Perhatian pengusaha dan tuan tanah Inggris: inspeksi Right to Work & Right to Rent peraturan baru 2026, denda £60,000 + pencabutan izin, 4 jebakan ini bisa membuat orang bangkrut
Pada bulan Mei 2026, pemilik sebuah restoran Cina di London menerima Pemberitahuan Penalti Perdata sebesar Home Office: denda £45.000 karena catatan inspeksi Right to Work dari tiga karyawan dapur "tidak lengkap". Bosnya berkata dengan sedih: "Saya sudah melihat dengan jelas kartu BRP mereka dan mengambil fotonya, jadi mengapa itu ilegal?" - Permasalahannya adalah: mulai tanggal 1 Juni 2025, kartu BRP yang sudah habis masa berlakunya tidak dapat lagi digunakan sebagai bukti sah pemeriksaan Right to Work, dan sebagai gantinya pemberi kerja harus menggunakan verifikasi kode saham online eVisa. Bos menggunakan metode lama mulai tahun 2024, langsung kehilangan alasan hukumnya (pertahanan hukum), dan masing-masing dari tiga karyawan didenda £15.000.
Kejutan yang lebih besar masih akan terjadi: mulai tanggal 1 Oktober 2026, versi baru Kode Praktik akan secara resmi mulai berlaku, dan kewajiban inspeksi Right to Work akan diperluas dari “karyawan” tradisional ke hubungan kerja yang lebih luas seperti kontraktor dan penyedia layanan platform pertunjukan. Pada saat yang sama, pada tanggal 1 Mei, tahap pertama reformasi Undang-Undang Hak Penyewa Inggris secara resmi dilaksanakan, dan kewajiban inspeksi Right to Rent pemilik rumah juga diperketat. Jika Anda seorang majikan Tiongkok atau tuan tanah di Inggris, atau pekerja migran/penyewa yang mengajukan permohonan izin tinggal permanen, artikel ini dapat membantu Anda menghindari empat jebakan fatal.
1. Peraturan baru inspeksi Right to Work 2026: dari "memeriksa karyawan" menjadi "memeriksa semua orang yang bekerja"
Apa itu cek Right to Work?
Semua pemberi kerja di Inggris mempunyai kewajiban hukum untuk melakukan pemeriksaan Right to Work sebelum bekerja untuk memastikan bahwa kandidat memiliki hak hukum untuk bekerja. Jika Anda melakukannya dengan benar, Anda memiliki alasan hukum (statutory defence), dan Anda tidak akan didenda meskipun karyawan tersebut kemudian diketahui bekerja secara ilegal. Jika Anda melakukan kesalahan atau gagal melakukannya, denda untuk setiap orang untuk pelanggaran pertama adalah hingga £45,000, dan untuk setiap pelanggaran berulang, denda maksimum adalah £60,000. Perusahaan berlisensi juga dapat dicabut Lisensi Sponsornya.
💡 Bonus "Periode Buffer" sebelum Oktober 2026
Saat ini, inspeksi terhadap karyawan tidak langsung (kontraktor, wiraswasta) belum memicu persyaratan alasan menurut undang-undang, namun pemberi kerja yang memegang Lisensi Sponsor telah diwajibkan untuk melakukan inspeksi; jika mereka tidak patuh, mereka mungkin menghadapi hukuman perdata hingga £60.000 per orang. Ini akan menjadi wajib sepenuhnya setelah bulan Oktober. Disarankan untuk menyesuaikan prosesnya sekarang.
