Mi a teendő, ha brit vízumát elbocsátják: 60 napos türelmi idő az állandó lakhely megtartásához

Kora délelőtt kaptam a "felesleges pozíció" e-mailt a HR-től. Sok Skilled Worker vízummal rendelkező személy első reakciója az volt, hogy nem frissítette az önéletrajzát, de - azonnal érvénytelenítik a vízumot? Hány napig kell elhagynom az országot?

Először vegyen egy mély levegőt. Az elbocsátás nem jelenti azt, hogy a vízum ugyanazon a napon jár le. Az Egyesült Királyság "60 napos türelmi időszaknak" nevezett puffert adott. De hogyan kell kiszámolni a 60 napot, dolgozhat-e tovább, és nem teszi-e tönkre a több éven át megtakarított folyamatos állandó lakhelyét - minden lépésnél vannak buktatók. Beszéljünk ma a gyakorlati folyamatról.

1. Mi lesz a vízummal a munkavállalási engedély elbocsátása után?

Amint munkáltatója abbahagyja az Ön szponzorálását, 10 munkanapon belül köteles jelenteni a Belügyminisztériumnak (Home Office) . Ennek kézhezvétele után a Belügyminisztérium elindítja a „korlátozási” eljárást, és 60 napra -ra csökkenti az Ön vízumának érvényességi idejét (ha az eredeti vízumból kevesebb, mint 60 nap van hátra, azt a hátralévő idő alapján számítják ki).

A kulcsfontosságú időpontot gyakran félreértik: az 60 napját nem az utolsó munkanapjától kell számítani, hanem a Belügyminisztérium által kibocsátott korlátozási levél (rövidítés) keltétől . A munkahely elhagyása és a levél kézhezvétele között hetek vagy akár hónapok is eltelhetnek, és ezt a puffert gyakran figyelmen kívül hagyják. Ügyeljen arra, hogy figyelje eVisa (UKVI online fiókját) és e-mail címét. A levél kelte határozza meg a valós határidőt.

2. A 60 napos brit vízum türelmi időszak alatt három lehetőség közül választhat

Ez a 60 nap kemény határidő, nem ajánlott idő. Három út áll rendelkezésre:

① engedélyes munkáltató módosítása : Keressen új állást, a másik fél új szponzorációs igazolást (Certificate of Sponsorship, CoS) ad ki, és újra benyújtja a Szakmunkás-jelentkezést.
② más vízumutakra : például házastárs vízum, Global Talent, diákvízum stb., feltéve, hogy megfelel a feltételeknek.
③ Méltóságteljes távozás : kezdeményezze, hogy a vízum lejárta előtt távozzon, hogy elkerülje a tartózkodási idő túllépését (a tartózkodási idő túllépését), és ez befolyásolja a jövőbeli beutazási adatokat.

Ügyeljen egy végzetes félreértésre: új munkahelyén a munkáltatónak érvényes szponzori engedéllyel kell rendelkeznie, a hétköznapi cégek pedig nem biztosíthatnak CoS-t. 2026-ban a legtöbb pozícióban a fizetési küszöböt körülbelül 41 700 GBP-ra emelték (kifejezetten a foglalkozási kód állandó árfolyama alapján, az GOV.UK legutóbbi bejelentésétől függően). Amikor új munkáltatót keres, először győződjön meg arról, hogy a másik fél rendelkezik-e jogosítvánnyal, és képes-e megfelelni a fizetési előírásoknak.

3. Dolgozhatok munkakeresés közben?

Ez a legkönnyebb hely a csapdába lépni. Miután az eredeti munkáltató abbahagyja a szponzorálást, Ön nem dolgozhat tovább az eredeti pozíciójában. Ami egy új állást illeti, még ha új vízumkérelmet is benyújtott, az -nak meg kell várnia, amíg az új Skilled Worker vízumot hivatalosan jóváhagyják, mielőtt csatlakozhatna az -hoz – a munkába rohanás illegális munka, és súlyos következményekkel jár.

A reális stratégia tehát a következő: kapjon végkielégítést, tartsa meg megtakarításait, versenyezzen az idővel az interjúkért, és az ajánlat megtárgyalása után kérje meg az új munkáltatót, hogy adjon ki minél előbb CoS-t, és 60 napon belül nyújtsa be a kérelmet.

4. Az elbocsátások tönkreteszik ILR állandó lakhelyét?

Ez a leginkább nyugtalanító kérdés. A jó hír: Amíg Ön a Csökkentő levélben meghatározott határidőn belül benyújtja az új jogi kérelmet, ez a munkanélküliségi időszak általában nem szakítja meg az öt év folyamatos tartózkodását, és a visszaszámlálás az állandó lakhelyig nem áll vissza nullára. Vagyis a korábbi munkavállalási engedély ideje összeadható az új munkavállalási engedély idejével a ILR-hoz szükséges 5 év folytatásához.

Ám az előfeltétel nagyon szigorú: nem lehet „illegális tartózkodás” hézag, a beadási időnek a legális vízum lejárta előtt kell lennie, és az új pozíciónak továbbra is meg kell felelnie a fizetési és garanciális követelményeknek. A kérelem egy napos késéssel, vagy az országból való elhamarkodott elhagyása és az országba való újbóli beutazás visszaállíthatja a ILR órát. Hány nap van hátra -ig, és az üres ablak hatással lesz-e rá? Az 永居计算器APP segítségével kiszámíthatja a napot -ig. Ne az érzései alapján fogadjon.

5. Akciólista az elbocsátást követő első héten

📌 Erősítse meg az utolsó munkanapot és a végkielégítést, és hagyjon írásos igazolást;
📌 Jelentkezzen be az UKVI fiókjába, figyelje a Korlátozó levelet, és írja le a határidőt;
📌 Azonnal kezdje el az álláskeresést, megcélozva a "Szponzori licenccel" rendelkező cégeket;
📌 Az ajánlat megtárgyalásakor erősítse meg, hogy a másik fél tud CoS-t adni, és a fizetés megfelel a szabványnak;
📌 Ha bizonytalan a folyamatos tartózkodáshoz vagy a vízumátruházáshoz vezető úton, a lehető leghamarabb forduljon jogosított ügyvédhez.

Az elbocsátás soha nem jelent kudarcot, csak egy hirtelen felfordulás a karrieredben. A szabályok 60 napot adnak, használd okosan, és a legtöbb ember zökkenőmentesen tud áttérni a következő időszakra.

Ez a cikk csak tájékoztató jellegű. A megnyirbálás konkrét időtartama, a fizetési küszöb és a személyi körülmények nagyon eltérőek. Konkrét kérdéseivel forduljon engedéllyel rendelkező ügyvédhez, és tekintse meg az GOV.UK legújabb közleményét.

💬 Csevegés az megjegyzés területen: Miután Önt vagy egy ismerősét elbocsátották, valójában hány nap telt el a korlátozási levél kézhezvételétől az új CoS megszerzéséig? Mi a legnagyobb nehézség?

Ha hasznosnak találja, kérjük, továbbítsa barátjának, aki szintén állandó tartózkodási engedélyt kér az Egyesült Királyságban – minél többen tudják, hogyan kell kiszámítani a 60 napot, annál kevesebben esnek pánikba és esnek csapdákba.