Прагът на заплатата за преобразуване на разрешение за работа в постоянно пребиваване е £35 800 + 180 дни правило за напускане: 2026 последно ILR ръководство за кандидатстване

В началото на май Итън, програмист от Манчестър Сити, най-накрая спести достатъчно за петгодишно разрешително за работа. Той развълнувано отвори GOV.UK и се подготви да подаде молба за постоянно пребиваване, но беше зашеметен от колоната с прага на заплатата: „Текущата ми годишна заплата е £43 000, но когато кандидатствах за ILR, поисках £35 800. Кое се брои?“ Още по-страшното е, че той извади паспорта си и изчисли, че миналата година се е върнал в Китай, за да посети роднини и е пътувал в чужбина общо 190 дни - само 10 дни над червената линия от 180 дни. Таксата за кандидатстване от £2885 все още не е платена и половината от мечтата ми за постоянно пребиваване беше разбита.

Преобразуването на виза за квалифициран работник в постоянно пребиваване (Indefinite Leave to Remain, ILR) е най-популярният начин за постоянно пребиваване за китайци в Обединеното кралство, но когато кандидатствате, трябва да имате годишна заплата от 35 800 британски лири или повече и не трябва да напускате страната за повече от 180 дни през всеки период от 12 месеца в рамките на 5 години. Новите имиграционни разпоредби през март 2026 г. затегнаха правилата за спазване на заплатите: от 8 април 2026 г. работодателите трябва да плащат пълни заплати за всеки период на плащане (те вече не могат да разчитат на средни годишни стойности, за да ги изравнят). Home Office може да открие по-бързо просрочени заплати. В днешната статия разглобяваме двата основни прага за превръщане на работни визи в постоянно пребиваване – заплата и правила за напускане и използваме реални случаи, за да ви кажем как да бъдете точни и да избегнете капана на отхвърлянето на виза.

💰 Праг на заплатата за преобразуване на разрешение за работа в постоянно пребиваване: не £41 700, а £35 800

Много хора смятат, че изискванията за заплата за постоянно пребиваване са същите като тези за подновяване на разрешение за работа, което трябва да отговаря на общия праг от £41 700. е грешен! Прагът на заплатата за преобразуване на разрешително за работа в постоянно пребиваване през е 35 800 британски лири на година – с 5 900 британски лири по-нисък от прага за подновяване.

Но има три подробности в това число, които лесно се спъват:

1. Изчислява се само „основна заплата + фиксирана надбавка“, без бонуси/заплащане за извънреден труд.

При изчисляване на заплатата може да се включи само фиксиран доход - основна заплата + гарантирани надбавки. Не могат да бъдат включени бонуси в края на годината, заплащане за извънреден труд и опции върху акции. Ако в договора ви пише £33 000 + £5 000 бонус, Home Office приема само £33 000, което е директно под стандарта.

💡 Случай : Лили, финансов анализатор в Лондон в , имаше договор от £34 000 + годишен бонус за изпълнение от £8 000 и всъщност получи £42 000. Въпреки това, ILR можеше да попълни само £34 000 при кандидатстване, което не беше достатъчно £35 800. В крайна сметка той трябваше да поиска от работодателя си да промени договора и да увеличи основната заплата, за да премине.

2. Нови разпоредби за 2026 г.: Всеки месец заплатите трябва да отговарят на стандарта и не могат да бъдат „годишно изравняване“

От 8 април 2026 г. работодателите трябва да изплащат пълните заплати във всеки период на плащане (месечна заплата/седмична заплата), а Home Office вече няма да чака края на цялата година, преди да провери. Това оказва голямо влияние върху хората, които получават почасово заплащане или имат неплатен отпуск - например, ако вземете 2 седмици неплатен отпуск през април и месечната ви заплата спадне до £2500, може да се считате за "несъответстващ", дори ако общата годишна сума е £35 800.

практически съвет: През 12-те месеца преди да започне да се прилага за ILR, опитайте се да избягвате периодите на намаляване на заплащането за неплатен отпуск и родителски отпуск (освен ако няма политика за освобождаване от Home Office). Ако трябва да вземете отпуск, уведомете работодателя си предварително дали можете да запазите основната си заплата или да промените договора си.

3. Сменяли ли сте работата си? Всяка работа трябва да е на ниво

Хората, които са сменили работодател през последните пет години, трябва да имат предвид: всяка работа трябва да отговаря поне на текущата ставка и прага от £35 800, когато кандидатстват за разрешение за работа към този момент. Ако първата ви работа през 2022 г. е била за £30 000 (прагът е бил нисък по това време) и промените работата си на £40 000 през 2024 г., когато кандидатствате за ILR, Home Office ще провери цялата ви петгодишна история на заплатите и ще установи, че периодът 2022-2024 г. не отговаря на стандартите и кандидатурата може да бъде отхвърлена.

Средства за правна защита: Ако ранната ви заплата не е достатъчна, можете да обмислите забавяне на кандидатстването, да работите още няколко месеца, за да увеличите дела на „месеците за съответствие“ или да се консултирате с адвокат, за да видите дали можете да използвате други подкрепящи материали (като писма от работодателя, политики за прагове на заплатите по това време), за да получите изключения.

✈️ 180-дневно правило за заминаване: текущи 12 месеца, а не естествена година

Прехвърлянето на разрешение за работа към постоянно пребиваване изисква общият брой на дните, прекарани в чужбина за всеки текущ 12-месечен период в рамките на 5 години, да не надвишава 180 дни. Обърнете внимание, че е „текуща“, а не естествената година – Home Office ще изчисли всички последователни 365 дни. Докато има период, който надвишава стандарта, ще бъде неприятно.