Tiga metode pemeriksaan kepatuhan (terbaru pada tahun 2026)
1. Cek online nomor eVisa (paling direkomendasikan)
Semua pemohon visa baru sekarang akan menerima eVisa (visa elektronik), dan kartu fisik BRP tidak lagi diterbitkan; Pemegang eVisa hanya dapat memberikan kode saham melalui layanan online Home Office untuk membuktikan haknya untuk bekerja. Majikan memasukkan kode saham + ulang tahun di GOV.UK, dan sistem segera mengembalikan hasilnya dan menyimpan catatan PDF. XX3 tahun
Grup yang berlaku : semua karyawan non-Inggris/Irlandia termasuk visa kerja, visa pasangan, visa pelajar, pemegang visa BN(O). XX5 tahun
2. Verifikasi Identitas Digital IDSP (pemegang paspor Inggris/Irlandia)
Cek digital Right to Work hanya dapat digunakan oleh warga negara Inggris atau Irlandia yang memegang paspor/kartu paspor Inggris atau Irlandia yang masih berlaku. Pengusaha dapat menggunakan Penyedia Layanan Identitas bersertifikat pemerintah (seperti Rightcheck, uCheck), karyawan memindai paspor dengan ponsel mereka dan mengambil foto selfie, dan pengenalan wajah AI + verifikasi dokumen diselesaikan dalam waktu 60 detik. XX3 tahun
Catatan: Paspor yang kadaluwarsa tidak dapat menggunakan IDSP dan hanya dapat melalui pemeriksaan dokumen manual. XX5 tahun
3. Pemeriksaan dokumen manual (rencana penutupan)
Dokumen asli harus dilihat langsung, foto, tanggal, dan batasan pekerjaan harus diperiksa konsistensinya, dokumen harus disalin, dan tanggal pemeriksaan harus dicatat. Berlaku untuk situasi di mana eVisa atau IDSP tidak dapat digunakan (seperti kombinasi huruf akta kelahiran Inggris + nomor NI).
Kesalahan Fatal 1: Apakah boleh jika kartu BRP "tidak terlihat kedaluwarsa"? salah!
Mulai 1 Juni 2025, pemberi kerja yang terus menerima kartu BRP yang sudah habis masa berlakunya untuk verifikasi manual akan secara otomatis kehilangan perlindungan alasan undang-undang dan menghadapi hukuman perdata hingga £60.000 per karyawan ilegal. Semua karyawan yang memegang BRP sekarang harus menggunakan kode saham untuk verifikasi online. Banyak pemilik restoran Cina dan panti pijat yang masih menggunakan proses pemeriksaan tahun 2024, yang merupakan area berisiko tinggi.
Jebakan fatal 2: Jika visa berbatas waktu tidak ditinjau sebelum habis masa berlakunya, alasan undang-undang akan otomatis habis masa berlakunya
Karyawan dengan hak kerja terbatas waktu (seperti visa kerja dan visa pelajar) harus melakukan pemeriksaan lanjutan sebelum masa berlaku visanya habis; kegagalan untuk meninjau pada waktu yang tepat akan membatalkan alasan undang-undang, meskipun pemeriksaan awal sudah benar. Disarankan untuk menggunakan fungsi "Pengingat Kedaluwarsa Visa" di 永居计算器APP untuk menerima pemberitahuan 30 hari sebelumnya untuk menghindari kelalaian.
2. Peraturan Baru Inspeksi Right to Rent 2026: "Pemeriksaan Mei" Pemilik Tanah dan Dampak Undang-Undang Hak Penyewa
Sistem Right to Rent Inggris mengharuskan tuan tanah di Inggris untuk memverifikasi status tempat tinggal resmi semua penyewa dewasa yang berusia di atas 18 tahun sebelum memulai sewa dan mengonfirmasi bahwa mereka memiliki hak hukum untuk menyewa di Inggris. Mirip dengan Right to Work, pemeriksaan yang benar dapat memperoleh alasan undang-undang; ketidakpatuhan pertama kali dapat mengakibatkan denda hingga £5.000 per orang, pelanggaran berulang dapat mengakibatkan £10.000 per orang, dan penyewaan yang disengaja kepada penduduk ilegal dapat mengakibatkan tuntutan pidana.
Perubahan baru di bulan Mei 2026: Undang-Undang Hak Penyewa Tahap 1
Mulai tanggal 1 Mei 2026, tuan tanah harus memberikan Lembar Informasi Undang-Undang Hak Penyewa pemerintah kepada semua penyewa yang ada paling lambat tanggal 31 Mei. Meskipun hal ini tidak secara langsung mengubah proses pemeriksaan Right to Rent, kegagalan untuk memberikan informasi sewa tertulis dapat mengakibatkan denda hingga £7.000. Jika digabungkan dengan pelanggaran Right to Rent, risikonya meningkat secara signifikan.
tiga metode inspeksi Right to Rent (pada dasarnya konsisten dengan Right to Work)
1. Pemeriksaan kode berbagi online : Penyewa memberikan kode berbagi, pemilik masuk ke GOV.UK untuk memverifikasi, dan menyimpan hasilnya sebagai PDF.
