Британдық виза бойынша жұмыс істеу кезіндегі келісім-шарттық даулар: Acas медиациясы + 3 айлық құқықтарды қорғау үшін жұмыс бойынша арбитраждық трибунал
Мэй Лондондағы қоғамдық тамақтандыру компаниясында екі жыл жұмыс істеді. Жұмыстан шыққан кезде оған «өткен айдың жалақысы мен ескерту орнына төленетін төлем төленбеуге ауызша келісілген» деп жауап берді. Ол нашар қол қойылған келісімшартты ұстанды және үлкен әбігерге түсу оның жұмысқа рұқсатын жаңартуға әсер етеді деп қорықты - Ұлыбританиядағы көптеген қытайлықтар осындай жағдайға тап болды.
Жақсы жаңалық: Ұлыбританияда келісімшарттық дауларды бұзумен күресудің жетілген, арзан әдісі бар және олардың көпшілігіне сотқа жүгінудің қажеті жоқ. Бүгін мен медиациясының және ресми ұйғарымы/төрелік екі жолын бірден түсіндіремін.
Ұлыбританияда келісім-шартқа қатысты дауға тап болсаңыз, сотқа жүгінбеңіз.
«Еңбек шарты бойынша даулардың» ауқымы өте кең: жалақы бойынша берешек, ескерту төлемін төлемеу, жеңілдікпен жыл сайынғы еңбек демалысын ұстау, сыйлықақыларды/комиссияларды қолма-қол ақшаға алмау, заңсыз ұстап қалу, келісім-шартты сақтамай жұмыстан шығару және т.б. Бірақ Ұлыбританияда істердің көпшілігі сотқа дейін шешіледі, өйткені заң «бірінші сөйлесуді» міндетті шарт етеді.
Acas тегін медиация: Ұлыбританиядағы еңбек құқықтарын қорғаудағы алғашқы заңды қадам
Жұмыс берушіңізді сотқа беру үшін Жұмыспен қамту трибуналына (Еңбек бойынша трибунал) барғыңыз келсе, алдымен Acas компаниясына Ерте татуласу (ерте татуласу) үшін хабарласуыңыз керек. Бұл заң талап ететін қадам және міндетті емес.
Acas - үкімет қолдайтын тәуелсіз агенттік. Медиация толығымен тегін және құпия. Медиатор екі тарапқа екі тарапқа қолайлы фигураны табуға көмектесу үшін сіз бен жұмыс берушіңіздің арасында «сөйлейді». 2025 жылдың 1 желтоқсанынан бастап медиацияның максималды мерзімі 6 аптадан 12 аптаға ХХ3ЖЖ дейін ұзартылып, маневр жасауға көбірек орын береді.
Келіссөздер аяқталғаннан кейін COT3 келісіміне қол қойылады: оны Acas шығарған және заңды күші бар. Сіз ақшаны депозитке салған кезде нәтиже аласыз, бірақ сіз сол дау бойынша -ді қайтадан сотқа беру құқығынан бас тартасыз. Келіссөздер сәтсіз болса, Acas куәлік береді, оны арбитраждық сотқа өтінішті ресми түрде жіберу үшін пайдалануға болады.
Еске салғыш: COT3 заңгердің күшіне енуін талап етпейді, бірақ қол қою алдында «қанша алу керек екенін» анықтауға көмектесуін білетін адамнан сұраған дұрыс - қол қойғаннан кейін өкінбейсіз.
3 ай минус 1 күн: Британдық виза тараптары үшін ең көп таралған уақыт шектеуі ⏰
Бұл ең қауіптісі: әдетте сіз Acas компаниясына "проблема туындаған күннен бастап (немесе соңғы жұмыс күні) 3 ай минус 1 күн" ішінде хабарлауыңыз керек. Acas компаниясына хабарласқаннан кейін уақыт шегі «тоқтатады» және өтінішті беру үшін медиациядан кейін кемінде 1 ай уақыт алады.
Көптеген адамдар шағымдардың көпшілігінің мерзімі 2026 жылдың қазан айынан бастап 3 айдан 6 айға дейін ұзартылады (Еңбек құқығы туралы заң 2025) және демалу оңай - деп ойлайды. Дегенмен, келісім-шартты бұзу туралы талап-арыздар 1994 жылғы басқа ережеге негізделген және әлі де ХХ1ЖЖ 3 айда сақталады. Виза иесі елден кетуге немесе жұмысын өзгертуге ниет білдірсе, ол осы желіні бақылап отыруы керек. Мерзімі біткенше арыз беру қаншалықты қиын болса да, шағым түсіру мүмкін емес.
