କିପରି ଜମାନତ ଦେଇଥିବା କର୍ମପ୍ରାପ୍ତ ଓ ଭଡ଼ାର ପ୍ରମାଣ କରାଯାଏ? ଶେୟାର କୋଡ୍ ସୃଷ୍ଟି କରିବା ପଦକ୍ଷେପ

ଏହି ଦିନ ପାଇଁ ଆପଣ କୌଣସି କାର୍ଡ ପାଇବେ ନାହିଁ। UKVI ଖାତାରେ ମାତ୍ର ଗୋଟିଏ ଲାଇନ ଯୋଗ ହୋଇଥାଏ: Indefinite leave to remain। ନୂତନ କମ୍ପାନୀର HR କହିଛନ୍ତି "ଚାକିରି ଆରମ୍ଭ କରିବା ପୂର୍ବରୁ ମୁଁ ଆପଣଙ୍କ ପରିଚୟ ପତ୍ର ପଠାନ୍ତୁ" ଆପଣ କିଏ ପଠାଇବେ?

ଗୋଟିଏ ନଅ ଅକ୍ଷରର ସ୍ପର୍ଶ କୋଡ୍ ଏବଂ ଆପଣଙ୍କ ଜନ୍ମ ତାରିଖ ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତୁ। ଅନ୍ୟ ବ୍ୟକ୍ତି ଏହି ଦୁଇଟି ଜିନିଷ ନେଇ ସ୍ୱଚ୍ଛଳ ଓ୍‌ବିଜିଟ୍ ଓ୍ବେବସାଇଟ୍ ରେ ଯାଇ ଯାଞ୍ଚ କରିପାରିବେ, ଏହା ବର୍ତ୍ତମାନ କର୍ମଦାତାଙ୍କ ପାଇଁ କାନୁନୀ ଅପରାଧ ମୁକ୍ତି (statutory excuse) ପାଇବାର ଏକମାତ୍ର ଉପାୟ।

ନିයମିତ ରହିବା ପାଇଁ କୌଣସି ମେଚ୍ ନାହିଁ, କିଏ ଶ୍ରମଦାତା କ'ଣ ଦେଖୁଛନ୍ତି?

ଏକ ଅଧික පරීක්ෂණ සහ ඔබගේ නිවසට යාමේ තත්ත්වය දෙක සඳහා GOV.UK මත මෙම සේවාව සොයන්න, UKVI අකවාම වලට සම්පූර්ණ කරන්න. ඇතුල් වීමට ඔබ රැඳවී තිබූ පත්තුව හෝ මුදල් පත්තුව සහ පුද්ගල සහ පුද්ගල සංඛ්‍යා (පාස්පෝර්ට් සංඛ්‍යා හෝ පුරාණ පුද්ගල සංඛ්‍යා) අවශ්‍ය විය හැක. ඇතුල් වීමෙන් පසු ගෙවීමේ කේතය ගන්න, පළමු අවසර පවතින පියාසරය අවධාරණය කරයි: මෙම කේතය භාවිතා කරන්නේ කුමක් වේ?

ଚୟନ କରିବା ପରେ ନିଶ୍ଚିତ ହୋଇଥିବା 9 ଅକ୍ଷର କୋଡ୍ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଏ। ଏହା 90 ଦିନ ପାଇଁ ବୈଧ ଅଟେ, ଏହି 90 ଦିନ ମଧ୍ୟରେ ଏହା ବିଭିନ୍ନ ଲୋକଙ୍କ ପାଇଁ ପୁନର୍ବାର ବ୍ୟବହାର କରାଯାଇପାରେ, କିନ୍ତୁ ପ୍ରତ୍ୟେକ ବାର ଜନନ ବଟନ କ୍ଲିକ୍ କରିବା ଦ୍ୱାରା ଏକ ନୂତନ କୋଡ୍ ସୃଷ୍ତି ହୁଏ, ପୁରଣ କୋଡ୍ ଅମାନ୍ୟ ହୋଇନଥାଏ କିମ୍ବା ପ୍ରତିଷ୍ଠିତ ହୋଇନଥାଏ। କୋଡ୍ ଏବଂ ଜନ୍ମ ତାରିଖ ଏକାଠି ପଠାନ୍ତୁ, ଅନ୍ୟ ବ୍ୟକ୍ତି ଏହା ପ୍ରବେଶ କରିବା ପରେ ଆପଣଙ୍କ ଛବି ପ୍ରଦର୍ଶନ କରୁଥିବା ଏକ ପୃଷ୍ଠ ଦେଖିବେ ଏବଂ "କୌଣସି ସମୟ ସୀମା ନାହିଁ" ଲେଖା ଥିବ। ସେ ନିଜେ ଏହାକୁ ସଂରକ୍ଷଣ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ।

