স্থায়ী বাসের প্রমাণ কিভাবে করতে হবে চাকরি দাতা এবং ভাড়াটিয়াকে? শেয়ার কোড তৈরির ধাপ

যেদিন আপনার স্থায়ী বসতি অনুমোদিত হয়, আপনি কোনও কার্ড পাবেন না। UKVI অ্যাকাউন্টে কেবল একটি লাইন যোগ করা হয়: Indefinite leave to remain। নতুন কোম্পানির HR বলেছে "আপনার চাকরি শুরু করার আগে আমাকে আপনার পরিচয়পত্র পাঠান" আপনি কি পাঠাবেন?

একটি নয়-অক্ষরের শেয়ার কোড এবং আপনার জন্মতারিখ পাঠান। অন্য ব্যক্তি এই দুটি জিনিস নিয়ে সরকারী ওয়েবসাইটে যান এবং যাচাই করুন, এটাই বর্তমানে কর্মদাতা কর্পোরেট বাধ্যবাধকতা (statutory excuse) পেতে একমাত্র উপায়।

স্থায়ী বসতির কোনো শেষ তারিখ নেই, কর্মদাতা সাধারণত কি দেখে?

GOV.UK এ যাওয়ার জন্য View and prove your immigration status সেবা, UKVI অ্যাকাউন্টে লগ ইন করুন। লগ ইন করতে আপনার রেজিস্টার করার সময় ব্যবহৃত ইমেইল বা মোবাইল নম্বরে ভেরিফিকেশন কোড প্রয়োজন, এবং একটি পরিচয় নম্বর (পাসপোর্ট নম্বর, বা পুরানো BRP নম্বর)। ভিতরে গেলে Get a share code এ ক্লিক করুন, সিস্টেম প্রথমেই আপনাকে জিজ্ঞাসা করবে: এই কোডটি কি জন্য ব্যবহার করা হবে।

ব্যবহার নির্বাচন করার পরে এটি নয় অঙ্কের কোড তৈরি করবে। এটি 90 দিনের জন্য বৈধ, এই 90 দিনে আপনি বিভিন্ন লোকদের জন্য এটি বারবার ব্যবহার করতে পারেন, কিন্তু প্রতিবার জেনারেট বাটন চাপা হলে একটি নতুন কোড তৈরি হয়, পুরানো কোড অকার্যকর হয় না বা প্রতিস্থাপিত হয় না। কোডটি জন্ম তারিখের সাথে পাঠান, যখন অন্য ব্যক্তি এটি ইনপুট করে তখন তার দৃষ্টিতে একটি ছবি দেখায় এবং "সময় সীমা নেই" লেখা থাকে এমন যাচাই ফলাফল দেখায়, তিনি নিজে এটি সংরক্ষণ করতে হবে।

দুটি ধরনের ব্যক্তি এই কোডটি পাবেন না: যে ব্যক্তিগণ যুক্তরাজ্য এবং আয়ারল্যান্ডের নাগরিক, এবং যাদের স্থায়ী বসতির প্রমাণ হল পাসপোর্টের ওই চিঠি (যাতে লেখা রয়েছে Settlement, Indefinite Leave to Enter or Remain বা No Time Limit)। এই শেষ শ্রেণিটির জন্য কাগজের যাচাই করা হয়, কর্মদাতা পাসপোর্টটি ঐ পৃষ্ঠায় ফিরিয়ে কপি করে আনুসাঙ্গিক কর্মদাতা নির্দেশের List A-এ রাখে।

একটি কোড দুইবার ব্যবহার করা যাবে না, প্রথমে ভালো করে চিন্তা করুন কাকে দেখাবেন

কাজের জন্য দেওয়া কোডটি মালিক খুলতে পারবে না, এর বিপরীতটিও একই। ভাড়া কোডটি অক্ষর R দিয়ে শুরু হয়, মালিক কোডটির শুরু দেখেই বুঝতে পারবে কোডটি কি জন্য। যাচাই প্রবেশদ্বারগুলি আলাদা করে রাখা হয়েছে, ভুল প্রবেশদ্বার ব্যবহার করলে আইনগত বাড়ি সম্পর্কে কোন দায় থাকবে না, জরিমানা অন্যের উপর পড়বে, তবে আবার কাগজপত্র পুনরায় তৈরি করা হবে আপনার জন্য।

একটি বিষয় অক্টোবরে একদল মানুষকে প্রভাবিত করবে। Home Office 2026 সালের 11 সেপ্টেম্বর প্রকাশিত "Employer's guide to right to work checks" (7 জুলাইয়ের সংস্করণ আপডেট করে) ঘোষণা করেছে যে 2026 সালের 1 অক্টোবর থেকে কার্যকর হবে, সীমানা নিরাপত্তা, আশ্রয় এবং প্রবাসী আইন 2025 এর 48 ধারা অনুযায়ী, কর্মীর চাকরির চুক্তি দ্বারা নিয়োগ করা ব্যক্তিদের, স্বতন্ত্র উপ-প্রকৃয়াকারীদের, এবং ডিজিটাল মধ্যস্থতা সেবা প্রদানকারী প্ল্যাটফর্মগুলিতে কর্মীদের যাচাই করার দায়িত্ব বিস্তৃত করা হয়েছে। অক্টোবর থেকে কাজ করা, প্ল্যাটফর্ম দ্বারা কাজ পাওয়া, একটি কোম্পানির সাথে স্ব-নিযুক্ত হিসাবে দীর্ঘ সময় কাজ করা ব্যক্তিদের সম্ভাব্যভাবে শেয়ার কোড দেখানোর প্রয়োজন হবে। গাইডেন্স মূল লেখা এইরকম, এটি শিল্প বলা নয়।

বাড়ির মালিক প্রতি বছর আমাকে একবার জিজ্ঞাসা করে, কীভাবে দিতে হবে?

