ਕਿਵੇਂ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਮਕਾਨ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸਥਾਈ ਰਹਿਣ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੀਏ? ਸ਼ੇਅਰ ਕੋਡ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਚਰਚਾ ਕਰੋ

ਅਜੇ ਵੀ ਰਹਿਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਮਿਲੇ ਦਿਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਕਾਰਡ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇਗਾ। UKVI ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਲਾਈਨ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ: Indefinite leave to remain। ਨਵੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ HR ਨੇ ਸੰਦੇਸ਼ ਭੇਜਿਆ "ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋਗੇ, ਮੈਨੂੰ ਪਛਾਨ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਭੇਜੋ" ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਭੇਜੋਗੇ?

ਇੱਕ 9 ਅੱਖਰ ਦਾ share code ਭੇਜੋ, ਸਾਥੀ ਆਪਣੇ ਜਨਮ ਦੀ ਤਾਰੀਖ ਨਾਲ। ਹੋਰ ਲੋਕ ਇਹਨਾਂ ਦੋਵੇਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਸਰਕਾਰੀ ਵੈਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਜਾ ਕੇ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਹੁਣ ਤੱਕ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਬਰੱਬਰੀ (statutory excuse) ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕੋ-ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ।

ਨਿਯਮਤ ਰੂਪ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮਿਆਦ ਬਿਨਾਂ ਹੈ, ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਵੇਖਦੇ ਹਨ?

ਏਕਸਐਕਸ 0YY ਤੇ View and prove your immigration status ਸੇਵਾ ਲੱਭੋ, ਅਤੇ UKVI ਖਾਤੇ ਨਾਲ ਲੌਗ ਇਨ ਕਰੋ। ਲੌਗ ਇਨ ਕਰਨ ਲਈ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਸਮੇਂ ਵਰਤੀ ਗਈ ਈਮੇਲ ਜਾਂ ਮੋਬਾਈਲ ਨੰਬਰ ਨਾਲ ਵੇਰੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਕੋਡ ਲੈਣਾ ਪਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਇਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੰਬਰ (ਪਾਸਪੋਰਟ ਨੰਬਰ, ਜਾਂ ਪੁਰਾਣਾ BRP ਨੰਬਰ)। ਅੰਦਰ ਜਾਂਦੇ ਹੀ Get a share code ਤੇ ਕਲਿਕ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਸਿਸਟਮ ਪਹਲਾ ਕੇਸ ਪੁੜਦਾ ਹੈ: ਇਹ ਕੋਡ ਕਿਸ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਵਰਤੋਂ ਚੁਣੀ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦੀ, ਤਦੋਂ ਤੱਕ 9 ਅੰਕਾਂ ਵਾਲਾ ਕੋਡ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ। ਇਹ 90 ਦਿਨ ਲਈ ਵੈਧ ਹੈ, ਇਸ 90 ਦਿਨ ਦੌਰਾਨ ਇਸਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਹਰ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ "ਜਨਰੇਟ" ਬਟਨ ਦਬਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਕੋਡ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਪੁਰਾਣਾ ਕੋਡ ਅਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਬਦਲ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ। ਕੋਡ ਅਤੇ ਜਨਮ ਦਿਨ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਭੇਜੋ, ਜਦੋਂ ਦੂਸਰਾ ਵਿਅਕਤੀ ਇਸਨੂੰ ਦਰਜ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਇੱਕ ਪੰਨਾ ਵੇਖਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਫੋਟੋ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ "ਕੋਈ ਸਮੇਂ ਸੀਮਾ ਨਹੀਂ" ਲਿਖਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਉਸਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਹੀ ਇਸਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।

ਦੋ ਕਿਸਮ ਦੇ ਲੋਕ ਇਸ ਕੋਡ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਬਣਾ ਸਕਦੇ: ਬਰਤਾਨੀਆ ਅਤੇ ਆयਰਿਸ਼ ਨਾਗਰਿਕ; ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਾਸਪੋਰਟ 'ਤੇ ਸੈਟਲਮੈਂਟ, ਇੰਡੀਫਿਨਿਟ ਲੀਵ ਟੂ ਐਂਟਰ ਜਾਂ ਰਹਿਣ ਜਾਂ ਨੋ ਟਾਈਮ ਲਿਮਿਟ ਵਾਲੀ ਚੀਜ਼ ਹੈ। ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਕਾਗਜ਼ੀ ਜਾਂਚ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਾਲਕ ਪਾਸਪੋਰਟ ਦੀ ਉਸ ਪੰਨੇ 'ਤੇ ਜਾ ਕੇ ਕਾਪੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਾਲਕ ਦੀ ਗਾਈਡਲਾਈਨ ਵਿੱਚ List A ਹੈ।

