ILR 180 күн шегінен өтім бар ма? Жұмыс сапары есепке алынбайды, жағдайға байланысты туыстық адамның ауруы.

GOV.UK дегенде Immigration Rules Appendix Continuous Residence тақырыбын ашыңыз, CR 2.3 бөліміне дейін төменге жылжыныз. Бұл бөлім экранда жарты бет ғана алады. Бір сөз бағыттау, астында үш кіші пункт (a)(b)(c) бар, барлығы бірнеше жүз ағылшын сөзінен тұрады. Бұл қосымша Skilled Worker, Global Talent, BN(O), Appendix Long Residence тәрізді тұрақты тұруға әкелетін бірнеше жолдарды басқарады, бес жыл немесе он жыл ішіндегі әр күн маңызды емес пе, бұл бөлімнен шығады. Ал "қай түрде кетудің күндері есепке алымайды" деген сұрақтың барлық мазмұны осы үш жолдан тұрады.

Сыныпта емес.

CR 2.3 деген несеге кірмейді, сондықтан жұмыстық сапар?

Біріншіден, негізгі мәліметтерді түсіндірейік. Appendix Continuous Residence бөліміндегі шектеу - 12 айлық кезеңде шет елге шығу саны 180 күннен аспауы керек. 2024 жылдың 11 тамызынан бастап, қолданылады деген сөз - кез-келген 12 айлық кезең, әрине виза жылы немесе табиғи жыл емес. Бірдей жолға бірнеше терезеге сәйкес келеді және бірнеше рет есептеледі, бұл көптеген адамдар өздері "ашық" деп есептейді, бірақ қатынасып келгенде үшкір болады.

Бұл шектен тыс, CR 2.3 төмендегі түрлерге қатысты есептелмейтін жағдайларды көрсетеді👇

(Қызметкер үшін бір өзгешелік бар: келесі тақырыптарға қатысты ғылыми зерттеу жұмыстарына келісім алу керек, мысалы, химия, биология және биохимия, физика ғылымдары бойынша ғалымдар, зерттеу менеджерлері, жоғары оқу орындарының оқытушылары. Жалпы сектордағы бизнес сапарлары үшін бұл шарт қолданылмайды.)

Бұл тізім ашық емес, соңында "немесе басқа ұқсас негіздер" сияқты жалпылама түрде тұжырымдалған өрістер жоқ. Сондықтан, жұмыс берушінің жіберу хаты, қойылған қолтаңба бар жіберілген келісім-шарттар, бағдарлама қарастыру құжаттары, сіз неге шығып кеткеніңізді дәлелдей алады, бұл күндерді есептеу керек пе жоқ па екенін өзгертпейді. Бұл түрдегі құжаттарды көрген сайын қарастырушылар оны CR 2.3 үшінші бабының қандай да бір бөлігіне жатпайтынын растайды, содан кейін күндерді санап өтеді.

Менің бағасым бойынша, 5 жылдық мерзімге дейін екі жылдан аспайтын кезеңде, жұмыс ресмінде тұруға құқылы адамдар бірден алты аптаға дейінгі шет елге жіберілулерді қабылдауы керек емес, осы мүмкіндікті басқа беру керек. Себебі, жоғарылату мен жалақының өсуін келесі рет күтуге болады, бірақ бес жылдық тұру мерзімі бұзылса, бәрі бастапқыдан басталады, соның үшін екі-үш жылға созылған өмір сүру жоспарының құрылымына әсер етеді. Егер қажет болса, "12 ай ішіндегі шет елде жұмыс күндері X күннен аспауы" түріндегі шартты ұсыныс кезінде қосымша келісімге енгізу керек, әрине HR-дің кейіннен түсіндірме хатын жазуын күтіп қалмау керек.

Бүгінгі күнге дейін өз жұмыстарыңыздың қайсыларының заңдылық шекарасында екенін анық білмейтін болсаңыз, justiscript.com сайтында £5 төлеп Батыс Еуропа еліндегі заңшылардан бұл сұрақ бойынша жазбаша жауап алуға болады, бұл өзіңіз форумда басқалардың жағдайларын салыстыруға қарағанда әлдеқайда нақтырақ.

Бұл жағдайда "өмірді қауіпке айналдыру" деген сөз бар.

Түсіндіру мәтінде былай жазылған:

тартылып кеткен және қамқорлық танытып отырған жеке жағдайлар, мысалы, өтініш берушінің өміріне қауіпті ауру, немесе жақын отбасы мүшелерінің өміріне қауіпті ауруы немесе өлімі.

Екі сөзге назар аудару керек. Бірі - life-threatening, өмірге қауіп түсіру, бұл "ауруды" емес, "қамқорлық қажеттігін" емес. Ана-әже үш айға жатып қалуға қажет болатын операция жасайды, кәрі адамдар қозғалыста қиындық тапса, хроникалық ауруларды ұзақ уақытты емдейді, бұлар мәтіндегі сөзбе-сөз түрде толық енбейді. Екіншісі - such as, бұл мысалдардың толық емес екенін көрсетеді, қарастырушының бағалау қабілеті бар, бірақ мысалдар өз кезегінде порогты сол деңгейге қойып тұрады.

