ILR 90 günden fazla geçen 12 ay boyunca etkisi var mı?

Soru: Geçici ikamet izni başvurusundan önceki 12 ayda yurtdışında 90 günden fazla zaman geçirdiysen, bir yıl beklemek gerekir mi? Cevap: İş izni, BN(O) gibi sürekli ikamet maddesine uyan yollar vardır, "önceki yıl 90 gün" için tek bir sınır yoktur; vize tarihini değiştirmek gerekip gerekmediği, kişinin yolculuk ve tam kriter süresini kontrol etmekle ilgilidir.

Son 90 günden fazla bir süre, başvuramazlık kararı vermek için yeterli değildir.

180 gün bu ifade, hangi ILR başvuruları için geçerlidir?

Şu anki "İmigrasyon Kuralları" Ek Sürekli Konut (Continuous Residence) CR 3.1, genel gereklilikleri şu şekilde belirtir: herhangi bir 12 aylık sürede yurtdışında geçirilen süre 180 günden fazla olamaz ve istisnalar listelenir. Bu cümleyi ayırmadan önce, "başvuran"ın kimleri içerdiğini kontrol etmek gerekir: ek sadece ekte belirtilen ve ilgili yolda sürekli konut şartlarını karşılayan başvurular için geçerlidir, tüm "sürekli ikamet" olarak adlandırılan başvurular için değil.

Aşağıda, 13 Ekim 2026 tarihine kadar mevcut kurallara göre, yaygın yetişkin uygulama yollarına bakılmaktadır; tablodaki günler, yurtdışında bulunma süresini ifade etmektedir ve tüm istisnelerle birlikte değerlendirilmelidir.

Buradaki "180 günden fazla olmamalıdır" ifadesi tam olarak 180 günün izin verildiğini gösterir, ancak bir sonraki seyahatinizi bu üst sınıra koymamayı öneririm. Dönüş tarihi değişiklikleri hesaplamaları da etkileyebilir. Tablo, yakın zamanda başvurmakta olan ve kendi satırını belirlemek isteyenler için uygundur; bu tablo, yolların ilişkileri, iş, gelir veya diğer niteliklere alternatif değildir.

"Herhangi bir on iki ay" yılın sonuna kadar uzanır

CR 3.1'deki "herhangi 12 ay", hareketli kontrol ile eşleşir. Mevcut hareketli kriterlere göre eksikliklerin incelenmesi, sadece takvim yıllarını ayrı ayrı toplamak ya da yalnızca başvurudan önceki yılı incelemek, sorunları kaçırabilir. Saf bir hesaplama örneği verelim: Başvuru öncesi 12 ay toplamda 120 gün olsun, daha erken olan 12 ay içinde ise toplam 190 gün olabilir; sonraki 12 gün, genel üst sınıra ulaşmamış olsa bile, daha erken olan 190 günün uygulanabilir istisnalar olup olmadığına bakılması gerekir. İki seyahat farklı yıllara denk gelse bile, aynı kontrol penceresine girebilir. Kayıtları düzenlerken, tam nitelik süresi boyunca her çıkış, İngiltere'ye dönüş ve nedeni aynı tabloya konulursa bu çaprazlama görülebilir.

Önceki yıl eklenmeyen 90 günlük kilit; tam uygunluk süresi içindeki uygulanabilir pencere, yine ayrı ayrı geçilmelidir.

On yıl boyunca kalınması, tarihlerin ayrı ayrı kontrol edilmesini gerektirir. Mevcut CR 3.3, eski yokluklar için geçiş düzenlemelerini korur ve bu nedenle tablodaki son görüş açılımını tam on yıl boyunca uygulamak mümkün değildir. Kayıt 11 Nisan 2024 tarihini aşarsa, Home Office'ye göre sürekli konut kılavuzuna göre bölümler halinde kontrol edilmelidir; eski seyahatler sınırı aşarsa, sınır geçiş işlemini de kontrol etmek gerekir, seyahat tablosunun yanına hangi kuralın uygulandığını belirtmek suretiyle eski bölümleri kaçırmamak gerekir.

