कैसे स्थायी निवास के प्रमाण दें अपने नियोक्ता और लेंडर को? शेयर कोड जनरेट करने की चर्चा

जब आपको नियत रहने की अनुमति मिल गई, तब आपको कोई भी कार्ड नहीं मिलेगा। UKVI खाते में केवल एक पंक्ति जोड़ दी जाएगी: अनिश्चित रहने की अनुमति। नए कंपनी के HR ने संदेश भेजा "अधिकृत होने से पहले मुझे पहचान पत्र भेज दो", आप क्या भेजेंगे?

एक नौ अक्षर कोड भेजो, साथ ही आपकी जन्मतिथि। दूसरा व्यक्ति इन दोनों के साथ स्वयं सरकारी वेबसाइट पर प्रमाणित कर सकता है, यह वर्तमान में कर्मदाता के लिए कानूनी छूट (statutory excuse) प्राप्त करने का एकमात्र तरीका है।

स्थायी निवास के पास कोई समाप्ति तिथि नहीं है, अर्थात् नियोक्ता वास्तव में क्या देखता है?

अपने GOV.UK पर View and prove your immigration status सेवा खोजें, UKVI खाते से लॉगिन करें। लॉगिन करने के लिए रजिस्टर करते समय उपयोग किए गए ईमेल या मोबाइल नंबर पर एक ओटीपी आवश्यक होता है, और एक पहचान पत्र संख्या (पासपोर्ट नंबर, या पुराना BRP नंबर)। अंदर जाने के बाद Get a share code पर क्लिक करें, और प्रणाली पहले ही पूछती है: इस कोड का उपयोग किस लिए किया जाता है।

अंत में उपयोग के चयन के बाद ही नौ अंकों का कोड निकलता है। यह 90 दिन के लिए वैध है, इस 90 दिन के भीतर आप अलग-अलग लोगों के लिए बार-बार इस्तेमाल कर सकते हैं, लेकिन प्रत्येक बार जब आप जनरेट बटन दबाते हैं तो एक नया कोड उत्पन्न होता है, पुराने कोड अमान्य नहीं होते और न ही बदल जाते हैं। कोड और जन्म तिथि के साथ भेज दें, जब दूसरा व्यक्ति इसे डालता है तो उसे एक पृष्ठ मिलता है जिस पर आपकी तस्वीर होती है और "कोई समय सीमा नहीं" लिखा होता है, उसे खुद इसकी जानकारी बचानी पड़ती है।

दो प्रकार के लोग इस कोड के लिए नहीं देख सकते: ब्रिटिश और आयरिश नागरिक; और वे लोग जिनका स्थायी निवास प्रमाण पत्र पासपोर्ट में उस पैज पर है (जिस पर Settlement, Indefinite Leave to Enter or Remain या No Time Limit लिखा हुआ है)। दूसरे प्रकार के लोगों के लिए कागजी जांच की जाती है, जिसमें नियोक्ता पासपोर्ट के उस पैज की प्रति ले लेता है, जो नियोक्ता मार्गदर्शन में List A के रूप में होता है।

एक कोड दोहरा उपयोग नहीं कर सकता, पहले यह सोचें कि किसे दिखाया जाए

कार्य के उद्देश्य के लिए कोड मालिक के लिए खुलता नहीं है, वहीं उलटा भी सच है। किराए के कोड अक्षर R से शुरू होते हैं, मालिक को शुरुआत देखकर पता चल जाता है कि यह कोड किस काम के है। जांच के प्रवेश बिंदु अलग-अलग होते हैं, गलत प्रवेश बिंदु का उपयोग करने से कानूनी छूट लागू नहीं होती, जुर्माना दूसरे के ऊपर आता है, लेकिन फिर से दस्तावेज़ तैयार करने वाला आप ही होते हैं।

