Løngrænsen for at konvertere arbejdstilladelse til permanent ophold er £35.800 + 180 dages afrejseregel: 2026 seneste ILR ansøgning faldgrube guide

I begyndelsen af ​​maj sparede Ethan, en programmør fra Manchester City, endelig nok op til en femårig arbejdstilladelse. Han åbnede begejstret GOV.UK og forberedte sig på at indsende en ansøgning om permanent ophold, men han var chokeret over løntærskelkolonnen: "Min nuværende årsløn er £43.000, men da jeg ansøgte om ILR, bad jeg om £35.800. Hvilken tæller?" Hvad der er endnu mere forfærdeligt er, at han tog sit pas frem og beregnede, at han sidste år vendte tilbage til Kina for at besøge slægtninge og rejste til udlandet i i alt 190 dage - blot 10 dage over den røde linje på 180 dage. Ansøgningsgebyret på 2.885 kr. er endnu ikke betalt, og halvdelen af ​​min drøm om permanent ophold er blevet knust.

Konvertering af et faglært arbejdsvisum til et permanent ophold (Indefinite Leave to Remain, ILR) er den mest populære permanente opholdsvej for kinesere i Storbritannien, men når du ansøger, skal du have en årsløn på £35.800 eller mere, og du må ikke forlade landet i mere end 180 dage i en rullende 12-måneders periode inden for 5 år. De nye immigrationsbestemmelser i marts 2026 har strammet reglerne om lønoverholdelse: Fra den 8. april 2026 skal arbejdsgiverne betale fuld løn i hver lønperiode (de kan ikke længere stole på årlige gennemsnit for at udjævne dem). Home Office kan opdage lønrestancer hurtigere. I dagens artikel afmonterer vi de to centrale tærskler for at konvertere arbejdsvisum til permanent ophold - løn- og udrejseregler, og bruger rigtige sager til at fortælle dig, hvordan du skal være præcis og undgå fælden med visumafvisning.

💰 Løngrænse for at konvertere arbejdstilladelse til permanent ophold: ikke £41.700, men £35.800

Mange mennesker tror, ​​at lønkravene for permanent ophold er de samme som for fornyelse af en arbejdstilladelse, som skal opfylde den generelle tærskel på 41.700 kroner. er forkert! Løngrænsen for at konvertere en arbejdstilladelse til permanent ophold i er £35.800 om året - £5.900 lavere end fornyelsesgrænsen.

Men der er tre detaljer i dette nummer, som er nemme at snuble over:

1. Der beregnes kun "grundløn + fast godtgørelse", bonus/overarbejdsbetaling medregnes ikke.

Ved lønberegning kan der kun medregnes fast indkomst - grundløn + garanterede tillæg. Årsudløbsbonusser, overtidsbetaling og aktieoptioner kan ikke inkluderes. Hvis din kontrakt siger £33.000 + £5.000 bonus, accepterer Home Office kun £33.000, hvilket er direkte under standarden.

💡 -sag: Lily, en finansanalytiker i London hos , havde en kontrakt på £34.000 + årlig præstationsbonus på £8.000 og modtog faktisk £42.000. ILR kunne dog kun udfylde £34.000 ved ansøgning, hvilket ikke var nok £35.800. Til sidst måtte han bede sin arbejdsgiver om at ændre kontrakten og hæve grundlønnen for at bestå.

2. Nye regler for 2026: Hver måneds lønsum skal opfylde standarden og kan ikke være "årlig udjævning"

Fra den 8. april 2026 skal arbejdsgivere betale fuld løn i hver lønperiode (månedsløn/ugeløn), og Home Office vil ikke længere vente til slutningen af ​​hele året før kontrol. Dette har stor betydning for folk, der modtager timeløn eller har ulønnet orlov - hvis du for eksempel holder 2 ugers ulønnet orlov i april, og din månedsløn falder til 2.500 kr., kan du blive anset som "ikke-overensstemmende", selvom det årlige samlede beløb er 35.800 kr.

praktiske råd: I de 12 måneder, før ansøger om ILR, skal du forsøge at undgå ulønnet orlov og nedsættelse af forældreorlovsperioder (medmindre der er en Home Office fritagelsespolitik). Hvis du skal holde orlov, skal du på forhånd kommunikere med din arbejdsgiver, om du kan beholde din grundløn eller tilpasse din kontrakt.

