എങ്ങനെയാണ് സ്ഥിരതാമസത്തിന്റെ തെളിവ് നൽകേണ്ടത് തൊഴിലുടമയ്ക്കും വസതി ഉടമയ്ക്കും? ഷെയർ കോഡ് സൃഷ്ടിക്കാനുള്ള ഘട്ടങ്ങൾ

അവധി അനുമതി ലഭിച്ച ദിവസം, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു കാർഡും ലഭിക്കില്ല. UKVI അക്കൌണ്ടിൽ മാത്രം ഒരു വാക്ക് കൂടി ചേർക്കും: Indefinite leave to remain. പുതിയ കമ്പനിയുടെ HR സന്ദേശം അയച്ചു: "പ്രവേശനത്തിന് മുമ്പ് നിങ്ങളുടെ പ്രമാണം എനിക്ക് അയയ്ക്കുക", നിങ്ങൾ എന്ത് അയയ്ക്കും?

ഒരു തുടർച്ചയായ 9 അക്കങ്ങളുള്ള ഷെയർ കോഡ്, കൂടാതെ നിങ്ങളുടെ ജനന തീയതി. അത് രണ്ടും മറ്റൊരാൾ സ്വയം ഗവൺമെന്റ് വെബ്സൈറ്റിൽ പരിശോധിക്കണം, ഇതാണ് ഉപാധി ഉടമസ്ഥാധികാരിക്ക് നിയമപരമായ പ്രതികൂലത (statutory excuse) ലഭിക്കാൻ ഏക മാർഗം.

സ്ഥിര താമസത്തിന് അവസാന തീയതി ഇല്ല, ഉടമസ്ഥാധികാരി എന്താണ് കാണുന്നത്?

നിങ്ങൾ പരിശോധിക്കുക മാത്രമല്ല, നിങ്ങളുടെ ഇമ്മിഗ്രേഷൻ സ്ഥിതി തെളിയിക്കുക എന്ന സേവനം GOV.UK-ൽ കണ്ടെത്തുക, UKVI അക്കൌണ്ടിൽ ലോഗിൻ ചെയ്യുക. ലോഗിന് നിങ്ങൾ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുമ്പോൾ ഉപയോഗിച്ച ഇമെയിൽ വിലാസം അല്ലെങ്കിൽ മൊബൈൽ നമ്പർ വഴി ഒരു സംഖ്യാ പരിശോധന കോഡ് ആവശ്യമാണ്, അതിനുപുറമേ ഒരു തിരിച്ചറിയൽ നമ്പർ (പാസ്പോർട്ട് നമ്പർ, അല്ലെങ്കിൽ പഴയ BRP നമ്പർ). അതിനുശേഷം Get a share code ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക, സിസ്റ്റത്തിന്റെ ആദ്യ ചോദ്യം: ഇത് കോഡ് എന്തിനാണ് ഉപയോഗിക്കുന്നത്.

ഉപയോഗം തിരഞ്ഞെടുത്തതിന് ശേഷമാണ് ഒൻപത് അക്കങ്ങൾ പുറത്തുവരുന്നത്. അത് 90 ദിവസം പ്രവർത്തിക്കും, ഈ 90 ദിവസത്തിനകം വ്യത്യസ്ത ആളുകൾക്ക് പലതവണ ഉപയോഗിക്കാം, എന്നാൽ ഓരോ തവണ ജനിപ്പിക്കാനുള്ള ബട്ടൺ അമർത്തുമ്പോഴും ഒരു പുതിയ സ്റ്റിക്കർ ഉണ്ടാകും, പഴയ കോഡുകൾ പാഴാകുകയോ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കപ്പെടുകയോ ചെയ്യില്ല. കോഡും ജനന തീയതിയും ഒരുമിച്ച് അയച്ചുതരുക, അവൻ അത് നിൽക്കുമ്പോൾ കാണുന്നത് നിങ്ങളുടെ ചിത്രം ഉള്ള ഒരു പേജാണ്, "സമയ പരിധി ഇല്ല" എന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്ന പരിശോധന ഫലം, അവന് തന്നെ അത് സൂക്ഷിക്കാനാവശ്യമാണ്.

രണ്ട് തരം ആളുകൾക്ക് ഈ കോഡ് പ്രിന്റ് ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല: ബ്രിട്ടീഷ്, ഐറിഷ് സിറ്റിസൻമാർ; അല്ലെങ്കിൽ പാസ്പോർട്ടിലെ അതേ സ്റ്റിക്കറിൽ സ്ഥിരതയുള്ളത് (Settlement, Indefinite Leave to Enter or Remain അല്ലെങ്കിൽ No Time Limit) എന്ന് മുദ്രിതമായിരിക്കുന്നവർ. ഇത്തരത്തിലുള്ള ആളുകൾക്ക് പേപ്പർ വെരിഫിക്കേഷൻ ആവശ്യമാണ്, ജോലി തന്ന ഉടമസ്ഥാധികാരി അതേ പേജ് പകർത്തി സൂക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യും, ഇത് ഔട്ട്ലൈനിലെ List A-ൽ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നു.