Медиацияға қол жеткізу мүмкін емес: Еңбек трибуналы және ресми арбитраж: қалай таңдауға болады?
① Жұмыспен қамту трибуналы (Еңбек бойынша трибунал) : 2017 жылдан бастап өтініштері тегін. Дегенмен, сотта келісім-шартты бұзғаны үшін өтемақының жоғарғы шегі £25,000; егер ол осы сомадан асып кетсе, бүкіл іс аудандық сотқа жіберіледі. Сіз арбитраждық соттан £25,000 ала алмайсыз, содан кейін айырмашылықты өтеу үшін сотқа бара алмайсыз. Сондай-ақ назар аударыңыз: егер сіз жұмыс берушіңізді келісім-шартты бұзғаны үшін сотқа берсеңіз, жұмыс беруші оқу ақысын, қызмет көрсетпеу үшін ескерту мерзімін және т.б. өндіруге қарсы талап қоюы мүмкін.
② Acas арбитраждық схемасы : Бұл "төрелік" сөзінің шынайы мағынасы, бірақ тек әділетсіз жұмыстан шығаруға (әділетсіз босату) қолданылады және екі тарап төрелік соттың кейбір құқықтарынан бас тартуға ерікті түрде келісуі керек. Процесс ауыр заңды процедураларды қамтымайды, онлайн режимінде өткізуге болады және құпия болып табылады. Арбитрдің шешімі де заңды күшке ие және оның нәтижелері арбитраждық соттың шешіміне ұқсас - жылдамдықты және төмен профильді қалайтын адамдар оны қарастырады.
Менің құқықтарымды қорғау менің жұмыс істеу рұқсатыма және Ұлыбританияда тұрақты тұруыма әсер ете ме?
Заңға сәйкес жай ғана шарттық құқықтарды талап ете отырып, өзі визаға немесе тұрақты тұруға (ILR) өтінішіне зиян тигізбейді. Сізге шынымен мұқият болуыңыз керек нәрсе - жұмысыңызды тастап кетудің тізбекті реакциясы: егер сіздің демеуші сіздің жұмысқа рұқсатыңызды жойса, сізде әдетте жаңа жұмыс берушіні табу үшін 60 күндік жеңілдік кезеңі болады. Төлем парақтарын, келісім-шарттарды және чат жазбаларын дәлел ретінде сақтауды ұмытпаңыз.
Егер сіз тұрақты тұруға 5 жылдық жолды санап жатсаңыз, жұмыстан кету немесе визаларды өзгерту үздіксіз тұру есебіне әсер етуі мүмкін - аяқталуға дейінгі күндерді есептеу үшін 永居计算器 APP пайдалана аласыз, ал даулар мен тұрақты тұру кешіктірілмейді. Жағдай күрделене түскенде және сіз COT3-ке қол қоюды білмесеңіз, алдымен WeChat-те лицензиясы бар заңгерлермен сөйлесу әлі де кеш емес.
Бұл мақала тек анықтама үшін. Нақты сұрақтар бойынша лицензиясы бар адвокатпен кеңесіңіз.
💬 Бір кездері Ұлыбританияда жұмыс істеген кезде жалақы бойынша берешек, жалақыдан ұстап қалу немесе келісімшарттың өзгеруіне кезіктіңіз бе? Ақыр аяғында, оны жеке, Acas медиациясымен немесе төрелік сотта шешу керек пе? түсініктеме аймағында өңдеу нәтижелері мен сомасы туралы сөйлесіңіз және әлі де күресіп жатқан отандастарыңызға сілтеме беріңіз.
Егер сіз оны пайдалы деп тапсаңыз, оны Ұлыбританияда виза алуға және тұрақты тұруға үміткер достарыңызға жіберіңіз. Бұл 3 айлық уақыт шектеуі адамдарға қиын сәтте көп ақша жоғалтпауға көмектеседі.
[Дереккөз] Acas ерте медиация және уақыт шектеулері: acas.org.uk/employment-tribunal-time-limits; Acas арбитраж схемасы: acas.org.uk/acas-arbitration-scheme-for-the-resolution-of-unfair-dismissal-disputes; «ACAS арбитраждық схемасының тәртібі» заңнамасы.gov.uk. Арнайы ережелер GOV.UK/Acas соңғы хабарландыруына бағынады.