Поріг заробітної плати для перетворення дозволу на роботу на постійне проживання становить 35 800 фунтів стерлінгів + 180 днів правила виїзду: 2026 останній ILR додаток підводний камінь

На початку травня Ітан, програміст з Манчестер Сіті, нарешті накопичив достатньо для п'ятирічного дозволу на роботу. Він схвильовано відкрив GOV.UK і приготувався подати заяву на постійне проживання, але був приголомшений, побачивши порогову суму зарплати: «Моя поточна річна зарплата становить 43 000 фунтів стерлінгів, але коли я подав заявку на ILR, я попросив 35 800 фунтів стерлінгів. Який з них зараховується?» Ще жахливіше те, що він дістав свій паспорт і підрахував, що минулого року він повернувся до Китаю, щоб відвідати родичів і подорожував за кордоном загалом 190 днів - лише на 10 днів вище 180-денної червоної лінії. Збір за заяву у розмірі 2885 фунтів стерлінгів ще не сплачено, і половина моєї мрії про постійне проживання зруйнована.

Перетворення візи кваліфікованого працівника на постійне місце проживання (Indefinite Leave to Remain, ILR) є найпопулярнішим способом постійного проживання для китайців у Великій Британії, але під час подачі заявки ваша річна зарплата повинна становити 35 800 фунтів стерлінгів або більше, і ви не повинні залишати країну більше ніж на 180 днів протягом будь-якого плинного 12-місячного періоду протягом 5 років. Нові імміграційні правила в березні 2026 року посилили правила дотримання вимог щодо заробітної плати: починаючи з 8 квітня 2026 року роботодавці повинні виплачувати повну заробітну плату в кожному платіжному періоді (вони більше не можуть покладатися на середньорічні показники для її вирівнювання). Home Office може швидше виявити заборгованість по зарплаті. У сьогоднішній статті ми розбираємо два основні пороги для заміни робочої візи на постійне місце проживання – зарплату та правила виїзду, і використовуємо реальні випадки, щоб розповісти вам, як бути точним і уникнути пастки відмови у візі.

💰 Поріг зарплати для перетворення дозволу на роботу на постійне проживання: не £41 700, а £35 800

Багато людей вважають, що вимоги до зарплати для постійного проживання такі ж, як і для продовження дозволу на роботу, який має відповідати загальному порогу в 41 700 фунтів стерлінгів. неправильно! Поріг зарплати для перетворення дозволу на роботу на постійне проживання в становить 35 800 фунтів стерлінгів на рік – на 5 900 фунтів стерлінгів нижче, ніж поріг продовження.

Але в цій цифрі є три деталі, які легко спіткати:

1. Розраховується лише «основна заробітна плата + фіксована надбавка», премії/оплата понаднормової роботи не враховуються.

При розрахунку заробітної плати можна включати тільки постійний дохід - базову заробітну плату + гарантовані надбавки. Бонуси на кінець року, оплата понаднормової роботи та опціони на акції не можуть бути включені. Якщо у вашому контракті зазначено £33 000 + £5 000 бонусу, Home Office приймає лише £33 000, що прямо нижче стандарту.

💡 Випадок : Лілі, лондонський фінансовий аналітик , мала контракт на суму 34 000 фунтів стерлінгів + річна премія за продуктивність у розмірі 8 000 фунтів стерлінгів, а фактично отримала 42 000 фунтів стерлінгів. Однак ILR міг вказати лише 34 000 фунтів стерлінгів під час подання заявки, що було недостатньо для 35 800 фунтів стерлінгів. Зрештою йому довелося просити свого роботодавця змінити контракт і збільшити основну зарплату, щоб пройти.

2. Нові правила на 2026 рік: нарахування заробітної плати за кожен місяць має відповідати стандарту та не може бути «вирівнюваним за рік»

Починаючи з 8 квітня 2026 року, роботодавці повинні виплачувати повну заробітну плату в кожному платіжному періоді (місячна зарплата/тижнева зарплата), а Home Office більше не чекатиме кінця року перед перевіркою. Це має великий вплив на людей, які отримують погодинну оплату праці або мають неоплачувану відпустку - наприклад, якщо ви візьмете 2 тижні неоплачуваної відпустки в квітні і ваша місячна зарплата впаде до 2500 фунтів стерлінгів, вас можуть вважати «невідповідними», навіть якщо річна загальна сума становитиме 35 800 фунтів стерлінгів.