एक चीज अक्टूबर में कुछ लोगों पर प्रभाव डालेगी। Home Office द्वारा 11 सितंबर 2026 को जारी किए गए "Employer's guide to right to work checks" (7 जून के संस्करण के बाद अपडेट किया गया) में बताया गया है कि 1 अक्टूबर 2026 से लागू होगा, बॉर्डर सुरक्षा, अल्पायु और प्रवास अधिनियम 2025 की धारा 48 के आधार पर, कर्मचारी के संपर्क के माध्यम से नियुक्त किए गए व्यक्तियों, स्वतंत्र ठेकेदारों, और ऑनलाइन मध्यस्थता सेवा प्रदान करने वाले प्लेटफॉर्म तक जांच के कर्तव्य को विस्तारित किया गया है। ऑर्डर करने वाले, प्लेटफॉर्म द्वारा काम देने वाले, और एक कंपनी के लिए लंबे समय तक स्व-नियुक्त रूप से काम करने वाले लोगों को अक्टूबर से लगभग शेयर कोड प्रस्तुत करने के लिए कहा जाएगा। मार्गदर्शन मूल रूप से ऐसा कहता है, यह उद्योग की अफवाह नहीं है।

मालिक हर साल मुझसे एक बार पूछता है, क्या मैं नहीं दे सकता?

हां। और मुझे लगता है कि इसे अस्वीकार कर देना चाहिए।

एक बात जो सर्कल में प्रचलित है कि, स्थायी निवास के बाद हर बार रिन्यू करने या हर बार समझौता बदलने पर एक नया कोड चाहिए। यह सही नहीं है। ILR, सेटल्ड स्टेटस या पासपोर्ट में "No Time Limit" वाले व्यक्ति के लिए नीति में असीमित किराया अधिकार होता है; जब एक बार आवश्यक तरीके से जांच की जाती है, तो एक लंबे समय तक वैध छूट बन जाती है, जब तक कि किराये के समझौते में कोई बदलाव नहीं होता। काम के संबंध में भी इसी तरह होता है, स्थायी निवास List A के अंतर्गत आता है, एक बार जांच करने से ही लंबे समय तक छूट बन जाती है, ऐसी कोई 'follow-up check' नहीं होती। वास्तव में नियमित जांच की आवश्यकता उन आवासीय और कर्मचारियों के लिए होती है जिनके पास सीमित वीज़ा होते हैं।

मध्यस्थ जब वार्षिक जांच के लिए आग्रह करता है, तो बुरा न मानो और उसे दे दो। पहली जांच पूरी करने की तिथि लिख लें, फिर कहें: मैंने असीमित रहने का अधिकार धारण किया है, Home Office के जागीरदार के निर्देशानुसार इसके अंतर्गत असीमित अधिकार है, पहली जांच सतत कानूनी बर्खास्तगी के रूप में स्थापित की गई है, किराए का समझौता बदला नहीं गया है इसलिए पुनः जांच की आवश्यकता नहीं है। वर्ष-दर-वर्ष कोड भुगतान करते रहें, जैसे कि आप अपने असीमित पहचान को दूसरे के सुसंगत दस्तावेज में सीमित दस्तावेज बना रहे हैं, अगला मध्यस्थ ले लेने पर फिर से शुरू कर देगा।

अगर दूसरी पक्ष अपनी आंतरिक सुसंगतता नीति के बारे में उठाता है और कोई समझौता नहीं करना चाहता है, तो एक वाक्य द्वारा निर्धारित समस्या, £5 में justiscript.com पर ब्रिटिश वकील के लिए एक लिखित जवाब लिखवाएं, जो सीधे मध्यस्थ को जवाब भेज दें, जो बारह लोगों से पूछने से अधिक काम करेगा।

"अगर आप इस दस्तावेज की सही तरह से जांच करते हैं, तो आप नागरिक दंड के लिए एक लगातार कानूनी बर्खास्तगी स्थापित करेंगे, और आपको किराया अधिकार जांच के किसी अन्य उपाय की आवश्यकता नहीं होगी, यदि नियमित अनुबंध में कोई परिवर्तन नहीं होता है।"
—— Home Office《लैंडलॉर्ड के राइट टू रेंट चेक के निर्देशन》

शब्द "continuous" इस वाक्य में वह शब्द है जिसके लिए आपने पांच साल तक इंतजार किया।

[स्रोत के डेटा] GOV.UK: एक नियोक्ता के लिए काम करने का अधिकार साबित करें; इंग्लैंड में किराया लेने का अधिकार साबित करें; काम करने के अधिकार जांच के लिए नियोक्ता का मार्गदर्शन (2026 अक्टूबर 1 तक लागू, 2026 नवंबर 11 वाला संस्करण); किरायेदार के लिए किराया अधिकार जांच के मार्गदर्शन।

यह लेख केवल सूचना के लिए है, कृपया विशेषज्ञ वकील से परामर्श करें।

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