ഒരു കോഡ് രണ്ടു തവണ ഉപയോഗിക്കാൻ പാടില്ല, ആദ്യം ആരുന്നതാണെന്ന് വിചാരിക്കുക

പ്രവർത്തന ഉപയോഗത്തിനായി ആശുപത്രിയിൽ നിന്ന് ലഭിച്ച കോഡ് ഉടമസ്ഥാനത്തിന് പ്രവർത്തിക്കില്ല, അതുപോലെ തന്നെ മറിച്ചും. വാടക കോഡ് അക്ഷരം R-ൽ തുടങ്ങുന്നു, ഉടമസ്ഥാനത്തിന് ആദ്യം കാണാം ഇത് എന്തിനാണ് ഉപയോഗിക്കുന്നത്. പ്രവേശനം പരിശോധന പേജുകൾ വേർതിരിച്ചിരിക്കുന്നു, തെറ്റായ പ്രവേശനം ഉപയോഗിച്ചാൽ നിയമപരമായ ഉത്തരവാദിത്തം സ്ഥാപിക്കപ്പെടില്ല, തങ്ങൾക്ക് തിരിച്ചടി ഉണ്ടാകും, എന്നാൽ പുനഃ ക്രമീകരണത്തിന് ഉപയോഗിക്കുന്ന കോഡുകൾ നിങ്ങൾ ആണ്.

ഒരു കാര്യം ഓക്ടോബർ മാസത്തിൽ ഒരു പരമാവധി ആളുകളെ ബാധിക്കും. Home Office 2026 സെപ്റ്റംബർ 11-ന് പ്രസിദ്ധീകരിച്ച എംപ്ലോയർസ് ഗൈഡ് ടു റൈറ്റ് ടു വർക്ക് ചെക്കുകൾ (7 ജൂൺ 16-ന് പുതുക്കിയത്) അനുസരിച്ച് 2026 ഓക്ടോബർ 1-ന് പ്രാബല്യത്തിലാകും, ബോർഡർ സെക്യൂരിറ്റി, അസ്യൂം ആൻഡ് ഇമ്മിഗ്രേഷൻ ആക്ട് 2025-ന്റെ 48-ാം വകുപ്പിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, വർക്കർ കോൺട്രാക്റ്റിൽ നിയമിച്ച ആളുകൾ, സ്വതന്ത്ര സപ്ലയർമാർ, അതുപോലെ തന്നെ ഓൺലൈനിൽ കോൺട്രാക്റ്റ് പ്രാപ്തി നൽകുന്ന പ്ലാറ്റ്ഫോമുകൾ എന്നിവരുടെ പരിശോധനാ ഉത്തരവാദിത്തം വിസ്തരിക്കുന്നു. ഓക്ടോബർ മാസത്തിൽ പ്ലാറ്റ്ഫോമിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഓഫർ ചെയ്യുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ, പ്ലാറ്റ്ഫോമിൽ നിന്ന് പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഏറ്റുമുട്ടുന്ന ആളുകൾ, ഒരു കമ്പനിയുമായി സ്വതന്ത്ര സ്ഥിതിയിൽ ദീർഘകാലം പ്രവർത്തിക്കുന്ന ആളുകൾ എന്നിവർക്ക് സ്പെയർ കോഡ് കാണിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. ഗൈഡൻസിന്റെ ആദ്യ പതിപ്പിൽ ഇത് വ്യക്തമായി പറയുന്നു, അത് വ്യവസായ പ്രചാരണമല്ല.

ഉടമ എന്നോട് ഓരോ വർഷവും ചോദിക്കുന്നു, ഞാൻ നൽകണോ?

അതെ. ഞാൻ അത് തള്ളിക്കളയും.

ഒരു പ്രചാരണം ഉണ്ട്: സ്ഥിര താമസത്തിന് ശേഷം, ഓരോ തവണയും കിടക്കയെടുക്കുമ്പോൾ, ഓരോ തവണയും കോൺട്രാക്റ്റ് മാറ്റുമ്പോൾ, ഒരു പുതിയ കോഡ് വേണം. ഇത് ശരിയല്ല. ILR, settled status അല്ലെങ്കിൽ പാസ്പോർട്ടിൽ "No Time Limit" എന്ന് രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ളവർ, സംവിധാനത്തിൽ "unlimited right to rent" എന്നാണ്; ഒരിക്കൽ കൊണ്ട് സ്ഥാപിച്ച സ്ഥിരമായ കാരണം ഉണ്ടാക്കിയാൽ, കിടക്കയുടെ സ്വഭാവം മാറിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ തുടർച്ചയായ പരിശോധന ആവശ്യമില്ല. ജോലിയുടെ വശത്തുനിന്നും ഇതുപോലെ, സ്ഥിര താമസം ലിസ്റ്റ് A-ൽ ഉൾപ്പെടുന്നു, ഒരു പരിശോധനയെടുത്താൽ സ്ഥിരമായ കാരണം ഉണ്ടാക്കുന്നു, തുടർച്ചയായ പരിശോധന എന്ന ആശയം ഇല്ല. യഥാർത്ഥത്തിൽ, പരിമിതമായ വിസ ഉള്ള വാടകക്കാരുകളും ജീവനാഡികളും പരിശോധന ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്.