ਇੱਕ ਕੋਡ ਦੋ ਵਾਰ ਨਹੀਂ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ, ਪਹਲਾਂ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰੋ ਕਿ ਕਿਸ ਨੂੰ ਦੇਖਣਾ ਹੈ

ਕੰਮ ਲਈ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਕੋਡ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਖੁੱਲ੍ਹਦਾ ਨਹੀਂ, ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ ਵੀ। ਕਿਰਾਏ ਲਈ ਕੋਡ ਅੱਖਰ R ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਪਤਾ ਚੱਲ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕੋਡ ਕਿਸ ਲਈ ਹੈ। ਜਾਂਚ ਦੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਵੀ ਅਲग-ਅਲਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਗਲਤ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਵਰਤਦੇ ਹੋ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਛੋਟ ਬਰਾਬਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ, ਜੁਰਮਾਨਾ ਦੂਜੇ ਵੱਲ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਫਿਰ ਕਾਗਜ਼ਾਤ ਫਿਰ ਤੈਆਰ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਤੁਸੀਂ ਹੋ।

ਕੁਝ ਚੀਜ਼ 10 ਅਕਤੂਬਰ ਨੂੰ ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰੇਗੀ। Home Office 11 ਸਤੰਬਰ 2026 ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ "Employer's guide to right to work checks" (7 ਜੂਨ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤਾ) ਦੇ ਮੁਤਾਬਿਕ, 1 ਅਕਤੂਬਰ 2026 ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇਗਾ, ਬਾਰਡਰ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਅਸ਼ਲੀਨ ਅਤੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ 2025 ਦੇ ਆਰਟੀਕਲ 48 ਦੇ ਅਧੀਨ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕੁਆਂਟਰੈਕਟ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਲੋਕਾਂ, ਆਵਾਜਾਈ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਪੈਨਰਾਂ, ਅਤੇ ਆਨਲਾਈਨ ਮੈਚਿੰਗ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ 'ਤੇ ਜਾਂਚ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਵਧਾ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ, ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਦੁਆਰਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ, ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਆਜ਼ਾਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ, 10 ਅਕਤੂਬਰ ਤੋਂ ਸ਼ੇਅਰ ਕੋਡ ਦਿਖਾਉਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਗਾਈਡਲਾਈਨ ਦੀ ਮੂਲ ਲਿਖਤ ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੈ, ਇਹ ਉਦਯੋਗ ਦੀ ਖ਼ਬਰ ਨਹੀਂ ਹੈ।

ਮੈਂ ਹਰ ਸਾਲ ਉਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਾਰ ਪੁੜ੍ਹਦਾ ਹਾਂ, ਕੀ ਮੈਂ ਬਿਨਾਂ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?

ਮੈਂ ਮੰਨਦਾ ਹਾਂ। ਅਤੇ ਮੈਂ ਇਸ ਨੂੰ ਠੁਕਰਾ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ।

ਕੈਲੰਡਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਗੱਲ ਫੈਲੀ ਹੋਈ: ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਥਾਈ ਰਹਿਣ ਦੀ ਅਨੁਮਤੀ (settled status) ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਹਰ ਵਾਰ ਵਾਧੂ ਕਿਰਾਏ ਜਾਂ ਹਰ ਵਾਰ ਸਮਝੌਤਾ ਬਦਲਣ 'ਤੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਫਿਰ ਵੱਲ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਗੱਲ ਸਹੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। ILR, settled status ਜਾਂ ਪਾਸਪੋਰਟ 'ਤੇ "No Time Limit" ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ "unlimited right to rent" ਦੇ ਅਧੀਨ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ; ਜੇ ਮਾਲਕ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਇਸ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਛੋਹ ਬਣ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜੇ ਕਿਰਾਏ ਦਾ ਸਮਝੌਤਾ ਬਦਲ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦਾ, ਤਾਂ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਜਾਂਚ ਨਹੀਂ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ। ਕੰਮ ਦੇ ਪੱਖ 'ਤੇ ਵੀ ਇਹੀ ਗੱਲ ਹੈ, ਸਥਾਈ ਰਹਿਣ ਦੀ ਅਨੁਮਤੀ List A ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਨਾਲ ਕਾਨੂੰਨੀ ਛੋਹ ਬਣ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, "follow-up check" ਦੀ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ। ਸੱਚੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਯਮਿਤ ਜਾਂਚ ਦੀ ਲੋੜ ਹਰ ਵਾਰ ਸਮੇਂ-ਸੀਮਾ ਵਾਲੇ ਵੀਜ਼ਾ ਵਾਲੇ ਕਿਰਾਏਦਾਰ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਜੇ ਮਧਿਕ ਵਰਤਮਾਨ ਜਾਂਚ ਲਈ ਬਹੁਤ ਝੂਠ ਬੋਲਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਰੋ। ਪਹਿਲੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਦੀ ਤਾਰੀਖ ਨੋਟ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਜਵਾਬ ਦਿਓ: "ਮੈਂ ਅਣਗਿਣਤ ਰਹਿਣ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਰੱਖਦਾ ਹਾਂ, Home Office ਦੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਇਹ unlimited right to rent ਹੈ, ਪਹਿਲੀ ਜਾਂਚ continuous statutory excuse ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਥਾਪਿਤ ਹੋ ਗਈ ਹੈ, ਕਿਰਾਏ ਦੀ ਸ਼ਰਤ ਬਦਲੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਫਿਰ ਜਾਂਚ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ।" ਸਾਲਾਨਾ ਕੋਡ ਭੇਜਦੇ ਰਹੋ, ਇਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਅਸੀਮਿਤ ਪਛਾਨ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਹੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਸੀਮਿਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਬਣਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਅਗਲਾ ਮਧਿਕ ਜਾਂਚ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ।

ਜੇ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪਾਲਨ-ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਨੀਤੀਆਂ ਵਰਤ ਕੇ ਝੂਠ ਬੋਲਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦੇ, ਤਾਂ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸ਼ਬਦ ਦੀ ਮਸ਼ਕਲ ਨੂੰ justiscript.com 'ਤੇ £5 ਵਿੱਚ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਵਕੀਲ ਨੂੰ ਲਿਖੇ ਹੋਏ ਜਵਾਬ ਦੇ ਕੇ ਸਿੱਧਾ ਮਧਿਆਂ ਨੂੰ ਜਵਾਬ ਭੇਜਣਾ, ਜੁੜੇ ਹੋਏ 20 ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪੁੜਾ ਕੇ ਵੱਧ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ।

"ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਜਾਂਚ ਕਰੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਲਗਾਤਾਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਬਰ੍ਹਾਨਤ ਬਣਾ ਲਓਗੇ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਹੋਰ ਰਿਟ ਤੋਂ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀਆਂ ਜਾਂਚਾਂ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ, ਜੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਬਦਲਾਅ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਕਿਰਾਏਦਾਰੀ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ ਹੋਣ।"
—— Home Office《ਰਿਟ ਤੋਂ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀਆਂ ਜਾਂਚਾਂ ਲਈ ਮਾਲਕਾਂ ਦਾ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਕ》

ਇਸ ਵਾਕ ਵਿੱਚ continuous ਉਹ ਸ਼ਬਦ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ 5 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਵਿੱਚ ਬदਲ ਗਿਆ।

[ਸਰਕਾਰੀ ਸਰੋਤ] GOV.UK: ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰੋ; ਇੰਗਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਕਿਰਾਏ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰੋ; ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਜਾਂਚਾਂ ਲਈ ਮਾਲਕ ਦਾ ਗਾਈਡ (11 ਸਤੰਬਰ 2026, 1 ਅਕਤੂਬਰ 2026 ਤੋਂ ਲਾਗੂ); ਕਿਰਾਏ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਜਾਂਚਾਂ ਲਈ ਮਾਲਕ ਦਾ ਗਾਈਡ।

ਇਸ ਲੇਖ ਨੂੰ ਕੇਵਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਮੱਸਿਆ ਲਈ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਲਾਇਸੈਂਸੀ ਵਕੀਲ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।

ਯੂਕੇ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਾਮਲੇ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ? JustiScript ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