El llindar salarial per convertir el permís de treball en residència permanent és de 35.800 £ + regla de sortida de 180 dies: la darrera guia de trampes de sol·licitud ILR del 2026
A principis de maig, Ethan, un programador del Manchester City, finalment va estalviar prou per a un permís de treball de cinc anys. Va obrir GOV.UK emocionat i es va preparar per presentar una sol·licitud de residència permanent, però es va quedar sorprès davant la columna del llindar salarial: "El meu sou anual actual és de 43.000 £, però quan vaig sol·licitar ILR, vaig demanar 35.800 £. Quina compta?" El que és encara més terrible és que va treure el passaport i va calcular que l'any passat va tornar a la Xina per visitar familiars i va viatjar a l'estranger durant un total de 190 dies, només 10 dies per sobre de la línia vermella de 180 dies. Encara no s'ha pagat la quota de sol·licitud de 2.885 £ i la meitat del meu somni de residència permanent s'ha trencat.
Convertir una visa de treballador qualificat en una residència permanent (Indefinite Leave to Remain, ILR) és la via de residència permanent més popular per als xinesos al Regne Unit, però quan la sol·liciteu, heu de tenir un sou anual de 35.800 £ o més i no heu de sortir del país durant més de 180 dies en cap període de 12 mesos en 5 anys. La nova normativa d'immigració del març de 2026 ha endurit les normes sobre el compliment salarial: a partir del 8 d'abril de 2026, els empresaris han de pagar els salaris íntegres en cada període de pagament (ja no poden basar-se en mitjanes anuals per anivellar-los). Home Office pot detectar els endarreriments salarials més ràpidament. A l'article d'avui, desmuntem els dos llindars bàsics per convertir els visats de treball en residència permanent: regles salarials i de sortida, i utilitzem casos reals per dir-vos com ser precís i evitar el parany del rebuig del visat.
💰 Llindar salarial per convertir el permís de treball en residència permanent: no 41.700 £, sinó 35.800 £
Molts pensen que els requisits salarials per a la residència permanent són els mateixos que els de la renovació d'un permís de treball, que ha de complir el llindar general de 41.700 £. està equivocat! El llindar salarial per convertir un permís de treball en residència permanent el és de 35.800 £ anuals, 5.900 £ inferior al llindar de renovació.
Però hi ha tres detalls en aquest número que són fàcils d'encertar:
1. Només es calcula el "salari base + subsidi fix", no s'inclouen les gratificacions/hores extraordinàries.
A l'hora de calcular el salari només es poden incloure la renda fixa: sou base + subsidis garantits. No es poden incloure les bonificacions de final d'any, les pagues extraordinàries i les opcions d'accions. Si el vostre contracte diu 33.000 £ + 5.000 £ de bonificació, Home Office només accepta 33.000 £, que està directament per sota de l'estàndard.
💡 Cas : Lily, una analista financera de Londres a , tenia un contracte de 34.000 £ + una bonificació anual de 8.000 £ i en realitat va rebre 42.000 £. Tanmateix, ILR només va poder omplir 34.000 £ en sol·licitar, cosa que no era suficient amb 35.800 £. Al final, va haver de demanar al seu empresari que canviés el contracte i augmenti el sou base per aprovar.
2. Nova normativa per al 2026: la nòmina de cada mes ha de complir l'estàndard i no pot ser "anivellament anual"
A partir del 8 d'abril de 2026, els empresaris hauran de pagar els salaris íntegres en cada període de pagament (sou mensual/salari setmanal) i Home Office ja no esperarà al final de l'any sencer per comprovar-ho. Això té un gran impacte en les persones que reben un sou per hora o que tenen un permís sense sou; per exemple, si us agafeu 2 setmanes de permís no pagat a l'abril i el vostre sou mensual baixa a 2.500 £, es pot considerar que "incompleix", encara que el total anual sigui de 35.800 £.
