कसे स्थायी निवास दाखवायचा कर्मदात्याला आणि मक्तेदाराला? शेअर कोड तयार करण्याचे पाऊले

तुम्हाला नियमित रहण्याची परवानगी मिळालेल्या दिवशी तुम्हाला कोणतीही कार्ड मिळणार नाही. UKVI खात्यात फक्त एक ओळ जोडली जाईल: Indefinite leave to remain. नवीन कंपनीच्या HR ने संदेश पाठवला "आधी ओळख पत्र आम्हाला पाठवा", तुम्ही काय पाठवाल?

एक नऊ अक्षरांचा शेअर कोड पाठवा, आणि तुमचा जन्मतारीख. दुसरा व्यक्ती या दोन गोष्टींसह स्वतः सरकारी वेबसाइटवर तपासू शकतो, हे आता एकमेव पद्धत आहे ज्यामुळे नोकरदाता कायदेशीर विमोचन (statutory excuse) मिळू शकतो.

स्थायी निवासाची कोणतीही समाप्ती नाही, करून काय बघतो?

GOV.UK वर "View and prove your immigration status" सेवा शोधा, UKVI खात्याचे लॉगिन करा. लॉगिन करण्यासाठी पंजीकरणासाठी वापरलेल्या ईमेल किंवा मोबाइल नंबरला वेरिफिकेशन कोड आवश्यक असतो, आणि एक पासपोर्ट नंबर किंवा जुना BRP नंबर. लॉगिन केल्यानंतर Get a share code वर क्लिक करा, आणि ताबडतोब प्रथम प्रश्न विचारला जाईल: हा कोड कशासाठी वापरला जातो?

मग उपयोग निवडल्यानंतर ती नऊ अंकी कोड दाखवला जाईल. ते 90 दिवस वैध आहे, त्या 90 दिवसांत वेगवेगळ्या लोकांना वापरता येईल, पण प्रत्येक वेळा जेव्हा जनरेट बटन दाबले जाईल तेव्हा एक नवीन कोड तयार होईल, आजचे कोड अमान्य होणार नाही किंवा बदलले जाणार नाही. कोड आणि जन्मतारीख एकत्र पाठवा, त्यानंतर त्याने ती फोटो दाखवणारी पान आणि "कोणताही समय सीमा नाही" असे लिहिलेले पुष्टीकरण दिसेल, आणि त्याने स्वतः डेटा साठवून ठेवावा.

दोन प्रकारचे लोग या कोड निवडू शकत नाहीत: ब्रिटिश आणि आयरिश नागरिक; आणि ज्यांच्या पासपोर्टमध्ये एक पॅसपोर्ट आहे ज्यावर "Settlement", "Indefinite Leave to Enter or Remain" किंवा "No Time Limit" छापलेले आहे. दुसरी श्रेणी ताबेदारीसाठी कागदी चेक करते, जेणेकरून नोकरदार पासपोर्टच्या त्या पानाची प्रत तयार करून ठेवतात, जे नोकरदारांच्या मार्गदर्शक तत्त्वांमध्ये List A मध्ये समाविष्ट आहे.

एक कोड दुसर्यासाठी वापरता येऊ शकत नाही, पहिल्यांदा कोणासाठी ते बघायचे आहे ते विचार करा.

कामासाठी दिलेले कोड रूम मालकाला खुलत नाही, आणि उलट परिस्थितीही अशीच आहे. भाडेकरूंसाठी कोड अक्षर R ने सुरू होते, आणि रूम मालकांना पहिल्यांदा ते कोड काय करायचे आहे हे समजते. पडताळणीचे प्रवेश वेगळे आहेत, जर तुम्ही चुकीच्या प्रवेशाचा वापर केला तर कायदेशीर जबाबदारी रद्द होत नाही, दंड तुमच्या विरुद्ध असेल, परंतु पुन्हा कागदपत्रे तयार करणार तुमच असेल.

एक काम ऑक्टोबरमध्ये एका समूहाला प्रभावित करेल. Home Office 2026 च्या 11 सप्टेंबर रोजी प्रसिद्ध केलेल्या "Employer's guide to right to work checks" (7 जुलै रोजी प्रसिद्ध केलेल्या आवृत्तीचा अद्यतन) मध्ये नोंदवले आहे की 2026 च्या 1 ऑक्टोबरपासून लागू होईल, बॉर्डर सिक्युरिटी, असिलमेंट आणि इमीग्रेशन अॅक्ट 2025 च्या कलम 48 अंतर्गत, कामगाराच्या कराराने भरती केलेल्या लोकांना, स्वतंत्र उपक्रमकर्त्यांना आणि ऑनलाइन मध्यस्थता सेवा पुरवणाऱ्या प्लॅटफॉर्मना तपासणी जबाबदारी विस्तारित करण्यात आली आहे. ऑक्टोबरपासून ऑर्डर घेणारे, प्लॅटफॉर्मद्वारे काम वितरित करणारे, आणि एका कंपनीसाठी स्वतंत्र वृत्तीने लांबकाळ काम करणारे लोक, शक्यतो शेअर कोड दाखवण्याची विनंती केली जाईल. मार्गदर्शनाचा मूळ शब्द असा आहे, ही उद्योगातील बातमी नाही.