2. Verifikasi digital IDSP : Pemegang paspor Inggris/Irlandia dapat menggunakan IDSP bersertifikat untuk melakukan pemeriksaan sepenuhnya dari jarak jauh; pemegang identitas lainnya dapat menggunakan layanan kode berbagi online untuk mengonfirmasi pencocokan foto melalui panggilan video. XX5 tahun
3. Pemeriksaan dokumen manual : Dokumen asli harus dilihat langsung dan tidak dapat diverifikasi melalui pos. Dokumen Daftar A (tempat tinggal permanen, naturalisasi) berlaku seumur hidup setelah satu kali pemeriksaan, dan dokumen Daftar B (visa terbatas waktu) perlu ditinjau sebelum habis masa berlakunya.
Kesalahan Fatal 3: Apakah Anda otomatis mempunyai hak tinggal jika Anda menikah? Kesalahan besar
Pernikahan tidak berdampak pada verifikasi identitas Right to Rent; Pasangan warga negara Inggris tidak secara otomatis mendapatkan hak untuk menyewa - tuan tanah harus memeriksa dokumen mereka sendiri atau berbagi kode untuk setiap orang dewasa secara individual. Banyak tuan tanah di Tiongkok berpikir bahwa "jika pasangan mereka memiliki tempat tinggal permanen, mereka dapat tinggal di sana", dan akibatnya mereka didenda.
Kesalahan Fatal 4: Catatan tidak disimpan dengan cara yang standar, dan alasan undang-undang langsung dibatalkan
Semua catatan harus disimpan dengan aman (file fisik yang dienkripsi secara digital atau dikunci), hanya dapat diakses oleh personel yang berwenang, disimpan selama satu tahun setelah masa sewa berakhir dan kemudian dihapus dengan aman. Banyak tuan tanah di Tiongkok meninggalkan salinan paspor mereka di meja mereka, atau mengirimkannya ke agen melalui WeChat. Hal ini tidak hanya melanggar Undang-Undang Perlindungan Data GDPR, namun juga dapat menyebabkan mereka kehilangan alasan undang-undang selama inspeksi mendadak Home Office.
3. Dampak berantai pada pemohon izin tinggal permanen: satu pelanggaran = penantian 5 tahun sia-sia
Jika Anda adalah warga negara Tiongkok dengan izin tinggal permanen selama 5 tahun dengan visa kerja, visa pasangan, visa BN(O), dll., pelanggaran Right to Work/Sewa akan secara langsung memengaruhi permohonan ILR Anda:
1. Jika majikan Anda melanggar peraturan, Anda mungkin "dipekerjakan secara ilegal"
Sekalipun visa Anda benar-benar sah, jika majikan gagal melakukan atau salah melakukan pemeriksaan Right to Work, status visa Anda juga akan ditinjau selama pemeriksaan mendadak Home Office. Jika Anda bekerja di perusahaan yang Lisensi Sponsornya telah dicabut, atau jika catatan majikan Anda menunjukkan bahwa jam kerja Anda melebihi batas visa (misalnya 20 jam per minggu untuk visa pelajar), permohonan izin tinggal permanen Anda akan ditolak.
2. Pemilik rumah melanggar aturan dan "tempat tinggal berkelanjutan" Anda mungkin dipertanyakan
Permohonan tempat tinggal permanen memerlukan bukti tempat tinggal berkelanjutan, dan kontrak sewa merupakan bukti penting. Jika pemilik rumah yang Anda sewa belum pernah melakukan pemeriksaan Right to Rent, Home Office mungkin mempertanyakan keaslian alamat tempat tinggal Anda dan memerlukan bukti tambahan dalam jumlah besar (Council Tax, laporan bank, catatan pendaftaran GP), sehingga menunda pengajuan selama beberapa bulan.
