ILRPeut-on être dispensé après 180 jours de sortie ? Les voyages d'affaires ne comptent pas, et les cas de maladie grave des proches sont traités en fonction des circonstances.

Ouvrez l'appendice des Règles d'Immigration sur GOV.UK, faites défiler jusqu'à CR 2.3, cette section occupe à peine la moitié de la page à l'écran. Une phrase introductive, puis trois points avec des lettres minuscules entre parenthèses, (a), (b), (c), au total moins d'une centaine de mots anglais. Cet appendice régit une série de voies vers le statut de résident permanent, tels que Skilled Worker, Global Talent, BN(O), Appendix Long Residence, etc. Chaque jour pendant cinq ou dix ans compte ou non, cela dépend de cette section. Quant à "quels jours de départ peuvent être exclus", tout le contenu se limite à ces trois lignes.

Ne se trouve pas à l'intérieur.

Pourquoi ne peut-on pas entrer dans CR 2.3 pour un voyage d'affaires les trois lignes

Tout d'abord, clarifions les bases. Dans la section Appendix Continuous Residence, la limite est de ne pas dépasser 180 jours d'absence dans n'importe quel intervalle de 12 mois, à partir du 11 avril 2024, c'est une fenêtre mobile (n'importe quel période de 12 mois), et non l'année fiscale ou l'année naturelle. Un même voyage peut entrer dans plusieurs fenêtres différentes et être compté plusieurs fois, c'est pourquoi beaucoup de personnes calculent elles-mêmes et pensent qu'elles ne dépassent pas, mais lorsqu'elles soumettent, elles dépassent.

Au-delà de cette limite, CR 2.3 indique les cas où cela ne doit pas être compté, à savoir les catégories suivantes 👇

（Skilled Worker 里有一项例外：经担保方批准的科研活动，且岗位须落在指引列明的少数几个职业码内，比如化学、生物与生化、物理类科学家，研发经理，高等教育教学人员。普通行业的商务出行套不上这一条。）

这份清单是封闭的，末尾没有"或其他类似理由"这种兜底表述。所以雇主开的派遣函、盖章的外派合同、项目立项文件，能证明你为什么走，不能改变那些天要不要算。审案人看到这类材料时的处理方式，是确认它不属于 CR 2.3 三项中的任何一项，然后把天数照数进去。

我的判断是：在离满五年还差两年以内的阶段，工签持有人不该接受任何单次超过六周的境外派驻，宁可把这个机会让出去。理由很直白，升职加薪是可以再等一轮的，五年居住期被打断要从头累积，代价是两三年的人生安排。真要接，就在谈 offer 阶段把"每 12 个月境外工作天数不超过 X 天"写进补充协议，而不是等 HR 事后给你补一封解释信。

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Cette condition grave est décrite comme "menaçant la vie"

Conseil Le texte original dit :

des circonstances personnelles convaincantes et compatissantes, telles que une maladie menaçant la vie du demandeur, ou une maladie menaçant la vie ou le décès d'un membre de la famille proche.

Deux mots à surveiller. Le premier est life-threatening, menaçant pour la vie, ce n'est pas « maladie », ni « nécessité d'une assistance ». Les opérations nécessitant trois mois de lit, les personnes âgées dont l'âge rend les déplacements difficiles et qui ont besoin d'une assistance, ou le traitement prolongé des maladies chroniques, ne sont pas nécessairement inclus dans la formulation littérale du texte. Le second est such as, ce qui indique qu'il s'agit d'exemples et non d'une liste exhaustive ; cela laisse un espace de jugement au juge, mais les exemples donnés fixent déjà le seuil à cet niveau.

La portée de « membre de la famille proche » est plus large que ce que la plupart des personnes imaginent : parents, conjoint, enfants, grands-parents, frères et sœurs, beaux-parents, ainsi que oncles, tantes, cousins et petits-enfants. Les cousins, amis ou lointains parents du conjoint ne sont pas inclus.

