כיצד לחשב את תקופת החסד של 60 יום לאחר ביטול ויזה לבריטניה? האם אני עדיין יכול לקבל מגורים קבועים?

יש עוד שלושה דברים שעליכם לדעת: 60 יום אינם זכות חוקית, אלא נוהגים במשרד הפנים במצבים "בלא אשמת המבקש"; אם תקופת התוקף הנותרת של הויזה המקורית שלך היא פחות מ-60 יום, היא לא תתבצע עד 60 יום; במקרים חמורים כמו הונאה, ההיתר עלול להתבטל לאלתר. מאז 2026, משרדי עורכי דין בריטיים רבים בתחום ההגירה הבחינו כי משרד הפנים מעבד את הצמצומים במהירות רבה יותר מאשר בשנים קודמות - לא ניתן עוד לסמוך על ניסיון העבר של "שום דבר לא קורה לאחר דיווח, ועיכובים של מספר חודשים". 📌

2. אם אישור העבודה בבריטניה נחתך, יש לנעול 4 תאריכים בשבוע הראשון

כתוב את ארבעת התאריכים האלה בתזכיר, והסתמך עליהם כדי לחשב כל שלב שלאחר מכן:

① יום העסקה האחרון (יום העסקה אחרון)
② התאריך שדווח בפועל על ידי המעסיק באמצעות SMS - כתוב מייל ל-HR והשב בכתב
③ תאריך התוקף של הודעת הביטול (המכתב יישלח לכתובת המייל המחוייבת ל-eVisa, הקפד לבדוק את תאריך תפוגה של אשרת האשפה ④Y)

יש עוד טריק שמתעלמים ממנו לרוב בפועל: שואפים לתקופת הודעה מוקדמת ארוכה יותר או חופשת גינה. כל עוד יחסי העבודה לא הסתיימו באופן רשמי, המעסיק לא צריך להגיש דו"ח ושעון 60 הימים שלכם עדיין לא התחיל. עוד חודשיים של עבודה בשכר כדי למצוא עבודה זה יותר מעשי מכל דבר אחר.

3. החלפת מעסיקים תוך 60 יום: שלושה ספים קשים לאשרות בריטיות

מציאת נותן חסות חדש היא הדרך היחידה "לעצור את השעון", אך החל מה-22 ביולי 2025, הרף הועלה: התפקיד צריך להגיע לרמה 6 של RQF (רמת תואר ראשון); סף השכר הכללי הוא ו-£41,700. איזה סוגר מתאים (יש גם סוגריים נמוכים יותר כגון £37,500 ו- £33,400) תלוי באיזו אפשרות נקודת בונוס תבחר, והיא לא יכולה להיות נמוכה מהשיעור הרגיל של קוד העיסוק.

התהליך שסביר ביותר להיתקע הוא CoS. אם למעסיק החדש אין מכסה מוכנה, הוא צריך להגיש בקשה זמנית ולעתים קרובות צריך להמתין. ל-justiscript.com יש שירות מכסה של CoS (99 פאונד), שמגיש אוטומטית ברגע שבו המספר משוחרר על ידי משרד הפנים בכל יום עבודה, ומקבל הודעת דוא"ל מיידית - מעסיקים יכולים ליידע את משאבי אנוש אם הם תקועים בשלב זה. לאחר קבלת CoS, מומלץ לבחור ישירות ב-Super Priority לעיבוד מזורז. אל תהמר את הזמן שלך על עיבוד סטנדרטי.

4. אם אתה לא יכול למצוא עבודה חדשה, מהן האפשרויות שלך לקבל ויזה בריטית?

התוצאה הגרועה ביותר היא שאתה לא מוסר כלום - אתה תהיה שוהה יתרה מאותו יום ואילך, וכל בקשות הבאות לויזה לבריטניה תצטרך לשאת תיעוד זה. גם אם התוכנית אינה מושלמת, יש להגיש אותה בתוך החלון.

5. האם פיטורים יהרוס את ציר הזמן של 5 שנים למגורי קבע בבריטניה (ILR)?

זה מה שרוב האנשים שואלים. באופן עקרוני, הפער הקצר בין שתי המשרות לא יפריע אוטומטית למגורים הרציפים של ILR. מה שבאמת קטלני הוא הפריצה של סטטוס ל- - תוקף הויזה פג ללא בקשה תקפה ביד, או שהוא רץ חזרה לארץ "לחכות ולראות". כתוצאה מכך, כלל 180 הימים וההמשכיות שניהם בעייתיים.

משתנה נוסף הוא כיוון המעבר: שהייה במסלול עובד מיומן יכולה בדרך כלל להמשיך ולהצטבר 5 שנים; מעבר לקטגוריית ויזה אחרת, סביר להניח שהתזמון יחושב מחדש. כדאי לשלם על השלב הזה כדי לבקש הבהרה - תמורת 5 פאונד באתר justiscript.com, עורך דין בריטי פעיל יכול לענות על שאלה בכתב (בסינית ובאנגלית) תוך 24 שעות, וזה הרבה יותר אמין מאשר ניחוש בפורום. אתה יכול גם להשתמש באפליקציית 永居计算器 כדי לחשב במדויק כמה ימים נותרו בציר הזמן שלך ואיזה קטע ניתן לחשב.

השבוע של הפיטורים הוא הקשה ביותר, אבל זה לא הרגשות שלך שקובעים את התוצאה, זה מה שאתה עושה מהיום הראשון עד היום ה-10.

מאמר זה מיועד לעיון בלבד. נא להתייעץ עם עורך דין מורשה לשאלות ספציפיות. המדיניות והעמלות כפופות להודעה האחרונה של GOV.UK.