如何證明給僱主和房東？產生分享代碼的步驟

永居批下來那天，你不會收到任何一張卡。UKVI 賬戶裡只多了一行字：Indefinite leave to remain。新公司 HR 發消息說"入職前把身份證明發我"，你發什麼過去？

發一串九位字符的 share code，外加你的出生日期。對方拿著這兩樣自己上政府網站核驗，這是目前唯一能讓僱主拿到法定免责（statutory excuse）的方式。

永居沒有到期日，雇主到底看什麼

在 GOV.UK 上找 View and prove your immigration status 這個服務，用 UKVI 帳戶登入。登入需要註冊時用的電郵或手機號收驗證碼，再加一個證件號（護照號，或舊 BRP 號）。進去之後點 Get a share code，系統第一件事就是問你：這個碼用來幹什麼。

選完用途才會吐出那九位碼。它 90 天有效，這 90 天裡可以反覆給不同的人用，但每按一次生成按鈕都是一串全新的碼，舊碼不會失效也不會被替換。把碼和出生日期一起發過去，對方輸入後看到的是一页帶你照片、寫明「無時間限制」的核驗結果，他需要自己存檔。

有两类人点不出这个码：英国和爱尔兰公民；以及永居凭证是护照上那张贴纸的人（上面印 Settlement、Indefinite Leave to Enter or Remain 或 No Time Limit）。后一类走纸质核验，雇主把护照翻到那一页复印留档即可，属于雇主指引里的 List A。

一个码不能两用，先想清楚给谁看

工作用途的码给房东是打不开的，反过来也一样。租房码以字母 R 开头，房东一看开头就知道这码是干什么的。核验入口也是分开的，用错入口，法定免责不成立，罚款落在对方头上，但重新折腾材料的是你。

有一件事在十月份就會影響到一批人。Home Office 在 2026 年 9 月 11 日公佈的《Employer's guide to right to work checks》草案（更新了 7 月 16 日那版）明確說明自 2026 年 10 月 1 日生效，根據 Border Security, Asylum and Immigration Act 2025 第 48 條，將查驗義務擴展到以 worker's contract 聘用的人、個體分包商，以及提供線上撮合服務的平台。接單跑腿、平台派工、以自雇身分長期給一家公司做事的人，從十月起大概率會被要求出示 share code。Guidance 原文是這麼寫的，不是行業傳聞。

房東每年問我要一次，能不能不給

可以。而且我认为應該拒絕。

圈子裡流傳一個說法：永居之後每次續租、每次換合約都得重新出一個碼。這不成立。持 ILR、settled status 或護照上有 No Time Limit 的人，在制度裡屬於 unlimited right to rent；房東按正確方式核驗一次，就建立了持續性的法定免責，只要租約本身沒有變更，後續不需要再查。工作那端同理，永居屬於 List A，一次核驗即建立持續免責，沒有 follow-up check 這一說。真正需要定期複查的是持限期簽證的租客和員工。

中介堅持要年檢時，別嫌麻煩就照給。把首次核驗完成的日期記下來，回一句：本人持無限期居留，依 Home Office 的房東指引屬 unlimited right to rent，首次核驗已建立 continuous statutory excuse，租約未變更不需複查。照著年年交碼，等於親手把一個無時限身份在對方的合規檔案裡做成了限期檔案，下一個中介接手時又從頭查一遍。

如果對方搬出他們內部的合規政策不肯讓步，這種一句話能定性的问题，在 justiscript.com 花 £5 請英國執業律師寫一份書面回復，直接把回信轉給中介，比在群裡問二十個人管用。

"如果你以正確的方式對此文件進行檢查，你將建立持續的法定免責理由以抵禦民事罰款，而且在租賃協議沒有變更的情況下，你不需要再進行任何租金權利檢查。"
—— Home Office《房東進行租金權利檢查指南》

這句話裡的 continuous 就是你等了五年才換來的那個詞。

[數據來源] GOV.UK：向僱主證明您有權工作；在英格蘭證明您有權租賃；僱主指南 - 進行工作權利檢查（2026年9月11日版，2026年10月1日生效）；房東指南 - 進行租賃權利檢查。

本文僅供參考，具體問題請諮詢持牌律師。

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