Британдық жұмыс берушілер мен пәтер иелерінің назарына: Right to Work және Right to Rent инспекциясы 2026 жаңа ережелер, 60 000 фунт стерлинг айыппұл + лицензияны қайтарып алу, осы 4 тұзақ адамдарды банкротқа әкелуі мүмкін
2026 жылдың мамыр айында Лондондағы қытай мейрамханасының иесі үш асхана қызметкерінің Right to Work тексеру жазбалары «толық емес» болғандықтан, Home Office азаматтық айыппұл туралы хабарлама алды: 45 000 фунт стерлинг айыппұл. Бастық ренжіп: «Мен олардың BRP картасын анық көрдім және суретке түсірдім, бұл неге заңсыз?» деді. - Мәселе мынада: 2025 жылдың 1 маусымынан бастап мерзімі өтіп кеткен BRP картасы Right to Work тексеруінің жарамды дәлелі ретінде қолданыла алмайды және оның орнына жұмыс беруші eVisa онлайн бөлісу кодын растауды пайдалануы керек. Бастық 2024 жылдан бастап ескі әдісті қолданды, бірден заңмен бекітілген ақтаудан (заңды қорғау) айырылды және үш қызметкердің әрқайсысына 15 000 фунт стерлинг айыппұл салынды.
Үлкен соққы әлі алда: 2026 жылдың 1 қазанынан бастап Тәжірибе кодексінің жаңа нұсқасы ресми түрде күшіне енеді және Right to Work тексеру міндеттемесі дәстүрлі «қызметкерлерден» мердігерлер мен концерттік платформа қызметтерін жеткізушілер сияқты кеңірек жұмыс қатынастарына дейін ұзартылады. Сонымен бірге, 1 мамырда Британдық жалға берушілердің құқықтары туралы заңның реформасының бірінші кезеңі ресми түрде жүзеге асырылды, сонымен қатар жалға берушінің Right to Rent тексеру міндеттемелері де күшейтілді. Егер сіз Ұлыбританиядағы қытайлық жұмыс беруші немесе жалға беруші болсаңыз немесе тұрақты тұруға өтініш білдіріп жатқан еңбекші-мигрант/жалдаушы болсаңыз, бұл мақала сізге өлімге әкелетін төрт қателіктен аулақ болуға көмектеседі.
1. Right to Work инспекциясы 2026 жаңа ережелер: «қызметкерлерді тексеруден» «жұмыс істейтін барлық адамдарды тексеруге» дейін
Right to Work тексеру дегеніміз не?
Ұлыбританиядағы барлық жұмыс берушілер үміткерлердің жұмыс істеуге заңды құқығы бар екенін растау үшін жұмысқа орналасар алдында Right to Work тексерулерін өткізуге заңды міндеттеме алады. Егер сіз мұны дұрыс жасасаңыз, сізде заңмен белгіленген ақтау (заңды қорғау) бар, тіпті кейін қызметкердің заңсыз жұмыс істегені анықталса да, сізге айыппұл салынбайды. Қате жасасаңыз немесе орындай алмасаңыз, бірінші рет бұзғаны үшін әрбір адамға айыппұл £45,000 дейін, ал әрбір қайталанған бұзушылық үшін ең жоғары айыппұл £60,000 құрайды. Лицензияланған жұмыс беруші де Демеушілік лицензиясын қайтарып алуы мүмкін.
💡 "Буферлік кезең" бонусы 2026 жылдың қазан айына дейін
Қазіргі уақытта жанама қызметкерлерді (мердігерлер, өзін-өзі жұмыспен қамтығандар) тексеру заңмен белгіленген ақтау талаптарын туғызбады, бірақ Демеушілік лицензиялары бар жұмыс берушілер тексеру жүргізуге міндетті; егер олар сәйкес келмесе, олар бір адамға 60 000 фунт стерлингке дейін азаматтық жазаға тартылуы мүмкін. Ол қазан айынан кейін толығымен міндетті болады. Процесті қазір реттеу ұсынылады.
Сәйкестікті тексерудің үш әдісі (соңғы 2026 ж.)
1. eVisa нөмірі онлайн тексеру (ең ұсынылған)
Барлық жаңа визаға үміткерлер енді eVisa (электрондық виза) алады, ал физикалық BRP карталары енді берілмейді; eVisa иелері жұмыс істеу құқығын дәлелдеу үшін тек Home Office онлайн қызметі арқылы бөлісу кодын бере алады. Жұмыс беруші GOV.UK жылы бөлісу кодын + туған күнді енгізеді және жүйе нәтижелерді дереу қайтарады және PDF жазбасын сақтайды. ХХ3ЖЖ
қолданылатын топ: барлық британдық емес/ирландиялық қызметкерлер, соның ішінде жұмыс визасы, жұбайының визасы, студенттік виза, BN(O) виза иелері. ХХ5ЖЖ
2. IDSP цифрлық жеке басын растау (Ұлыбритания/Ирландия төлқұжаттарының иелері)
Сандық Right to Work чекті жарамды британдық немесе ирландиялық төлқұжат/төлқұжат картасы бар британдық немесе ирландиялық азаматтар ғана пайдалана алады. Жұмыс берушілер мемлекеттік сертификатталған жеке басын куәландыратын қызмет провайдерлерін (мысалы, Rightcheck, uCheck) пайдалана алады, қызметкерлер ұялы телефондарымен төлқұжаттарды сканерлейді және селфи жасай алады және AI бет-әлпетін тану + құжатты тексеру 60 секунд ішінде аяқталады. ХХ3ЖЖ
Ескертпе: Мерзімі өткен төлқұжаттар IDSP пайдалана алмайды және құжатты қолмен тексеру арқылы ғана өтуі мүмкін. ХХ5ЖЖ
3. Құжатты қолмен тексеру (жабық жоспар)
Құжаттың түпнұсқасын жеке қарау керек, фотосуретті, күнді және жұмыс шектеулерін сәйкестікті тексеру, құжатты көшіру және тексеру күнін жазу керек. eVisa немесе IDSP пайдалану мүмкін емес жағдайларға қолданылады (мысалы, британдық туу туралы куәлік + NI сан әріптерінің комбинациясы).
1-ші қауіпті тұзақ: BRP картасының "мерзімі өтіп кетпесе" дұрыс па? қате!
2025 жылдың 1 маусымынан бастап қолмен растау үшін мерзімі өтіп кеткен BRP карталарын қабылдауды жалғастыратын жұмыс берушілер автоматты түрде заң бойынша қорғаудан айырылады және заңсыз қызметкерге 60 000 фунт стерлингке дейін азаматтық жазаға тартылады. BRP бар барлық қызметкерлер енді онлайн растау үшін ортақ кодты пайдалануы керек. Көптеген қытайлық мейрамханалар мен массаж салондарының иелері әлі де қауіпті аймақ болып табылатын 2024 жылғы тексеру процесін пайдалануда.
2-ші қауіпті тұзақ: Уақыты шектелген виза оның мерзімі біткенге дейін қаралмаса,
заң бойынша ақталу мерзімі автоматты түрде аяқталады.
Уақыты шектеулі жұмыс құқықтары бар қызметкерлер (мысалы, жұмыс визасы және студенттік визалар) визаның мерзімі біткенге дейін бақылауды тексеруі керек; дұрыс уақытта қаралмау, бастапқы тексеру дұрыс болса да, жарғылық негіздеменің күшін жояды. 永居计算器APP қолданбасының "Визаның жарамдылық мерзімінің аяқталуын еске салғыш" функциясын қолданып, жіберіп алмау үшін хабарландыруларды 30 күн бұрын алу ұсынылады.
2. Right to Rent инспекциясы 2026 Жаңа ережелер: жалға берушінің "мамырдағы сараптамасы" және жалға берушілердің құқықтарына әсері туралы заң
Британдық Right to Rent жүйесі Англиядағы жалға берушілерден жалдау басталғанға дейін 18 жастан асқан барлық ересек жалға алушылардың заңды тұру мәртебесін тексеруді және олардың Ұлыбританияда жалға алуға заңды құқығы бар екенін растауды талап етеді. Right to Work сияқты, дұрыс тексеру заңды негіздеме алуға болады; бірінші рет орындамау адамға 5 000 фунт стерлингке дейін айыппұл салуға, қайталап бұзу адамға 10 000 фунт стерлингке әкелуі мүмкін және заңсыз тұрғындарға қасақана жалға беру қылмыстық қудалауға әкелуі мүмкін.
2026 жылдың мамырындағы жаңа өзгерістер: Жалға алушының құқықтары туралы заңның 1
кезеңі
2026 жылдың 1 мамырынан бастап жалға берушілер 31 мамырға дейін барлық жалға алушыларға үкіметтің Жалға берушілердің құқықтары туралы актінің ақпарат парағын ұсынуы керек. Бұл Right to Rent тексеру процесін тікелей өзгертпесе де, жалға алу туралы жазбаша ақпаратты бермеу £7 000 дейін айыппұл салуға әкелуі мүмкін. Right to Rent бұзушылықтарымен біріктірілгенде тәуекел айтарлықтай артады.
үш Right to Rent тексеру әдісі (негізінен Right to Work сәйкес)
1. Онлайн бөлісу кодын тексеру : Жалға алушы бөлісу кодын береді, жалға беруші растау үшін GOV.UK жүйесіне кіреді және нәтижені PDF түрінде сақтайды. ХХ2ЖЖ 2. IDSP цифрлық растамасы : Британдық/Ирландиялық төлқұжат иелері толық қашықтан тексеру үшін сертификатталған IDSP пайдалана алады; басқа жеке куәлік иелері бейне қоңыраулар арқылы фотосуреттердің сәйкестігін растау үшін онлайн бөлісу коды қызметін пайдалана алады. ХХ5ЖЖ 3. Құжатты қолмен тексеру : Құжаттың түпнұсқасын жеке қарау керек және оны пошта арқылы тексеру мүмкін емес. А тізімінің құжаттары (тұрақты тұру, азаматтық алу) бір тексеруден кейін өмір бойы жарамды, ал В тізбесі құжаттары (уақыты шектеулі виза) мерзімі біткенге дейін қаралуы керек.
3-ші қауіпті тұзақ: Тұрмысқа шықсаңыз, сізде автоматты түрде тұру құқығы болады ма? Үлкен қате
Неке Right to Rent жеке басын куәландыруға әсер етпейді; Ұлыбритания азаматының ерлі-зайыптылары жалға алу құқығын автоматты түрде алмайды - жалға берушілер өздерінің құжаттарын тексеруі немесе әрбір ересек адам үшін жеке кодты бөлісуі керек. Көптеген қытайлық пәтер иелері «жұбайының тұрақты тұрғылықты жері болса, онда тұруға болады» деп ойлайды, соның салдарынан оларға айыппұл салынады.
4-ші қауіпті тұзақ: жазбалар стандартталған түрде сақталмайды және жарғылық себеп бірден жарамсыз болып қалады
Барлық жазбалар қауіпсіз сақталуы керек (сандық түрде шифрланған немесе құлыпталған физикалық файлдар), тек уәкілетті персоналға қол жетімді, жалдау мерзімі аяқталғаннан кейін бір жыл бойы сақталуы керек, содан кейін қауіпсіз түрде жойылуы керек. Көптеген қытайлық пәтер иелері төлқұжаттарының көшірмелерін үстеліне қалдырады немесе WeChat арқылы агенттерге жібереді. Бұл GDPR Деректерді қорғау заңын бұзып қана қоймайды, сонымен қатар Home Office күтпеген тексеру кезінде олардың жарғылық негіздемесін жоғалтуы мүмкін.
3. Тұрақты тұруға үміткерлерге тізбектелген әсер: бір бұзушылық = 5 жыл бос күту
Егер сіз қытайлық болсаңыз, жұмыс визасы, жұбайыңыздың визасы, BN(O) визасы және т.б. бойынша 5 жылдық тұрақты тұруыңыз бар болса, Right to Work/Жалға алу ережелерін бұзу ILR өтінішіңізге тікелей әсер етеді:
1. Егер жұмыс беруші ережелерді бұзса, сіз
«заңсыз жұмысқа» алынуыңыз мүмкін
Сіздің визаңыз толығымен заңды болса да, егер жұмыс беруші Right to Work тексеруін орындамаса немесе қателессе, сіздің виза күйіңіз Home Office күтпеген тексеру кезінде де қаралады. Егер сіз Демеушілік лицензиясынан айырылған компанияда жұмыс істеп жатсаңыз немесе жұмыс берушінің жазбалары сіздің жұмыс уақытыңыз визалық шектеуден асатынын көрсетсе (мысалы, студенттік виза үшін аптасына 20 сағат), сіздің тұрақты тұруға өтінішіңіз қабылданбайды.
2. Үй иесі ережелерді бұзады және сіздің «үздіксіз тұруыңыз» сұралуы мүмкін
Тұрақты тұру туралы өтініш үздіксіз тұруды растауды талап етеді, ал жалға алу шарты маңызды дәлел болып табылады. Егер сіз жалға алған үйдің иесі ешқашан Right to Rent тексеріс жасамаған болса, Home Office сіздің тұрғылықты мекенжайыңыздың шынайылығына күмән келтіруі мүмкін және қосымша дәлелдемелердің көп мөлшерін (Council Tax, банк үзінділері, GP тіркеу жазбалары) талап етуі мүмкін, бұл өтінішті бірнеше айға кешіктіруі мүмкін.
3. Жұмыс беруші/жалға беруші болу ережелерді бұзады, бұл «жақсы мінез» талабына тікелей әсер етеді
Тұрақты тұруға өтініш берудің қиын талаптарының бірі - жақсы мінез. Егер сіз жұмыс беруші/жалға беруші ретінде Home Office жылға дейін £5,000-60,000 фунт стерлинг көлемінде айыппұл төлесеңіз, бұл сіздің иммиграциялық жазбаңызда дақ қалдырады және ILR қабылданбауына әкелуі мүмкін.
💡 Практикалық кеңес
Егер сіз еңбекші-мигрант/жалдаушы болсаңыз, жұмысқа қосылғанда/үйді жалға алған кезде жұмыс берушіден/жалдаушыдан Right to Work/жалға алу инспекциясын жүргізуді белсенді түрде сұраңыз және тексеру жазбасының көшірмесін сақтаңыз (мысалы, үлес кодын тексеру нәтижесінің скриншоты, төлқұжат көшірмесінде жалға берушінің қол қойған күні). Бұл сіздің тұрақты тұруға өтініш берген кезде «толық заңды» екеніңізді дәлелдей алады және сұрақ қоюдан аулақ бола алады. Уақыт кестесіне сәйкес барлық тексеру жазбаларын мұрағаттау үшін 永居计算器APP бағдарламасының «Файлдарды басқару» функциясын пайдалануға болады.
4. 5-қадамды әрекеттер тізімі: қазір тексеріп, бос орындарды толтырыңыз
Жұмыс беруші/Жұмыс беруші нұсқасы
1. BRP картасының -ге тәуелді екенін дереу тексеріңіз: барлық қызметкерлердің/жалға алушылардың Right to Work/жалға алу жазбаларын қазып алыңыз. BRP картасының көшірмесін 2025 жылдың маусымынан кейін де пайдаланып жатсаңыз, екінші тараптан қайта растау үшін бөлісу кодын беруін дереу сұраңыз. ХХ2ЖЖ 2. шолу күнтізбесін құру: Уақыты шектеулі барлық визалар (жұмыс визалары, студенттік визалар және т.б.) жүйеде жарамдылық мерзімімен белгіленген және қарау процесі 30 күн бұрын іске қосылады. ХХ5ЖЖ 3. Сандық мұрағаттау : Қағаз көшірмелерін PDF форматына сканерлеңіз, оларды шифрланған бұлттық дискілерде (OneDrive Business, Google Workspace сияқты) сақтаңыз және тек HR/сипат менеджерлері кіре алатын рұқсаттарды орнатыңыз. ХХ8ЖЖ 4. қазанындағы кеңейтуге дайындық: мердігерлерді, концерттік жұмысшыларды, аутсорсинг тазалаушыларды және т.б. жалдасаңыз, олардан қазір бөлісу кодтарын беруді және тексеру жазба үлгілерін жасауды сұрай бастаңыз. ХХ11ЖЖ 5. IDSP құралдарын қарастырыңыз: Егер сіз жылына 10-нан астам адамды жалдасаңыз/жалдасаңыз, IDSP платформасына инвестициялау (мысалы, Rightcheck, uCheck, жылдық төлем шамамен 500-2000 фунт стерлинг) қолмен жіберілетін қателер қаупін айтарлықтай азайтады.
