Wie kann man Arbeitgeber und Vermieter davon überzeugen, dass man dauerhaft im Land lebt? Schritte zur Generierung des Share Codes

永居批下来那天，你不会收到任何一张卡。UKVI 账户里只多了一行字：Indefinite leave to remain。新公司 HR 发消息说"入职前把身份证明发我"，你发什么过去？

发一串九位字符的 share code，外加你的出生日期。对方拿着这两样自己上政府网站核验，这是目前唯一能让雇主拿到法定免责（statutory excuse）的方式。

永居没有到期日，雇主到底看什么

在 GOV.UK 上找 View and prove your immigration status 这个服务，用 UKVI 账户登录。登录需要注册时用的邮箱或手机号收验证码，再加一个证件号（护照号，或旧 BRP 号）。进去之后点 Get a share code，系统第一件事就是问你：这个码用来干什么。

Nachdem die Verwendungszweck ausgewählt wurde, wird der neunstellige Code ausgegeben. Er ist 90 Tage gültig, innerhalb dieser 90 Tage kann er mehrfach an verschiedene Personen weitergegeben werden, aber jedes Mal, wenn auf die Generierungsbutton geklickt wird, wird ein völlig neuer Code generiert. Die alten Codes verlierden ihre Gültigkeit nicht und werden nicht ersetzt. Senden Sie den Code zusammen mit dem Geburtsdatum weiter, nachdem die andere Person ihn eingegeben hat, wird eine Seite angezeigt, auf der Ihr Foto zu sehen ist und steht "keine zeitliche Begrenzung", er muss diese selbst archivieren.

Es gibt zwei Arten von Personen, die diesen Code nicht ausstellen können: britische und irische Staatsbürger; sowie Personen, deren Dauererlaubnis auf dem Stempel im Pass steht (auf dem "Settlement", "Indefinite Leave to Enter or Remain" oder "No Time Limit" gedruckt ist). Bei dieser zweiten Gruppe erfolgt eine physische Überprüfung, wobei der Arbeitgeber einfach eine Kopie der Seite des Passes anfertigt, auf der sich dieser Stempel befindet. Dies gehört zu List A in den Anweisungen für Arbeitgeber.

Ein Code kann nicht zweimal verwendet werden, denken Sie zuerst klar, wem es gilt.

Der Code für den Arbeitsgebrauch ist für den Vermieter nicht nutzbar, und umgekehrt. Der Mietcode beginnt mit dem Buchstaben R, und der Vermieter erkennt an dem Anfang, wofür dieser Code gedacht ist. Die Überprüfungsstellen sind getrennt. Wenn Sie die falsche Stelle verwenden, gilt die gesetzliche Haftungsausschlussbedingung nicht, und die Geldstrafe fällt auf die andere Partei, aber Sie müssen die Unterlagen neu einreichen.

Etwas wird im Oktober eine Gruppe von Menschen beeinflussen. Der Entwurf des „Employer's guide to right to work checks“, der am 11. September 2026 veröffentlicht wurde (ein Update der Version vom 16. Juli), legt fest, dass ab dem 1. Oktober 2026 in Kraft tritt, gemäß Artikel 48 des Border Security, Asylum and Immigration Act 2025, die Prüfpflicht auf Personen ausgeweitet wird, die mit einem Arbeitnehmervertrag beschäftigt sind, selbständige Subunternehmer sowie Plattformen, die Online-Vermittlungsdienste anbieten. Personen, die im Oktober Aufträge übernehmen, von Plattformen beauftragt werden und langfristig als Selbstständige bei einem Unternehmen arbeiten, werden voraussichtlich ab Oktober aufgefordert, einen Share Code vorzulegen. Der Text der Leitlinie ist genau so formuliert, nicht wie eine Branchenmeldung.

Der Vermieter fragt mich jedes Jahr, ob ich nicht zahlen kann.

Ja. Und ich denke, es sollte abgelehnt werden.

Es kursiert der Glaube, dass nach Erhalt der Permanent Residency jedes Mal ein neuer Code ausgestellt werden muss, wenn die Miete verlängert oder der Vertrag geändert wird. Das ist nicht richtig. Personen mit ILR, settled status oder einem No Time Limit auf dem Pass haben in der Regel ein unbeschränktes Recht auf Miete; sobald der Vermieter die Dokumente korrekt überprüft hat, besteht eine dauerhafte rechtliche Entlastung, solange der Mietvertrag selbst nicht verändert wird, ist keine weitere Prüfung erforderlich. Ähnlich verhält es sich auf der Arbeitgeberseite: Die Permanent Residency gehört zur Liste A, eine einmalige Überprüfung genügt, um eine dauerhafte Entlastung zu gewährleisten, es gibt keinen „follow-up check“. Die tatsächlichen regelmäßigen Überprüfungen betreffen nur Mieter und Mitarbeiter mit zeitlich begrenzten Visa.

Wenn der Vermittler bei der jährlichen Überprüfung besteht, machen Sie es nicht kompliziert und zahlen Sie einfach. Notieren Sie das Datum, an dem die erste Prüfung abgeschlossen wurde, und antworten Sie: Ich halte eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis, gemäß den Anweisungen des Vermieters gemäß Home Office habe ich ein unbeschränktes Recht auf Miete, die erste Prüfung hat einen kontinuierlichen gesetzlichen Grund geschaffen, der Mietvertrag wurde nicht geändert, daher ist keine erneute Prüfung erforderlich. Wenn Sie jedes Jahr die Gebühr zahlen, bedeutet das im Grunde, dass Sie Ihre unbegrenzte Identität in den Compliance-Unterlagen des anderen zu einer zeitlich begrenzten Identität machen, und wenn ein neuer Vermittler übernimmt, muss er alles von vorne prüfen.

Wenn die andere Partei ihre internen Compliance-Richtlinien als Grund dafür anführt, nicht nachzugeben, ist es effektiver, für 5 GBP bei justiscript.com eine schriftliche Antwort eines in England zugelassenen Anwalts zu erstellen, diese Antwort direkt an den Makler weiterzuleiten, als 20 Leute in einer Gruppe zu fragen.

"If you conduct a check of this document in the correct manner you will establish a continuous statutory excuse against a civil penalty, and you will not need to carry out any further right to rent checks, providing there is no change to the tenancy agreement."
—— Home Office《Landlord's guide to right to rent checks》

这句话里的 continuous 就是你等了五年才换来的那个词。

[数据来源] GOV.UK：Prove your right to work to an employer；Prove your right to rent in England；Draft employer's guide to right to work checks（2026年9月11日版，2026年10月1日生效）；Landlord's guide to right to rent checks。

本文仅供参考，具体问题请咨询持牌律师。

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