ಷರತ್ತುಗಳು ಪೂರೈಸಿದಾಗ, HMRC ಯು PAYE direction (ಜವಾಬ್ದಾರಿ ವರ್ಗಾವಣೆ ನಿರ್ಧಾರ) ನೀಡಿ ಸಂಬಂಧಿತ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು. ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದ್ದರೂ ಪಾವತಿಸದಿರುವುದು, ಕಡಿಮೆ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿರುವುದು, ಮತ್ತು ಇತರ ಕಾರಣಗಳಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು. ಅಧಿಕೃತ ಸೂಚನೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದಾಗ, ಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದ ಗಡುವಿನೊಳಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿ, ವಿವಾದವನ್ನು ತಿಳಿಸಿ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಆಧಾರ ಒದಗಿಸುವಂತೆ ಕೋರಬೇಕು; ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೀಲನೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಂಬ ಕಾರಣಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿತ ಗಡುವುಗಳು ತಾನಾಗಿಯೇ ನಿಲ್ಲುವುದಿಲ್ಲ.

ಬಾಕಿ ಪಾವತಿ ಅಥವಾ ತಿದ್ದುಪಡಿಯ ಲಿಖಿತ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ, ಪಿಂಚಣಿ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಖಾತೆಗೆ ಜಮಾ ಆದ ಮೊತ್ತ ಮತ್ತು HMRC ನವೀಕರಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಇನ್ನೂ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಾಗದ ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ಬಾಕಿ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಸಿ.

ಈ ದಸ್ತಾವೇಜು ಕೇವಲ ಉಲ್ಲೇಖಕ್ಕಾಗಿದೆ; ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗಾಗಿ ಪರವಾನಗಿ ಪಡೆದ ವಕೀಲರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ.

[ದತ್ತಾಂಶ ಮೂಲಗಳು] ಯುಕೆ ಸರ್ಕಾರದ “ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳ ಪಿಂಚಣಿ: ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮಾಡಬಹುದಾದದ್ದು ಮತ್ತು ಮಾಡಬಾರದ್ದು”; TPR “ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳ ಪಿಂಚಣಿಯ ಕಾಣೆಯಾದ ಕೊಡುಗೆಗಳ ವರದಿ”; HMRC “PAYE90020: ಕಡಿಮೆ ತೆರಿಗೆ ಕಡಿತ ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ನಿರ್ಧಾರ”.

ಯುಕೆ ಕಾನೂನು ವಿಷಯದೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತೀರಾ? JustiScript ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು