Ұлыбритания визасы тоқтатылған жағдайда не істеу керек: тұрақты тұру үшін 60 күндік жеңілдік кезеңі
Мен таңертең HR қызметінен «лауазымның артық» электрондық поштасын алдым. Көптеген «Білікті жұмысшы» визасы иелерінің бірінші әрекеті түйіндемелерін жаңарту емес еді, бірақ - визам бірден жарамсыз болып қала ма? Мен елден қанша күн шығуым керек? ХХ1ЖЖ
Алдымен терең тыныс алыңыз. Жұмыстан босатылу визаның бір күнде бітетінін білдірмейді. Ұлыбритания «60 күндік жеңілдік кезеңі» деп аталатын буфер берді. Бірақ 60 күнді қалай есептеу керек, сіз жұмысты жалғастыра аласыз ба және ол бірнеше жыл бойы сақтаған үздіксіз тұрақты тұруыңызды бұзады ма - әр қадамда тұзақтар бар. Бүгін практикалық процесс арқылы сөйлесейік.
1. Жұмысқа рұқсатты қысқартқаннан кейін визамен не болады?
Жұмыс беруші сізге демеушілік көрсетуді тоқтатқаннан кейін, 10 жұмыс күні ішінде Ішкі істер министрлігіне (Home Office) хабарлауы керек. Оны алғаннан кейін Ішкі істер министрлігі «шектеу» процесін бастайды және визаңыздың әрекет ету мерзімін 60 күнге дейін қысқартады (егер сіздің бастапқы визаңызда 60 күннен аз уақыт қалса, ол қалған уақыт негізінде есептеледі).
Уақыттың негізгі нүктесі жиі дұрыс түсінілмейді: 60 күн сіздің соңғы жұмыс күніңізден бастап есептелмейді, бірақ Ішкі істер министрлігінен қысқарту хаты (қысқартылған хат) түскен күннен бастап . Сіз жұмыстан кеткен уақыт пен хатты алған кезде апталар немесе тіпті айлар болуы мүмкін және бұл буфер жиі назардан тыс қалады. eVisa (UKVI онлайн тіркелгісі) және электрондық пошта мекенжайын қадағалаңыз. Хаттың күні сіздің нақты мерзіміңізді анықтайды.
2. Британдық визаның 60 күндік жеңілдік кезеңінде сізде үш нұсқа бар
Бұл 60 күн - ұсынылатын уақыт емес, қатаң мерзім. Барудың үш жолы бар:
① лицензиясы бар жұмыс берушіге өзгертулер : Жаңа жұмыс табыңыз, екінші тарап жаңа демеушілік сертификатын (Спонсорлық сертификат, CoS) береді және білікті жұмысшы өтінішін қайта жібереді.
② басқа виза жолдарына: егер сіз шарттарды орындасаңыз, жұбайдың визасы, ғаламдық талант, студенттік виза және т.б..
③ Абыроймен кету : Артық келушілерге айналмау (артық қалу) және болашақ кіру жазбаларына әсер етпеу үшін визаның мерзімі аяқталмай тұрып кету туралы бастама көтеріңіз.
Өлімге әкелетін түсінбеушілікке назар аударыңыз: жаңа жұмысының жұмыс берушісі жарамды Демеушілік лицензиясы болуы керек, ал қарапайым компаниялар CoS бере алмайды. 2026 жылы көптеген лауазымдар үшін жалақының шегі шамамен £41,700-ге дейін ұлғайтылды (әсіресе GOV.UK соңғы хабарландыруды ескере отырып, кәсіп кодексінің әрекет ету жылдамдығына негізделген). Жаңа жұмыс берушіні іздегенде, алдымен екінші тараптың лицензиясы бар екенін және жалақы стандарттарына сәйкес келетінін растауды ұмытпаңыз.
3. Жұмыс іздеп жүріп жұмыс істей аламын ба?
Бұл тұзаққа түсудің ең оңай жері. Бастапқы жұмыс беруші демеушілік көрсетуді тоқтатқаннан кейін, сіз бастапқы орнында жұмысын жалғастыра алмайсыз. Жаңа жұмысқа келетін болсақ, сіз жаңа визаға өтініш берген болсаңыз да, -ге қосылу үшін жаңа білікті жұмысшы визасы ресми түрде бекітілгенше күтуіңіз керек - жұмысқа асығу заңсыз жұмыс болып табылады және ауыр зардаптарға әкеледі.
Сонымен, нақты стратегия мынада: жұмыстан босатылған кезде өтемақы алыңыз, жинақтарыңызды сақтаңыз, сұхбаттасу үшін уақытпен жарысыңыз және ұсыныс бойынша келіссөздер жүргізгеннен кейін жаңа жұмыс берушіден CoS мүмкіндігінше тезірек шығаруды сұраңыз және өтінішті 60 күн ішінде жіберіңіз.
4. Жұмыстан босату ILR тұрақты резиденциясын бұзады ма?
Бұл ең алаңдатарлық сұрақ. Жақсы жаңалық мынада: Сіз қысқарту хатында көрсетілген мерзім ішінде жаңа заңды өтініш берген болсаңыз, бұл жұмыссыздық терезесі әдетте бес жылдық тұрақты тұруыңызды тоқтатпайды және тұрақты тұруға кері санақ ХХ1ЖЖ нөлге қайтарылмайды. Басқаша айтқанда, бұрынғы жұмысқа рұқсаттың уақыты ILR үшін қажетті 5 жылды аяқтауды жалғастыру үшін жаңа жұмыс рұқсатының уақытымен жинақталуы мүмкін.
Бірақ алғышарт өте қатал: «заңсыз болу» алшақтығы болуы мүмкін емес, тапсыру уақыты заңды визаның мерзімі аяқталғанға дейін болуы керек, ал жаңа лауазым жалақы мен кепілдік талаптарына сәйкес келуі керек. Өтінішті бір күнге кешіктіру немесе елден асығыс шығу және елге қайта кіру ILR сағатын қалпына келтіруі мүмкін. дейін қанша күн қалды және бос терезе оған әсер ете ме? дейінгі күнді есептеу үшін 永居计算器APP қолданбасын пайдалануға болады. Сезіміңізге негізделген бәс тігуге болмайды.
5. Жұмыстан шығарылғаннан кейінгі бірінші аптадағы әрекеттер тізімі
📌 Соңғы жұмыс күнін және жұмыстан шығу өтемақысын растап, жазбаша анықтама қалдырыңыз;
📌 UKVI есептік жазбасына кіріп, қысқарту хатын қадағалаңыз және мерзімін жазып алыңыз;
📌 "Демеушілік лицензиясы" бар компанияларға бағытталған жұмыс іздеуді дереу бастаңыз;
📌 Ұсыныс бойынша келіссөздер жүргізу кезінде екінші тарап CoS бере алатынын және жалақының стандартқа сәйкес келетінін растаңыз;
📌 Үздіксіз тұру немесе визаларды ауыстыру жолына сенімді болмасаңыз, мүмкіндігінше тезірек лицензиясы бар адвокатпен кеңесіңіз.
Жұмыстан босатылу ешқашан сәтсіздік емес, бұл сіздің мансабыңыздағы кенеттен көтеріліс. Ережелер сізге 60 күн береді, оны ақылмен пайдаланыңыз және көптеген адамдар келесі кезеңге тегіс ауыса алады.
Бұл мақала тек анықтама үшін. Қысқартудың нақты мерзімі, жалақының шегі және жеке жағдайлар айтарлықтай өзгереді. Нақты сұрақтар бойынша лицензиясы бар заңгермен кеңесіп, GOV.UK соңғы хабарландыруын қараңыз.
💬 түсініктеме аймағында сөйлесу: Сіз немесе айналаңыздағы досыңыз жұмыстан шығарылғаннан кейін қысқарту хатын алғаннан кейін жаңа CoS алуға дейін қанша күн өтті? Ең үлкен қиындық қандай?
Егер сіз оны пайдалы деп тапсаңыз, оны Ұлыбританияда тұрақты тұруға өтініш білдіріп жатқан досыңызға жіберіңіз - неғұрлым көп адам 60 күнді қалай есептеу керектігін білсе, соғұрлым аз адамдар үрейленіп, тұзаққа түседі.