Apa yang harus saya lakukan jika saya dipecat atau terutang gaji di Inggris? Proses Mediasi dan Arbitrase Acas

Aturan yang berlaku saat ini adalah "tiga bulan dikurangi satu hari", dimulai dari tanggal kejadian (biasanya hari kerja terakhir, atau hari gaji tersebut dibayarkan). Menurut peraturan pendukung "Undang-Undang Hak Ketenagakerjaan 2025", mulai tanggal 1 Oktober 2026, batas waktu untuk sebagian besar permohonan arbitrase ketenagakerjaan akan diperpanjang menjadi 6 bulan; namun aturan transisi sangat penting: hanya jika pemecatan, pemotongan gaji, dan lain-lain terjadi pada atau setelah tanggal 1 Oktober, maka 6 bulan tersebut akan berlaku. Mereka yang diberhentikan pada Agustus tahun ini tetap dihitung tiga bulan.

Pengingat lainnya, pemecatan yang tidak adil tetap memerlukan masa kerja 2 tahun, yang akan dikurangi menjadi 6 bulan pada 1 Januari 2027 sesuai aturan berlaku saat ini. Namun, upaya untuk mendapatkan gaji yang tidak dibayar, pemberitahuan yang belum dibayar, dan cuti tahunan yang tidak diambil merupakan klaim atas pengurangan gaji atau pelanggaran kontrak, dan tidak memerlukan batasan senioritas apa pun pada —hal ini dapat diklaim pada hari pertama kerja.

Bagaimana cara mendapatkan mediasi gratis dengan Acas? Apa itu COT3

Di Inggris, jika Anda ingin pergi ke pengadilan arbitrase, Anda harus terlebih dahulu menyampaikan pemberitahuan Konsiliasi Awal kepada Acas. Ini adalah langkah awal yang wajib dan sepenuhnya gratis.

Prosesnya sederhana: Anda mengisi formulir secara online, dan Acas mengirimkan mediator netral untuk menghubungi Anda dan perusahaan guna menegosiasikan harga. Efektif tanggal 1 Desember 2025, jangka waktu mediasi akan diperpanjang dari 6 minggu hingga hingga maksimal 12 minggu - batas waktu ini "menjeda waktu" dan tidak akan menghabiskan masa pengajuan Anda.

Setelah negosiasi selesai, mediator akan menerbitkan COT3: perjanjian penyelesaian yang mengikat secara hukum. Setelah penandatanganan uang, prosesnya akan selesai tanpa perlu biaya pengadilan atau pengacara. Jika negosiasi gagal, Acas akan mengeluarkan Anda sertifikat EC (sertifikat mediasi). Setelah menerimanya, Anda memiliki waktu setidaknya satu bulan untuk mengajukan permohonan arbitrase.

Banyak pertikaian yang terjebak pada "Saya tidak tahu berapa banyak yang bisa saya minta". Jika Anda ingin membiarkan seorang profesional menilai cakupan klaim dan kisaran jumlah sebelum berbicara, justiscript.com membayar £5 dan mengizinkan pengacara berlisensi di Inggris untuk memberikan tanggapan tertulis terhadap pertanyaan spesifik dalam waktu 24 jam, dalam bahasa Mandarin dan Inggris, yang jauh lebih dapat diandalkan daripada menebak-nebak sendiri di forum.

Arbitrase formal: Apakah Pengadilan Ketenagakerjaan Inggris bebas?

bebas. Setelah Mahkamah Agung memutuskan untuk membatalkan biaya pada tahun 2017, pemerintah menegaskan kembali pada bulan Oktober 2025 bahwa mengajukan permohonan ke Pengadilan Arbitrase Ketenagakerjaan untuk tidak memungut biaya . Saat ini tidak ada pengaturan untuk melanjutkan biaya.

Yang harus Anda lakukan adalah mengisi formulir ET1 pada GOV.UK dengan nomor sertifikat mediasi yang diberikan Acas kepada Anda. Hal-hal umum yang dapat diklaim: gaji yang belum dibayar, pemberitahuan yang belum dibayar, potongan cuti tahunan yang tidak diambil, upah yang lebih rendah dari upah minimum (mulai April 2026, £12,71 per jam untuk mereka yang berusia 21 tahun ke atas), diskriminasi (ras, jenis kelamin, agama, dll. - item ini tidak memiliki ambang batas senioritas dan tidak ada batas atas kompensasi).

Dipecat dari status izin kerja: hitungan mundur 60 hari dan perlindungan hak tidak bertentangan

Ini adalah tempat yang paling membingungkan bagi orang Tionghoa. Faktanya adalah: pemberi kerja harus melaporkan pengunduran diri Anda ke Kementerian Dalam Negeri melalui sistem SMS dalam waktu 10 hari kerja, setelah itu Kementerian Dalam Negeri akan mengeluarkan pemberitahuan pembatasan (perpendekan visa). 60 hari akan dihitung dari tanggal surat pemberitahuan, bukan dari hari terakhir Anda bekerja, dan tidak akan melebihi tanggal berakhirnya visa asli.

Intinya adalah: mencari sponsor baru dan mengajukan banding ke Acas adalah dua garis sejajar dan bisa dilakukan dalam waktu bersamaan. Advokasi itu sendiri tidak akan menjadi noda pada permohonan visa Anda. Pembunuh sebenarnya adalah penundaan - 60 hari untuk mencari pekerjaan, 3 bulan (6 bulan setelah Oktober) untuk mengajukan arbitrase, kedua jam berjalan pada waktu yang sama.

⏱️ Tiga hal yang harus Anda lakukan pada hari Anda berangkat: ambil tangkapan layar dan simpan semua catatan pekerjaan, kirim email permohonan tertulis ke perusahaan, dan tandai tenggat waktu di kalender Anda.
Artikel ini hanya untuk referensi. Silakan berkonsultasi dengan pengacara berlisensi untuk pertanyaan spesifik.