Consells pràctics : durant els 12 mesos anteriors a la sol·licitud de per ILR, intenteu evitar els períodes de reducció del permís no pagat i del permís parental (tret que hi hagi una política d'exempció Home Office). Si heu d'agafar un permís, comuniqueu amb antelació amb el vostre empresari si podeu conservar el sou base o ajustar el contracte.
3. Has canviat de feina? Cada feina ha d'estar a l'alçada dels estàndards
Les persones que han canviat d'ocupador en els últims cinc anys han de tenir en compte: cada lloc de treball ha de complir com a mínim la taxa vigent i el llindar de 35.800 £ quan sol·liciten un permís de treball en aquell moment. Si el vostre primer treball el 2022 era de 30.000 £ (el llindar era baix en aquell moment) i canvieu de feina a 40.000 £ el 2024, quan sol·liciteu ILR, Home Office comprovarà tot el vostre historial salarial de cinc anys i trobarà que el període 2022-2024 no s'ajusta a l'estàndard i rebutjarà la sol·licitud.
Remeis: Si el vostre sou anticipat no és suficient, podeu considerar retardar la sol·licitud, treballar uns mesos més per augmentar la proporció de "mesos de compliment" o consultar un advocat per veure si podeu utilitzar altres materials de suport (com cartes de l'empresari, polítiques de llindar salarial en aquell moment) per obtenir exempcions.
✈️ Regla de sortida de 180 dies: 12 mesos continuats, no un any natural
El trasllat del permís de treball a la residència permanent requereix que el nombre total de dies passats a l'estranger en qualsevol període de 12 mesos continuats dins de 5 anys no superi els 180 dies. Tingueu en compte que està "corrent" en lloc de l'any natural - Home Office calcularà qualsevol 365 dies consecutius. Mentre hi hagi un període que superi l'estàndard, serà problemàtic.
Com calcular el "nombre de dies fora del país"?
- el dia de sortida i el dia de tornada al Regne Unit no es compten com a de sortida (perquè heu passat part del temps al Regne Unit);
- Només compten els dies complets de 24 hores a l'estranger;
- Els viatges de negocis, les visites familiars i les vacances es consideren sempre que surtis del Regne Unit, independentment de la finalitat (tret que compleixis exempcions específiques, com ara missions d'ajuda humanitària).
📅 Exemple : torneu a la Xina l'1 de juny de 2025 i torneu a Londres el 15 de juny. L'1 i el 15 de juny no es compten com a sortides, i un total de 13 dies del 2 al 14 de juny es compten com a sortides.
Per què "rodar 12 mesos" és una trampa?
Home Office comprovarà el vostre per a cada període consecutiu de 12 mesos en 5 anys. Per exemple, si abandoneu el país durant 170 dies des del juny del 2021 fins al maig del 2022 i 185 dies des del juliol del 2022 fins al juny del 2023, el segon període supera l'estàndard, és possible que se us rebutgi encara que ho compleixi en altres anys.
suggeriments pràctics:
- Utilitzeu Excel o 永居计算器APP per registrar cada entrada i data de sortida mes a mes;
- Periòdicament (trimestralment) extreu el nombre acumulat de dies dels "darrers 12 mesos" per assegurar-vos que no superi els 180 dies;
- Conserveu totes les targetes d'embarcament, escanejos de passaports i reserves d'hotel com a prova: Home Office pot demanar-vos que proporcioneu un historial de viatges detallat.
Es pot solucionar si supera els 180 dies?
La superació de la norma sol interrompre la residència continuada i pot requerir un recàlcul de 5 anys. Hi ha dues excepcions:
- L'objectiu de sortir del país és participar en l'ajuda humanitària internacional/crisi ambiental, i l'empresari hi està d'acord;
- Sortida per causa de força major, com ara epidèmia/guerra (es requereixen proves sòlides).
Si no es compleix l'exempció, la manera més segura per a és renovar el permís de treball, esperar uns mesos més perquè els "12 mesos nets" es tornin a acumular i, a continuació, enviar ILR. Tot i que costa més sol·licitar un visat, és millor que ser rebutjat i perdre la taxa de sol·licitud de 2.885 £.