ഇടവേദി വർഷത്തിലെ പരിശോധനയെ ആവശ്യപ്പെടുമ്പോൾ, ബുദ്ധിമുട്ട് എന്ന് തോന്നിയാൽ അത് ചെയ്യുക. ആദ്യ സ്ഥിരീകരണം പൂർത്തിയാക്കിയ തീയതി രേഖപ്പെടുത്തുക, ഒരു മറുപടി നൽകുക: "എനിക്ക് അനിയന്ത്രിത താമസ അവകാശമുണ്ട്, Home Office-ന്റെ വാടകക്കാരന്റെ നിർദ്ദേശങ്ങൾ പ്രകാരം എനിക്ക് അനിയന്ത്രിത അവകാശമുണ്ട്, ആദ്യ സ്ഥിരീകരണം പൂർത്തിയാക്കിയിട്ടുള്ളതാണ്, കിടപ്പ് മാറ്റിയിട്ടില്ല, അതിനാൽ പരിശോധന ആവശ്യമില്ല." വർഷം തോറും കോഡ് അയച്ചാൽ, അത് ഒരു അനിയന്ത്രിത സ്ഥിതി ഒരു പരിമിതമായ ഫയലാക്കി മാറ്റുന്നു, അടുത്ത ഇടവേദി കാര്യമായി തുടങ്ങുമ്പോൾ അത് പുനഃപരിശോധിക്കും.

അവർ തങ്ങളുടെ അകത്തള നിയമപരമായ നയങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് സമ്മതിക്കാതിരിക്കുമ്പോൾ, ഇത്തരം ഒരു വാക്കിൽ നിർണ്ണയിക്കാവുന്ന കാര്യങ്ങൾക്കായി justiscript.com-ൽ £5 ന് ബ്രിട്ടീഷ് അധികൃത അഭിഭാഷകന് എഴുതിത്തരാൻ നിയമപ്രകാരം ഒരു ലേഖനം ഉണ്ടാക്കാം, അത് മദ്ധ്യസ്ഥന് തിരിച്ചയച്ചാൽ ഗ്രൂപ്പിൽ 20 പേരോട് ചോദിക്കുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ ഫലകരമായിരിക്കും.

"ഉചിതമായ രീതിയിൽ ഈ പ്രമാണം പരിശോധിക്കുന്നത് നിങ്ങൾ ഒരു സ്ഥായിയായ നിയമപരമായ ക്ഷമാദാനം സ്ഥാപിക്കുന്നതിന് കാരണമാകും, നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ റെന്റ് അവകാശം പരിശോധനകൾ നടത്തേണ്ടതില്ല, ഉണ്ടാകുന്ന വാടക ഉടമസ്ഥതയിൽ മാറ്റം ഇല്ലെങ്കിൽ."
—— Home Office《റെന്റ് അവകാശം പരിശോധനകൾക്കായുള്ള ആശുപത്രിയുടെ നിർദ്ദേശങ്ങൾ》

തിരിച്ചുവരുന്ന വാക്ക് എന്നത് നിങ്ങൾ അഞ്ച് വർഷം കാത്തിരുന്ന് മാറ്റിയതാണ്.

[താങ്കളുടെ ജോലിക്കായി അവകാശം തെളിയിക്കുക] GOV.UK: ഒരു താത്പര്യമുള്ള ജോലിക്കാരന് നിങ്ങളുടെ ജോലിക്കായി അവകാശം തെളിയിക്കുക; ഇംഗ്ലണ്ടിൽ വാടക അവകാശം തെളിയിക്കുക; ജോലിക്കായി അവകാശം പരിശോധനകൾക്കായി ജോലിക്കാരന്റെ ഗൈഡ് (2026 സെപ്റ്റംബർ 11-ന് പതിപ്പ്, 2026 ഒക്ടോബർ 1-ന് പ്രാബല്യത്തിലാകും); വാടക അവകാശം പരിശോധനകൾക്കായി വാടകക്കാരന്റെ ഗൈഡ്.

ഈ ലേഖനം മാത്രമേ പ്രയോജനപ്പെടുകയുള്ളൂ, സ്പെഷ്യൽ കേസുകൾക്കായി അധികൃത അഭിഭാഷകനെ ബന്ധപ്പെടുക.

യുകെയിലെ ഒരു നിയമപരമായ കാര്യം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നുണ്ടോ? JustiScript സഹായിക്കാൻ കഴിയും