Практична порада : протягом 12 місяців до того, як почне застосовуватися для ILR, намагайтеся уникати періодів скорочення неоплачуваної відпустки та відпустки по догляду за дитиною (якщо немає політики звільнення від Home Office). Якщо вам потрібно піти у відпустку, заздалегідь повідомте свого роботодавця, чи можете ви зберегти свою основну зарплату або змінити свій контракт.

3. Ви змінювали роботу? Кожна робота має бути на висоті

Люди, які змінили роботодавця протягом останніх п’яти років, повинні мати на увазі: кожна робота повинна відповідати принаймні поточній ставці та порогу в 35 800 фунтів стерлінгів під час подання заявки на дозвіл на роботу на той час. Якщо ваша перша робота у 2022 році була за 30 000 фунтів стерлінгів (на той час поріг був низьким), і ви змінюєте роботу на 40 000 фунтів стерлінгів у 2024 році, коли ви подаєте заявку на ILR, Home Office перевірить всю історію вашої п’ятирічної зарплати та виявить, що період 2022–2024 років не відповідає стандартам, і заявку може бути відхилено.

Засоби правового захисту: Якщо вашої початкової зарплати недостатньо, ви можете розглянути можливість відстрочки подачі заявки, попрацювати ще кілька місяців, щоб збільшити частку «місяців відповідності» або проконсультуватися з юристом, щоб дізнатися, чи можете ви використати інші допоміжні матеріали (наприклад, листи від роботодавця, політику порогу зарплати на той час), щоб отримати звільнення.

✈️ 180-денне правило відправлення: змінюється 12 місяців, а не природний рік

Переведення дозволу на роботу на постійне проживання вимагає, щоб загальна кількість днів, проведених за кордоном протягом будь-якого ковзного 12-місячного періоду протягом 5 років, не перевищувала 180 днів. Зауважте, що є «змінним», а не природним роком – Home Office обчислить будь-які послідовні 365 днів. Поки буде період, що перевищує норму, це буде клопітно.

Як розрахувати «кількість днів поза межами країни»?

• у день від’їзду та день повернення до Великобританії не зараховуються як від’їзд (оскільки ви провели частину часу у Великобританії);
• Враховуються лише повні 24-годинні дні за кордоном;
• Ділові поїздки, сімейні візити та відпустки враховуються, поки ви залишаєте Великобританію, незалежно від мети (якщо ви не маєте конкретних винятків, таких як місії гуманітарної допомоги).

📅 Приклад : ви летите назад до Китаю 1 червня 2025 року та повертаєтесь до Лондона 15 червня. 1 та 15 червня не враховуються як вильоти, а загалом 13 днів із 2 по 14 червня враховуються як вильоти.

Чому «прокат 12 місяців» — це пастка?

Home Office перевірятиме ваш за кожний послідовний 12-місячний період протягом 5 років. Наприклад, якщо ви залишаєте країну на 170 днів з червня 2021 року по травень 2022 року та на 185 днів з липня 2022 року по червень 2023 року - другий період перевищує стандарт, вам можуть відмовити, навіть якщо ви відповідали вимогам в інші роки.

практичні поради:

• Використовуйте Excel або 永居计算器APP, щоб записувати кожну дату входу та виходу місяць за місяцем;
• Періодично (щоквартально) знімайте загальну кількість днів за «останні 12 місяців», щоб переконатися, що вона не перевищує 180 днів;
• Зберігайте всі посадкові талони, скани паспортів і бронювання готелів як підтвердження - Home Office може попросити вас надати детальну історію подорожей.

Чи можна це виправити, якщо він перевищує 180 днів?