3. Menjadi majikan/tuan tanah melanggar aturan, yang secara langsung berdampak pada persyaratan “karakter baik”
Salah satu persyaratan sulit untuk mengajukan permohonan izin tinggal permanen adalah karakter yang baik. Jika Anda, sebagai majikan/tuan tanah, didenda £5.000-£60.000 pada Home Office, hal ini akan meninggalkan noda pada catatan imigrasi Anda dan kemungkinan besar akan mengakibatkan penolakan pada ILR.
💡 Saran Praktis
Jika Anda seorang pekerja migran/penyewa, secara proaktif mintalah majikan/pemilik Anda untuk melakukan pemeriksaan Right to Work/Sewa ketika Anda bergabung dalam pekerjaan/menyewa rumah, dan simpan salinan catatan pemeriksaan (seperti tangkapan layar hasil verifikasi kode saham, tanggal tanda tangan pemilik pada salinan paspor). Hal ini dapat membuktikan bahwa Anda "sepenuhnya sah" saat mengajukan permohonan izin tinggal permanen dan menghindari interogasi. Anda dapat menggunakan fungsi "Manajemen File" 永居计算器APP untuk mengarsipkan semua catatan inspeksi sesuai dengan timeline.
4. Daftar tindakan 5 langkah: Periksa dan isi kekosongannya sekarang
Versi Majikan/Pemilik
1. Segera periksa apakah kartu BRP bergantung pada : gali catatan Right to Work/Sewa seluruh karyawan/penyewa. Jika Anda masih menggunakan salinan kartu BRP setelah bulan Juni 2025, segera minta pihak lain untuk memberikan kode saham untuk verifikasi ulang.
2. Buat kalender peninjauan : Semua visa berbatas waktu (visa kerja, visa pelajar, dll.) ditandai dengan tanggal kedaluwarsa di sistem, dan proses peninjauan dipicu 30 hari sebelumnya. XX5 tahun
3. Pengarsipan digital : Pindai salinan kertas ke dalam PDF, simpan di disk cloud terenkripsi (seperti OneDrive Business, Google Workspace), dan atur izin yang hanya dapat diakses oleh manajer SDM/properti. XX8 tahun
4. Mempersiapkan ekspansi pada bulan Oktober : Jika Anda menyewa kontraktor, pekerja pertunjukan, petugas kebersihan outsourcing, dll., mulailah meminta mereka untuk memberikan kode berbagi sekarang dan membuat templat catatan inspeksi. XX11 tahun
5. Pertimbangkan alat IDSP : Jika Anda merekrut/menyewa lebih dari 10 orang per tahun, berinvestasi pada platform IDSP (seperti Rightcheck, uCheck, biaya tahunan sekitar £500-2000) dapat mengurangi risiko kesalahan manual secara signifikan.
Versi Migran/Penyewa
1. Aktif menghasilkan kode saham: Masuk ke GOV.UK "lihat dan buktikan status imigrasi Anda", buat kode saham (berlaku 90 hari), dan berikan langsung saat bergabung dengan perusahaan/menyewa rumah untuk menghindari majikan/tuan tanah "terlalu malas untuk memeriksa".
2. Simpan bukti pemeriksaan : Minta majikan/pemilik Anda untuk memberikan salinan catatan pemeriksaan (seperti halaman hasil verifikasi kode saham, tanggal tanda tangan pada salinan paspor), dan ambil foto dan file. XX5 tahun
3. Visa akan segera habis masa berlakunya? Perpanjang terlebih dahulu: Jangan menunggu hingga hari terakhir, ajukan permohonan perpanjangan 3 bulan sebelumnya, dan segera buatkan kode saham baru kepada pemberi kerja/pemilik setelah mendapatkan Sertifikat Permohonan. XX8 tahun
4. Alat hitung mundur tempat tinggal permanen : Gunakan 永居计算器YAPP untuk menghitung masa tinggal 5 tahun/10 tahun Anda, batas keluar 180 hari, dan tanggal kedaluwarsa visa untuk memastikan bahwa semua garis waktu selaras untuk menghindari gangguan izin tinggal berkelanjutan karena kesenjangan visa. XX11 tahun
5. Mengalami penolakan? Jangan berkompromi pada : Jika majikan/pemilik mengatakan “Saya tidak akan memeriksa Anda jika Anda terlihat seperti penduduk setempat,” tolak dengan sopan dan bersikeras untuk memeriksa – hal ini tidak hanya melindungi alasan undang-undang pihak lain, namun juga melindungi catatan bersih Anda untuk permohonan izin tinggal permanen di masa depan.
