क्या एक साल में 180 दिनों के बाहर रहने पर छूट मिलती है? व्यापार यात्रा शामिल नहीं है, गंभीर बीमारी वाले रिश्तेदार के मामले में स्थिति के आधार पर अलग-अलग होता है।

खुला GOV.UK पर Immigration Rules Appendix Continuous Residence, नीचे क्रमांक CR 2.3 तक जाएं, यह लाइन स्क्रीन पर आधा पेज लेती है। एक परिचय वाक्य, नीचे तीन छोटे अक्षरों के साथ कोष्ठक (a)(b)(c), जो कि एक सौ अंग्रेजी शब्दों से कम हैं। इस अपेंडिक्स में Skilled Worker, Global Talent, BN(O), Appendix Long Residence आदि जैसे कई रास्ते हैं जो स्थायी निवास की ओर ले जाते हैं, पांच या दस साल में हर दिन की गणना इसी से होती है। और "किस प्रकार के निर्गम के दिनों की गणना नहीं की जाती", इसकी पूरी सामग्री केवल तीन पंक्तियां हैं।

यात्रा पर है।

क्यों नहीं जा सकते हैं CR 2.3 में व्यापार के लिए यात्रा वाले तीन पंक्तियाँ

सबसे पहले बेसलाइन स्पष्ट करें। Appendix Continuous Residence के तहत, किसी भी 12 महीने की अवधि में बाहर निकलने की सीमा 180 दिनों से अधिक नहीं होनी चाहिए, 11 अप्रैल 2024 से यह रोलिंग विंडो (कोई भी 12 महीने की अवधि) का उपयोग किया जा रहा है, न कि वीजा वर्ष या प्राकृतिक वर्ष। एक ही यात्रा कई विंडो में फिट हो सकती है और इसे कई बार गिना जा सकता है, जिसके कारण कई लोग खुद गणना करके "अतिक्रमण नहीं" कहते हैं, लेकिन जमा करने पर अतिक्रमण हो जाता है।

बाहर ऊपरी सीमा, CR 2.3 के उन मामलों के लिए अंतर्निहित नहीं हो सकता है, जो नीचे दिए गए वर्गों में हैं 👇

(एक अपवाद है: सुरक्षा पक्ष के अनुमोदित शोध गतिविधियां, और पद को निर्देशों में उल्लिखित कुछ विशेष व्यवसाय कोड में होना चाहिए, जैसे रसायन, जीव विज्ञान और जैव रसायन, भौतिक विज्ञान के वैज्ञानिक, अनुसंधान और विकास प्रबंधक, उच्च शिक्षा के शिक्षक। सामान्य उद्योग के व्यापार यात्राएं इस बात के लिए लागू नहीं होती हैं।)

यह सूची बंद है, जिसके अंत में "या अन्य समान कारण" जैसा एक व्यापक कथन नहीं है। इसलिए, अधिकारी द्वारा जारी प्रस्थान पत्र, पट्टी लगे विदेशी संपर्क समझौता, परियोजना स्थापना दस्तावेज, आपके जाने के कारण के बारे में साबित कर सकते हैं, लेकिन उन दिनों की गणना नहीं कर सकते। अदालत के लिए ऐसे कागजात देखने के बाद, वे यह निर्धारित करते हैं कि यह CR 2.3 के तीन अनुभागों में से किसी भी एक में शामिल नहीं है, फिर दिनों की संख्या को गिना जाता है।

मेरा निर्णय है: पांच साल की अवधि में दो साल से कम बचे हुए चरण में, काम के वीजा धारक को किसी भी एक बार में छह सप्ताह से अधिक अंतरराष्ट्रीय पदस्थापना स्वीकार नहीं करनी चाहिए, बल्कि इस अवसर को छोड़ देना चाहिए। कारण स्पष्ट है, पदोन्नति और वेतन वृद्धि एक और चक्र में इंतजार कर सकते हैं, लेकिन पांच साल की उपस्थिति अवधि तोड़ दी जाती है, जिसके लिए फिर से एकत्रित करना पड़ता है, जिसका खर्च दो-तीन साल के जीवन व्यवस्था के लिए होता है। अगर वास्तव में ले लेना है, तो "प्रति 12 महीने विदेशी कार्य दिनों की संख्या X दिनों से अधिक नहीं होनी चाहिए" के साथ एक अतिरिक्त समझौता ऑफर के चरण में लिख देना चाहिए, बजाय इसके कि बाद में एचआर आपको एक स्पष्टीकरण पत्र दे दे।