माझ्याकडून वार्षिक एकदा वापस घेतले जाते, काय नकारू शकतो?

होय. मला वाटते की त्याला नकारात्मक असणे आवश्यक आहे.

आता एक माहिती वर्गात पसरलेली आहे की, स्थायी निवासानंतर प्रत्येक वेळेस रिन्ट विस्तार करताना, प्रत्येक वेळेस कॉन्ट्रॅक्ट बदलताना नवीन कोड जारी करावा लागतो. हे खोटे आहे. ILR, settled status किंवा पासपोर्टवर No Time Limit असलेल्यांना व्यवस्थेमध्ये unlimited right to rent चा दर्जा आहे; जर एजंट योग्य पद्धतीने एकदम तपासणी केली तर त्याने चालू वैध अपवाद तयार केला जातो, जर भाडेकराचा विचार बदललेला नसेल तर नंतरची तपासणी आवश्यक नाही. कामाच्या बाजूला देखील तसेच आहे, स्थायी निवास List A मध्ये येतो, एकदम तपासणी वर्षभर अपवाद तयार करते, असे अनुसरण करण्याची गरज नाही. खरे असे की शेवटच्या व्हिसा असलेल्या भाडेकरांच्या आणि कर्मचाऱ्यांच्या नियमित तपासणी आवश्यक आहे.

मध्यस्थ वार्षिक तपासणी वेळी चिंता करू नका आणि ते द्या. पहिल्या पडताळणी पूर्ण झालेल्या दिनांक नोंदवा, आणि एक उत्तर द्या: मी अनंत कालावधी वास्तव्याचा धारक आहे, Home Office च्या वाहकांच्या सूचनांनुसार हे अनंत रिट अधिकार आहे, पहिल्या पडताळणीने सतत कायदेशीर बरखास्त तयार केली आहे, करार बदललेला नाही म्हणून पुन्हा पडताळणी आवश्यक नाही. वार्षिक फी भरा, जे एका अनंत कालावधीच्या ओळखीला तुम्ही विपरीत बरखास्त फाइलमध्ये बदलता, आणि एका नवीन मध्यस्थाला हे पुन्हा तपासावे लागते.

जर इतर बाजूने त्यांच्या आंतरिक कॉम्प्लायन्स नीती वापरून स्थिर राहिले, तर अशा एका वाक्याने ओळखल्या जाणार्‍या प्रश्नासाठी, justiscript.com वर £5 खर्च करून ब्रिटिश वकीलांनी लेखी उत्तर तयार करून ते पुन्हा मध्यस्थाला पाठवणे, गटात 20 जणांना विचारण्यापेक्षा अधिक उपयुक्त असते.

"जर आपण हे कागदपत्र योग्य प्रकारे तपासल्यास आपण निरंतर कायदेशीर वाजवीपणा स्थापित करू शकता आणि आपल्याला आणखी कोणतेही रेंटचा अधिकार तपासण्याची आवश्यकता नसेल, जर भाडेदारी विधेयकात कोणताही बदल नसेल."
—— Home Office "भाडेकरूंचा रेंटचा अधिकार तपासण्याचा मार्गदर्शक मार्गदर्शक"

हे वाक्यातील continuous हा शब्द तुम्ही पाच वर्षे वाट पाहिल्यानंतर मिळालेला शब्द आहे.

[स्रोत डेटा] GOV.UK: कर्मदात्याला काम करण्याचा अधिकार सिद्ध करा; इंग्लंडमध्ये कर्मचारी वापरण्याचा अधिकार सिद्ध करा; काम करण्याच्या अधिकार तपासण्यासाठी कर्मदात्याचा मार्गदर्शक (२०२६ ऑक्टोबर १ रोजी लागू होईल, २०२६ ऑगस्ट ११ रोजी प्रसिद्ध करण्यात आलेला); इंग्लंडमध्ये कर्मचारी वापरण्याच्या अधिकाराच्या तपासणीसाठी जमीनदाराचा मार्गदर्शक.

ही प्रत फक्त माहितीसाठी आहे, विशिष्ट प्रश्नांसाठी कृपया परवाना अधिवक्ता यांचा सल्ला घ्या.

यूके कायदेशीर बाबी हाताळत आहात? (0)) मदत करू शकतात