ଦୁଇ ପ୍ରକାର ଲୋକ ଏହି କୋଡ୍ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ତ କରିପାରିବେ ନାହିଁ: ଯେଉଁମାନେ ବ୍ରିଟିଶ ଓ ଆଇରିଶ ସିଟିଜନ୍, ଅଥବା ଯେଉଁମାନଙ୍କର ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ତ ବସତି ପାସପୋର୍ଟରେ ଥିବା ଚିଠା (ଯେଉଁଥରେ "Settlement", "Indefinite Leave to Enter or Remain" କିମ୍ବା "No Time Limit" ଲେଖା ଅଛି)। ଏହି ଶେଷ ଶ୍ରେଣୀ ପାଇଁ କାଗଜ ଉପରେ ପରୀକ୍ଷା କରାଯାଏ, ଯେତେବେଳେ କର୍ମଦାତା ପାସପୋର୍ଟର ସେହି ପୃଷ୍ଠା ଫଟୋକପି କରି ରଖନ୍ତି, ଯାହା କର୍ମଦାତାଙ୍କ ନିର୍ଦ୍ଦେଶରେ List A ଅଟେ।

ଏକ କୋଡ୍ ଦୁଇଥର ବ୍ୟବହାର କରିହେବ ନାହିଁ, ପ୍ରଥମେ ଚିନ୍ତା କରନ୍ତୁ କିଏ ଦେଖୁଛି

କାର୍ଯ୍ୟ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ପାଇଁ ମାଲିକଙ୍କୁ କୋଡ୍ ଦେବା ଅନୁଚିତ, ଏହା ବିପରୀତ ମଧ୍ୟ ଅନୁଚିତ। ଭାଡ଼ା କୋଡ୍ ଅକ୍ଷର R ଦ୍ୱାରା ଆରମ୍ଭ ହୁଏ, ମାଲିକ କେବଳ ପ୍ରଥମ ଅକ୍ଷର ଦେଖି ଜାଣି ପାରିବେ ଯେ ଏହି କୋଡ୍ କିପରି ବ୍ୟବହାର କରାଯାଉଛି। ଯାଞ୍ଚ ପ୍ରବେଶ ମଧ୍ୟ ପୃଥକ୍ ଅଟେ, ଯଦି ଆପଣ ଭୁଲ ପ୍ରବେଶ ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତି, କାନୁନୀ ବିମୁକ୍ତି ପ୍ରବଳ ହୁଏ ନାହିଁ, ଜୁରମ ଅନ୍ୟ ପକ୍ଷ ଉପରେ ପଡ଼େ, କିନ୍ତୁ ଆବଶ୍ୟକ କାଗଜପତ୍ର ପୁନର୍ବିନ୍ୟାସ କରୁଛନ୍ତି ଆପଣ।

ଏକ ଘଟଣା 10 ମାସରେ କିଛି ଲୋକଙ୍କୁ ପ୍ରଭାବିତ କରିବ। Home Office 2026 ମସିହା ଜୁନ 11 ତାରିଖରେ ପ୍ରକାଶିତ "ଏମ୍ପ୍ଲୋୟର୍ସ୍ ଗାଇଡ୍ ଟୁ ରାଇଟ୍ ଟୁ ଓର୍କ ଚେକ୍ସ" (7 ଜୁନ 16 ତାରିଖର ଆବଶ୍ୟକତା ଉପରେ ଅପଡେଟ୍) ଯେଉଁଥିରେ 2026 ମସିହା ଅକ୍ଟୋବର 1 ତାରିଖରୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବ, ଯାହା ବର୍ଡର ସିକ୍ୟୁରିଟି, ଆସିଲମେଣ୍ଟ ଏବଂ ଇମିଗ୍ରେସନ୍ ଏକ୍ଟ 2025 ଅନୁଚ୍ଛେଦ 48 ଅନୁଯାୟୀ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଚୁକ୍ତି ଅନୁସାରେ ନିଯୁକ୍ତ କରାଯାଇଥିବା ଲୋକ, ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ପରିଷଦକର୍ତ୍ତା ଏବଂ ଅନ୍ଲାଇନ୍ ମଧ୍ୟସ୍ଥ ସେବା ପ୍ରଦାନ କରୁଥିବା ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ଉପରେ ଯାଞ୍ଚ କରିବା ଦାୟିତ୍ୱକୁ ବିସ୍ତାର କରିଛି। ଅକ୍ଟୋବର ମାସରୁ କାମ କରୁଥିବା ଲୋକ, ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ଦ୍ୱାରା କାମ ଦିଆଯାଇଥିବା ଲୋକ, ଏବଂ ଏକ କମ୍ପାନୀ ପାଇଁ ଦୀର୍ଘ ସମୟ ପାଇଁ ସ୍ୱତନ ଭାବରେ କାମ କରୁଥିବା ଲୋକଙ୍କୁ ସମ୍ଭବତଃ ଶେୟାର କୋଡ୍ ଦର୍ଶାଇବାକୁ ପଡିବ। ମାର୍ଗଦର୍ଶନର ମୂଳ ଅନୁବାଦ ଏହିପରି ଲେଖାଯାଇଛି, ଏହା ଶିଳ୍ପ କଥାବାର୍ତ୍ତା ନୁହେଁ।

ମୁଁ ପ୍ରତି ବର୍ଷ ଜଣେ ମାଲିକ କହନ୍ତି, କିଏ ଦେବା ନାହିଁ?

ହଁ ଏବଂ ମୁଁ ମନେ କରୁଛି ଯେ ଏହା ଅପଚେଷ୍ତା ହୋଇପାରେ।

ଏକ ପ୍ରଚଳିତ ଧାରଣା ଅନୁଯାୟୀ, ଜୀବନ ନିଯୁକ୍ତି ପରେ ପ୍ରତ୍ୟେକ ପୁନର୍ବାର ଭଡ଼ା ଦେବା, ପ୍ରତ୍ୟେକ ଚୁକ୍ତି ପରିବର୍ତ୍ତନ ପାଇଁ ଆଉ ଏକ କୋଡ଼ ପ୍ରଦାନ କରିବାକୁ ପଡ଼େ। ଏହା ସତ୍ୟ ନୁହେଁ। ILR, ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ ଅଧିକାର ବା ପାସପୋର୍ଟରେ "No Time Limit" ଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିମାନେ ନୀତିରେ "unlimited right to rent" ରେ ଅଛନ୍ତି; ଯେତେବେଳେ ମାଲିକ ସଠିକ୍ ଉପାୟରେ ଯାଞ୍ଚ କରିଥାଏ, ତେତେବେଳେ ଏକ ଚିରନ୍ତନ କାନୁନୀ ବିମୁକ୍ତି ସୃଷ୍ଟି ହୁଏ, ଯଦି ଭଡ଼ା ଚୁକ୍ତି ନିଜେ ପରିବର୍ତ୍ତନ ନହୁଏ, ତେବେ ପରେ ଆଉ ଯାଞ୍ଚ କରିବାକୁ ପଡ଼େ ନାହିଁ। କାମ ପାଖରେ ମଧ୍ୟ ଏହା ପରିପ୍ରେକ୍ଷା କରାଯାଏ, ଜୀବନ ନିଯୁକ୍ତି ଲିଷ୍ଟ A ରେ ଅଛି, ଏକ ଯାଞ୍ଚ କରିବା ପରେ ଚିରନ୍ତନ ବିମୁକ୍ତି ସୃଷ୍ଟି ହୁଏ, କୌଣସି ଅନୁସରଣ ଯାଞ୍ଚ ନାହିଁ। ବାସ୍ତବରେ ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ ସମୟ ପାଇଁ ଭଡ଼ା ପାଇଁ ବ୍ୟକ୍ତି ଓ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ନିୟମିତ ଯାଞ୍ଚ ଆବଶ୍ୟକ ହୁଏ।

ମଧ୍ୟସ୍ଥ ଯେତେବେଳେ ବର୍ଷିକ ପରୀକ୍ଷଣ ପାଇଁ ଅନୁରୋଧ କରେ, କଷ୍ଟ ମନେ ନକରି ଦିଅ। ପ୍ରଥମ ଯାଞ୍ଚ ଶେଷ ହୋଇଥିବା ତାରିଖ ଲେଖି ରଖନ୍ତୁ, ଏବଂ କହନ୍ତୁ: "ମୁଁ ଅବଧିହୀନ ବାସ ଅଛି, Home Office ଅନୁସାରେ ମୋ ମାଲିକ ଅନୁରୋଧ ଅନୁଯାୟୀ ମୁଁ ଅବଧିହୀନ ରହିବାର ଅଧିକାର ଅଛି, ପ୍ରଥମ ଯାଞ୍ଚ କରାଯାଇଛି ଏବଂ ନିରନ୍ତର କାନୁନୀ କ୍ଷମତା ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଛି, ଭାଡ଼ା ଚିଠି ପରିବର୍ତ୍ତନ ହୋଇନାହିଁ ତେଣୁ ଆଉ ଯାଞ୍ଚ କରିବାକୁ ଆବଶ୍ୟକତା ନାହିଁ।" ବର୍ଷିକ ଭାବରେ କୋଡ଼ା ଦେଇ ଯାଉଥିବା ଅର୍ଥ ହେଉଛି କି ଆପଣ ସ୍ୱୟଂ ଅବଧିହୀନ ପରିଚୟକୁ ଅନ୍ୟର କାଗଜରେ ଅବଧି ଥିବା ପରିଚୟ ଭାବରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରୁଛନ୍ତି, ଏବଂ ପରବର୍ତ୍ତୀ ମଧ୍ୟସ୍ଥ ଆସିଲେ ଆବଶ୍ୟକତା ଅନୁସାରେ ଆରମ୍ଭ କରିବେ।

ଯଦି ଅନ୍ୟ ପକ୍ଷ ତାଙ୍କ ଭିତରର ପାଳନ ନীତିକୁ ଉଠାଇ କିଛି ମଧ୍ୟ କରିବାକୁ ଚାହୁନଥିବ, ଏପରି ଏକ କଥା ଯାହା ଏକ କଥାରେ ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରାଯାଇପାରେ, ଆପଣ ବ୍ରିଟିଶ୍ ଆଇନଜୀବୀଙ୍କୁ justiscript.com ରେ £5 ଦେଇ ଏକ ଲିଖିତ ଉତ୍ତର ଲେଖିବାକୁ କହିପାରିବେ, ଯାହା ମଧ୍ୟସ୍ଥୀଙ୍କୁ ପଠାଯାଇପାରିବ ଏବଂ ଗ୍ରୁପ୍ ରେ 20 ଜଣଙ୍କୁ ପଚାରିବା ଅପେକ୍ଷା ଅଧିକ ଫଳପ୍ରସୂ ହୋଇପାରିବ।

"ଯଦି ଆପଣ ଏହି କାଗଜର ଯୋଗ୍ୟତା ପରୀକ୍ଷା ସଠିକ ଭାବରେ କରନ୍ତି, ତେବେ ଆପଣ ଏକ ଚିରନ୍ତନ କାନୁନୀ କ୍ଷମତା ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରିବେ ଯାହା ନ୍ୟାୟିକ ଦଣ୍ଡ ପ୍ରତି ଅନୁରୋଧ କରିବ, ଆପଣ ଆଉ କୌଣସି ରେଣ୍ଟ ଅଧିକାର ପରୀକ୍ଷା କରିବାକୁ ଆବଶ୍ୟକ ନଥାଏ, ଯଦି ଭଡ଼ା ଚୁକ୍ତିରେ କୌଣସି ପରିବର୍ତ୍ତନ ନଥାଏ।"
—— Home Office《ରେଣ୍ଟ ଅଧିକାର ପରୀକ୍ଷା ପାଇଁ ମାଲିକଙ୍କ ପାଠ୍ୟପୁସ୍ତକ》

ଏହି ବାକ୍ୟରେ continuous ହେଉଛି ତୁମେ ପାଞ୍ଚ ବର୍ଷ ଧରି ଅପେକ୍ଷା କରି ପାଇଥିବା ଶବ୍ଦ।

[ଡାଟା ସ୍ରୋତ] GOV.UK: ଏକ କର୍ମଦାତାଙ୍କ ପାଇଁ ଆପଣଙ୍କ କାମ କରିବାର ଅଧିକାର ପ୍ରମାଣ କରନ୍ତୁ; ଇଂଲଣ୍ଡରେ ଆପଣଙ୍କ ଭଡା କରିବାର ଅଧିକାର ପ୍ରମାଣ କରନ୍ତୁ; କର୍ମଦାତାଙ୍କ ଗାଇଡ୍ କିମ୍ବା କାମ କରିବାର ଅଧିକାର ଯାଞ୍ଚା (2026 ମସିହା ଜୁଲାଇ 11 ରେ ପ୍ରକାଶିତ, 2026 ମସିହା ଅକ୍ଟୋବର 1 ରୁ ପ୍ରବର୍ତ୍ତନ) ; ଭଡାର ଅଧିକାର ଯାଞ୍ଚା ପାଇଁ ଭଡାଦାତାଙ୍କ ଗାଇଡ୍।

ଏହି ଲେଖା କେବଳ ତଥ୍ୟ ପାଇଁ, ବିଶେଷ ପ୍ରଶ୍ନ ପାଇଁ ଅନୁବାଦକ ଆଇନଜୀବୀଙ୍କୁ ସମ୍ପର୍କ କରନ୍ତୁ।

ବ୍ରିଟେନର ଆଇନଗତ ମାମଲା ସହିତ କାରବାର? JustiScript ସାହାଯ୍ୟ କରିପାରିବ |