अगर आपको अपने कुछ बाहरी दौरे के बारे में निश्चितता नहीं है कि वे लाइन के करीब हैं या नहीं, तो आप केवल £5 पर justiscript.com पर ब्रिटिश वकील से एक लिखित जवाब प्राप्त कर सकते हैं, जो अपने आप किसी फोरम पर अन्य मामलों की तुलना करने से अधिक भरोसेमंद होगा।

यह खंड गंभीर बीमारी के लिए लिखा गया है "जीवन के खतरे में"

मार्गदर्शन वास्तव में इस प्रकार लिखा गया है:

महत्वपूर्ण और दयालु व्यक्तिगत परिस्थितियां, जैसे आवेदक के जीवन खतरे वाली बीमारी, या एक निकट के परिवार के सदस्य के जीवन खतरे वाली बीमारी या मृत्यु।

दो शब्दों का ध्यान रखना है। एक है life-threatening, जो जीवन के खतरे में डाल देता है, नहीं "बीमारी" है, नहीं "देखभाल की आवश्यकता है"। माता-पिता के तीन महीने तक बिस्तर पर रहने की जरूरत वाले ऑपरेशन, बुजुर्ग जिनकी उम्र हो गई है और जिन्हें सहायता की आवश्यकता है, गैर-संचारी बीमारी के लंबे समय तक इलाज, इन सभी को अकेले शब्दों में शामिल करना आवश्यक नहीं है। दूसरा है such as, जो यह दर्शाता है कि यह उदाहरण हैं न कि सभी स्थितियों को शामिल करते हैं, न्यायाधीश के लिए निर्णय करने की जगह है, लेकिन उदाहरण खुद उस ऊंचाई पर एक सीमा निर्धारित कर देते हैं।

संबंधी के रूप में निर्देशों की सीमा अक्सर लोगों के विचार से अधिक व्यापक है: माता-पिता, साथी, बच्चे, दादा-दादी, भाई-बहन, सगे पिता, और चाचा-मामा, चूला-मां, बहनोई-भांजा। तथ्य यह है कि चचेरे भाई-बहन, दोस्त, साथी के दूर के रिश्तेदार शामिल नहीं हैं।

मामले के लिए निर्देशों के अनुसार, यह विश्वसनीय होना चाहिए, पर्याप्त सबूत होना चाहिए, आपके नियंत्रण से परे होना चाहिए और आपातकालीन घटना के प्रति प्रतिक्रिया होनी चाहिए। इसके विपरीत बोला जाए तो: छह महीने तक योजना बनाई गई वापसी के दौरान अगर बुजुर्ग वास्तव में बीमार हो गए, तो इसे "आपातकालीन घटना के प्रति प्रतिक्रिया" के रूप में माना जाना मुश्किल होगा। मामला देखने वाले व्यक्ति की उम्मीद होती है कि एक पत्र होगा जो घटनाओं के पूरे इतिहास को स्पष्ट करता होगा, जिसके साथ चिकित्सा प्रमाण पत्र या रोग के बारे में जानकारी होगी, जो दर्शाती है कि आप उस समय वापस अंग्रेजी में नहीं लौट सके।

अगर ऐसी घटना होती है, तो जब आप देश में होते हैं, तब सबसे अच्छा साक्ष्य एकत्र करने का समय होता है: अस्पताल के रिकॉर्ड, निदान पत्र, बीमारी के खतरे के अधिसूचना, मृत्यु प्रमाण पत्र, मूल वापसी टिकट और बदले गए टिकट की जानकारी, उस समय इन्हें लेना केवल कुछ मिनट की बात थी, चार साल बाद अस्पताल में वापस जाकर इन्हें लेना, जटिलता एक अलग ही ताकत की होती है। इन सामग्रियों का एक इलेक्ट्रॉनिक संस्करण रखें, और अपने अंतरराष्ट्रीय यात्रा रजिस्टर के साथ रखें।

