நிரந்தர குடியேற்றம் எப்படி வேலையிடம் மற்றும் வாடகை உரிமையாளருக்கு நிரூபிப்பது? ஷேர் கோட் உருவாக்கும் செயல்முறை

அந்த நாளன்று உங்களுக்கு எந்த கார்டும் வழங்கப்படாது. UKVI கணக்கில் மட்டும் ஒரு வாக்கை சேர்க்கப்படும்: Indefinite leave to remain. புதிய நிறுவனத்தின் HR செய்தி அனுப்புகிறார் "சேர்வதற்கு முன் உங்கள் அடையாள சான்றிதழை எனக்கு அனுப்புங்கள்", உங்களால் என்ன அனுப்ப முடியும்?

ஒரு கட்டமைப்பு ஐந்து எழுத்துகளை பகிர்வு குறியீடு, மற்றும் உங்கள் பிறப்பு தேதி. அந்த இரண்டு விஷயங்களை அவர் தானே அரசு தளத்தில் செக் செய்ய வேண்டும், இது தற்போதைக்கு மட்டுமே பணியாளர் சட்ட காரணம் (statutory excuse) பெற முடியும் வழி.

நிரந்தர தங்கும் இடம் என்பது முடிவு தேதி இல்லை, உங்கள் வேலையாளர் முடிவு என்ன?

GOV.UK இல் View and prove your immigration status சேவையைக் கண்டுபிடி, UKVI கணக்கில் நுழைக. நுழைவதற்கு பதிவு செய்யும் போது பயன்படுத்திய மின்னஞ்சல் முகவரி அல்லது மொபைல் எண்ணிலிருந்து கட்டுப்பாடு குறியீடு தேவை, மேலும் ஒரு சான்றிதழ் எண் (இலக்கம், அல்லது பழைய BRP எண்). உள்நுழைந்த பிறகு Get a share code ஐ கிளிக் செய்யவும், அமைப்பு முதலில் உங்களிடம் கேட்கும்: இந்த குறியீடு என்ன பயன்பாட்டிற்கு?

அனுப்ப விரும்பும் பயன்களை தேர்ந்தெடுத்த பின் தான் ஒன்பது எண்களை வெளியிடும். அது 90 நாள் செல்லுபடியாகும், இந்த 90 நாள்களில் ஒவ்வொரு முறையும் புதிய குறியீடு உருவாக்கப்படும், பழைய குறியீடு தொடர்ந்து செல்லுபடியாகும். குறியீடு மற்றும் பிறப்பு தேதியை கொடுத்து அனுப்பி, அவர் அதை உள்ளிட்டால் அவருக்கு உங்கள் புகைப்படம் மற்றும் "நேரம் கட்டுப்பாடு இல்லை" என்று குறிப்பிடப்பட்ட சோதனை முடிவு காட்சியளிக்கப்படும், அவர் தான் அதை பதிவு செய்ய வேண்டும்.

இரண்டு வகையான மக்கள் இந்த குறியீட்டை உருவாக்க முடியாது: பிரித்தானியர் மற்றும் ஐரிஷ் குடிமக்கள்; மற்றும் பாஸ்போர்ட்டில் உள்ள அந்த தசைப்படம் (Settlement, Indefinite Leave to Enter or Remain அல்லது No Time Limit) உள்ளவர்கள். இரண்டாவது வகையினர் காகித சோதனையை எடுக்க வேண்டும், வேலையிடுநர் பாஸ்போர்ட்டின் அந்த பக்கத்தை பிரதியிட்டு பதிவு செய்ய வேண்டும், இது வேலையிடுநர் காட்டும் பட்டியல் A க்கு உட்படும்.

ஒரு குறியீடு இரண்டு நோக்கங்களுக்கும் பயன்படாது, முதலில் எப்பார்வையாளர்களுக்கு என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதை தெளிவாக யோசியுங்கள்.

வேலைக்கான குறியீடுகள் வாடகை வீட்டு மாலிக்கருக்கு திறக்க முடியாது, அதே சமயம் எதிர்மாறாகவும் இருக்கும். வாடகைக்கு பயன்படுத்தப்படும் குறியீடுகள் 'R' என்ற எழுத்தில் தொடங்கும், வாடகை வீட்டு மாலிக்கர் குறியீட்டின் தொடக்கத்தை பார்த்தால் அது என்ன நோக்கத்திற்காக பயன்படுத்தப்படுகிறது என்பதை அறிய முடியும். செக் செய்யும் உள்ளீடுகளும் தனித்தனியாக இருக்கும், உள்ளீட்டை தவறாக பயன்படுத்தினால் கண்டிப்பாக கொள்ளையடிப்பதற்கு சட்டம் கொண்டு வரப்படாது, தண்டனை அதன் மீது விழும், ஆனால் மீண்டும் பொருட்களை தயாரிப்பது உங்கள் மீது விழும்.

ஒரு சில மக்களை அக்டோபர் மாதம் பாதிக்கும். Home Office 2026 ஆம் ஆண்டு செப்டம்பர் 11 இல் வெளியிடப்பட்ட "Employer's guide to right to work checks" (ஜூலை 16 இல் வெளியிடப்பட்ட பதிப்பு மேம்படுத்தப்பட்டது) என்ற தாக்கல், 2026 ஆம் ஆண்டு அக்டோபர் 1 இல் நிலவும், Border Security, Asylum and Immigration Act 2025 ஐ 48 ஆம் பிரிவின் கீழ், worker's contract ஐ பயன்படுத்தி நியமிக்கப்பட்டவர்கள், தனியாக பணியாளர்கள், மற்றும் ஆன்லைன் இணைப்பு சேவைகளை வழங்கும் தளங்களுக்கு கடமையை விரிவாக்குகிறது. ஓட்டுனர் பணிகளை ஏற்று, தளம் பணிகளை வழங்கும், நிரந்தரமாக ஒரு நிறுவனத்திற்கு சுய தொழிலாளராக பணியாற்றும் நபர்கள், அக்டோபர் மாதத்திலிருந்து சார்கோட்டை சமர்ப்பிக்க கேட்கப்படுவார்கள். குடியேற்ற ஆலோசனை மூலம் இது எழுதப்பட்டுள்ளது, தொழில் செய்திகள் அல்ல.

