Cum se dovedește permanenta rezidență angajatorului și chiriașului? Pași pentru generarea unui cod de partajare

Ziua când a fost aprobată resemnarea, nu vei primi nicio carte. În contul UKVI va apărea doar o linie: Indefinite leave to remain. Directorul resurselor umane din noua companie îți trimite un mesaj: „Trimite-mi documentul de identitate înainte de începerea activității”, ce trimiți tu?

Trimite un cod de partajare de 9 caractere, împreună cu data ta de naștere. Persoana respectivă va trebui să le folosească pentru a verifica pe site-ul guvernului, acesta fiind singurul mod prin care angajatorul poate obține o scuză legală (statutory excuse).

Permanența nu are dată de expirare, ce arată angajatorul exact?

Caută serviciul "View and prove your immigration status" pe GOV.UK, autentifică-te cu contul UKVI. Pentru autentificare, ai nevoie de un cod de verificare trimis prin e-mail sau număr de telefon folosit la înregistrare, plus un număr de document (numărul pasaportului, sau numărul anterior BRP). După ce te-ai autentificat, apasă Get a share code. Primul lucru pe care îl întreabă sistemul este: la ce se folosește acest cod.

După ce alegi scopul, va apărea codul de 9 cifre. Are o valabilitate de 90 de zile, în această perioadă poate fi folosit de mai multe ori pentru persoane diferite, însă fiecare apăsare a butonului de generare produce un cod nou. Codurile vechi nu expiră și nu sunt înlocuite. Trimite codul împreună cu data nașterii, iar persoana respectivă, după ce îl introduce, va vedea o pagină cu foto ta și cu mesajul „Fără limită de timp”, pe care trebuie să o salveze singură.

Există două tipuri de persoane care nu pot afișa acest cod: cetățenii britanici și irlandezi; precum și persoanele care au un permis de resemnare pe o etichetă de pe pasaport (care are inscripția Settlement, Indefinite Leave to Enter or Remain sau No Time Limit). Pentru această a doua categorie, se efectuează o verificare în format hârtie, iar angajatorul trebuie să copieze pagina respectivă din pasaport și să o păstreze, fiind inclusă în List A din ghidul angajatorului.

Un cod nu poate fi folosit pentru două scopuri, gândește-te mai întâi la cine să-l arăți.

Codul de închiriere pentru uzuri de lucru nu funcționează pentru proprietar, la fel și invers. Codurile de închiriere încep cu litera R, iar proprietarul știe imediat ce este codul folosit pentru. Intrările de verificare sunt separate, dacă folosești o intrare greșită, exonerarea legală nu este valabilă, sancțiunea va cădea asupra celeilalte părți, dar tu vei fi cel care va trebui să reînnoiești documentele.

O problemă va afecta o mulțime de oameni în octombrie. Documentul „Ghidul angajatorului privind verificarea dreptului de a lucra”, publicat pe 11 septembrie 2026 (actualizare față de versiunea din 16 iulie), stipulează că intră în vigoare la 1 octombrie 2026, conform articolului 48 al Legii privind Securitatea Granițelor, Azilul și Imigrarea din 2025, extinzând obligația de verificare la persoanele angajate prin contract de muncă, subcontabili, precum și platformele care oferă servicii de mediere online. Persoanele care primesc comenzi pentru livrări, platformele care le atribuie sarcini, precum și cei care lucrează pe termen lung în calitate de autonumeți pentru o companie vor fi probabil solicitați să prezinte un cod de partajare începând cu octombrie. Conform textului original al ghidului, nu este o informație neoficială.

Chiria îmi cere o dată pe an, pot să nu dau?

Da. În plus, cred că ar trebui să refuz.

În rândul oamenilor circulă o afirmație: după obținerea permisului de resemnare, fiecare renovare, fiecare schimbare a contractului necesită eliberarea unui nou cod. Această afirmație nu este adevărată. Persoanele care dețin un permis ILR, status de resemnare sau care au în pasaport mențiunea No Time Limit, se încadrează în sistemul dreptului de a închiria fără limită de timp; proprietarul trebuie să verifice o singură dată în mod corect, și astfel se creează o excludere legală continuă, atâta timp cât contractul de închiriere nu se modifică, ulterior nu mai este nevoie de verificări. La partea de muncă se întâmplă același lucru, resemnarea fiind inclusă în Lista A, o singură verificare creează o excludere continuă, nu există o verificare suplimentară. Cei care necesită verificări periodice sunt cei cu vize temporare, atât pentru închirieri, cât și pentru angajați.

Agentul insistă să facă verificarea anuală, nu o considera o povară și fă-o. Înregistrează data la care a fost efectuată prima verificare, apoi spune: "Am permis de reședință necondiționat, conform indicațiilor proprietarului din Home Office, am un drept necondiționat de închiriere, prima verificare a stabilit o exculpare continuă legală, contractul de închiriere nu a fost modificat, deci nu este necesară o nouă verificare." În mod constant plătești taxa anuală, ceea ce înseamnă că îți transformi propriul statut fără termen limită într-un dosar cu termen limită în fișele lor de conformitate; următorul agent va relua verificarea de la zero.

Dacă partea adversă aduce în discuție politica lor internă de conformitate și nu este dispusă să cedeze, o problemă care poate fi caracterizată printr-o singură propoziție, cheltuieli de £5 pe justiscript.com pentru a face o răspuns scris de un avocat britanic autorizat, trimis direct către intermediar, este mai eficient decât să întrebi douăzeci de persoane într-un grup.

„Dacă efectuați o verificare a acestui document în modul corect, veți stabili o excludere legală continuă împotriva unei sancțiuni civile și nu veți avea nevoie să efectuați alte verificări privind dreptul de a închiria, cu condiția ca acordul de închiriere să nu se schimbe.”
—— Home Office„Ghidul proprietarului de imobil pentru verificarea dreptului de a închiria”

Cuvântul „continuous” din această propoziție este acel cuvânt pentru care ai așteptat cinci ani.

[Surse de date] GOV.UK: Demonstrează-ți dreptul de a lucra unui angajator; Demonstrează-ți dreptul de a închiria în Anglia; Ghidul angajatorului pentru verificarea dreptului de a lucra (versiunea din 11 septembrie 2026, în vigoare începând cu 1 octombrie 2026); Ghidul locatorului pentru verificarea dreptului de a închiria.

Această pagină este doar pentru referință, pentru întrebări specifice vă rugăm să consultați un avocat licențiat.

Te confrunți cu o chestiune juridică din Marea Britanie? JustiScript poate ajuta