एक ही चीज, सिंगलेशन के पक्ष में एल्गोरिथ्म अलग है

एक बात घुमावदार दृष्टिकोण में फैली हुई है कि नौकरी के लिए यात्रा के कारण अतिक्रमण क्षमता हो सकती है, आंतरिक मंत्रालय कार्य की प्रकृति को ध्यान में रखता है। यह बात खाली नहीं है, इसकी गलती उस स्थान पर ले जाए गए है। नागरिकता के मामलों के निर्देशों में वास्तव में विचाराधीन स्थितियां लिखी गई हैं, जिसमें "अतिक्रमण अपने व्यवसाय की प्रकृति का आवश्यक परिणाम है" शामिल हैं, और उदाहरण के लिए व्यापार जहाज के जहाज के कर्मचारी, ब्रिटिश में एक अंतरराष्ट्रीय कंपनी में काम करने वाले लोग जो अक्सर विदेश जाते हैं, और ब्रिटिश नागरिक पत्नी/पति के साथ बाहर भेजे गए, क्राउन सेवा में भेजे गए जैसी स्थितियां शामिल हैं। लेकिन वह 1981 के ब्रिटिश नागरिकता अधिनियम के अनुबंध में विचाराधीन स्थिति है, जो पांच साल में 450 दिनों और अंतिम वर्ष में 90 दिनों की रेखा के लिए है। अनुबंध लगातार निवास में कोई भी व्यवसाय के संबंध में विचाराधीन विवरण नहीं है। निवास और नागरिकता इस मामले में दो अलग-अलग नियम हैं, जिन्हें एक दूसरे के लिए नहीं ले जाया जा सकता।

एक और बिंदु जो अक्सर छूट जाता है, लेकिन दस साल तक रहने वालों के लिए एक अच्छी खबर है: CR 2.3 में तीन प्रकार की छूट, Appendix Long Residence के तहत 11 अप्रैल 2024 से पहले के समय की गणना के लिए भी लागू है। इसका अर्थ है कि उस अवधि के लिए कुल 548 दिनों के लिए और एक बार में 184 दिनों से अधिक होने के लिए जांच करते समय, निकट के रिश्तेदार के बीमार होने या मरने के कारण दिनों को भी घटा दिया जा सकता है। यह बात वर्तमान "Continuous residence" निर्देश में लिखी गई है, लेकिन व्यावहार में इसे अक्सर केवल 180 दिनों के नए नियम के लिए माना जाता है।

अपने कार्यवाही पर ध्यान केंद्रित करते हुए, तीन बातें: प्रत्येक आवाजाही को अपने दिनचर्या में लिखें, अपने आवेदन देने से पहले पासपोर्ट के आधार पर वापस गणना न करें; अपने व्यवसाय यात्रा और बाहर भेजे जाने के बारे में पहले बात करें, बाद में व्याख्या न करें; आकस्मिक बीमारी और शव के बारे में, तत्काल सबूत एकत्र करें, एक 200 शब्द की कारण समझौता और सामग्री के साथ एक संग्रह में रखें।

📌 यह लेख केवल सूचना के लिए है, कृपया विशेषज्ञ वकील से परामर्श करें।

एक सवाल है: आपकी कंपनी आपके बाहर देश के प्रोजेक्ट के लिए तैयार करते समय, क्या आपसे पूछा गया कि आपके पास निवास के लिए कितने महीने बचे हैं? कमेंट सेक्शन में बताइए कि आपके देश में इसका कैसे निपटाया जाता है।

[स्रोत डेटा] प्रवास नियम अनुलग्नीक लगातार निवास (gov.uk/guidance/immigration-rules/immigration-rules-appendix-continuous-residence); Home Office "लगातार निवास" केस एजेंट मार्गदर्शन (gov.uk/government/publications/continuous-residence)

ब्रिटेन के कानूनी मामले से निपट रहे हैं? JustiScript मदद कर सकता है