英国ビザが一時停止された場合の対処法: 永住権保持のための 60 日間の猶予期間
早朝に人事から「ポジション余剰」のメールを受け取りました。多くの熟練労働者ビザ保持者の最初の反応は、履歴書を更新しないというものでしたが、 私のビザはすぐに無効になりますか?何日出国しなければなりませんか?
まずは深呼吸してください。解雇されたからといって、その日にビザが失効するわけではありません。英国は「60日間の猶予期間」と呼ばれるバッファーを設けている。しかし、60日をどのように計算するのか、仕事を続けることができるのか、数年間貯めた継続的な永住権が台無しになるのかなど、あらゆる段階に落とし穴があります。今日は実践的なプロセスについてお話しましょう。
1. 労働許可証が解雇された後、ビザはどうなりますか?
雇用主があなたへのスポンサーをやめたら、 は 10 営業日以内に内務省 (Home Office) に報告しなければなりません。受領後、内務省は「短縮」プロセスを開始し、ビザの有効期間を 60 日 に短縮します (元のビザの残り日数が 60 日未満の場合は、残り期間に基づいて計算されます)。
重要な時点はよく誤解されます。 の 60 日は、最終勤務日から数えられるのではなく、内務省からの削減レター (短縮レター) の日付から としてカウントされます。仕事を辞めてから通知を受け取るまでに数週間、場合によっては数か月かかる場合もありますが、このバッファーは見落とされがちです。 eVisa (UKVI オンライン アカウント) と電子メール アドレスに必ず注目してください。手紙の日付によって実際の期限が決まります。
2. 60 日間の英国ビザ猶予期間中は 3 つの選択肢があります
この 60 日は厳しい期限であり、推奨される時間ではありません。次の 3 つの方法があります。
① が認可を受けた雇用主に変更 : 新しい仕事を見つけ、相手方は新しいスポンサーシップ証明書 (Certificate of Sponsorship、CoS) を提供し、技能労働者申請書を再提出します。
② 他のビザパス : 配偶者ビザ、グローバルタレント、学生ビザなど、条件を満たしていれば可能です。
③ 尊厳ある出国 ：オーバーステイ（不法滞在）となって今後の入国記録に影響を与えることを避けるため、ビザの有効期限が切れる前に率先して出国しましょう。
致命的な誤解に注意してください。 さんの新しい仕事の雇用主は有効なスポンサー ライセンス を保持している必要があり、一般の企業は CoS を提供できません。 2026 年のほとんどのポジションの給与基準は、約 41,700 ポンドに引き上げられました (特に、GOV.UK の最新の発表を条件として、職業コードの現行レートに基づいています)。転職先を探すときは、まず相手が免許を持っているかどうか、給与基準を満たせるかどうかを確認しましょう。
3. 仕事を探しながら働くことはできますか?
ここが最も罠に陥りやすい場所です。元の雇用主がスポンサーを停止した後、 は元の職で 働き続けることはできません。新しい仕事に関しては、たとえ新しいビザ申請書を提出したとしても、 さんは に入社する前に、新しい技能労働者ビザが正式に承認されるまで待たなければなりません。急いで仕事に就くことは違法な労働であり、深刻な結果をもたらします。
したがって、現実的な戦略は、退職金を受け取り、貯蓄を維持し、面接の時間との戦い、内定交渉後、新しい雇用主にできるだけ早く CoS を発行して 60 日以内に申請書を提出するよう依頼することです。
4. 一時解雇により ILR さんの永住権は失われますか?
これが一番不安な質問です。良いニュースは次のとおりです: 削減レターで指定された期限内に新しい法的申請を提出する限り、通常、この失業期間は 5 年間の継続居住を中断することはなく、永住権へのカウントダウンがゼロ にリセットされることもありません。言い換えれば、以前の労働許可の期間と新しい労働許可の期間を累積して、ILR に必要な 5 年間を完了し続けることができます。
しかし、前提は非常に厳格です。「不法滞在」のギャップがあってはならず、提出時期は合法的なビザの有効期限が切れる前でなければならず、新しいポジションは引き続き給与と保証の要件を満たしていなければなりません。申請の提出が 1 日遅れたり、性急に出国して再入国すると、ILR の時計がリセットされる場合があります。 まであと何日ありますか?また、空のウィンドウがそれに影響するかどうかを教えてください。 永居计算器APP を使用して、 までの日を計算できます。自分の感情に基づいて賭けないでください。
5. 解雇後の最初の 1 週間の行動リスト
📌 最終勤務日と退職金を確認し、書面による証明書を残します。
📌 UKVI アカウントにログインし、Curtailment Letter に注目し、期限を書き留めてください。
📌 「スポンサーライセンス」を持つ企業をターゲットに、今すぐ就職活動を始めましょう。
📌 オファーを交渉するときは、相手がCoSを提供できること、および給与が基準を満たしていることを確認してください。
📌 継続居住やビザ移行への道が不明な場合は、できるだけ早く公認弁護士に相談してください。
解雇は決して失敗ではなく、キャリアに突然の激変が生じるだけです。ルールでは 60 日間が与えられており、それを賢く利用すれば、ほとんどの人は次の期間にスムーズに移行できます。
この記事は参考用です。削減の具体的な期間、給与の基準額、個人の状況は大きく異なります。特定の質問については資格のある弁護士に相談し、GOV.UK の最新の発表を参照してください。
💬 コメント エリアでチャット: あなたまたはあなたの周りの友人が解雇された後、削減通知を受け取ってから新しい CoS を受け取るまで実際に何日かかりましたか?最大の困難は何ですか？
役に立ったと思われる場合は、同様に英国の永住権を申請している友人 に 転送してください。60 日の計算方法を知る人が増えれば増えるほど、パニックになって罠に陥る人が減ります。