Жақын отбасы мүшелерінің ауқымы, көп адамның ойлағандай емес: әкесі, анасы, ұйымдасқан жетекшісі, балалары, әріптестері, ата-ана, ағалары мен інілері, қоғамдық әкесі мен анасы, әке-шешені, немерелер. Жақын туыстықтар, дос, ұйымдасқан жетекшісінің алыстағы туыстары енбейді.

Бұл түрдегі жағдайлар үшін талаптар сенімді, жеткілікті дәлелдерге ие болуы, сіздің бақылауыңыздан тыс болуы және қатты оқиғаға жауап болуы керек. Керісінше оқығанда: жарты жыл бойы өз еліңізге келіп қарсы алу үшін жоспарланған, қайту кезінде әйелі нақты түрде ауыр қабылдауға тиісті болса да, "қатты оқиғаға жауап" ретінде танылы алмайды. Есепті тексерушілер қайта қарастыру үшін қарым-қатынасты түсіндіретін хат пен емхана дәлдестері немесе аурудың тарихын көрсететін құжаттарды күтеді, сіз сол уақытта Ағылшыннан қайта келіп жүре алмайтыныңызды көрсетеді.

Бұл түрдегі жағдайда, адам кешірімге барған күндерде дәлелдеу үшін ең қолайлы уақыт болды: жатықтыру белгісі, диагноз қағазы, ауруханаға түсу туралы хабарлау, өлім хаттамасы, бастапқы қайтар жолдама және өзгерту тізімі, сол кезде алу қиын емес болды, төрт жылдан кейін қайта ауруханадан алу қиындығы бір деңгейге келмейді. Бұл қағаздардың электрондық нұсқасын сақтаңыз және сіздің шет елге шығу-кіру тізіміңізбен бірге салыңыз.

Бір ғана іс, қоғам қабылдау жеріндегі алгоритм басқа

Дүниеде бір сөз таралған: жұмысқа шығу нәтижесінде келетін артық мерзім қателік болып есептелмейді, ішкі істер министрлігі жұмыс қасиетін ескереді. Бұл сөз қорқынышсыз емес, ол дұрыс орналасқан жерге қойылмаған. Жаңа елге түсу туралы бағдарламада нақты тапсырыстар бар, мысалы "артық мерзім - қоғам қызметкерінің қызмет қасиетінің табиғи нәтижесі", сондай-ақ кемпір қайықтарының мүшелері, Британиядағы кәсіпорындарда жұмыс істеу үшін кездейсоқ елдерге сапар жасау сияқты мысалдар бар. Олардың қатарына британдық ұйыммен бірге жұмыс істейтін қызметкерлер мен Crown service қызметіне жіберілген адамдар да кіреді. Бірақ бұл British Nationality Act 1981 тіркелу кестесіндегі тапсырыстар, бұл екі тапсырыс: бес жыл ішінде 450 күн және соңғы жылы 90 күн. Appendix Continuous Residence-те осындай қызмет қасиетіне байланысты тапсырыстар болмайды. Тұрақты тұру және жаңа елге түсу бұл жағдайда екі түрлі ереже, бір-біріне сілтеме жасауға болмайды.

Бірнеше көзден тыс қалатын нәрсе бар, бұл он жылға тұру үшін қолайлы хабар: CR 2.3-ге сәйкес үш түрлі босатылатын жағдайлар Appendix Long Residence бойынша 2024 жылдың 11 сәуіріне дейінгі мерзім үшін де есептеледі. Бұл олардың 548 күнге қосылып, бір реттік 184 күннен аспайтын күндерін есептеуде жақын туыстық қатерлі немесе өлімге әкелетін күндерді де есепке алуға мүмкіндік береді. Бұл нәрсе қазіргі күнге дейінгі "Continuous residence" бағдарламасында жазылған, нақты практикада оны тек 180 күннің жаңа ережесі үшін ғана есептейді.

Әрекетке көшкенде үш нәрсе: әрбір шет елге барыс-келісті күнделікті тірке, қайтаруға дейін кітапшаға кері есептеу; жұмыс барысында және шет елге жіберілген кезде алдын ала айтып, соңынан түсіндіру керек; кездейсоқ денсаулық жағдайы мен қайтыс болған кезде, ол уақытта дәлелдерді жинақта, 200 сөзден тұратын себепті түсіндіру мен құжаттармен бірге сақтау керек.

📌 Бұл мақала ғана қызмет көрсетеді, нақты сұрақтар үшін лицензияланған екінші басып шығарушыдан кеңес алыңыз.

Сұрақ қойғым келеді: сіздің компанияңыз сізді елге шығару проектісін орналастырмас бұрын, сізге тұрақты тұру үшін неше ай қалды деген сұрақ қойды ма? Пікірлер бөлімінде сіздер қайдан қалай қарсыласып жатырсыз?

[Деректер көзі] Қоғамдық ережелердің үздіксіз тұруының қосымшасы (gov.uk/guidance/immigration-rules/immigration-rules-appendix-continuous-residence); Home Office "Үздіксіз тұру" жұмысшылар бағдарламасы (gov.uk/government/publications/continuous-residence)

Ұлыбританияның құқықтық мәселесімен айналысасыз ба? JustiScript көмектесе алады