Bu 90 gün nereden geliyor? Home Office "Form AN" rehberi, bu süreyi, vatandaşlık başvurusundan önceki 12 ay içinde genel olarak kaçırılmış olma şartı olarak belirtir ve ayrıca yetkili bir düzenlemeye sahiptir.

Aynı zamanda eşi olan, uygulanabilir sınır farklıdır

"Eş vizesi" adı verilen bu Çin terimi, onay mektubuna yansıtılmalıdır. Appendix FM kapsamında başvurulan beş yıllık aile eşinin kalıcı statüsü için 90 veya 180 günlük yıllık ayrılmışlık üst sınırı yoktur; yine de süreklilik kriterleri ve her iki tarafın İngiltere'de kalıcı olarak birlikte yaşamaya niyeti göz önünde bulundurulmaktadır. Home Office aile yaşam rehberine göre, eğer başvuru sahibi, eşi veya ikisi de çoğunlukla yurtdışında bulunuyorsa, dosya değerlendirmecisinin bu niyeti daha fazla değerlendirmesi gerekebilir; seyahat nedeni, ne kadar süre yurtdışında kalındığı, birlikte seyahat edip edilmediği ve yaşadıkları yerler dikkate alınacaktır. Bu nedenle, sabit bir gün sayısı olmasa da, uzun yurtdışı konaklamaları gerçek yaşam düzenlemeleriyle açıklanmalıdır; sadece evlilik belgesi tüm sorulara cevap veremez.

Ortak adres kayıtları, yurtdışı çalışma veya öğrenim düzenleri ve seyahat süresince aile yaşamının nasıl sürdürüleceğine dair açıklama; belgeler gerçek duruma uygun olmalıdır.

Yetkili İşçi olan eşi desteklenen bir başvuru yaparsa, başka bir açık dayanak vardır: "İmigrasyon Kuralları" Ek Skilled Worker SW 43.1, sürekli ikamet ekini talep etmektedir. Günlük olarak "eş" denilse bile, iki izin için de aynı absent standartlarının kullanılması mümkün değildir. Yolun doğruluğunu kontrol ederken, sadece eşin hangi kimlikle sahip olduğuna bakmak yerine, onay mektubunu ve kişinin başvurduğu kategoriye bakmak daha doğrudur. İş vizesi aileleri için eş ve çocukları ayırt etmek gerekir. Home Office "İş Yoluyla Desteklenen Aile Üyeleri" rehberinde belirtildiği üzere, desteklenen çocuklar absent gün sayısı sınırlamasına tabi değildir; çocuk hâlâ ebeveyn kimliği, bakım ve bağımsız yaşam gibi uygulanabilir gereklilikleri karşılamalıdır. Eş ve çocuklar seyahat dosyasını paylaşabilir, ancak nitelik değerlendirmesi bireysel olarak yapılmalıdır.

On yıl boyunca aile hattı izleyen bir eş veya ebeveyn, beş yıllık eş kriterlerini doğrudan uygulayamaz: Ek Yerleşim Aile Hayatı SETF 4.1, sürekli ikamet gerekliliğini açıkça tanımlamaktadır.

Maddeler, gerekçeye uygun şekilde indirilmelidir.

CR 3.1 maddesindeki istisna, CR 3.4'e kadar okunmalıdır. CR 3.4(g)'de yer alan ve iş, eğitim veya yurtdışı aile bireylerini destekleme nedeniyle oluşan uzaklık, süresi boyunca ailenin İngiltere'de aile yaşamını sürdürdüğü ve İngiltere'nin kalıcı ikametgahı olduğu koşuluyla üst sınıra dahil edilmemelidir. Bu düzenlemeye göre belge hazırlığı yön vermektedir: çıkışın nedenini açıklamakla birlikte, İngiltere'deki aile yaşamının nasıl devam ettiğini ispatlamak gerekir. Yurtdışı düzenlemeleri, ortak yaşam kayıtları ve İngiltere'deki konut belgeleri birbirleriyle uyumlu olmalıdır. "Aileye bakmak için geri dönmek" gibi tek bir cümle, madde taleplerini tam olarak yansıtmaya yetmez.