3. Har du skiftet job? Ethvert job skal være op til standard

Personer, der har skiftet arbejdsgiver inden for de seneste fem år, bør bemærke: hvert job skal mindst opfylde den gældende sats og tærskelværdien på £35.800, når de ansøger om arbejdstilladelse på det tidspunkt. Hvis dit første job i 2022 var til £30.000 (tærsklen var lav på det tidspunkt), og du skifter job til £40.000 i 2024, når du søger om ILR, vil Home Office tjekke hele din femårige lønhistorik og finde ud af, at perioden 2022-2024 ikke er op til standarden, og ansøgningen er muligvis ikke op til standarden.

Retsmidler: Hvis din tidlige løn ikke er nok, kan du overveje at udsætte ansøgningen, arbejde et par måneder mere for at øge andelen af ​​"compliance måneder", eller konsultere en advokat for at se, om du kan bruge andet støttemateriale (såsom arbejdsgiverbreve, løntærskelpolitikker på det tidspunkt) for at opnå undtagelser.

✈️ 180-dages afrejseregel: rullende 12 måneder, ikke et naturligt år

Overførsel af arbejdstilladelse til permanent ophold kræver, at det samlede antal dage, der opholder sig i udlandet i en rullende 12-måneders periode inden for 5 år, ikke overstiger 180 dage. Bemærk, at "ruller" i stedet for, at det naturlige år - Home Office vil beregne eventuelle på hinanden følgende 365 dage. Så længe der er en periode, der overstiger standarden, vil det være besværligt.

Hvordan beregner man "antal dage ude af landet"?

• på afrejsedagen og dagen for hjemrejse til Storbritannien tælles ikke som afrejse (fordi du tilbragte en del af tiden i Storbritannien);
• Kun komplette 24-timers oversøiske dage tæller;
• Forretningsrejser, familiebesøg og ferier betragtes alle sammen, så længe du forlader Storbritannien, uanset formålet (medmindre du opfylder specifikke undtagelser, såsom humanitære nødhjælpsmissioner).

📅 eksempel: flyver du tilbage til Kina den 1. juni 2025 og vender tilbage til London den 15. juni. 1. juni og 15. juni tælles ikke som afgange, og i alt 13 dage fra 2. til 14. juni tæller som afgange.

Hvorfor er "rullende 12 måneder" en fælde?

Home Office tjekker din for hver på hinanden følgende 12-måneders periode om 5 år. Hvis du for eksempel forlader landet i 170 dage fra juni 2021 til maj 2022 og 185 dage fra juli 2022 til juni 2023 – den anden periode overskrider standarden, kan du blive afvist, selvom du overholder kravene i andre år.

praktiske forslag:

• Brug Excel eller 永居计算器APP til at registrere hver ind- og udgangsdato måned for måned;
• Træk periodisk (kvartalt) det kumulative antal dage i de "sidste 12 måneder" for at sikre, at det ikke overstiger 180 dage;
• Behold alle boardingkort, passcanninger og hotelreservationer som bevis - Home Office kan bede dig om at give detaljeret rejsehistorik.

Kan det afhjælpes, hvis det overstiger 180 dage?

Overskridelse af standarden afbryder normalt uafbrudt ophold og kan kræve en genberegning på 5 år. Der er to undtagelser:

• Formålet med at forlade landet er at deltage i international humanitær nødhjælp/miljøkrise, og arbejdsgiveren er enig;
• Afgang på grund af force majeure såsom epidemi/krig (stærke beviser er påkrævet).