Les exigences pour ce type de situation sont qu'elles soient crédibles, bien documentées, hors de votre contrôle et constituer une réponse à un événement urgent. Lire cela à l'envers signifie que la visite de retour après six mois de planification, même si pendant le séjour la personne âgée est réellement tombée gravement malade, sera difficilement considérée comme une « réponse à un événement urgent ». Les juges attendent de recevoir une lettre expliquant clairement les circonstances, accompagnée d'une attestation médicale ou d'un dossier médical prouvant que vous n'étiez pas en mesure de revenir en Angleterre à cette époque.

C'est pendant ces jours-là en Chine que l'on peut obtenir les preuves les plus fiables : dossiers hospitaliers, certificats de diagnostic, avis de danger vital, certificats de décès, billets de retour initiaux et enregistrements de changement de vol, à l'époque c'était chose facile à obtenir, mais quatre ans plus tard, demander à l'hôpital de les fournir est tout à fait différent. Conservez une version électronique de ces documents, et stockez-les avec votre registre de sortie du pays.

La même chose, l'algorithme de naturalisation est différent.

Il circule une affirmation selon laquelle les dépassements causés par des déplacements professionnels peuvent être pardonnés, et le ministère de l'Intérieur prendra en compte la nature du travail. Cette phrase n'est pas sans fondement, mais elle est erronée car elle a été déplacée. Dans les directives d'instruction pour la naturalisation, il est effectivement mentionné des circonstances discrétionnaires, notamment que « l'absence excessive est un résultat inévitable de la nature professionnelle du demandeur », avec comme exemples les marins sur des navires commerciaux, les employés de sociétés multinationales basées au Royaume-Uni nécessitant des voyages fréquents à l'étranger, ainsi que les personnes accompagnant un conjoint britannique envoyé à l'étranger ou travaillant dans le cadre du service de la Couronne. Cependant, ces dispositions relèvent de la discrétion prévue à l'annexe 1 de la loi sur la nationalité britannique de 1981, qui concerne spécifiquement les deux seuils de cinq ans et 450 jours, et de la dernière année avec 90 jours. Il n'existe aucune disposition correspondante relative à la nature professionnelle dans l'Appendix Continuous Residence. L'annexe Continuous Residence ne contient aucune disposition relative à la nature professionnelle. Le permis de résidence permanent et la naturalisation reposent sur des règles différentes concernant cette question, et ils ne peuvent pas s'appliquer mutuellement.

Un autre point facile à manquer est en fait une bonne nouvelle pour ceux qui résident depuis dix ans : les trois catégories d'exemptions mentionnées dans CR 2.3 s'appliquent également au calcul relatif à la période antérieure au 11 avril 2024 figurant dans l'Appendice Long Residence. Cela signifie que, lors de l'évaluation du cumul de 548 jours pendant cette période, ainsi que de la durée d'un séjour unique dépassant 184 jours, les jours dus à une urgence médicale ou au décès d'un proche peuvent également être exclus. Ce point est mentionné dans le guide actuel intitulé « Continuous residence », mais il est souvent mal interprété comme étant applicable uniquement aux nouvelles règles concernant les 180 jours.

Passer à l'action, trois choses : enregistrer chaque entrée et sortie dans son propre registre par jour, ne pas attendre avant de présenter les documents pour remonter en arrière dans le passeport ; discuter à l'avance des voyages d'affaires et des missions à l'étranger, et non après coup ; en cas d'urgence médicale ou de décès, rassembler immédiatement les preuves, rédiger une explication de deux cents mots sur la cause et l'archiver avec les documents.

📌 Ce document est à titre informatif uniquement, veuillez consulter un avocat agréé pour les questions spécifiques.

Je voudrais poser une question : avant d'organiser votre projet à l'étranger, votre entreprise vous a-t-elle demandé combien de mois vous séparent encore de la résidence permanente ? Dites-le dans les commentaires.

[Source des données] Règles de l'immigration Annexe Résidence continue (gov.uk/guidance/immigration-rules/immigration-rules-appendix-continuous-residence) ; Home Office Guide pour les agents chargés des dossiers « Résidence continue » (gov.uk/government/publications/continuous-residence)

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