Birleşik Krallık vizesi iptal edildikten sonraki 60 günlük ödemesiz süre nasıl hesaplanır? Hala daimi ikamet alabilir miyim?

Önemli nokta: 60 gün, işteki son gününüzden veya işverenin kararı bildirdiği günden itibaren değil, karar bildirim mektubunda belirtilen tarihinden itibaren hesaplanır.

Bilmeniz gereken üç şey daha var: 60 gün yasal bir hak değildir, ancak İçişleri Bakanlığı'nın "başvuru sahibinin hatası olmadığı" durumlarda yaygın uygulamasıdır; asıl vizenizin kalan geçerlilik süresi 60 günden az ise 60 güne kadar yapılmayacaktır; dolandırıcılık gibi ciddi durumlarda izin derhal iptal edilebilir. 2026'dan bu yana, pek çok İngiliz göçmenlik hukuku firması, İçişleri Bakanlığı'nın kesintileri önceki yıllara göre önemli ölçüde daha hızlı işlediğini gözlemledi; "raporlamadan sonra hiçbir şey olmuyor ve birkaç ay süren gecikmeler" şeklindeki geçmiş deneyime artık güvenilemez. 📌

2. Birleşik Krallık çalışma izninin kesilmesi durumunda ilk hafta 4 tarihin kilitlenmesi gerekir

Bu dört tarihi notunuza yazın ve sonraki her adımı hesaplamak için bunlara güvenin:

① Çalışmanın son günü (çalışmanın son günü)
② İşveren tarafından SMS yoluyla bildirilen tarih - İK'ya bir e-posta yazın ve yazılı olarak cevap verin
③ İptal bildiriminin geçerlilik tarihi (mektup eVisa'ye bağlı e-posta adresine gönderilecektir, çöp kutusunu kontrol ettiğinizden emin olun)
④ Orijinal vize bitiş tarihi

Uygulamada sıklıkla göz ardı edilen başka bir püf noktası daha var: daha uzun bir ihbar süresi veya bahçe izni için çabalıyor. İş ilişkisi resmi olarak sona ermediği sürece işveren rapor vermemelidir ve 60 günlük süreniz henüz başlamamıştır. İş bulmak için iki ay daha ücretli çalışmak her şeyden daha pratiktir.

3. 60 gün içinde işveren değiştirmek: Britanya vizeleri için üç zorlu eşik

Yeni bir sponsor bulmak "zamanı durdurmanın" tek yoludur, ancak 22 Temmuz 2025'ten itibaren eşik yükseltildi: pozisyonun RQF Seviye 6'ya (lisans derecesi seviyesi) ulaşması gerekiyor; genel maaş eşiği ve £41.700'dir. Hangi kademenin geçerli olduğu (ayrıca 37.500 £ ve 33.400 £ gibi daha alt kademeler de vardır) hangi bonus puan seçeneğini seçtiğinize bağlıdır ve meslek kodunun geçerli oranından daha düşük olamaz.

Takılma olasılığı en yüksek süreç CoS'dir. Yeni işverenin hazır kontenjanı yoksa geçici olarak başvurması gerekiyor ve çoğu zaman beklemek zorunda kalıyor. justiscript.com'un, her iş gününde İçişleri Bakanlığı tarafından numara açıklandığı anda otomatik olarak gönderen ve anında e-posta bildirimi alan CoS kota hizmeti (99 £) vardır; işverenler, bu adımda takılıp kalmaları durumunda İK'ya bilgi verebilir. CoS'yi aldıktan sonra, hızlandırılmış işlem için doğrudan Super Priority'yi seçmeniz önerilir. Zamanınızı standart işlemlere yatırmayın.

4. Yeni bir iş bulamazsanız İngiltere vizesi alma seçenekleriniz nelerdir?

En kötü sonuç, hiçbir şey vermemenizdir; o günden itibaren fazla kalan biri olacaksınız ve daha sonraki Birleşik Krallık vize başvurularında bu kaydı taşımak zorunda kalacaksınız. Plan mükemmel olmasa bile pencere içinde sunulmalıdır.

5. İşten çıkarılma, Birleşik Krallık'ta daimi ikamet için 5 yıllık süreyi (ILR) bozar mı?

Çoğu insanın sorduğu şey bu. Prensip olarak, iki iş arasındaki kısa boşluk, ILR'nin sürekli ikametini otomatik olarak kesintiye uğratmayacaktır. Gerçekten ölümcül olan, statüsünün 'ye kırılmasıdır; geçerli bir başvuru yapılmadan vize sona erer veya "bekle ve gör" için ülkeye geri döner. Sonuç olarak 180 gün kuralı da, süreklilik de sorunlu.

Diğer bir değişken ise geçiş yönüdür: Nitelikli İşçi rotasında kalmak genellikle 5 yıl kadar sürebilir; başka bir vize kategorisine geçildiğinde zamanlamanın yeniden hesaplanması muhtemeldir. Bu adım, açıklama istemek için para ödemeye değer - justiscript.com'da 5 £ karşılığında, pratik yapan bir İngiliz avukat, bir soruyu 24 saat içinde yazılı olarak (hem Çince hem de İngilizce) cevaplayabilir; bu, forumda tahmin yapmaktan çok daha güvenilirdir. Zaman çizelgenizde kaç gün kaldığını ve hangi bölümün hesaplanabileceğini doğru bir şekilde hesaplamak için 永居计算器 uygulamasını da kullanabilirsiniz.

İşten çıkarılma haftası en zor haftadır, ancak sonucu belirleyen duygularınız değil, 1. Günden 10. Güne kadar yaptıklarınızdır.

Bu makale yalnızca referans amaçlıdır. Özel sorularınız için lütfen lisanslı bir avukata danışın. Politikalar ve ücretler en son GOV.UK duyurusuna tabidir.