英国ビザで働く場合の契約紛争: Acas 調停 + 雇用仲裁裁判所による 3 か月の権利保護
メイはロンドンのケータリング会社で2年間働いていました。退職の際、「先月の給与と通知に代わる支払いは支払わないと口頭で合意されていた」と告げられたという。彼女は署名が不十分な契約書を保持しており、大騒ぎをすれば労働許可の更新に影響するのではないかと心配していました。これは英国に住む多くの中国人が経験している状況です。
良いニュースは、英国には契約違反に関する紛争に対処するための成熟した低コストの方法があり、そのほとんどが実際に裁判所に行く必要がないことです。今日は調停と正式裁定・仲裁の2つの道を一度にわかりやすく解説します。
英国で契約に関する紛争に遭遇した場合は、急いで法廷に行かないでください。
「労働契約に関する紛争」の範囲は非常に広く、賃金の滞納、予告給の不払い、割引年次休暇の保留、賞与や手数料の現金化の不履行、違法な控除、契約不履行の解雇などがすべて考慮されます。しかし英国では、法律が「最初に話す」ことを必須の前提条件としているため、ほとんどの事件は裁判前に解決されます。
ACAS の無料調停：英国における労働者の権利を守るための法的な第一歩
雇用主を訴えるために雇用裁判所（雇用裁判所）に行きたい場合は、まず早期調停（早期調停）のために Acas に連絡する必要があります。これは法律で義務付けられている手順であり、任意ではありません。
Acas は政府の支援を受ける独立機関です。調停は完全に無料で秘密は厳守されます。調停者は、あなたと雇用主の間で「話し合い」をし、双方が納得できる数字を見つけられるよう支援します。 2025 年 12 月 1 日から、調停の最大期間は 6 週間から 12 週間に延長されます。これにより、より機動的な余地が与えられます。
交渉が完了すると、COT3 契約が署名されます。この契約は Acas によって発行され、法的拘束力があります。お金が入金されると結果が得られますが、 は同じ紛争について再度 を訴える権利も放棄します。交渉が失敗した場合、Acas は仲裁裁判所に申請を正式に提出するために使用できる証明書を発行します。
注意: COT3 の発効には弁護士は必要ありませんが、署名する前に「いくら受け取るべきか」を把握できるよう、知識のある人に相談するのが最善です。一度署名したら、後悔することはできません。
3 か月マイナス 1 日: 英国のビザ申請者にとって最も一般的な期限制限の罠 ⏰
これは最も致命的です。通常、「問題発生日 (または最終営業日) から 3 か月 - 1 日 」以内に Acas に通知する必要があります。 Acas に連絡した後、期限は「停止」され、 は調停後少なくとも 1 か月以内に申請書を提出する必要があります。
多くの人は、ほとんどの上訴の期限が 2026 年 10 月から 3 か月から 6 か月に延長され (2025 年雇用権法)、安心してください - と考えています。ただし、契約違反訴訟は 1994 年の別の規制に基づいており、依然として 3 か月 のままです。ビザ保有者が国外に出たり、転職したりする場合は、この境界線に注意を払う必要があります。期限切れの申請がどれほど困難であっても、苦情を申し立てることはほとんど不可能です。
調停が成立しない: 雇用裁判所 vs 正式仲裁: どのように選択しますか?
① 雇用審判所（雇用審判所） ：2017年以降、件の申請は無料となっております。ただし、法廷での契約違反に対する の賠償金の上限は £25,000 です。この金額を超える場合は、訴訟全体を郡裁判所に持ち込む必要があります。仲裁裁判所から 25,000 ポンドを受け取り、その差額を補うために裁判所に行くことはできません。また、注意してください: 契約違反で雇用主を告訴した場合、雇用主はトレーニング費用、勤務不能の通知期間などの回収を反訴する可能性があります。
② Acas仲裁スキーム ：これが本当の意味の「仲裁」ですが、は不当解雇（不当解雇）のみに適用され、仲裁廷の権利の一部を放棄することについては双方が自発的に同意する必要があります。このプロセスには煩雑な法的手続きは必要なく、オンラインで行うことができ、機密性は保たれます。仲裁人の決定には法的拘束力もあり、結果は仲裁裁判所の決定と同様であり、スピードと目立たないことを求める人は仲裁廷を検討するだろう。
私の権利を守ることは、イギリスでの労働許可や永住権に影響しますか?
法律に従って契約上の権利を主張するだけで、 自体はあなたのビザや永住権 (ILR) 申請 に損害を与えることはありません。本当に注意しなければならないのは、仕事を辞めることによる連鎖反応です。スポンサーによって労働許可証が取り消された場合、通常は新しい雇用主を見つけるまでに 60 日間の猶予期間があります。証拠として給与明細、契約書、チャット記録などを忘れずに保管してください。
永住権までの 5 年をカウントダウンしている場合、仕事を辞めたりビザを変更したりすると、継続居住権の計算に影響する可能性があります。永居计算器 APP を使用して終了までの日数を計算でき、紛争や永住権が遅れることはありません。状況が複雑で、COT3 に署名するかどうかわからない場合は、まず WeChat で認定弁護士とチャットしてからでも遅くはありません。
この記事は参考用です。特定の質問については、資格のある弁護士に相談してください。
💬 英国で働いているときに、賃金の滞納、賃金の減額、または契約の変更に遭遇したことがありますか?結局のところ、この問題は非公開で解決されるべきでしょうか、Acas 調停を通じて解決されるべきでしょうか、それとも仲裁裁判所で解決されるべきでしょうか? のコメントエリアであなたの処理結果と金額についてチャットし、まだ苦労している同胞に参考にしてください。
この情報が役立つと思われる場合は、同じようにビザを申請し、英国での永住権を求めている友人に転送してください。この 3 か月の期限は、重要な瞬間に大金を失うことを避けるのに役立ちます。
[出典] Acas の早期調停と期限: acas.org.uk/employment-tribunal-time-limits; Acas 仲裁スキーム: acas.org.uk/acas-arbitration-scheme-for-the-resolution-of-unfair-dismissal-disputes; 「ACAS 仲裁制度命令」法案.gov.uk。特定のルールは GOV.UK/Acas からの最新の発表の対象となります。