Sıkı iş vizesi ile seyahat, bu aile yolu maddesine doğrudan uygulanamaz, işverenin seyahate onayı geçiş günlerini otomatik olarak silmez.

CR 3.4, ciddi insani sebepler ve belirlenmiş bilimsel araştırmalar gibi istisnalar da listelenmektedir, ancak her biri uygulanabilir koşullara sahiptir. Değerlendirme sırasında toplam izin, talep edilen günler ve dayanaklar ayrı ayrı net bir şekilde yazılmalı ve gerekçeye uygun kanıtlar sunulmalıdır. Örneğin, yakın akrabanın ağır hastalığına ilişkin durumda, yalnızca gidip gelme biletleri yerine, hastalık materyali ve gereken bakıma tabi olunan süre hakkında açıklama sunmak, değerlendirme sorunlarına daha iyi yanıt verecektir. Yukarıda bahsedilen on yıllık aile rotasına dair belgeler, nedenle daha yakından ilgilidir: iş dışına atama durumunda işveren açıklaması ve ilgili dönemdeki maaş kayıtları eklenmelidir, yurtdışında öğrenim alıyorsa öğrenci belgesi sunulmalıdır; aileye destek veriyorsa, diğerinin neden yardım ihtiyacı duyduğu ve kendisinin gerçekten neyini üstlendiği açıklanmalıdır. Yönergelerde destek ihtiyaçları arasında hastalık, yaşlanma ve çocuk bakımı yer almaktadır, bu yüzden gerçek nedenlere göre hazırlanmalıdır, tüm aile bakımı durumlarını sağlık acil durumu olarak yazmaya gerek yoktur.

Benim kararım: Diğer koşullar tamam ve tüm uygulanabilir pencereler geçerli olan kişiler, sadece son geçmişi 90 güne geri çekmek için ILR başvurusunu ertelemeye değer değil.

Beş yıllık aile eşi varsa, uzun süreli yurtdışı seyahati varsa, hazırlık odak noktası ortak yaşam ve seyahat nedeniyle kanıtlara olmalıdır. İlk hesaplamada uygulanabilir üst sınıra ulaşılırsa, önce her bir indirim temelini kontrol edin, sonra teslimat düzenlemesini belirleyin; sadece toplam gün sayısı, onaylanıp onaylanmayacağını veya ertelemenin zorunlu olup olmadığını belirleyemez.

[Veri Kaynağı] Home Office: Sürekli ikamet kural ve rehberleri; aile yaşamı rehberleri; Form AN rehberi.

Bu makale sadece bilgilendirme amaçlıdır, özel sorunlar için lisanslı bir avukata danışmanız gerekir.

1. Kendi onay mektubunu kontrol edin ve bu başvurunun iş ana adayı, bakılan eşi, beş yıllık aile eşiyi mi yoksa on yıllık yoldan mı olduğunu belirtin.
2. Tamamlanmış kriter dönemine ait giriş ve çıkış kayıtlarını, uygulanabilir kurallara göre kontrol edin; planlanan seyahatleri de hesaplamaya dahil edin.
3. Her bir eksiklik için tarih, madde ve kanıt belirtilmeli; aile yolu için ortak yaşam ve İngiltere konutu belgeleri eklenmeli ve bu temel alınarak başvurular düzenlenecektir.

Birleşik Krallık'taki bir hukuki meseleyle mi uğraşıyorsunuz? JustiScript yardımcı olabilir