Di akhir tertulis: Kepatuhan bukanlah sebuah beban, melainkan parit dalam perjalanan menuju tempat tinggal permanen.
Peraturan dan panduan Right to Work sering berubah, dan pengusaha harus terus memperbarui proses dan pelatihan; peralihan dari dokumen imigrasi fisik ke digital eVisa meningkatkan risiko. Tahun 2026 adalah tahun yang penting untuk pengetatan peraturan: perluasan di bulan Oktober, penegakan digital, dan denda yang berlipat ganda. Kesalahan apa pun dalam tautan apa pun dapat membuat para pemilik usaha kecil di Tiongkok bangkrut dan membuat kerja keras para pelamar izin tinggal permanen selama lima tahun menjadi sia-sia.
Namun jika dilihat dari sudut lain, kepatuhan juga merupakan keunggulan kompetitif: Pengusaha/tuan tanah yang melakukan inspeksi Right to Work/Sewa diberi label sebagai "risiko rendah" dalam database Home Office, dan permohonan Lisensi Sponsor serta perselisihan penyewa di masa mendatang akan berjalan lebih lancar; pekerja/penyewa yang memiliki catatan yang bersih dapat menyimpan surat penjelasan dan materi tambahan yang tak terhitung jumlahnya saat mengajukan permohonan izin tinggal permanen, dan dapat mengajukan permohonan visa sekaligus.
💬 Topik interaktif : Pernahkah Anda menghadapi situasi di mana majikan/pemilik Anda "terlalu malas untuk memeriksa" Right to Work/Sewa ketika Anda bergabung dengan perusahaan/menyewa rumah? Bagaimana Anda menghadapinya? Selamat berbagi pengalaman Anda di area komentar untuk membantu lebih banyak orang Tiongkok menghindari jebakan. Jika Anda memiliki pertanyaan tentang proses pemeriksaan, Anda juga dapat menambahkan pengacara kami WeChat uklvshi untuk menanyakan situasi spesifik (Ethan, pengacara imigrasi berlisensi, dengan fokus pada kasus tempat tinggal permanen/visa Tiongkok).
⚖️ Penafian : Artikel ini hanya untuk referensi dan bukan merupakan nasihat hukum. Aturan Right to Work/Right to Rent mungkin berbeda tergantung pada keadaan masing-masing kasus. Silakan berkonsultasi dengan pengacara imigrasi berlisensi untuk pertanyaan spesifik. Timeline dan besaran denda dalam pasal ini berdasarkan pengumuman terbaru GOV.UK pada Mei 2026.
📚 Sumber data :
1. GOV.UK - Pemeriksaan hak untuk bekerja: panduan pemberi kerja (pembaruan Juni 2025)
2. GOV.UK - Rancangan pedoman praktik bagi pengusaha: Right to Work (Dokumen Konsultasi April 2026)
3. Home Office - Peta Jalan Penerapan UU Hak Penyewa (Maret 2026)
📚 Sumber data
· https://connaughtlaw.com/right-to-work-checks-uk-employer-guide/
· https://www.mydeposits.co.uk/content-hub/a-guide-to-right-to-rent-checks-and-requirements/
Berurusan dengan masalah hukum Inggris? JustiScript dapat membantu
⚡ CoS Layanan Prioritas Slot — £99
Pengajuan prioritas otomatis saat Home Office merilis slot Certificate of Sponsorship pada 7:00 AM setiap hari kerja.
⚖️ Tanyakan pada Pengacara Inggris — £5
Satu masalah hukum, tanggapan tertulis awal dari pengacara Inggris yang berkualifikasi dalam waktu 24 jam.
✉️ Letter Before Action — £5
Surat pra-tindakan formal dengan kop surat resmi, disusun dalam hitungan menit. Langkah yang menyelesaikan sebagian besar perselisihan di depan pengadilan.