Перевищення стандарту зазвичай перериває безперервне проживання та може вимагати перерахунку на 5 років. Є два винятки:

• Метою виїзду з країни є участь у міжнародній гуманітарній допомозі/екологічній кризі, і роботодавець погоджується;
• Виїзд через обставини непереборної сили, такі як епідемія/війна (потрібні вагомі докази).

Якщо звільнення не виконано, найбезпечніший спосіб для — поновити дозвіл на роботу, почекати ще кілька місяців, щоб знову накопичитися «чисті 12 місяців», а потім подати ILR. Хоча подання на візу коштує дорожче, це краще, ніж отримати відмову та втратити збір у розмірі 2885 фунтів стерлінгів.

📋 2026 Work Visa Transfer ILR Основний список (Колекційне видання)

Окрім зарплати та виїзду, заява на постійне проживання також має такі важкі умови:

Спеціальне нагадування : заявки ILR буде автоматично відкликано, якщо ви покинете країну протягом періоду обробки (за винятком EUSS). Не бронюйте рейс після подачі, якщо ви не готові заплатити нові £2885.

🛠️ Актуарні інструменти: використовуйте 永居计算器APP, щоб уникнути скасування

Надто легко помилитися, обчислюючи 180-денне правило виїзду вручну, особливо якщо ваш паспорт не повністю проштампований і ви подорожуєте до кількох країн Шенгенської Європи. 永居计算器APP (https://justiscript.com/ilr) може допомогти вам:

• Автоматично розраховувати кількість вихідних днів для всіх змінних 12-місячних періодів і позначати діапазон перевищення червоним кольором;
• Створіть повний звіт про історію подорожей, який можна використовувати безпосередньо для програми ILR;
• Нагадування про зворотний відлік: скільки днів залишилося до того, як ви зможете подати заявку, і в які місяці вам більше не дозволяється залишати країну.

Якщо ваша ситуація складна (змінив роботодавця, мав перерву та багато закордонних записів), рекомендуємо приєднатися до ліцензованого юриста WeChat uklvshi, щоб пройти безкоштовну попередню перевірку, щоб уникнути виявлення після подання, що ви не відповідаєте стандартам.

💬 Обговорення: скільки днів вам залишилося покинути країну?

При перетворенні дозволу на роботу на постійне проживання зарплата та виїзд — це дві дуже різні речі — 35 800 фунтів стерлінгів на 180 днів. Різниця в один день може призвести до втрати 2885 фунтів стерлінгів. Після нових правил у 2026 році роботодавці перебувають під більшим тиском щодо дотримання вимог щодо зарплати, і заявники повинні проводити самоперевірку за 12 місяців наперед і щомісяця робити записи.

Спілкуйтеся в області повідомлень : Скільки днів ви загалом були за кордоном за останні п’ять років? Чи був у вас досвід, коли ви ледь не перекинули машину через те, що неправильно розрахували кількість днів? Або ваш роботодавець змінив спосіб оплати вашої заробітної плати через нові правила? Ласкаво просимо поділитися та допомогти більшій кількості людей уникнути пасток 👇

Джерело даних :

• GOV.UK – безстрокова відпустка на проживання (вимоги щодо зарплати для візи кваліфікованого працівника): https://www.gov.uk/indefinite-leave-to-remain-tier-2-t2-skilled-worker-visa/salary-requirements
• Імміграційні правила Великобританії Statement of Changes HC 1691 (березень 2026 р.)
• Fragomen / Lexology – Безперервне проживання для керівництва ILR

⚖️ Ця стаття є лише довідковою та не є юридичною консультацією. Будь ласка, зверніться до ліцензованого імміграційного адвоката ([email protected]) щодо конкретних випадків.

📚 Джерело даних

· https://www.gov.uk/indefinite-leave-to-remain-tier-2-t2-skilled-worker-visa/salary-requirements

·https://www.lexology.com/library/detail.aspx?g=1af16381-0872-444d-8979-0dbfeb8637c4

·https://www.fragomen.com/insights/maintaining-continuous-residence-for-ilr.html

· https://knowledge.dlapiper.com/dlapiperknowledge/globalemploymentlatestdevelopments/2026/UK-immigration-updates-march-2026