Мигрант/жалға алушы нұсқасы
1. бөлісу кодын белсенді түрде жасаңыз: GOV.UK жүйесіне кіріңіз "иммиграциялық мәртебеңізді қараңыз және дәлелдеңіз", бөлісу кодын жасаңыз (90 күн жарамды) және жұмыс берушілер/жалға берушілер "тексеруге тым жалқау" болмас үшін оны компанияға қосылу/үйді жалға алу кезінде беріңіз. ХХ2ЖЖ 2. Тексеру дәлелдерін сақтау : Жұмыс берушіден/жалға берушіден тексеру жазбасының көшірмесін (мысалы, ортақ кодты тексеру нәтижесі беті, төлқұжат көшірмесіндегі қол қойылған күні) және фотосуреттер мен файлдарды түсіруін сұраңыз. ХХ5ЖЖ 3. Визаның мерзімі аяқталуға жақын ба? мерзімін алдын ала жаңарту: соңғы күнге дейін күтпеңіз, ұзарту туралы өтінішті 3 ай бұрын жіберіңіз және өтініш сертификатын алғаннан кейін жұмыс берушіге/жалға берушіге жаңа бөлісу кодын дереу жасаңыз. ХХ8ЖЖ 4. Тұрақты тұруды кері санау құралы : 永居计算器APP қолданбасын 5 жыл/10 жылдық тұру мерзімін, 180 күндік шығу шегін және визаның жарамдылық мерзімін есептеп, визадағы бос орындарға байланысты үзіліссіз тұрудың үзілуін болдырмау үшін барлық уақыт кестелерінің сәйкес келуін қамтамасыз етіңіз. ХХ11ЖЖ 5. Бас тартуға тап болдыңыз ба? шартын бұзбаңыз: егер жұмыс беруші/жалға беруші «жергілікті тұрғынға ұқсайтын болсаңыз, мен сізді тексермеймін» десе, сыпайы түрде бас тартыңыз және тексеруді талап етіңіз - бұл басқа тараптың жарғылық сылтауын қорғап қана қоймайды, сонымен қатар болашақ тұрақты тұруға өтініштер үшін таза жазбаңызды қорғайды.
Соңында жазылған: Бағыну – ауыртпалық емес, тұрақты мекенге апарар жолдағы шұңқыр.
Right to Work ережелері мен нұсқаулары жиі өзгереді және жұмыс берушілер процестер мен оқытуды жаңартып отыруы керек; физикалық иммиграциялық құжаттардан цифрлық eVisa-ге көшу тәуекелдерді арттырады. 2026 жыл реттеуді қатайту үшін маңызды жыл болып табылады: қазан айында кеңейту, цифрлық тәртіпті сақтау және айыппұлдарды екі есе арттыру. Кез келген сілтемедегі кез келген қате қытайлық шағын бизнес иелерін банкротқа ұшыратып, тұрақты тұруға үміткерлердің бес жылдық қажырлы еңбегін бекерге шығаруы мүмкін.
Бірақ басқа қырынан қарасақ, сәйкестік те бәсекелестік артықшылық болып табылады: Right to Work/Жалға алу бойынша тексерулер жүргізетін жұмыс берушілер/жалға берушілер Home Office дерекқорында «төмен тәуекел» деп белгіленеді және болашақ Демеушілік лицензиясы қосымшалары мен жалға алушы даулары оңайырақ өтеді; таза есеп жүргізетін жұмысшылар/жалдаушылар тұрақты тұруға өтініш берген кезде сансыз түсіндірме хаттар мен қосымша материалдарды сақтай алады және визаға бір уақытта өтініш бере алады.
💬 Интерактивті тақырып : Сіз компанияға кіргенде/үйді жалға алған кезде жұмыс беруші/жалға беруші "тексеруге тым жалқау" Right to Work/Жалға алу жағдайына тап болдыңыз ба? Сіз онымен қалай күрестіңіз? Көптеген қытайлықтарға тұзақтардан аулақ болуға көмектесу үшін түсініктеме аймағында тәжірибеңізбен бөлісуге қош келдіңіз. Тексеру процесі туралы сұрақтарыңыз болса, нақты жағдайды білу үшін WeChat uklvshi заңгерін де қосуыңызға болады (Ethan, лицензиясы бар иммиграциялық заңгер, Қытайдың тұрақты тұру/виза істеріне назар аударады).
⚖️ Жауапкершіліктен бас тарту : Бұл мақала тек анықтамаға арналған және заңгерлік кеңес болып табылмайды. Right to Work/Right to Rent ережелері әр істің мән-жайына байланысты әртүрлі болуы мүмкін. Нақты сұрақтар бойынша лицензиясы бар иммиграциялық адвокатпен кеңесіңіз. Осы мақаладағы уақыт шкаласы мен айыппұл сомасы 2026 жылдың мамырындағы GOV.UK соңғы хабарландыруына негізделген.
📚 Деректер көзі :
1. GOV.UK - Жұмысқа құқықты тексеру: жұмыс берушіге арналған нұсқаулық (2025 жылғы маусымда жаңарту)
2. GOV.UK - Жұмыс берушілерге арналған тәжірибе кодексінің жобасы: Right to Work (2026 жылғы сәуірдегі консультация құжаты)
3. Home Office - Жалға алушылардың құқықтары туралы актіні енгізу жол картасы (2026 ж. наурыз)
📚 Деректер көзі
· https://connaughtlaw.com/right-to-work-checks-uk-employer-guide/
· https://www.mydeposits.co.uk/content-hub/a-guide-to-right-to-rent-checks-and-requirements/