📋 Llista bàsica de transferència de visats de treball ILR 2026 (edició col·lecció)
A més del sou i la sortida, la sol·licitud de residència permanent també té aquestes dures condicions:
| projecte | requereix |
|---|---|
| Durada de l'estada | té un permís de treball durant 5 anys consecutius (pot sol·licitar-lo amb 28 dies d'antelació) |
| llindar salarial | 35.800 £/any (sou base + subsidi fix) |
| Restriccions de sortida | rotlles durant 12 mesos ≤ 180 dies |
| Life in the UK Test | ha de passar (50 £, vàlid durant 3 anys) |
| Requisits d'anglès | NivellB1 (elevat a B2 a partir del 26 de març de 2027) |
| Taxa de sol·licitud | 2.885 £/persona (taxa de 2026) |
| Prioritat 500 £ (5 dies laborables) / Super Priority 1.000 £ (dia següent) |
Recordatori especial : les sol·licituds ILR es retiraran automàticament si sortiu del país durant el període de processament (excepte per a EUSS). No reserveu un vol després de l'enviament, tret que estigueu disposat a pagar 2.885 £.
🛠️ Eines actuarials: utilitzeu 永居计算器APP per evitar bolcar
És massa fàcil cometre errors en calcular la regla de sortida dels 180 dies a mà, sobretot si el vostre passaport no està completament segellat i viatgeu a diversos països de Schengen Europa. 永居计算器APP (https://justiscript.com/ilr) us pot ajudar:
- Calculeu automàticament el nombre de dies de sortida per a tots els períodes de 12 mesos continuats i marqueu l'interval superior en vermell;
- Genereu un informe complet d'historial de viatges, que es pot utilitzar directament per a l'aplicació ILR;
- Recordatori de compte enrere: quants dies queden abans de poder sol·licitar i quins mesos ja no podeu sortir del país.
Si la vostra situació és complexa (va canviar d'ocupador, va tenir un buit i tenia molts registres a l'estranger), us recomanem que us uniu a un advocat amb llicència a WeChat uklvshi per fer un examen preliminar gratuït per evitar esbrinar després de la presentació que no esteu a l'alçada.
💬 Debat: Quants dies et queden per marxar del país?
Quan es converteix un permís de treball en residència permanent, el sou i la sortida són dues qüestions molt diferents: 35.800 £ per 180 dies. La diferència d'un dia pot provocar que es malgastin 2.885 £. Després de la nova regulació del 2026, els empresaris estan sota una pressió més gran per complir amb el compliment salarial, i els sol·licitants han de fer autoexamens amb 12 mesos d'antelació i registrar-los mensualment.
Xateja a l'àrea de missatges : Quants dies has estat en total a l'estranger durant els últims cinc anys? Alguna vegada has tingut l'experiència de gairebé bolcar el teu cotxe perquè has calculat malament el nombre de dies? O el vostre empresari ha ajustat la manera de pagar la nòmina a causa de la nova normativa? Benvingut a compartir i ajudar més gent a evitar inconvenients 👇
Font de dades :
- GOV.UK - Permís indefinit per romandre (requisits salarials del visat de treballador qualificat): https://www.gov.uk/indefinite-leave-to-remain-tier-2-t2-skilled-worker-visa/salary-requirements
- Regles d'immigració del Regne Unit Statement of Changes HC 1691 (març de 2026)
- Fragomen / Lexologia – Residència contínua per a orientació ILR
⚖️ Aquest article és només de referència i no constitueix assessorament legal. Si us plau, consulteu un advocat d'immigració amb llicència ([email protected]) per a casos específics.
📚 Font de dades
· https://www.gov.uk/indefinite-leave-to-remain-tier-2-t2-skilled-worker-visa/salary-requirements
·https://www.lexology.com/library/detail.aspx?g=1af16381-0872-444d-8979-0dbfeb8637c4
·https://www.fragomen.com/insights/maintaining-continuous-residence-for-ilr.html