Como comprovar a residência permanente para o empregador e o proprietário? Passos para gerar o código de compartilhamento

No dia em que o permiso de residência permanente foi aprovado, você não receberá nenhum cartão. No conta UKVI, apenas uma linha foi adicionada: Indefinite leave to remain. O RH da nova empresa manda uma mensagem dizendo "Antes de entrar, me envie sua prova de identidade", o que você envia?

Envie um código de compartilhamento com 9 caracteres, mais sua data de nascimento. A outra pessoa pode usar essas duas informações para verificar no site do governo, este é o único método atual para que o empregador obtenha uma isenção legal (statutory excuse).

Permanência não tem data de vencimento, o empregador realmente olha o que?

Procure o serviço "View and prove your immigration status" no site GOV.UK, faça login com sua conta UKVI. Para fazer login, você precisará de um código de verificação enviado para o e-mail ou número de celular usado durante o registro, mais um número de documento (número de passaporte ou antigo número BRP). Após entrar, clique em "Get a share code", e o sistema perguntará imediatamente: para que este código será usado.

Só será gerado o código de 9 dígitos após selecionar o uso. Ele é válido por 90 dias, durante os quais pode ser usado repetidamente para diferentes pessoas, mas cada vez que o botão de geração for pressionado, será gerado um novo código, os códigos antigos não expiram nem são substituídos. Envie o código junto com a data de nascimento, e após a entrada do outro lado, ele verá uma página com sua foto e o resultado de verificação com "sem limites de tempo", ele precisa armazenar isso por conta própria.

Há duas categorias de pessoas que não conseguem emitir esse código: cidadãos britânicos e irlandeses; e aqueles cujo comprovante de residência permanente é o adesivo na página do passaporte (com as inscrições Settlement, Indefinite Leave to Enter or Remain ou No Time Limit). Essa segunda categoria é verificada por meio de documentos físicos, e o empregador apenas precisa fazer uma cópia daquela página do passaporte, sendo classificada como List A no guia do empregador.

Um código não pode ser usado para duas coisas, pense primeiro para quem ele é destinado

O código para uso de trabalho não funciona para o proprietário, e o contrário também é verdadeiro. Os códigos de aluguel começam com a letra R, então o proprietário já sabe para que serve este código ao ver o início. Os meios de verificação também são separados; se você usar o meio errado, a isenção legal não é válida e a multa recai sobre a outra parte, mas você será o responsável por recomeçar os documentos.

Há algo que afetará um grupo de pessoas em outubro. O documento "Employer's guide to right to work checks" (versão atualizada da de 16 de julho) publicado em 11 de setembro de 2026 indica que entrará em vigor a partir de 1º de outubro de 2026, conforme o artigo 48 da Border Security, Asylum and Immigration Act 2025, estendendo a obrigação de verificação para pessoas contratadas por meio de contrato de trabalho, subcontratados individuais e plataformas que oferecem serviços de correspondência online. Pessoas que recebem encomendas, recebem trabalhos por meio da plataforma ou trabalham por longo tempo com uma empresa como autônomo, provavelmente serão solicitadas a apresentar um código compartilhado a partir de outubro. O texto original do Guidance diz exatamente isso, não é um boato da indústria.

O anfitrião me pede uma vez por ano, posso não dar?

Sim. E acredito que deva ser recusado.

Dizem na comunidade que, após obter o status de residência permanente, toda vez que renovar o aluguel ou trocar o contrato será necessário emitir um novo código. Isso não é verdadeiro. Pessoas com ILR, status de residência fixa ou com "No Time Limit" no passaporte são consideradas como "direito ilimitado de alugar" no sistema; se o proprietário verificar corretamente uma vez, ele obtém isenção legal contínua, desde que o contrato de aluguel em si não tenha mudado, não é necessário verificar novamente posteriormente. Do lado do trabalho também é o mesmo: o status de residência permanente pertence à Lista A, uma verificação é suficiente para obter isenção contínua, não há necessidade de verificação subsequente. O verdadeiro grupo que precisa de verificações periódicas são os inquilinos e funcionários com visto temporário.

O corretor insiste em fazer a verificação anual, não se incomode e faça conforme solicitado. Anote a data da primeira verificação concluída e responda: "Estou com residência perpétua, de acordo com as orientações do proprietário conforme Home Office, possui direito ilimitado de aluguel, a primeira verificação estabeleceu uma isenção contínua legal, o contrato de locação não foi alterado, portanto não é necessário revisão. Faça isso todos os anos, é como criar um arquivo com prazo para uma identidade sem tempo no arquivo de conformidade da outra parte, e quando o próximo corretor assumir, ele fará a verificação do início novamente."

要是对方搬出他们内部的合规政策不肯让步，这种一句话能定性的问题，在 justiscript.com 花 £5 让英国执业律师写一份书面答复，直接把回信转给中介，比在群里问二十个人管用。

"If you conduct a check of this document in the correct manner you will establish a continuous statutory excuse against a civil penalty, and you will not need to carry out any further right to rent checks, providing there is no change to the tenancy agreement."
—— Home Office《Landlord's guide to right to rent checks》

这句话里的 continuous 就是你等了五年才换来的那个词。

[数据来源] GOV.UK：Prove your right to work to an employer；Prove your right to rent in England；Draft employer's guide to right to work checks（2026年9月11日版，2026年10月1日生效）；Landlord's guide to right to rent checks。

Este texto é apenas para referência, para questões específicas consulte um advogado credenciado.

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