Как да изчислим "брой дни извън страната"?

• в деня на заминаване и денят на връщане в Обединеното кралство не се броят за заминаване (защото сте прекарали част от времето в Обединеното кралство);
• Отчитат се само пълните 24-часови дни в чужбина;
• Бизнес пътувания, семейни посещения и ваканции се вземат предвид, докато напускате Обединеното кралство, независимо от целта (освен ако не отговаряте на конкретни изключения, като например мисии за хуманитарна помощ).

📅 Пример : летите обратно до Китай на 1 юни 2025 г. и се връщате в Лондон на 15 юни. 1 юни и 15 юни не се броят за заминавания, а общо 13 дни от 2 до 14 юни се броят за заминавания.

Защо "превъртането на 12 месеца" е капан?

Home Office ще проверява вашите за всеки последователен 12-месечен период за 5 години. Например, ако напуснете страната за 170 дни от юни 2021 г. до май 2022 г. и 185 дни от юли 2022 г. до юни 2023 г. - вторият период надвишава стандарта, може да ви откажат, дори ако отговаряте на изискванията през други години.

практически предложения:

• Използвайте Excel или 永居计算器APP, за да записвате всяка дата на влизане и излизане месец по месец;
• Периодично (на тримесечие) изтегляйте кумулативния брой дни през „последните 12 месеца“, за да се уверите, че той не надвишава 180 дни;
• Пазете всички бордни карти, сканирания на паспорти и хотелски резервации като доказателство - Home Office може да ви помоли да предоставите подробна история на пътуването.

Може ли да се поправи, ако надвишава 180 дни?

Превишаването на стандарта обикновено прекъсва непрекъснатото пребиваване и може да изисква преизчисляване на 5 години. Има две изключения:

• Целта на напускането на страната е участие в международна хуманитарна помощ/екологична криза и работодателят е съгласен;
• Заминаване поради форсмажорни обстоятелства като епидемия/война (необходими са сериозни доказателства).

Ако освобождаването не е спазено, най-безопасният начин за е да подновите разрешителното за работа, да изчакате още няколко месеца, за да позволите на „чистите 12 месеца“ да се натрупат отново и след това да подадете ILR. Въпреки че кандидатстването за виза струва повече, това е по-добре, отколкото да ви откажат и да загубите таксата за кандидатстване от £2885.

📋 2026 Трансфер на работна виза ILR Основен списък (Колекционно издание)

В допълнение към заплатата и напускането, молбата за постоянно пребиваване има и тези тежки условия:

специално напомняне: Заявленията ILR ще бъдат автоматично оттеглени, ако напуснете страната по време на периода на обработка (с изключение на EUSS) - не резервирайте полет след подаване, освен ако не сте готови да платите нови £2885.

🛠️ Актюерски инструменти: Използвайте 永居计算器APP, за да избегнете преобръщане

Твърде лесно е да правите грешки, когато изчислявате на ръка правилото за 180-дневно излизане - особено ако паспортът ви не е подпечатан изцяло и пътувате до множество държави в Шенгенска Европа. 永居计算器APP (https://justiscript.com/ilr) може да ви помогне:

• Автоматично изчисляване на броя изходящи дни за всички подвижни 12-месечни периоди и маркирайте превишаващия диапазон в червено;
• Генериране на пълен отчет за историята на пътуванията, който може да се използва директно за приложение ILR;
• Напомняне за обратно броене: Колко дни остават, преди да можете да кандидатствате и кои месеци вече нямате право да напускате страната.

Ако ситуацията ви е сложна (сменили сте работодатели, имали сте пропуск и сте имали много досиета в чужбина), препоръчително е да се присъедините към лицензиран адвокат в WeChat uklvshi, за да направите безплатен предварителен преглед, за да избегнете установяването след подаването, че не отговаряте на стандартите.

💬 Дискусия: Колко дни ви остават да напуснете страната?

При преобразуване на работна виза в постоянно пребиваване, заплатата и излизането са два много различни въпроса - £35 800 за 180 дни. Един ден разлика може да доведе до загуба на £2885. След новите разпоредби през 2026 г. работодателите са подложени на по-голям натиск да спазват изискванията за заплащане и кандидатите трябва да провеждат самопроверки 12 месеца предварително и да записват ежемесечно.

Чат в областта за съобщения : Колко дни сте били общо в чужбина през последните пет години? Имали ли сте някога опит почти да преобърнете колата си, защото сте изчислили грешно броя на дните? Или вашият работодател е коригирал начина, по който плащате заплатите си поради новите разпоредби? Добре дошли да споделите и да помогнете на повече хора да избегнат капаните 👇

източник на данни:

• GOV.UK – Безсрочен отпуск за оставане (изисквания за заплата за виза за квалифициран работник): https://www.gov.uk/indefinite-leave-to-remain-tier-2-t2-skilled-worker-visa/salary-requirements
• Имиграционни правила на Обединеното кралство Statement of Changes HC 1691 (март 2026 г.)
• Fragomen / Lexology – Непрекъснато пребиваване за насоки ILR

⚖️ Тази статия е само за справка и не представлява правен съвет. Моля, консултирайте се с лицензиран имиграционен адвокат ([email protected]) за конкретни случаи.

📚 Източник на данни

· https://www.gov.uk/indefinite-leave-to-remain-tier-2-t2-skilled-worker-visa/salary-requirements

·https://www.lexology.com/library/detail.aspx?g=1af16381-0872-444d-8979-0dbfeb8637c4

·https://www.fragomen.com/insights/maintaining-continuous-residence-for-ilr.html

· https://knowledge.dlapiper.com/dlapiperknowledge/globalemploymentlatestdevelopments/2026/UK-immigration-updates-march-2026