Hvis undtagelsen ikke er opfyldt, er den sikreste måde for at forny arbejdstilladelsen, vente et par måneder mere for at lade de "rene 12 måneder" akkumulere igen og derefter indsende ILR. Selvom det koster mere at ansøge om visum, er det bedre end at blive afvist og miste ansøgningsgebyret på £2.885.

📋 2026 Work Visa Transfer ILR Core List (Collection Edition)

Ud over løn og afgang har ansøgningen om permanent ophold også disse hårde betingelser:

særlig påmindelse: ILR-ansøgninger vil automatisk blive trukket tilbage, hvis du forlader landet i behandlingsperioden (undtagen EUSS) - bestil ikke en flyrejse efter indsendelsen, medmindre du er villig til at betale nye £2.885.

🛠️ Aktuarmæssige værktøjer: Brug 永居计算器APP for at undgå at vælte

Det er for nemt at lave fejl, når man beregner 180-dages udrejsereglen i hånden - især hvis dit pas ikke er fuldt stemplet, og du rejser til flere lande i Schengen Europa. 永居计算器APP (https://justiscript.com/ilr) kan hjælpe dig:

• Beregn automatisk antallet af udgående dage for alle rullende 12-måneders perioder, og marker det overskridende interval med rødt;
• Generer en komplet rejsehistorikrapport, som kan bruges direkte til ILR-applikationen;
• Påmindelse om nedtælling: Hvor mange dage er der tilbage, før du kan ansøge, og hvilke måneder må du ikke længere forlade landet.

Hvis din situation er kompleks (skiftede arbejdsgiver, havde et hul og havde mange oversøiske optegnelser), anbefales det, at du slutter dig til en autoriseret advokat på WeChat uklvshi for at lave en gratis foreløbig screening for at undgå at finde ud af efter indsendelsen, at du ikke er op til standarden.

💬 Diskussion: Hvor mange dage har du tilbage til at forlade landet?

Når man konverterer en arbejdstilladelse til permanent ophold, er løn og udrejse to meget forskellige spørgsmål - 35.800 £ for 180 dage. En dags forskel kan resultere i, at £2.885 bliver spildt. Efter de nye regler i 2026 er arbejdsgiverne under større pres for at overholde lønoverholdelsen, og ansøgere skal foretage selvsyn 12 måneder i forvejen og registrere månedligt.

Chat i meddelelsesområdet : Hvor mange dage har du været i udlandet i alt inden for de seneste fem år? Har du nogensinde haft oplevelsen af ​​næsten at vælte din bil, fordi du har fejlberegnet antallet af dage? Eller har din arbejdsgiver tilpasset den måde, du betaler din løn på på grund af de nye regler? Velkommen til at dele og hjælpe flere mennesker med at undgå faldgruber 👇

datakilde:

• GOV.UK – Ubestemt orlov til at forblive (Skilled Worker visum lønkrav): https://www.gov.uk/indefinite-leave-to-remain-tier-2-t2-skilled-worker-visa/salary-requirements
• UK Immigration Rules Statement of Changes HC 1691 (marts 2026)
• Fragomen / Lexology – Continuous Residence for ILR vejledning

⚖️ Denne artikel er kun til reference og udgør ikke juridisk rådgivning. Kontakt venligst en autoriseret immigrationsadvokat ([email protected]) for specifikke sager.

📚 Datakilde

· https://www.gov.uk/indefinite-leave-to-remain-tier-2-t2-skilled-worker-visa/salary-requirements

·https://www.lexology.com/library/detail.aspx?g=1af16381-0872-444d-8979-0dbfeb8637c4

·https://www.fragomen.com/insights/maintaining-continuous-residence-for-ilr.html

· https://knowledge.dlapiper.com/dlapiperknowledge/globaleemploymentlatestdevelopments/2026/UK-immigration-updates-march-2026