வீட்டு உரிமையாளர் ஒவ்வொரு ஆண்டும் என்னிடம் கேட்கிறார், நான் கொடுக்க முடியாது?

மேலும் நான் தடுக்க வேண்டும் என்று நினைக்கிறேன்.

ஒரு சூழலில், நிரந்தர வசிப்பு உரிமம் பெற்ற பின் ஒவ்வொரு முறையும் குறியீடு மீண்டும் வெளியிடப்பட வேண்டும் என்று சொல்லப்படுகிறது. இது சரியில்லை. ILR, settled status அல்லது குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு மாறாக இல்லாத பாஸ்போர்டு உள்ளவர்கள், குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு மாறாக இல்லாத உரிமை கொண்டவர்களாக கருதப்படுகிறார்கள்; ஒரு சரியான முறையில் வாடகை வழங்குபவர் ஒரு முறை சரிபார்க்கின்றார், அது தொடர்ந்து சட்ட பாதுகாப்பை ஏற்படுத்துகிறது, வாடகை உடன்படிக்கை மாறாமல் இருந்தால், பின்னர் மீண்டும் சரிபார்க்க தேவையில்லை. வேலை தொடர்பான பக்கத்திலும் இதே விதமாக, நிரந்தர வசிப்பு உரிமம் List A க்கு சேரும், ஒரு முறை சரிபார்க்கப்பட்டால் தொடர்ந்து சட்ட பாதுகாப்பு ஏற்படும், மீண்டும் சரிபார்க்க தேவையில்லை என்று சொல்லப்படுகிறது. முடிவற்ற கால விசா கொண்ட வாடகை பெறுபவர்கள் மற்றும் ஊழியர்கள் மட்டுமே கால விழிப்புணர்வு தேவைப்படுகிறது.

நடுவர் ஆண்டு தேதியை கண்காணிப்பதை வலியுறுத்தினால், சிரமமாக உள்ளதாக நினைக்காமல் அதை வழங்குங்கள். முதல் சோதனை முடிந்த தேதியை குறித்து வைக்கவும், ஒரு பதிலை சொல்லுங்கள்: "நான் தொடர்ந்து தங்க அனுமதி பெற்றவன், Home Office-இன் வாடகையாளர் வழிமுறையின் படி unlimited right to rent என்று கூறப்படுகிறது, முதல் சோதனை தொடர்ந்து சட்ட காரணம் உருவாக்கப்பட்டுள்ளது, வாடகை ஒப்பந்தம் மாற்றப்படவில்லை என்பதால் மீண்டும் சோதனை தேவையில்லை." ஆண்டு தோறும் குறியீடுகளை செலுத்துவது, முடிவில்லாத அடையாளத்தை அவர்களின் சட்டப்பூர்வ ப ficha-வில் கால கொண்ட ப ficha-வாக மாற்றுவதற்கு கைவிடுவது போலாகும், அடுத்த நடுவர் வந்து மீண்டும் அனைத்தையும் ஆராய்வார்.

அந்த நிறுவனத்தின் உள்ளே இருக்கும் சட்டப்பூர்வ கொள்கைகளை அவர்கள் முன்வைத்து தங்கள் நிலையை மாற்ற மறுக்கிறார்கள் என்றால், இந்த ஒரு வாக்கியத்தில் குறிப்பிடக்கூடிய விஷயத்திற்கு, justiscript.com-ல் £5 செலுத்தி பிரிட்டனில் செயல்படும் வழக்கறிஞர் ஒருவரிடம் எழுத்துரை மூலம் பதில் கொடுக்கச் செய்யுங்கள், அதை நடப்பாளரிடம் நேரடியாக அனுப்பி, குழுவில் இருபது பேரிடம் கேட்பதை விட நல்லது.

"If you conduct a check of this document in the correct manner you will establish a continuous statutory excuse against a civil penalty, and you will not need to carry out any further right to rent checks, providing there is no change to the tenancy agreement."
—— Home Office《Landlord's guide to right to rent checks》

அந்த வாக்கியத்தில் continuous என்பது நீங்கள் ஐந்து ஆண்டுகள் காத்திருந்து பெற்ற சொல்.

[தரவு மூலம்] GOV.UK: ஒரு வேலையிட உரிமையை ஒரு தொழிற்சாலை நிர்வாகிக்கு நிரூபிக்கவும்; இங்கிலாந்தில் வாடகை உரிமையை நிரூபிக்கவும்; வேலையிட உரிமை செக் கையேடு (2026 செப்டம்பர் 11, 2026 அக்டோபர் 1 முதல் நிலைமை) ; வாடகை உரிமை செக் கையேடு.

இந்த பக்கம் மட்டுமே பயனுள்ளதாக இருக்கும், உங்கள் சிக்கலை விரிவாக அறிய அங்கீகரிக்கப்பட்ட வழக்கறிஞரை அணுகவும்.

UK சட்ட விஷயத்தை கையாள்வதா? (0)) உதவ முடியும்