হ্যাঁ। এবং আমি মনে করি এটি বাতিল করা উচিত।

বাজারে একটি ধারণা প্রচলিত আছে যে, স্থায়ী বসতির পরে প্রতিবার চুক্তি নূতন করা বা পুনরায় চুক্তি করা হয় তখন প্রতিবার একটি নতুন কোড প্রয়োজন। এটি সত্য নয়। ILR, settled status বা পাসপোর্টে "No Time Limit" থাকলে, সেই ব্যক্তি ব্যবস্থার মধ্যে unlimited right to rent এর অধিকারী; একবার সঠিক ভাবে মূল্যায়ন করলে তারা চিরস্থায়ী আইনগত বরখাস্ত পায়, যদি চুক্তি নিজেই পরিবর্তিত না হয় তবে পরবর্তীতে আর কোনও পরীক্ষা দরকার হয় না। কাজের পক্ষেও এটি একই ব্যাপার, স্থায়ী বসতি List A-এর অন্তর্ভুক্ত, একবার মূল্যায়ন করলে চিরস্থায়ী বরখাস্ত পাওয়া যায়, কোনও follow-up check নেই। সত্যিকার অর্থে নির্দিষ্ট সময়ের ভিসা থাকা বাসিন্দা এবং কর্মীদের জন্য নিয়মিত পরীক্ষা দরকার।

মধ্যস্থ বারবার বার্ষিক পরীক্ষা চাইলে, বিরক্ত হয়ে না গেয়ে দিয়ে দিন। প্রথম যাচাই সম্পন্ন হওয়ার তারিখটি লিখে রাখুন এবং বলুন: "আমি অসীম অবস্থান সহ আছি, Home Office-এর মালিকের নির্দেশ অনুযায়ী আমার অসীম রেন্ট অধিকার রয়েছে, প্রথম যাচাই স্থায়ী ক্ষমতা স্থাপন করেছে, ভাড়া চুক্তি পরিবর্তিত হয়নি তাই আবার যাচাই করার প্রয়োজন নেই।" বার বার বার্ষিক কোড জমা দেওয়া হলে, এটি অসীম সময়ের একটি পরিচয়কে অন্যের সাংবিধানিক ফাইলে সীমিত ফাইলে পরিণত করে, পরবর্তী মধ্যস্থ আবার শুরু থেকে একবার সমস্ত যাচাই করবে।

যদি অন্য পক্ষ তাদের আভ্যন্তরীণ সম্মতিকর নীতি উপস্থাপন করে এবং কোনও সম্মতি দেয় না, তবে এমন একটি বাক্য যা সমস্যার প্রকৃতি নির্ধারণ করে, এটি justiscript.com-এ ইংল্যান্ডের ব্যবসায়ী আইনজ্ঞ কর্তৃক লিখিত উত্তরের জন্য £5 খরচ করে মধ্যস্থকে সরাসরি পত্র প্রেরণ করা গ্রুপে 20 জনের কাছে জিজ্ঞাসা করার চেয়ে বেশি কার্যকর।

"যদি আপনি এই কাগজপত্রটি সঠিক ভাবে পরীক্ষা করেন তবে আপনি একটি নিরন্তর আইনগত ক্ষমতা প্রতিষ্ঠা করবেন যা একটি নাগরিক দণ্ডের বিরুদ্ধে হবে, এবং আপনার আর কোনও আইনী অধিকার চেক করার প্রয়োজন হবে না, যদি ভাড়া চুক্তির কোনও পরিবর্তন না হয়।"
—— Home Office《ভাড়াদারের জন্য আইনী অধিকার চেকের মার্গদর্শক》

এই বাক্যের continuous হল আপনি পাঁচ বছর অপেক্ষা করে পাওয়া শব্দটি।

[উৎস] GOV.UK: একজন কর্মদাতা কে আপনার কাজের অধিকার প্রমাণ করুন; ইংল্যান্ডে ভাড়া দেওয়ার আপনার অধিকার প্রমাণ করুন; কাজের অধিকার চেকগুলির জন্য কর্মদাতার গাইড (2026 সালের 11 সেপ্টেম্বর সংস্করণ, 2026 সালের 1 অক্টোবর থেকে কার্যকর); ভাড়া দেওয়ার অধিকার চেকগুলির জন্য জমাদারের গাইড।

এই লেখাটি শুধুমাত্র তথ্যের জন্য, বিশেষ প্রশ্নগুলির জন্য কোনও প্রায়োজিত আইনজীবীর সাথে যোগাযোগ করুন।

যুক্তরাজ্যের আইনি বিষয় নিয়ে কাজ করছেন? JustiScript সাহায্য করতে পারেন